لا يتم خصم الدخل المدفوع للأفراد عادةً من ضريبة الدخل. لكن هذه القاعدة لا تنطبق على إعانات الإعاقة ورعاية طفل مريض. هذا يطرح السؤال المنطقي - هل تفرض ضريبة المستشفى على ضريبة الدخل الشخصي؟ نعم ، مع هذا النوع من العلاوة ، يجب دفع رسوم.
الإجازة المرضية هي وثيقة تثبت عدم وجود موظف في مكانه. يتم استخدامه لدفع استحقاقات إعاقة الموظف. الراتب لا يتغير. ينص الدستور على المدفوعات للمواطنين الذين لا يستطيعون أداء واجبات العمل لأسباب صحية.
من يدفع إجازة مرضية؟
بموجب القانون ، هذه المزايا مطلوبة للموظفين مرتبة حسب اتفاق العمل. هل يتم فرض ضريبة الدخل الشخصي على المرضى إذا تم توفير الخدمات بموجب اتفاقية القانون المدني؟ في هذه الحالة ، لا يتم تقديم أي رسوم ، حيث لا يتلقى الموظفون تعويضات مرضية من صاحب العمل وصندوق التأمينات الاجتماعية. الضريبة غير ممكنة بسبب عدم وجود قاعدة ضريبية.
يدفع صاحب العمل مدفوعات لمدة 3 أيام من الإجازة المرضية ، ويتم تعويض ما تبقى من الوقت من قبل صندوق التأمين الاجتماعي. لا يتم احتساب أقساط التأمين في المبلغ. يتم تحويل الأموال إلى حساب صاحب العمل في غضون 10 أيام. لانتهاك الشروط المنصوص عليها المسؤولية.
كيف يتم تحديد حجم المدفوعات؟
التغييرات في التعريف طول الخدمة لم يحدث ، وبالتالي فإن حساب الإجازة المرضية هو نفسه. إذا كان الموظف يعمل لأكثر من 8 سنوات ، فإن الاستحقاق يحدث بمعدل 100 ٪ من متوسط الدخل اليومي. مع خبرة من 5 إلى 8 سنوات - 80 ٪ ، وحتى 5 سنوات - 60 ٪. يتم حساب الإجازة المرضية وفقًا لهذه القواعد لجميع الموظفين.
مدة سداد الإجازات المرضية منذ عام 2013 هي سنتان تسبق سنة الحدث المؤمن عليه. ويشمل فترة عمل حاملي الوثائق الأخرى. عند حساب القائمة المرضية ، ينبغي للمرء أن يأخذ في الاعتبار حجم قاعدة تحديد الاشتراكات التأمينية لل FSS. هل يتم فرض ضريبة دخل المستشفى إذا تم توفير رعاية للأطفال؟ في هذه الحالة ، يتم توفير الضريبة.
تحويل ضريبة الدخل الشخصي
عند نقل استحقاقات المرض ، يعتبر صاحب العمل وكيل ضرائب ، لذلك فهو يحجب الضريبة ثم يحولها إلى الميزانية. معدل ضريبة الدخل الشخصي على الإجازة المرضية هو 13 ٪.
يتم تحديد القاعدة الضريبية بما إذا كان الموضوع يشارك في المشروع التجريبي FSS. تتم المدفوعات من جميع الأموال المقدمة من صاحب العمل والصندوق.
ميزات المشروع التجريبي
يقوم صاحب العمل بتحويل الضريبة على جميع الدخل ، بما في ذلك الجزء الذي يتم دفعه من الصندوق. يعوض الصندوق هذا المبلغ بعد أن يقدم صاحب العمل طلبًا لسداد الديون في صورة 4-FSS.
منذ عام 2012 ، بدأ العمل في مشروع رائد "المدفوعات المباشرة". هل يتم احتساب ضريبة دخل الإجازات المرضية في هذه الحالة؟ بموجب المشروع ، يتم تحويل تلك الأموال التي يتم دفعها من الصندوق إلى الموظف مباشرة. الغرض من البرنامج هو التطبيق الصحيح لأموال الميزانية ، وحماية حقوق العمال من أصحاب العمل غير الأمناء الذين يؤخرون أو لا يدفعون المزايا. في عام 2016 ، شاركت المناطق التالية في المشروع:
- جمهورية كاراتشاي-تشيركيس ومنطقة نيجني نوفغورود ؛
- إقليم خاباروفسك ، المناطق: أستراخان ، كورغان ، نوفغورود ، نوفوسيبيرسك ، تامبوف ؛
- جمهورية القرم ، سيفاستوبول ؛
- جمهورية تتارستان ، المناطق: بيلغورود ، روستوف ، سامارا ؛
- جمهورية موردوفيا ، المناطق: بريانسك ، كالينينغراد ، كالوغا ، ليبيتسك ، أوليانوفسك.
هل المستشفى PIT يخضع لمشروع رائد؟ نعم ، يعتبر هذا الإجراء إلزاميًا ، ولكنه يحتوي على بعض الميزات:
- صاحب العمل لا يدفع سوى 3 أيام من المرض من أمواله ، ويحدث الامتناع عن هذا المبلغ ؛
- اعتبارًا من اليوم 4 ، يقوم FSS بنقل المخصص ، ويعتبر وسيطًا ضريبيًا لهذا المبلغ.
وكيل الضرائب في تحويل الأموال من التأمين الاجتماعي هو الصندوق نفسه. لا يعتبر صاحب العمل مسؤولاً عن حجب وتحويل الضريبة إلى الميزانية من هذه الأموال.
شروط تحويل الأموال
في أي فترة يتم تحويل الأموال؟ في عام 2015 ، كانت هناك قاعدة تقضي بتحويل الضريبة في موعد لا يتجاوز اليوم التالي لتحويل الأموال إلى حساب الفرد.
منذ عام 2016 ، أصبح مبدأ النقل مختلفًا. يتم تحويل الضرائب على الإجازات المرضية ودفع الإجازات في موعد لا يتجاوز الشهر الذي تم فيه تقديم هذه الأموال.
مساعدة جديدة
منذ عام 2016 ، تم اعتماد نموذج بيان الدخل المحدث. بقي رمز الدفع كما هو ، لذلك يشار إلى 2300 في الصفحة الرئيسية ، ولا يتم تضمين سوى مدفوعات الأجر المرضي في هذه الفئة ، حيث لا يتم احتساب الرسوم من استحقاقات الأمومة.
على الرغم من أن البدل يتم تحويله في نفس اليوم الذي يتم فيه الراتب ، فإن أرقام استلام هذه الأموال مختلفة:
- يتم توفير الراتب في اليوم الأخير من الشهر ؛
- يتم دفع الدخل لفترة المرض في وقت لاحق.
ما الذي يحسب من دخل المستشفى؟
للمحاسبة الضريبية المناسبة ، تحتاج إلى معرفة شكل فرض الضرائب على المنظمة. تحدث الاستقطاعات عادة:
- ضريبة الدخل
- مساهمات إلى PF ؛
- استقطاعات للخدمة الثابتة الساتلية ؛
- المدفوعات مقابل الخدمات الاجتماعية.
تعتبر ضريبة الدخل من الإجازات المرضية إلزامية لكل موظف. يتم حسابه من قبل محاسب.
كيف يتم إصدار شهادات الإجازات المرضية؟
يتم تجميع وثيقة عن العجز المؤقت في شكل من أشكال مقبولة عموما. الإجازة المرضية لها هوية وأرقام فنية. يخضع استخدام النماذج الخاطئة أو المفقودة للمسؤولية. تصدر الإجازة المرضية لجميع المواطنين الذين يحتاجون إلى العلاج. عادة ما يطلب منهم تأكيد الغياب المؤقت للشخص.
تمت الموافقة على شكل المستند في عام 2011. يتم ملء الجزء الرئيسي من قبل عامل طبي أو صاحب العمل. على الظهر هناك عدة تفسيرات للتصميم. إصدار إجازات مرضية للمؤسسات الطبية التي لديها ترخيص للقيام بهذه الأنشطة. لا يتم توفيرها في سيارات الإسعاف ومراكز نقل الدم وغيرها من المنظمات المماثلة. عندما لا يكون هناك سبب لإصدار ورقة ، يتم تقديم شهادة يتم استخراجها من بطاقة العيادات الخارجية.
تفتح إجازة مرضية عندما يطلب الشخص المساعدة الطبية. يحدث هذا عادة عند استدعاء الطبيب في المنزل أو الذهاب إلى العيادة. يتم توفير ورقة لمدة 15 يوما. يمكن تمديده ، فقط لهذا ، مطلوب أسباب مؤكدة. لإغلاق المستند ، يجب عليك الاتصال بمؤسسة طبية. ثم يجب تقديمها إلى إدارة شؤون الموظفين في العمل ، والتي ستكون بمثابة تأكيد معقول للغياب.
