تفاصيل هذه المقالة قائمة الأسباب التي يمكنك الحصول على نشرة الإعاقة ، ويسلط الضوء على الملامح الرئيسية لملء. يشار إلى فئات العاملين الطبيين الذين لديهم أو بدون الحق في التقدم بطلب. يتم توضيح المصطلحات التي يمكن من خلالها "إجازة مرضية" ، ويتم توضيح قواعد حساب حجم استحقاقات العجز. يتم تقديم عينة من ورقة الإعاقة مع مثال لملء بعض الأعمدة والخطوط.
قائمة الأشخاص الذين يحق لهم التقدم بطلب للحصول على شهادة الإعاقة
يمكن لمواطني روسيا أو الأشخاص عديمي الجنسية أو جنسية بلد آخر ، المؤمن عليهم في نظام التأمين الاجتماعي الإجباري ، والمشتغلين بأنشطة العمل والمساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي ، الحصول على شهادة إجازة مرضية تؤكد عدم القدرة على العمل.
تشمل المجموعات الرئيسية من الأشخاص الذين يمنحون ، وفقًا للقانون ، الحق في الحصول على شهادة الإعاقة ودفع مبالغ مالية عليها:
- المواطنون العاملون بموجب عقد عمل ، والمديرين الذين هم الموظفون الوحيدون في المنظمة.
- الكهنة وعمال الكنيسة.
- الأشخاص في السجون المحكوم عليهم بتقييد الحرية وأداء العمل المدفوع الأجر.
- موظفي الدولة والبلدية.
- أعضاء التعاونيات.
- أصحاب المشاريع الفردية ، وأعضاء مكاتب المحاماة والمحامون ، والأشخاص الذين ليس لديهم صفة الملكية الفكرية الفردية ، والأشخاص الآخرون الذين يبرمون طوعًا اتفاقية تأمين اجتماعي إلزامي ويدفعون اشتراكات لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
أسباب إصدار وثيقة تؤكد استحالة العمل
تصدر شهادة الإجازة المرضية للأسباب التالية:
- للأمراض العامة ؛
- لمرض ناتج عن أداء الواجبات المهنية ؛
- بسبب الاصابة
- الحجر الصحي.
- على رعاية أحد أفراد الأسرة (الطفل ، الزوج ، الأهل والأقارب الآخرين من الدرجة الأولى من القرابة) ؛
- إجازة الأمومة.
- مع الأطراف الاصطناعية.
- عند اجتياز الاتحاد الدولي للاتصالات ؛
- عندما يكون في العلاج بالمياه المعدنية.
الأشخاص الذين يحق لهم إصدار نشرة الإعاقة
يتم إصدار شهادات العجز عن العمل من قبل أشخاص مفوضين بموجب تشريعات الاتحاد الروسي مع الحق في إصدار وثائق تؤكد العجز المؤقت. وتشمل هذه:
- أطباء المنظمات الطبية التي لديها ترخيص لممارسة الأنشطة الطبية ؛
- المسعفون والعاملون الطبيون الحاصلون على تعليم متخصص ثانوي ، وهم موظفون في مؤسسات طبية مرخصة ؛
- الممارسون الخاصون ، مع تصريح (ترخيص) للأنشطة الطبية ؛
- أطباء مؤسسات مصحة المنتجع مع الترخيص المشار إليه.
الأشخاص الذين لا يحق لهم الحصول على شهادة الإعاقة
وتشمل هذه:
- أطباء NSR ومحطات نقل الدم ؛
- موظفي إدارات الاستقبال في المنظمات الطبية ؛
- أطباء حمامات المياه والطين ؛
- أشخاص آخرين يحددهم القانون.
أسباب رفض تقديم شهادة الإعاقة
ليس في جميع الحالات ، قد يحصل الشخص المؤمن عليه على شهادة عجز مؤقتة. الأسباب التي من خلالها يحق لممثل منظمة طبية رفض إصدار هذه الوثيقة:
- عدم وجود علامات تؤكد استحالة القيام بأنشطة (ما يسمى بطلب إصدار "إجازة مرضية" لشخص سليم دون أي سبب) ؛
- إصدار إجازة مرضية برقم مختلف (أي الأوراق عن طريق الرقم الذي يسبق طلب المواطن للحصول على الرعاية الطبية) ؛
- عند اجتياز اللجان الطبية والفحوصات والفحوصات الأخرى في مجالات المفوضيات العسكرية ؛
- الأشخاص المحتجزون أو المحتجزون ؛
- الطلاب (إذا لم يقوموا بنشاط عمالي مدفوع الأجر) ؛
- المرضى الذين يعانون من الأمراض المزمنة في مغفرة.
ميزات إصدار إجازة مرضية بسبب حدوث مرض أو إصابة أو تسمم
شهادة العجز للمواطن على علاج العيادات الخارجية أصدر ما لا يزيد عن 15 يوما. إذا كان من الضروري تمديد هذه الفترة ، يتم اتخاذ القرار من قبل لجنة خاصة تابعة للمؤسسة الطبية تقدم العلاج أو إعادة تأهيل المريض. يمكن للمسعف أو طبيب الأسنان إصدار هذا المستند لمدة تصل إلى 10 أيام.
أيضًا ، في حالة ما إذا كان الشخص مؤهلًا للوفاء بواجباته المهنية ، تصدر اللجنة الطبية "إجازة مرضية" لمدة تصل إلى عشرة أشهر ، وفي بعض الحالات تصل إلى اثني عشر شهرًا مع إمكانية التمديد كل اثني عشر يومًا.
إذا تم إرسال شخص من مؤسسة طبية إلى أخرى ، يتم فتح ورقة العجز المؤقت بحلول تاريخ استلام الشخص في المؤسسة المرسلة.
في حالة نشوء عدم القدرة على العمل خلال فترة الإجازة ، تبدأ "الإجازة المرضية" في اليوم الذي تنتهي فيه الإجازة ، إذا لزم الأمر مزيد من العلاج أو إعادة التأهيل.
جعل "المرضى" أثناء الحمل والولادة
يشمل الأشخاص الذين يحق لهم إصدار شهادة الإعاقة المشار إليها ما يلي:
- أطباء التوليد.
- أطباء الأسرة (الممارسين العامين) ؛
- المسعفين
تم إصدار هذا "المستشفى" من أجل:
- بعد 140 يومًا من الحمل مع طفل واحد ، يتم إعداده وتناوله في سن الحمل 30 أسبوعًا ؛
- 194 يومًا مع الحمل المتعدد (2 أو أكثر من الأجنة). تصدر في متناول اليد مع فترة الحمل لا تزيد عن 28 أسبوعا ؛
- 154 يومًا عند الولادة من الأسبوع الثاني والعشرين إلى الثلاثين من الحمل.
في بعض الحالات ، يمكن تمديد ورقة الإعاقة أثناء الحمل عن طريق:
- 54 يومًا ، في حالة حدوث الحمل المتعدد مباشرة أثناء الولادة ؛
- 16 يوم في حالة حدوث مضاعفات أثناء الولادة.
أثناء الإجهاض (إنهاء الحمل) ، تُصدر "إجازة مرضية" طوال فترة العجز ، لكن لا يمكن أن تقل عن ثلاثة أيام تقويمية.
في حالة التبني من قبل امرأة رضيع (حتى عمر ثلاثة أشهر) ، يحق لها الحصول على إجازة مرضية من تاريخ التبني لمدة تصل إلى 70 يومًا (إذا تم تبني طفل واحد) و 110 (شهرين أو أكثر) من تاريخ ولادة الطفل.
تجدر الإشارة إلى أن "الإجازة المرضية" تصدر لكل من العاملات والعاطلات عن العمل. الشرط الوحيد لتمثيل إجازة مرضية في هذه الحالة هو التسجيل لدى سلطات العمل كعاطلين عن العمل. في حالات أخرى ، لن تتمكن المرأة الحامل من الحصول على "إجازة مرضية".
إجازة مرضية عند إرسالها إلى الاتحاد الدولي للحجر الصحي والحجر الاصطناعي
في حالة الإعاقات المستمرة ، يمكن إرسال مواطن إلى الاتحاد الدولي للاتصالات عند انتهاء صلاحيته من لحظة ظهور الإعاقة:
- 4 أشهر في حالة حدوث تشخيص غير مواتٍ للعلاج الإضافي ، وبالتالي ، تنفيذ نشاط المخاض ؛
- 10 أشهر مع تشخيص مواتية.
إذا تم التعرف على شخص معاق ، فإن نشرة إصدار العجز المؤقت تنتهي في اليوم السابق لتاريخ تقديم المستندات إلى الاتحاد (تذكر أن تاريخ بدء العجز هو تاريخ تقديم الوثائق إلى الاتحاد).
مع الحجر الصحي ، تغطي ورقة الإعاقة فترة الحجر الصحي بأكملها.
مع الأطراف الصناعية ، يتم إصدار "إجازة مرضية" طوال فترة عمل الأطراف الاصطناعية والسفر إلى مكان العلاج.
جميع الشروط التي تصدر إجازة مرضية هي التقويم.
شهادة العجز
أن تأمر ملء الاجازات المرضية يفرض التشريع عددًا من المتطلبات الخاصة ، والتي قد يترتب على انتهاكها بطلان هذه الوثيقة. وبالتالي ، يمكن ملء شهادة العجز عن العمل سواء في الطباعة أو في المخطوطة. تعبئة ورقة الإعاقة بطريقة مكتوبة بخط اليد تتضمن استخدام الحبر الأسود فقط في هلام أو قلم حبر. لا يُسمح باستخدام قلم حبر جاف عند ملء هذا المستند.
الذهاب إلى أبعد من الخلايا محظور أيضا. يُسمح باستثناء الصحافة للصحافة في المنظمة ، لكن يجب ألا تشغل الحقول الرئيسية في نموذج المعلومات. يجب أن تكون الحروف الروسية ، مطبوعة ، عاصمة.
لا يُسمح بأي تصحيحات أو أخطاء مطبعية أو أخطاء في المستند. إذا كان لديهم مكان ليكونوا فيه ، فمن الضروري عمل نسخة مكررة من المستند. أيضا ، يتم وضع نسخة مكررة في حالة فقدان نشرة الإعاقة. في حالة الخسارة ، يجب على المواطن الحضور إلى المنظمة ، حيث صدر له إجازة مرضية ضائعة مع بيان عن إصدار واحدة جديدة ، وكذلك مع شهادة عدم وجود هذه الوثيقة من صاحب العمل.
يجب أن يملأ ملء ورقة الإعاقة ، لا سيما العمود والخلايا ، المتطلبات المنصوص عليها في القوانين التشريعية في مجال الرعاية الصحية. في الواقع ، في حالة وجود خطأ ، قد ترفض السلطة المختصة إصدار فوائد للإجازة المرضية المقدمة. وسيتعين عليك إعداد نسخة مكررة من المستند ، والتي ستتطلب وقتًا إضافيًا ، بالإضافة إلى القوة والأعصاب.
ميزات ملء الرسم البياني وخلايا ورقة الإعاقة
يتم وضع شهادة عجز ، تتم مراجعة عينة منها لفترة وجيزة في هذه المقالة ، بواسطة طبيب المؤسسة التي تقدم الخدمات الطبية وتقدم المساعدة المناسبة وموظف صاحب العمل. يملأ كل جانب جزءه من النموذج.
لن نتطرق إلى تفاصيل كل سطر من قائمة المرضى ؛ سنغطي فقط الأشخاص الذين قد يسبب ملئهم بعض الصعوبات.
في الأعمدة التي يجب الإشارة فيها إلى مكان العمل واسم المؤسسة التي تقدم الرعاية الطبية ، يجب أن ينعكس الاسم الكامل لبيانات المنظمة. يُسمح باستخدام الاسم المختصر ، ومع ذلك ، يجب توضيح ذلك في الوثائق التأسيسية للمنظمة. إذا كان صاحب العمل منظمًا فرديًا ، فسيتم الإشارة إلى عنوان IP الخاص بالاختصار في هذا العمود.
في السطر "الاسم الأخير ، الأحرف الأولى للطبيب" ، يتم عرض اللقب والأحرف الأولى للعامل الطبي ، على التوالي ، دون فصل بعلامات ترقيم. يجب أن تكون الفجوة بين اللقب والأحرف الأولى خلية واحدة.
قابلة للطي ، وحتى التجاعيد أكثر ، لا ينبغي أن تكون ورقة الإعاقة. في هذه الحالة ، قد تنشأ مشاكل عند تسليم هذا المستند إلى صاحب العمل.
العمودان "البدء" و "تاريخ البدء" غير متطابقين. يملأ الطبيب المعالج العمود الأول ، وهو يشير إلى التاريخ الذي يجب أن يبدأ فيه المريض عمله. يتم ملء عمود "تاريخ بدء العمل" فقط في حالة طرد الموظف من العمل.
يُسمح بإجراء "إجازة مرضية" في الوظيفة الرئيسية والعمل بدوام جزئي. يجب الإشارة إلى نوع العمل في الأعمدة المناسبة.
من جانب صاحب العمل ، يتم اعتماد المستند من قبل كبير المحاسبين والمدير العام (في حالة العمل في المنظمة).
يجب إيلاء اهتمام خاص لابتكار مثل رموز الإعاقة في الإجازة المرضية. الآن لا يوصف هذا المرض في "إجازة مرضية" ، ولكن يشار فقط إلى رمز سبب حدوث عجز مؤقت.أيضًا ، قد تستخدم مؤسسة طبية الختم دون تحديد ملف تعريف المؤسسة. وهذا ينطبق على المنظمات ذات الشخصية النفسية والمخدرات ، ومراكز الوقاية والعلاج من الإصابات بفيروس نقص المناعة البشرية ، والإيدز ، إلخ.
فترات العجز المدفوعة في إجازة مرضية
يختلف حجم مدفوعات استحقاقات العجز حسب سبب الإعاقة.
تُدفع استحقاقات العجز ، التي يكون أساسها مرضًا عامًا أو مرضًا مهنيًا أو إصابة مهنية ، للمريض طوال الوقت الذي كان غير قادر على العمل خلاله ، إلى أن يتعافى أو حتى يتم التعرف عليه على أنه معاق.
إذا تم ، حسب إبرام الاتحاد الدولي للاتصالات ، الاعتراف بمواطن ما على أنه معاق ، يتم دفع الاستحقاقات له بسبب العجز عن العمل لمدة أربعة أو خمسة أشهر على التوالي في السنة.
يتم تقديم شهادة العجز لرعاية طفل حتى سن السابعة طوال فترة المرض والعلاج المناسب ، ولكن في فترة لا تتجاوز شهرين.
عند رعاية طفل يتراوح عمره بين سبع سنوات وخمسة عشر عامًا ، يتم إصدار "إجازة مرضية" لمدة لا تزيد عن شهر ونصف إجماليًا لجميع حلقات المرض أو لمدة 15 يومًا لحدث واحد من المرض.
في حالة الإقامة في إجازة مرضية لرعاية طفل قاصر ذي إعاقة ، فإن الموعد النهائي لتقديم شهادة العجز يصل إلى 120 يومًا.
لرعاية الأقارب المقربين الآخرين (الزوج والآباء والأقارب الآخرين من الدرجة الأولى من القرابة) ، فإن الحد الأقصى لمدة توفير الإجازة المرضية هو سبعة أيام لحلقة واحدة من المرض وليس أكثر من 30 يومًا بشكل عام لجميع حلقات المرض.
يتم إصدار استحقاقات العجز في حالة الحجر الصحي ، وكذلك الأطراف الاصطناعية طوال فترة الأطراف الاصطناعية والحجر الاصطناعي.
يتم دفع الاستحقاقات النقدية أثناء الحمل والولادة لإجازة الأمومة بأكملها.
العجز المؤقت عن العمل ، الذي يتم تنفيذ الإجازة المرضية وفقًا لمتطلبات القوانين التنظيمية ذات الصلة ، يخضع للدفع بالمبلغ المحدد بموجب القانون.
المدفوعات على شهادات العجز المؤقت
بناءً على نوع العجز عن العمل ، يتم حساب مبلغ الإجازة المرضية.
يتم احتساب مقدار استحقاقات العجز الناتجة عن المرض والرضوض والأطراف الاصطناعية والحجر الصحي ومؤسسات المصحة على أساس إجمالي مدة خدمة الموظف:
- إذا تجاوز الطول الإجمالي للخدمة ثماني سنوات ، فسيتم حساب حجم الدفعة على أساس متوسط الأرباح بالكامل.
- مع خبرة العمل المستمر من خمس إلى ثماني سنوات - بمبلغ 80 ٪ من الأرباح.
- مع خبرة من ستة أشهر إلى خمس سنوات - 60 ٪ من الأرباح.
عند حساب أرباح أي شخص ، يتم أخذ جميع المدفوعات المدفوعة لمدة تساوي سنتين قبل ظهور العجز المؤقت عن العمل ، والخصومات التي ذهبت منها إلى صندوق التأمينات الاجتماعية ، في الاعتبار.
علاوة على ذلك ، يتم تقسيم مجموع جميع المدفوعات للعامين المذكورين أعلاه على 730 (المعامل المنشأة بموجب القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 26 ديسمبر 2006).
يتم دفع شهادة الإعاقة لرعاية طفل يتم علاجه في مستشفى خلال الأيام العشرة الأولى من العلاج بمعدل فائدة محسوب من إجمالي مدة الخدمة ، علاوة على ذلك - بمعدل 50 ٪ من الأرباح.
إذا كانت هناك خبرة عملية لا تزيد عن 6 أشهر ، فسيتم احتساب ورقة العجز على الحد الأدنى للأجور لمدة شهر واحد.
في بعض الحالات ، قد يتم تخفيض مقدار الفوائد المحدد ، أو حتى إلغاؤه. النظر في الأسباب الرئيسية التي قد تؤدي إلى تخفيض أو إلغاء استحقاقات العجز.
أسباب تخفيض ورفض دفع استحقاقات العجز
من بين الأسباب التي تستدعي تخفيض مبلغ الإعانات المؤقتة للإعاقة ما يلي:
- انتهاك تعليمات الطبيب المعالج ، وكذلك النظام الذي يحدده.
- الاقبال المتأخر أو الفائت على الفحص من قبل اللجنة الطبية للتأكد من عدم القدرة على العمل وأثناء فحص الاتحاد الدولي للاتصالات.
- المرض أو الإصابة الناجمة عن استخدام الكحولية والمخدرات والمؤثرات العقلية الأخرى.
أسباب الرفض الكامل لدفع الفوائد هي بداية عدم القدرة على العمل عند الانتحار ، وغيرها من أعمال العنف التي تهدف إلى إلحاق الأذى بجسم الشخص ، وكذلك عند ارتكاب جريمة.
تجدر الإشارة بشكل خاص إلى أنه في حالة تقديم إجازة مرضية كاذبة ، من الممكن إحضار الشخص الذي قدم هذه الوثيقة إلى المسؤولية الجنائية.
نأمل أن تساعدك عينة شهادة عدم القدرة على العمل التي قدمناها ، وإجراءات وخصائص تعبئتها ، وكذلك أسباب التعيين ، ووقت الدفع ومبلغه في حالة وجود أسئلة تتعلق بإعداد وثيقة تؤكد حقيقة عدم القدرة على العمل على المدى القصير.
