Si nous parlons brièvement du régime juridique des secrets commerciaux, il convient de déterminer que ce concept est apparu relativement récemment, avec le développement de l'activité entrepreneuriale. L'expression "secret commercial" est largement utilisée dans diverses entreprises et organisations menant des activités liées au profit. Alors, que signifie ce concept et quel est le régime juridique pour la protection des secrets commerciaux? À propos de cela plus loin.
Concept général
Conformément à la législation russe en vigueur, un secret commercial désigne toute information permettant à son titulaire d'augmenter considérablement ses revenus. Cette phrase peut être utilisée pour caractériser les informations relatives aux composants de certains produits de marque fabriqués par des entreprises du secteur alimentaire, aux moyens publicitaires par lesquels la société organise une augmentation de l'afflux de clients et de clients réguliers, etc. Ce concept est également largement utilisé dans le domaine du marché des services.
Le titulaire d'informations constituant un secret commercial a le droit de ne pas divulguer ses informations, car c'est avec son aide qu'un entrepreneur a la possibilité d'exercer une activité rentable.
Consolidation législative
Le droit civil en dit long sur les secrets commerciaux. Le Code civil de la Fédération de Russie contient l'article 139, qui divulgue non seulement cela, mais également la notion de secret officiel, dont le régime juridique est identique à celui en cause. En outre, la notion de secret commercial figure également dans des articles du Code du travail.
En outre, la base de données sur les actes réglementaires en vigueur en Russie contient une loi du 9 juillet 2004 sur les secrets commerciaux. Il définit le concept et le régime juridique des secrets commerciaux. En outre, il aborde les droits et obligations des détenteurs de ces informations et définit les méthodes juridiques permettant de les protéger.
Signes de secrets commerciaux
Les concepts de loi secrète commerciale et officielle révèlent également leurs caractéristiques. Ainsi, pour que l'information reçoive le statut de secret, elle doit posséder la qualité principale: être utile au développement des affaires. Ces informations sont précieuses et ne peuvent donc pas être divulguées à des tiers car, dans le cas de la renommée générale, elles ne seront plus vraiment utiles. En raison de la valeur des informations référencées dans le système des secrets commerciaux, leur accès est interdit aux tiers - légalement, il ne peut être obtenu qu'avec l'autorisation de son propriétaire. Le principal moyen d’obtenir ces informations, qui est le seul, est considéré comme étant fourni sur la base d’un accord avec le titulaire ou d’un autre type d’accord avec ce dernier.
Informations qui ne peuvent pas être classées comme secrets commerciaux
Il existe quelques exceptions à la loi sur les secrets commerciaux, comme dans d'autres industries. Le législateur définit clairement les données et indicateurs qui ne peuvent constituer un secret commercial. Celles-ci incluent tout d'abord des données contenant des informations illégales. Les personnes engagées dans des activités entrepreneuriales ne peuvent pas créer une étiquette appropriée pour les informations concernant les conditions de travail des employés, le nombre d'employés, les systèmes de rémunération utilisés dans l'entreprise, ainsi que les revenus actuels de l'entrepreneur résultant de son travail.Faits liés à la présence d’arriérés de salaire, son montant ne peut pas non plus être caché sous un tel titre.
Les informations relatives à la pollution de l'environnement par l'entreprise ne peuvent pas non plus être dissimulées sous le couvert de secrets commerciaux. Le régime juridique de ce concept implique également l'interdiction de cacher la liste des personnes qui peuvent accomplir leurs actes pour le compte d'une entreprise, d'une organisation ou d'une institution sans la présence de procurations établies en leur nom.
Divulgation illégale de secrets commerciaux
La loi fédérale "sur le secret commercial" mentionne également les moyens illégaux d'obtenir des informations, qui constituent un élément du secret commercial. Dans ses articles, tous les actes constitutifs de la levée des obstacles établis pour la conservation des informations constituant un secret commercial seront reconnus comme des moyens illégaux de les obtenir. En outre, toutes les actions visant à transférer à des tiers des informations juridiquement connues qui ont été effectuées par une personne qui sait que les informations sont un objet du droit du secret commercial seront considérées comme telles.
Responsabilité de divulgation
La violation du régime juridique de protection des secrets commerciaux, c'est-à-dire de leur divulgation illégale, entraîne une certaine responsabilité. En fonction de la gravité du dommage causé, le coupable peut se voir imputer une responsabilité administrative, civile, disciplinaire ou pénale.
La législation du travail prévoit une responsabilité disciplinaire pour un employé qui détient légalement des informations sensibles et le divulgue par inadvertance. Pour que l'employeur puisse tenir une telle personne pour responsable, il doit exister une preuve que la salariée a eu accès à elle. Un exemple de ce type peut être un accord sur l’interdiction de la divulgation d’informations ou un récépissé, écrit de la main du même employé, avec sa signature. En droit du travail, la divulgation de secrets commerciaux est considérée comme une violation flagrante de la discipline. À cet égard, l'employé qui l'a autorisé devrait être passible de sanctions sévères. La pratique montre que, dans ce cas, l’employeur préfère licencier de tels employés. Basé sur l'art. 241 du Code du travail de la Fédération de Russie, un tel passif peut être imputé à un tel employé pour un montant n'excédant pas son salaire mensuel. En outre, à la fin du procès, une décision peut être prise en ce qui concerne la réparation intégrale du préjudice matériel causé à l’employeur, mais une telle mesure de sanction n’est appliquée que si la société a subi des pertes graves à la suite de ces actions.
Le législateur apporte certaines modifications aux conditions d’imposition d’obligations quant au paiement d’un dommage matériel par un employé à un employeur. L'article de la loi fédérale sur les secrets commerciaux stipule que ce type de responsabilité ne sera pas attribuée à l'employé si l'employeur n'a pas pris toutes les mesures nécessaires pour conserver des informations classifiées. Il en va de même si les informations ont été déclassifiées à la suite d’autres personnes ou de force majeure. En outre, les employés ont le droit de faire appel de l'illégalité de la détermination du régime des secrets commerciaux dans le cas où l'information serait connue au cours de l'exercice de leurs fonctions, auquel cas elle ne saurait en être tenue pour responsable.
Responsabilité pénale
Ce type de responsabilité pour violation du régime juridique des secrets commerciaux est le plus grave. Il est appliqué sur la base du droit pénal, qui est valable sur le territoire de la Fédération de Russie - Art. 183 du code pénal. Cet article prévoit ce type de sanction sous la forme d’une amende ou d’une peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à trois ans.En ce qui concerne les sanctions pécuniaires, une amende pouvant aller jusqu'à 1 million de roubles peut être infligée.
Une personne ne peut être tenue pénalement responsable que si elle divulgue délibérément des informations qui constituent un secret alors qu’elle est un employé de l’entreprise ou de l’organisation sous la juridiction de laquelle elle se trouve. Est également considéré comme un acte criminel le fait d'ouvrir à des tiers l'accès à une base de données dans laquelle sont classées des informations classifiées ou d'éliminer les obstacles par tout autre moyen garantissant le secret et la sécurité des informations.
Une personne peut être punie financièrement en payant une amende pour des actes liés à la collecte d'informations représentant le secret de l'entreprise. Il s'agit notamment du piratage de systèmes, de la corruption d'employés travaillant dans l'entreprise et de la connaissance d'informations constituant un secret commercial ou officiel, ainsi que des menaces, du chantage et d'autres actions similaires.
Pour qu'une personne soit poursuivie, certaines circonstances sont nécessaires. À coup sûr, la personne blessée doit subir des pertes du fait des actes de la personne coupable. Un exemple de cela pourrait être des dommages d'un montant supérieur à 1,5 million de roubles, ainsi que des conséquences graves résultant de la divulgation de secrets. En outre, aux fins de la responsabilité pénale, la présence de motifs mercenaires pour une personne qui a commis un crime violant le régime juridique des secrets commerciaux est nécessaire.
La pratique légale montre que l'application d'une telle mesure pénale à la divulgation de secrets commerciaux est très rare, le tribunal oblige en principe le coupable à payer à la partie lésée une amende du montant convenu.
Mesures de confidentialité des informations
La loi fédérale n ° 61 sur le régime juridique des secrets commerciaux stipule que le législateur prévoit certaines méthodes pour protéger les informations confidentielles de la libre divulgation à des tiers. Sur la base de l'article 10 de la loi sur les informations confidentielles, tous ceux qui détiennent des informations commerciales peuvent déterminer un cercle distinct de personnes pouvant bénéficier d'un accès sans entrave à ces informations, ainsi que contrôler leur utilisation des informations reçues. Tous les documents contenant des informations contenant des secrets commerciaux doivent porter le cachet correspondant. La même chose s'applique aux médias qui ont des secrets officiels. Le détenteur officiel de l'information doit également être indiqué sur ce cou, qu'il s'agisse d'une personne physique ou morale (organisation, institution ou entreprise).
Le législateur est tenu de réglementer toutes les relations qui peuvent être formées dans le cadre de la fourniture ou de l'utilisation d'informations constituant un secret commercial par le biais de certaines actions judiciaires. Des exemples de ce type peuvent être la rédaction de reçus de non-divulgation du secret ou la conclusion d'accords sur le contenu correspondant.
Dans toute entreprise ou organisation dans laquelle se trouvent des informations secrètes, un compte doit être créé pour les personnes y ayant accès, ainsi que pour ceux qui prennent connaissance d’informations cachées. Ce cercle devrait être sérieusement limité.
Le régime juridique des secrets officiels et commerciaux en ce qui concerne certaines informations n’est établi que lorsque son titulaire a pris toutes les mesures prescrites par la loi. En premier lieu, le tribunal se penche sur la compétence du propriétaire à organiser toutes les conditions pour assurer sa sécurité. Si cela n’est pas observé lors du procès, la protection des droits du propriétaire des informations constituant un secret commercial ne sera pas assurée en raison de l’absence de corpus delicti dans l’acte commis par le coupable.
Pour les entrepreneurs privés qui n’utilisent pas de main d’œuvre salariée, une liste légèrement différente de mesures a été établie pour assurer la sécurité des informations. Celles-ci incluent, tout d’abord, la définition du cercle d’informations considérées comme secrètes, ainsi que les motifs pour lesquels la divulgation de données classifiées peut être réglementée.
Protection de la confidentialité des informations dans les relations de travail
Tout employé possédant des informations conformes au concept et au régime juridique des secrets commerciaux doit se conformer strictement à certaines exigences prescrites par la loi russe. L’essence de ces obligations est de protéger les informations classifiées de toute divulgation à des tiers. Après la résiliation du contrat de travail, l’employé n’a pas non plus le droit de divulguer de telles informations - cela est également prescrit par la loi et doit être indiqué sur le récépissé et dans le contrat au moment de sa conclusion. En cas de violation de ces exigences, le propriétaire d'informations commerciales peut saisir les tribunaux pour protéger ses droits violés et demander réparation pour les pertes subies du fait de la transmission d'informations à des tiers.
Au terme de la période de validité du contrat conclu avec la personne connaissant les données relevant du régime juridique du secret commercial et officiel ou légalement licencié, le salarié est tenu de restituer tout support sur lequel figurent des informations classifiées. Bien entendu, cela ne s'applique qu'aux objets qui étaient utilisés.
Fournir des informations cachées aux officiels
La liste des droits personnels des détenteurs de secrets commerciaux indique que cette personne ne doit pas divulguer des "secrets d'entreprise" légalement cachés sans nécessité et discrétion personnelle. Toutefois, selon les textes réglementaires de la Fédération de Russie, les fonctionnaires ont le droit de demander la communication d'informations provenant d'un certain nombre de secrets commerciaux dans certains cas pouvant survenir lors de la conduite d'enquêtes, de la manière d'établir tous les faits, etc.
De plus, à la première demande des autorités exécutives locales, des enquêteurs, des représentants d'organes publics ou d'autres personnes autorisées, une personne détentrice d'informations dissimulées est tenue de fournir ces informations gratuitement.
Toute demande de ce type émanant d'un responsable doit être écrite et certifiée conforme. L'objet de la demande doit être indiqué dans le texte du document, ainsi que les motifs juridiques pour lesquels la personne doit fournir des informations classifiées. Si l'exigence n'a pas été exécutée sous la forme appropriée, l'entrepreneur a le droit de refuser de fournir des informations constituant un secret commercial.
Dans la pratique, il arrive que des personnes refusent de fournir des informations caractérisées par le régime juridique des secrets commerciaux. Dans ce cas, le fonctionnaire a le droit de demander sa divulgation devant un tribunal.
Le représentant du gouvernement, qui a eu connaissance d’informations représentant le secret commercial d’une entreprise ou d’une organisation, est tenu d’assurer sa sécurité par tous les moyens possibles. Autrement, il pourrait être tenu pour responsable de la divulgation de celle-ci. Il n'a également pas le droit d'utiliser de manière indépendante les informations reçues à des fins personnelles et égoïstes.
Droits du propriétaire d'un secret
Les actes législatifs réglementaires de la Fédération de Russie établissent une liste spécifique de détenteurs de secrets commerciaux. Tous sont garantis par la loi au niveau fédéral et, si nécessaire, peuvent être protégés par un tribunal.
Une personne qui est propriétaire d'informations classifiées a le droit d'apporter des modifications et des modifications à son contenu si les nouvelles informations ne sont pas en contradiction avec les conditions prescrites par la loi.En outre, il a le droit d'utiliser ces informations à sa discrétion, si ces actions ne sont pas non plus en contradiction avec la loi. Il a également le droit de le fournir à des tiers et d'exiger sa sécurité au niveau approprié. Afin de garantir que ces actions sont effectuées dans la forme requise, un accord doit être conclu ou un reçu doit être établi pour non-divulgation d'informations. Il en va de même pour les organismes d'État et tous les fonctionnaires qui, dans le cadre de leurs activités, ont eu accès à des secrets commerciaux. Ils sont également obligés de créer les conditions de leur préservation.
À condition que le droit de préserver des informations de ce type soit violé, son propriétaire légal a la possibilité de demander sa protection, laquelle est exercée exclusivement devant un tribunal. Les audiences dans de tels cas ont toujours lieu à huis clos, sans possibilité d'accès aux réunions de tiers en tant qu'auditeurs.