الإجازة المرضية هي وثيقة تؤكد العجز المؤقت للمواطن فيما يتعلق بمرض معين. قواعد التنفيذ وإجراءات الدفع غير معروفة جيدًا لكل مقيم في بلدنا ، على الرغم من أن هذا الموقف يمكن أن يؤثر على الجميع. قد تعتمد طبيعة المرض على مدة إصدار الإجازة المرضية.
من الذي يصدر المستند
وثيقة العجز ل علاج العيادات الخارجية عن الالتهابات الفيروسية التنفسية الحادة والتسمم الغذائي الخفيف والإصابات الطفيفة والعمليات الالتهابية في شكل خفيف تصدر في العيادة. الحد الأقصى لفترة الإجازات المرضية هو 15 يومًا تقويميًا ، بما في ذلك أول أيام العمل وآخرها. بعد هذا الوقت ، يجب أن يظهر المريض في موعد الطبيب. إذا استمر الشعور بالضيق ، فقد يتم تمديد قائمة المرضى. يتم تحديد المصطلح الذي يتم من أجله تمديد الإجازة المرضية بشكل فردي ويعتمد على طبيعة وتشخيص المرض.
في بعض الحالات ، يمكن إصدار هذه الوثيقة من قبل طبيب أسنان - في وجود أمراض حادة في تجويف الفم ، مما يحد من القدرة على العمل ، أو المسعف - عندما يعيش المريض في المناطق الريفية. سيكون الحد الأقصى لمدة الإجازة المرضية في هذه الحالة 10 أيام تقويمية.
للمؤسسات الطبية الحكومية فقط - العيادات والمستشفيات ومراكز التوليد والولادة الحق في إصدار وثائق عن الإعاقة. يمكنك التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية من خلال تقديم وثيقة هوية (غالبًا ما يكون هذا جواز سفر). إذا تم توظيف مواطن رسميًا في العديد من المؤسسات ، يتم إصدار وثيقة واحدة لكل مكان عمل.
الحمل والولادة
بالنسبة للنساء اللواتي يستعدن لأن يصبحن أمهات ، ينص القانون على شروط خاصة. يتم إصدار شهادة الأمومة عندما يبلغ عمر الحمل 30 أسبوعًا ، لمدة 140 يومًا ، أي 70 - قبل ولادة الطفل و 70 - بعده. هذا الطلب ساري إذا كانت المرأة لديها طفل واحد. إذا حدثت الولادة قبل الأوان أو تم العثور على مضاعفات ، فإن فترة العجز تمتد إلى 156 يومًا. مع تشخيص حالة الحمل بفترتين أو أكثر ، يقوم الطبيب بإجازة مرضية لمدة 194 يومًا تقويميًا.
علاج المرضى الداخليين
في حالات الأمراض الخطيرة التي تتطلب دخول المستشفى في المستشفى وعلاج طويل الأجل ، قد يكون المريض عاجزًا لفترة أطول من الـ 15 يومًا المعتادة. يحدث هذا بعد الحوادث الدماغية الحادة (السكتات الدماغية) ، مع أمراض الجهاز القلبي الوعائي ، والأمراض المزمنة مع مسار شديد. في مثل هذه الحالات ، تصدر الإجازة المرضية طوال فترة الإقامة في المستشفى. إذا لزم الأمر ، يمكن إعطاء المريض 10 أيام إضافية بعد الخروج. ما هو الحد الأقصى لفترة الإجازة المرضية (في السنة)؟ كل هذا يتوقف على طبيعة المرض والعلاج الذي يثبت الضرورة. في بعض الحالات ، تصل مدة العجز المؤقت إلى 12 شهرًا.
إجراءات لتشخيص الأورام
مع تشخيص السرطان ، يتم إصدار إجازة مرضية لمدة تصل إلى 120 يوما تقويميا. تعتمد الإجراءات الإضافية على تشخيص حالة المريض. مع تحسن متوقع ، يمكن تمديد الإجازة المرضية لمدة تصل إلى 10 أشهر. في معظم الحالات ، يستغرق علاج أمراض السرطان وقتًا أطول.إذا كان التشخيص سلبيًا ، ينصح المريض بإجراء فحص طبي واجتماعي ، والذي يحدد الحاجة إلى تعيين مجموعة خاصة بالإعاقة.
إجازة مرضية بعد الجراحة
بعد الجراحة ، يمكن أن تستمر فترة الشفاء لعدة أسابيع وحتى شهور. مدة الإجازة المرضية بعد الجراحة هي 120 يومًا كحد أقصى دون انقطاع. وهذا يشمل الإقامة في المستشفى وفترة الشفاء بعدها. يجب مراقبة حالة المريض ، والذي يجب عليه الظهور في موعد الطبيب مرتين في الشهر. إذا كانت الحالة غير مرضية بعد التدخلات الجراحية الخطيرة ، يمكن أن تكون المدة القصوى للإجازة المرضية 10 ، وفي بعض الحالات 12 شهرًا.
إذا كان الطفل مريضا
يتم إصدار شهادة العجز لمرض الطفل لممثل واحد فقط من الأسرة. في معظم الأحيان ، تتلقى الأم إجازة مرضية. إذا لزم الأمر ، أو رعاية المرضى الخارجيين أو المرضى الداخليين لطفل أقل من 7 سنوات ، يتم إصدار وثيقة بشأن العجز طوال فترة المرض بأكملها. بالنسبة للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 7 و 15 سنة ، يحق للأم أو لأي فرد آخر من أفراد الأسرة الحصول على إجازة مرضية لمدة 15 يومًا لكل حالة من حالات المرض.
فائدة حساب الإجراء
يتم دفع الإجازة المرضية بشكل فردي في كل حالة. يشتمل حساب المبلغ المستحق على الشخص على متوسط أرباحه خلال العامين الماضيين ، ومدة العجز عن العمل (بالأيام) والمعامل وفقًا لطول مدة الخدمة في المؤسسة.
لا يمكنك الاعتماد على المزايا إلا بعد تقديم المستند نفسه إلى قسم المحاسبة. يجب أن يتم ذلك في غضون 6 أشهر بعد إغلاق قائمة المرضى. في الممارسة العملية ، يجب تسليم المستند بشكل أسرع بكثير ، وإلا فإن الشركة لها الحق في اعتبار أيام الغياب غير الموثقة بمثابة التغيب عن المدرسة.
مع خبرة أقل من 5 سنوات ، يتم دفع الإجازة المرضية بنسبة 60 ٪ من متوسط مقدار الأرباح. في هذه الحالة ، يتم حساب متوسط الدخل اليومي للعامل وضربه في عدد أيام العجز. يمكن للموظف الذي يتمتع بخبرة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات الاعتماد على المزايا التي تصل إلى 80٪ من الأرباح. المستحقون للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 8 سنوات 100٪ ، أي المبلغ الكامل للأجر مقابل عملهم. يمكن للأمهات اللائي يحصلن على إجازة أمومة أن يتوقعن دفع استحقاقات بنسب مماثلة.
إذا حدث هذا المرض في غضون 30 يومًا بعد طرد الموظف ، يحق له الحصول على علاوة قدرها 60 ٪ من متوسط مقدار الأرباح لكامل فترة العجز عن العمل. إذا تم فتح الإجازة المرضية عندما تم تسجيل الشخص رسمياً في المؤسسة ، وتم إغلاقه وعرضه بعد انتهاء العمل ، فإن معامل الحساب يظل كما هو. وهذا ينطبق فقط على إعاقة الموظف نفسه ، ولكن ليس أفراد أسرته.
