عقد إجازة عسكرية: قواعد للحكم والتسوية

الوضع العسكري يتضمن مجموعة من الواجبات والحقوق والحريات التي تكفلها الدولة وتنظمها القوانين القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي. يتم تكليف المدافعين عن الوطن بإعداد وتنفيذ دفاع البلاد. غالبًا ما تكون المهام المحددة خطيرة على صحة وحياة الموظفين ، وبالتالي يتم منحهم تعويضات وضمانات خاصة ، بما في ذلك الإجازة بموجب العقد.

تشريع

وفقا لدستور الاتحاد الروسي ، هناك قانون اتحادي يحدد حقوق والتزامات الجنود المتعاقدين. تحتوي المادة 11 "ساعات العمل والحق في الراحة" على المعلومات الضرورية المتعلقة بالإجازة العسكرية.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن المدافعين عن الوطن الأم لديهم لوائحهم الخاصة وقوانين منفصلة تتعلق بخصائص النشاط. على سبيل المثال ، الفصل السابع من لائحة النظام الخدمة العسكرية » يتضمن معلومات شاملة حول الإجازة الأساسية للجندي بموجب العقد ، ومبادئ حسابها ، وأنواعها وغيرها من المناصب.

حساب عطلة

بناءً على عمر الخدمة ، يتم حساب عدد أيام العطلات المحددة. لذلك ، يمكن للجنود المتعاقدين ، الذين لا تتجاوز خبرتهم العسكرية عشر سنوات ، الاعتماد على إجازة سنوية مدتها 30 يومًا. لكل خمس سنوات تالية ، تتم إضافة 5 أيام. وهذا هو ، أولئك الذين يخدمون 10 إلى 15 سنة ، وضعت بالفعل 35 يوما. ينتهي هذا النمو عندما تصل العطلة إلى 45 يومًا.

يجب توفير الإجازة غير المستخدمة من الأفراد العسكريين بموجب العقد للعام الماضي في الأشهر الأربعة الأولى من العام المقبل. في الوقت نفسه ، يعتمد الباقي المستحق للعام الحالي أيضًا على الموظف ، لكن عادةً لا تتراكم الديون.

للمقاولين الذين يعملون في ظل ظروف خاصة ، وكذلك قدامى المحاربين في الحرب يتم توفير أيام راحة إضافية (حتى 15 يومًا). الشروط الخاصة تشمل:

• العمليات العسكرية ؛
• خطرة على الحياة والصحة أو الظروف الصعبة ؛
• الخدمة في مناطق أقصى الشمال أو ما يعادلها ؛
• الأماكن مع البيئة الضارة.

يجب ألا تتجاوز فترة الإجازة الإجمالية 60 يومًا. بالإضافة إلى ذلك ، يتم إضافة الأيام التي قضاها على الطريق (لا يزيد عن أسبوعين) بحلول هذا الوقت.

أنواع الاجازات

وفقا ل ترتيبات عطلة العسكرية ، وهناك عدة أنواع منها:

• الإجازة الرئيسية للجيش بموجب العقد. يتم توفيره كل عام لجميع المدافعين عن الوطن.
• إجازة أو إجازة دراسية بسبب الجنود المتعاقدين الذين تلقوا تعليمهم في المدارس العسكرية.
• يشمل إضافية عطلة لأسباب شخصية وعائلية.
• رعاية الطفل.
• تمنح المرأة إجازة أمومة.

ابتدائي

يتم تقديمها سنويًا بناءً على أمر من قائد وحدة عسكرية. تعتمد مدة الإجازة الرئيسية على مدة الخدمة وتتراوح من 30 إلى 45 يومًا. بالنسبة للمقاولين ، الذين يتم تقديم خدمتهم في ظروف خاصة ، يتم توفير أيام إضافية (حتى خمسة عشر يومًا). في هذه الحالة ، لا تزيد المدة الإجمالية للعطلة عن 60 يومًا ، باستثناء الوقت الذي تقضيه في الطريق إلى مكان الراحة (من 1 إلى 15 يومًا في كل اتجاه).

إذا كانت هناك عدة أسباب لتمديد فترة الإجازة ، تتم إضافتها معًا. أيضا ، قد لا تذهب أيام إضافية على حساب العطلة الرئيسية ، ولكن في نهاية الأسبوع. بناءً على طلب الموظف ، يمكن تقسيم وقت الراحة. يجب أن يكون كل جزء خمسة عشر يومًا على الأقل. في هذه الحالة ، يتم توفير الأيام التي تقضيها الرحلة مرة واحدة.

يمكن أخذ الإجازة الرئيسية في أي وقت من السنة وفقًا للخطة ، مع مراعاة البدائل واعتمادًا على أمن الوحدة العسكرية.للحصول عليه ، يجب عليك تقديم تقرير عن إجازة الأفراد العسكريين بموجب العقد. وفقًا لرغبته ، يحق للأشخاص المنتمين إلى الفئات التالية المغادرة للراحة:

• آباء الأطفال ذوي الإعاقة الذين تقل أعمارهم عن 16 سنة ؛
• العسكرية ، وتربية طفل ما يصل إلى 14 سنة من تلقاء نفسها ؛
• الأشخاص الذين لديهم ثلاثة أطفال أو أكثر دون سن 16 ؛
• العاملات المتعاقدات مع زوجاتهن في إجازة أمومة
• قدامى المحاربين.
• منح المواطنون شارة "المانح الفخري لروسيا".

مستشفى

استنتاج اللجنة الطبية العسكرية هو الأساس للحصول على إجازة مرضية. مدتها من 30 إلى 60 يومًا. في الوقت نفسه ، يمكن تمديده لمدة ثلاثين يومًا. إذا لزم الأمر ، تزداد مدة الإجازة المرضية. ومع ذلك ، يمكن أن تصل مدة الإجازة المستمرة إلى أربعة أشهر كحد أقصى ، باستثناء الحالات التي تنطوي على إجازة مرضية أطول وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

إذا استمر التغيب لفترة أطول ، فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو مدى ملاءمة الجندي لأداء واجباته. علاوة على ذلك ، يخضع إلى لجنة خاصة تحدد مدى ملاءمتها للخدمة العسكرية. لا يتم تضمين الإجازة المرضية في فترة الإجازة الرئيسية ، وبالتالي ، في حالة المرض أو الحاجة إلى المستشفى ، تزداد مدته.

يخضع المقاولون الذين أجبروا على أداء المهام التي تؤثر سلبًا على الصحة العاطفية على إعادة التأهيل الطبي والنفسي. يتم تحديد مدة المستشفى من خلال نتائج الفحص. تُمنح الإجازة طوال فترة العلاج ، لكن ليس أكثر من ثلاثين يومًا.

تدريب

تمنح إجازة تدريب تعاقدي للجندي في حالة التدريب بدوام كامل أو بدوام جزئي دون انقطاع النشاط الرئيسي. ويشمل فترة التحضير لامتحانات القبول في القبول وشهادة المتوسطة والنهائية.

يتم تحديد مدة الإجازة الدراسية المقدمة للمتقدمين للحصول على الدرجات وفقًا للإجراءات القانونية للاتحاد الروسي. يزيد المصطلح في الوقت الذي تقضيه في الرحلة إلى مكان الدراسة.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم منح الطلاب المتعاقدين إجازة عطلة تتزامن مع فترة انقطاع في فترة الدراسة:

• العطلة الصيفية - ثلاثون يوما ؛
• عطلة الشتاء - خمسة عشر.

لأسباب شخصية

تمنح إجازة الجنود بموجب عقد لأسباب شخصية لأكثر من عشرة أيام. يؤخذ الوقت المستغرق على الطريق في الاعتبار بشكل منفصل. الأحداث التي أثارت مثل هذه الحاجة يجب أن يكون دليل موثق. الأسباب الجيدة لهذه الإجازة هي الحالات التالية:

• مرض أو وفاة أحد الأقارب (الوالدين أو الأطفال أو الزوج أو الأخوة) أو الوصي ؛
• حالة طوارئ (كارثة طبيعية ، حريق) حلت بأقارب الأقارب أو عائلة المقاول.

يتم تحديد الحالات الاستثنائية الأخرى التي يكون فيها وجود موظف في الأسرة أمرًا ضروريًا وفقًا لتقدير القائد. على سبيل المثال ، لا ينص القانون على إجازة الأفراد العسكريين بموجب عقد زفاف ، وبالتالي فإن مدتها وقدرتها تعتمدان فقط على السلطات.

لأسباب عائلية

وتشمل هذه إجازة الأمومة ورعاية الأطفال. إلى حد كبير ، فهي مخصصة للنساء العسكريات. وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يتم تقديم مرسوم لهم قبل وبعد ظهور الطفل. إن الإفراج عن الأفراد العسكريين بموجب عقد عند ولادة الطفل مخصص للأمهات فقط ، ولا يحصل الآباء على عطلة نهاية الأسبوع إلا إذا سمح القائد بذلك.

إذا رغبت في ذلك ، يمكن للمرأة أن تأخذ إجازة والدية لمدة ثلاث سنوات. في الوقت نفسه ، يتم الحفاظ على موقعها ومكان خدمتها. في حالة تبني طفل ، هناك حاجة إلى 70 يومًا إضافيًا لقضاء عطلة ، وإذا تم إصدار الوصاية لعدة أطفال - 110 أيام.

يمكن إطلاق سراح أفراد عسكريين بموجب عقد لأسباب عائلية إذا لم تتمكن زوجة المدافع عن الوطن من رعاية الطفل (وفاة الزوج أو المرض الخطير أو الحرمان من حقوق الوالدين). يمكن أن تصل مدتها إلى ثلاثة أشهر.

قبل المغادرة

قبل المغادرة ، يجب على المقاول أخذ إجازة أساسية مستغلة. تتم إضافة الفترة التي لم يتم استخدامها بسبب المرض أثناء العطلة أو في ظروف أخرى للخدمة بأكملها. وبالتالي ، يجب استخدام الفترة الزمنية المحددة للموظف للراحة في عام ترك الخدمة.

يتم حساب مدة الإجازة للعام الماضي حسب الأشهر التي قضاها في الخدمة. إذا كانت البيانات الواردة تحتوي على أشهر أو أيام غير مكتملة ، فسيتم تقريبها لصالح الرجل العسكري. تنطبق قاعدة مماثلة في حالة الفصل عند انتهاء العقد ، وفي حالة المغادرة المبكرة.

يحق للجيش ، الذي تمتد مدة خدمته لأكثر من عشرين عامًا ، الحصول على إجازة إضافية تصل إلى 30 يومًا. يمكن استخدامه مرة واحدة لكل خدمة ، بما في ذلك عند الفصل.

تقرير

من أجل الذهاب في إجازة ، يكتب المدنيون بيانًا للقائد ، والجيش - تقريرًا إلى القائد. يجب أن يحتوي المستند على معلومات شاملة موضحة في ترتيب محدد.

• طلب للحصول على إجازة (قبل القيادة العليا) ، فترة (من أي تاريخ ، إلى متى).
• إصدار تذكرة عسكرية للموظف وأفراد أسرته ، مع الإشارة إلى نوع النقل والاتجاه المحدد.
• طلب للحصول على مدفوعات نقدية للعلاج بالمياه المعدنية والمساعدة المادية لجميع أفراد الأسرة.
• تكوين الأسرة: البيانات الشخصية (الاسم ، سنة الميلاد).
• عنوان الموقع بالضبط خلال فترة العطلة.
• إشارة إلى معلومات حول المسؤول الذي سيتم نقل مهام الشخص العسكري الذي يقضي إجازته مؤقتًا.
• تاريخ كتابة التقرير ، المنصب ، الرتبة العسكرية ، اللقب ، التوقيع.

ويرد أدناه تقرير عينة عن إجازة الأفراد العسكريين بموجب العقد.

بدلات عطلة

تتمثل ميزة البدل النقدي للمقاولين في ثباته ، بغض النظر عن وجودهم الفعلي في الخدمة. وهذا هو ، خلال العطلة (الرئيسية أو الإضافية) يتم دفع الراتب الأساسي. يحدث الشيء نفسه أثناء إجازة مرضية - لا يقل رضا الموظف المريض.

لا ينص التشريع على "إجازة مدفوعة الأجر" أو إجازة مدفوعة الأجر للجنود بموجب عقد. يتم دفع المكافآت شهريًا في يوم الراتب ، بغض النظر عن طول فترة الإجازة.

كقاعدة عامة ، قبل الذهاب في الإجازة ، يتم تزويد المقاول وأفراد أسرته بالمساعدة المالية بمبلغ الراتب الشهري. ومع ذلك ، يمكن إجراء هذا الدفع في أي فترة خدمة خلال العام بناءً على طلب جندي.