Aujourd'hui, des discussions sur des sujets scientifiques liés à l'émergence d'une institution de droit civil fondamentalement nouvelle appelée droit des sociétés sont menées de plus en plus souvent. Il convient de noter que la controverse est liée à la fois à la nécessité de créer cette institution et à la définition d’un certain nombre de relations sociales, appelées sociétés. Par conséquent, il est conseillé de considérer la création d’une entreprise comme la base de l’émergence de relations juridiques entre entreprises. Quelle est la raison de leur apparition? Quelles sont les nuances du développement de ce type de relation juridique pouvant être identifiées? Pourquoi Vous pouvez trouver des réponses à ces questions et à d’autres questions tout aussi intéressantes dans le processus de lecture de cet article.
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Les relations juridiques entre entreprises aujourd’hui, conformément au deuxième article du Code civil de la Fédération de Russie, ne sont pas attribuées dans le domaine de la réglementation du droit civil. Néanmoins, le projet d'acte législatif fédéral relatif à l'introduction de certains amendements et ajouts au Code civil définissait directement le type de relation juridique à l'examen comme public. En outre, il a été constaté que les relations d’entreprise étaient régies par le droit civil.
Le terme "société" doit être compris comme un ensemble de personnes qui se sont unies directement pour atteindre un objectif spécifique. Ainsi, un groupe de personnes est capable de former une entité juridique. Ce dernier, d’une manière ou d’une autre, représente une catégorie appelée "sujets de relations juridiques entre entreprises".
Il faut ajouter que les associations originales, qui sont devenues la base de la création de personnes morales, étaient connues même en droit romain. Dans l'article ci-dessous, ils sont appelés sociétés. Les raisons de l’émergence d’une relation d’entreprise ne pouvaient initialement pas exister. En effet, pendant une période suffisamment longue, les entreprises n’ont pas fait l’attention voulue. Cependant, un peu plus tard, la science a identifié certaines caractéristiques qui distinguent une société des autres entités juridiques.
Il est intéressant de noter que le droit civil russe actuel ne définit pas le terme société. Le concept législatif correspondant ne permet pas de se faire une idée de la catégorie en général. En outre, il présente des différences significatives par rapport à l'opinion exprimée à ce sujet dans la doctrine scientifique de l'époque moderne. Ainsi, le premier paragraphe de l'article 48 du code civil définit le concept et les caractéristiques des personnes morales. Il s'ensuit que loin de toute personne morale a le droit de s'appeler une société.
Le concept de relations d'entreprise
Aujourd'hui, en théorie comme dans la législation, aucune définition universelle des relations juridiques entre entreprises n'a été élaborée, ce qui a été expliqué plus haut pour des raisons très importantes. Dans le dictionnaire soviétique de nature encyclopédique, une société est comprise comme "une certaine union, association, société" et "un ensemble d'individus qui s'unissent pour atteindre un objectif spécifique ou des intérêts communs est considéré comme une entité légale". Il faut ajouter que certaines caractéristiques de ces dernières ont été formées précisément grâce à la construction du droit romain et, bien entendu, à des avocats antiques.
Un intérêt direct pour la théorie des relations juridiques entre entreprises apparaît déjà lors de la mise en œuvre de la codification finale du droit civil et des réformes économiques (Lomakin, «Relations juridiques entre entreprises»). En raison de cette codification, des actes législatifs spéciaux ont été adoptés.Elles réglementaient principalement le statut des sociétés qui appartenaient, d’une manière ou d’une autre, à des variétés individuelles. La notion de "société" est inscrite dans l'acte législatif fédéral du 12.01.1996 "sur les organisations à but non lucratif" en ce qui concerne la définition de sa position dans la catégorie du droit d'une société d'État en tant que forme spécifique d'organisation à but non lucratif.
Les relations juridiques civiles entre entreprises ne sont rien de plus qu'un système de relations qui se développent entre les actionnaires (participants de l'organisation) et l'appareil de gestion séparé (gestion). En outre, la catégorie en question peut être définie comme la relation entre l'appareil administratif et les autres personnes intéressées de cette organisation (partenaires, employés, organes gouvernementaux, etc.). Le contenu de la relation juridique de l'entreprise réside également dans le fait que le système correspondant est le résultat d'un compromis entre les intérêts de la direction, de l'association elle-même et de ses participants.
L'essence des relations d'entreprise
Le type de relation juridique considéré dans l'article est de nature organisationnelle. Le concept correspondant a été présenté par Krasavchikov October Alekseevich. Dans le processus de séparation des relations organisationnelles, il a révélé leur position officielle par rapport aux relations de propriété fondamentales et a déterminé leur fonction spécifique, qui consiste à rationaliser les relations de propriété.
Dans un sens différent, les relations juridiques entreprises en tant que relations de propriété sont d’abord des relations de propriété qui fixent des formes spécifiques en termes d’attribution de complexes de propriété. Ces derniers se caractérisent par une pluralité de droits subjectifs. D'une manière ou d'une autre, ils sont considérés comme officiels en ce qui concerne les relations de propriété fondamentales. En outre, cette propriété a une fonction spécifique consistant, comme mentionné ci-dessus, à rationaliser les relations pertinentes (Lomakin, "Relations juridiques entre entreprises").
Les relations d'entreprise en tant que relations de propriété sont d'abord des relations de propriété. Ils fixent des formes spécifiques en termes d’appropriation de la propriété. De plus, une caractéristique intéressante des relations juridiques entre entreprises réside dans la multiplicité de la composition subjective.
Informations complémentaires
Il est important de noter que les relations de propriété en tant qu'aspect spécifique des relations d'entreprise ne peuvent être réalisées sans les relations d'organisation. C’est pourquoi les relations juridiques entre entreprises doivent être considérées conjointement. Il s’est avéré que ces dernières sont constituées de relations de propriété et de relations (non organisationnelles) connexes. Par ailleurs, les relations d'entreprise peuvent également être définies comme des propriétés et des organisations mixtes.
L'établissement d'une société comme condition préalable à l'émergence de relations juridiques entre entreprises garantit que toutes les opinions actuelles concernant leur compréhension sont dotées d'un droit absolu d'exister. Pourquoi Le fait est que chaque définition de ce concept prend un attribut spécifique comme base, mais les relations d'entreprise elles-mêmes peuvent être classées conformément à ces critères.
Au sein de toute société, un système de relations organisé est formé, qui en assure le fonctionnement en tant que système unique ayant un objectif ou un intérêt commun (D. Lomakin, «Relations juridiques des entreprises»). Les relations d'entreprise doivent d'abord être comprises comme des relations directes au sein d'une entreprise entre différents groupes de participants. En outre, de telles relations peuvent naître entre les entités et la direction professionnelle ou entre la direction et les administrateurs.
Sujets et objets de relations juridiques
Les objets des relations juridiques entre entreprises ne sont rien d’autre que des relations concernant la propriété d’une organisation interne. Par exemple, les relations de propriété entre les membres de l'association (fondateurs). Ils peuvent donc discuter de l’émission d’actions de capital commun. Les objets des relations juridiques d’entreprise se distinguent par le fait qu’ils jouent un certain comportement des sujets et, bien sûr, des conséquences correspondantes. Dans la plupart des cas, à la suite d'une orientation spécifique du comportement du sujet des relations d'entreprise, un fait de nature juridique est formé. En règle générale, cela a des conséquences juridiques pour le sujet.
Les sujets des relations juridiques entre entreprises ne sont que les sujets de certaines relations dotées de droits et d’obligations spécifiques. Il est important de noter qu'aujourd'hui, les relations d'entreprise sont régies par les documents constitutifs des entreprises et les normes de droit civil. Ils n'existent qu'entre la société et ses fondateurs pendant la période d'adhésion d'un participant à une entité juridique.
Caractéristiques des relations juridiques d'entreprise
Dans ce chapitre, il conviendra d’examiner les principales caractéristiques des relations juridiques entre entreprises, parmi lesquelles les points suivants:
- Les relations juridiques des entreprises sont protégées par une certaine influence de l'État. Ils sont dotés d'un caractère volontaire, c'est-à-dire que la relation juridique exprime d'une manière ou d'une autre la volonté caractéristique des participants à ces relations, ainsi que la volonté de l'État pour une raison similaire.
- Les relations d'entreprise ont un caractère spécifique. En d’autres termes, il s’agit en tout cas d’une relation entre deux ou plusieurs sujets de nature non abstraite.
- Les relations juridiques entre entreprises peuvent entraîner des conséquences juridiques spécifiques directement pour ses participants.
- La relation juridique en question est de nature civile. C'est précisément ce qui prédétermine les méthodes de régulation de ces relations.
Types de relations juridiques d'entreprise
Aujourd'hui, la classification des relations d'entreprise est effectuée selon deux critères. Parmi eux figurent les sujets des relations juridiques et la composition de leurs participants. Ainsi, selon les acteurs, il est habituel de distinguer les types de relations juridiques suivants:
- Les relations juridiques relatives ont lieu lorsque la définition des sujets est assez claire, de sorte que les relations juridiques peuvent être individualisées. Conformément à cette disposition, plusieurs entités spécifiques identifiées ont des droits et des obligations réciproques.
- Les relations juridiques absolues, d'une manière ou d'une autre, impliquent la définition d'une seule entité, appelée sujet des relations juridiques entre entreprises. Ainsi, il est investi de droits spécifiques (ou du droit exclusif) vis-à-vis d’un cercle de personnes qui n’est pas défini avec précision.
Selon la composition des participants, il est habituel de distinguer les types suivants de relations juridiques à caractère social:
- Relations juridiques simples, selon lesquelles il existe deux entités.
- Relations juridiques complexes, selon lesquelles il existe plus de deux entités.
Il est important de noter que la caractéristique la plus importante des relations juridiques entre entreprises (ainsi que des relations juridiques au sens général de ce concept) est la possibilité de leur apparition uniquement s'il existe des raisons spécifiques. Par conséquent, pour la mise en place d'une relation juridique dans une entreprise, il est nécessaire d'avoir deux composantes: matérielle (relations de nature publique) et juridique (normes du droit des sociétés russe qui régissent les relations d'orientation publique).
Principe et méthodologie du droit des sociétés
En vertu du principe du droit des sociétés devrait être considéré principalement le principe de la disposition. En conséquence, la plupart des problèmes sont directement réglés par les participants aux relations d’entreprise (dans la mesure où cela n’est pas en contradiction avec la loi). Il convient de noter que les spécialistes modernes distinguent deux méthodes du droit des sociétés. La méthode empirique permet l'utilisation de précédents judiciaires. La méthode théorique contribue à la mise en œuvre de recherches théoriques dans le domaine du droit substantif.
Classification supplémentaire
Outre celles présentées ci-dessus, il existe d'autres classifications en ce qui concerne la question à l'examen. Ainsi, en fonction des objectifs de la constitution d’une société, on distingue les types de relations d’entreprise suivants:
- Relations dans les sociétés créées à but lucratif. Celles-ci incluent des relations à caractère social dans une activité entrepreneuriale ou des relations de type commercial.
- Relations dans des sociétés créées à des fins diverses, mais sans but lucratif. Ceux-ci comprennent principalement les relations dans des organisations à but non lucratif.
Selon le sujet de la société, on distingue les types de relations d’entreprise suivants:
- Les relations juridiques financières et économiques sont des relations entre sociétés immobilières. Un exemple frappant de ceci est la corporation de la propriété ou les relations d'entreprise, qui sont basées sur la relation de la propriété. Dans ce cas, il est habituel de considérer le système de participation comme la propriété d’actions (participations) dans le capital autorisé de l’organisation.
- Les relations juridiques non financières sont des relations d’entreprise non immobilières. Cela devrait inclure la famille (relations de parenté, contractuelles ou administratives-directives dans l'entreprise).
En outre, les scientifiques modernes distinguent deux types de relations juridiques entre entreprises, en fonction de la nature de leur conception:
- Relations juridiques des entreprises avec enregistrement légal officiel. Cela devrait inclure les formes d'activité économique des entreprises (sociétés, associations, partenariats et autres structures prévues par la législation de la Fédération de Russie), ainsi que les relations familiales.
- Relations juridiques entre entreprises sans enregistrement légal officiel. En règle générale, ce sont des équipes amicales.
Quoi d'autre?
Aujourd'hui, l'introduction de classifications supplémentaires de ces relations est très pertinente au regard des objectifs d'une étude scientifique approfondie de la question des relations juridiques entre entreprises. Ainsi, conformément à l’initiative de participation, on distingue les relations juridiques des entreprises sur une base volontaire et les relations juridiques des entreprises sur une base obligatoire. Par type de participation, on distingue les types de relations suivants:
- Forme incomplète de participation, selon laquelle il existe une catégorie de prédominance (par exemple, la propriété ou les intérêts d'un participant par rapport à un autre). En d’autres termes, dans ce cas, la participation d’un groupe de sujets de relations juridiques entre entreprises est limitée par rapport à un autre.
- Une forme complète de participation, selon laquelle la situation de tous les participants aux relations juridiques des entreprises est presque égale. Il est important d'ajouter que l'égalité ici est un concept conditionnel.
Selon le type de participation aux relations juridiques des entreprises, on distingue les types suivants:
- Participation à des relations juridiques avec droit de vote (dans leur propre part) des actionnaires (participants aux relations d'entreprise) en rapport avec la participation à la gestion des activités économiques d'une organisation ou d'un groupe d'associations à caractère social.
- Participation à des relations juridiques sans droit de vote des actionnaires individuels liée à la participation à la gestion de l'activité économique d'une organisation ou d'un groupe d'associations à caractère social.
Conformément à la composition qualitative des participants aux relations institutionnelles, on distingue les types suivants:
- Relations juridiques entre entreprises auxquelles participent les catégories suivantes: YL - YL, YL - FL, FL - FL.
- Relations juridiques de l'Etat.
- Relations juridiques mixtes auxquelles participent les catégories suivantes: État - entité juridique, État - entité juridique, État - entité juridique, entité juridique.