المفاهيم الأساسية التي تحدد ساعات العمل يمكن اعتبار أسبوع العمل ويوم العمل. هذا هو الوقت التراكمي الذي يقضيه العامل في مكان العمل لمدة أسبوع أو يوم واحد. يجب أن تنظم هذه المعايير بموجب القانون على أساس عملية الإنتاج والاحتياجات الطبيعية للشخص في الراحة.
الدول المختلفة لديها معايير العمل الخاصة بها والإطار التشريعي في هذا المجال. النظر في أكثر البلدان "المجتهد" وتلك التي الحد الأدنى من المعايير من أسبوع العمل.
أسبوع العمل في قانون العمل
وقت العمل هو الوقت الذي يقضيه العامل في الوفاء بواجبات عمله المباشرة المنصوص عليها في عقد العمل. يتم تنظيمها بواسطة روتين مؤسسة معينة.
يحسب أسبوع العمل بالأيام الوقت الذي يجب أن يقضيه الشخص في مكان عمله. ولكن هناك مبدأ آخر للحساب. يُظهر أسبوع العمل بالساعة إجمالي عدد ساعات العمل في أسبوع تقويمي. وغالبا ما تستخدم هذه المفهومين في الحياة اليومية.
لحساب عدد الساعات في أسبوع العمل ، تحتاج إلى معرفة:
- كم يوم عمل في الأسبوع؟
- كم ساعة في كل يوم عمل.
سيعطي ناتج هذين المؤشرين الرقم المرغوب فيه ، ولكن إذا تم تقصير أحد الأيام ، على سبيل المثال ، يوم السبت ، فأنت بحاجة إلى طرح هاتين الساعات المخفضتين. على سبيل المثال ، سيكون 5 أيام من 8 ساعات عمل هو الأسبوع القياسي 40 ساعة.
قواعد أسبوع العمل منصوص عليها في القانون (قانون العمل) وفي عقود العمل. لذلك ، في الفن. أشار 91 من قانون العمل في الاتحاد الروسي إلى أن أسبوع العمل يجب ألا يزيد عن 40 ساعة. بالنسبة لأولئك الذين يعملون رسمياً ، بموجب اتفاقية العمل الجماعية ، فإن هذا هو الحد الأقصى لعدد ساعات العمل في الأسبوع ، والتي يتم دفعها بالسعر العادي. العمل الإضافي ، ولا سيما أكثر من 40 ساعة عمل في الأسبوع ، يجب أن تدفع بمعدلات أخرى.
كم أيام العمل في الاسبوع
هناك أسبوع عمل قياسي لمدة خمسة أيام. مع هذا الجدول ، يومي السبت والأحد هما أيام العطلة. هناك أيضا أسبوع عمل لمدة ستة أيام مع يوم عطلة واحد - الأحد.
يتم تقديم فترة ستة أيام حيث لا يكون الأسبوع لمدة خمسة أيام مناسبًا لخصائص العمل أو لمعايير الحمل القصوى. تعمل العديد من الشركات ستة أيام في الأسبوع ، لا سيما قطاع الخدمات - يوم السبت هو يوم نشط لتقديم الخدمات. يتقدم العديد من عمال المصانع وغيرهم من العمال الذين يعملون لمدة خمسة أيام بطلب للحصول على خدمات معينة في أيام العطلة - السبت. ليس فقط التجارية ، ولكن أيضا بعض الوكالات الحكومية تعمل على جدول زمني لمدة ستة أيام.
تمارس بعض الدول أسبوع عمل لمدة 4 أيام. تم تقديم مثل هذا الاقتراح في مجلس الدوما ، لكنه لم يجد الدعم ، ولكن صُدم فقط في الأخبار. في هذه الحالة أيام العمل سيكون حوالي 10 ساعات ، تعويضا عن اليوم الإضافي.
من الواضح أن مدة النوبة تحددها قواعد مدة أسبوع العمل وعدد أيام العمل فيه ، وإذا بدأت من الرقم القياسي البالغ 40 ساعة عمل في الأسبوع ، فستكون مدة يوم العمل كما يلي:
- 5 أيام - 8 ساعات عمل في اليوم ؛
- 6 أيام - 7 ساعات عمل في اليوم ، السبت - 5 ساعات عمل.
هذه هي القواعد العامة للاتحاد الروسي على أساس الأحكام ذات الصلة من القانون.
أيام العمل التقويم لعام 2015
في عام 2015 ، زاد عدد ساعات العمل عن عام 2014. مع أسبوع مدته 5 أيام في 40 ساعة ، يتضمن عام 2015 ما يلي:
- أيام العمل - 247 ؛
- تقصير أيام ما قبل العطلة (لمدة ساعة واحدة) - 5 ؛
- أيام العطلة وأيام عدم العمل - 118 ؛
من السهل حساب إجمالي وقت العمل في عام 2015:
8 ساعات (يوم عمل في 5 أيام) * 247 - 5 (ساعات مختصرة) = 1971 ساعة
يمكن تحديد عدد أسابيع العمل في السنة من خلال قسمة الساعات 1971 المستلمة على 40 ساعة ، حصلنا على 49 أسبوع عمل. هناك تقاويم إنتاج خاصة يمكنك من خلالها معرفة أي أيام الأسبوع تعمل. 2015 ككل لا يختلف عمليا عن السابق.
رسومات مخصصة
من الضروري أن تؤخذ في الاعتبار المؤسسات التي يتم فيها العمل في نوبات 2 و 3 و 4 ، تختلف مدتها - 10 و 12 و 24 ساعة. يتم تحديد الجدول الزمني من قبل صاحب العمل ، الذي يسترشد برأي الاتحاد ، وكذلك الشروط والخصائص لعملية الإنتاج.
على سبيل المثال ، غالبًا ما تعمل بعض مؤسسات الصناعات الثقيلة في 3 نوبات ، كل منها لمدة 12 ساعة ، سبعة أيام في الأسبوع. ثم لكل موظف يتم تحديد الجدول الزمني الخاص به من التحولات وأيام العطلة ، والتي لا تتزامن مع أيام العطل الرسمية العادية. ومع ذلك ، يجب احترام القواعد العامة للحد الأقصى لوقت العمل ، ويجب دفع ساعات المعالجة بمعدل متزايد.
بالنسبة لأولئك الذين يعملون بدوام جزئي ، يتم تحديد يوم العمل في غضون 4 ساعات وأسبوع العمل في غضون 16 ساعة. صحيح أن القانون ينص على استثناءات للعاملين في المجال الثقافي والأطباء والمعلمين.
يتم وضع معايير لساعات العمل على مستوى الاتحاد الروسي وعلى المستوى المحلي كجزء من صياغة العقود بشكل جماعي أو فردي.
عطلة نهاية الاسبوع والتقاليد الدينية
تختلف معايير أسبوع العمل في مختلف البلدان ؛ في بعض منها ، قد لا تكون أيام العطلة هي تلك الأيام التي تعتبر كذلك في روسيا. في البلدان الأوروبية والولايات المتحدة الأمريكية وأكثر من ذلك الدول الآسيوية عطلة نهاية الأسبوع هي السبت والأحد. لكن في الدول الإسلامية - الجمعة والسبت. في هذه الحالة ، يبدأ أسبوع العمل يوم الأحد ويستمر حتى يوم الخميس - مصر ، سوريا ، العراق ، الإمارات العربية المتحدة. في إيران ، على سبيل المثال ، يبدأ جدول العمل يوم السبت وينتهي يوم الخميس.
اليوم الرئيسي في إسرائيل هو يوم السبت ، بينما يوم الجمعة هو يوم قصير - لا يمكنك العمل إلا حتى الغداء.
ويرجع ذلك إلى التقاليد الدينية والحاجة إلى إعطاء الناس يوم عطلة لأداء الطقوس الدينية اللازمة. تقليد الأحد المسيحي و "السبت" اليهودي يشكلان أساس عطلة نهاية الأسبوع الرسمية. ومع ذلك ، في معظم البلدان المتقدمة هذا هو تقليد تم تشكيله على مدى سنوات عديدة وكرسها في القانون - جدول يوم عمل مفهومة ومريحة.
مواعيد عمل الدول الأخرى
بعد انهيار الاتحاد السوفيتي ، تم إنشاء أسبوع عمل لمدة 40 ساعة في جميع بلدان رابطة الدول المستقلة تقريبًا. وكيف هو الوضع في بلدان العالم الأخرى؟
حدد البرلمان الأوروبي الحد الأقصى لساعات العمل ، بما في ذلك العمل الإضافي ، في 48 ساعة في الأسبوع. بالإضافة إلى ذلك ، أدخلت بعض الدول الأوروبية قيودًا تنظيمية. على سبيل المثال ، حددت فنلندا كحد أدنى 32 ساعة عمل في الأسبوع و 40 ساعة كحد أقصى.
ولكن يتم تحديد أسبوع العمل القياسي لمعظم الدول الأوروبية في 35 ساعة عمل: سويسرا وفرنسا وألمانيا وبلجيكا. الشركات الخاصة عادة ما تعمل أكثر ، ولكن في هذا الإنتاج يتم التقيد الصارم بهذا المعيار.
منذ الأربعينيات من القرن العشرين ، أدخلت الولايات المتحدة أسبوع عمل بمعدل 40 ساعة. هذا مهم للعاملين الحكوميين ، في حين أن هذا الرقم في الشركات الخاصة 35 ساعة. سبب هذا التخفيض في ساعات العمل هو الأزمة الاقتصادية.
ومن المثير للاهتمام ، أنهم في هولندا يميلون إلى الحصول على أسبوع عمل أقصر ويوم عمل أطول. مع توفر 40 ساعة عمل أسبوعيًا ، تقدم الشركات الهولندية بشكل متزايد أسبوع عمل لمدة 4 أيام مع يوم عمل مدته 10 ساعات.
من يعمل أكثر؟
ليس سراً أن معظم الأشخاص المجتهدين في الصين ، حيث يعمل الناس 10 ساعات في اليوم. بالنظر إلى أن هناك أسبوع عمل مدته ستة أيام في الصين ، فإن هذا يترك 60 ساعة عمل.استراحة الغداء لمدة 20 دقيقة فقط وعطلة لمدة 10 أيام لا تدع مجالًا للشك في قيادة هذا البلد في العمل الشاق.
يجب أن تفهم أن أسبوع العمل الرسمي والبيانات الفعلية يمكن أن تكون مختلفة تمامًا وفي أي اتجاه. في بلدان رابطة الدول المستقلة ، لا سيما في المؤسسات الخاصة ، فإنها تميل إلى العمل أكثر من 40 ساعة ، في حين أن المعالجة بعيدة كل البعد عن الأجر.
بالإضافة إلى ذلك ، بالنظر إلى جميع فترات الراحة والأيام المختصرة ، يعمل العمال في كثير من البلدان أقل من المعايير القياسية. لوحظ أن الفجوة الأكبر بين ساعات العمل والساعات الفعلية قد لوحظت في الولايات المتحدة الأمريكية وألمانيا وفرنسا ، حيث لا يتجاوز أسبوع العمل في الواقع 33-35 ساعة.
في فرنسا ، على سبيل المثال ، يوم الجمعة هو يوم عمل رسمي ، لكن الكثيرين يختصرونه إلى درجة أنه بعد الغداء لا يوجد أحد في العمل.
لكن البريطانيين ، المعروفين بعملهم الشاق ، عادة ما يبقون في مكان العمل ، بحيث يتم تأخير أسبوعهم إلى 42.5 ساعة.
إحصاءات عن أسبوع العمل في مختلف البلدان
في ضوء كل ما سبق ، لا يمكنك تحديد متوسط عدد ساعات العمل في الأسبوع في البلدان التالية في المتوسط:
- الولايات المتحدة الأمريكية - 40 ؛
- انكلترا: 42.5
- فرنسا: 35 - 39
- المانيا، ايطاليا - 40؛
- اليابان: 40-44 (وفقًا لبعض التقارير 50) ؛
- السويد - 40 ؛
- هولندا - 40 ؛
- بلجيكا - 38 ؛
- روسيا وأوكرانيا وروسيا البيضاء (ودول رابطة الدول المستقلة الأخرى) - 40 ؛
- الصين - 60.
رغم أنه في بعض المصادر ، يمكنك العثور على بيانات مختلفة قليلاً. على سبيل المثال ، تم تسمية إيطاليا كواحدة من الدول التي يعمل فيها الناس على الأقل. ربما ، من المستحيل تعميم هذه الإحصائيات حتى النهاية ، لكن من الضروري النظر إليها من زوايا مختلفة: للأعمال التجارية الخاصة ، الشركات الكبيرة ، إلخ.
في معظم هذه الدول ، أسبوع العمل لمدة خمسة أيام ، قد يكون عدد ساعات العمل في يوم العمل مختلفًا.
4 أيام في روسيا؟
اتضح أنه لا يمكن اعتماد أسبوع عمل من 4 أيام في هولندا فحسب ، بل في روسيا أيضًا. في عام 2014 ، ناقش مجلس الدوما إمكانية تقديم أسبوع عمل لمدة 4 أيام مع تقديم منظمة العمل الدولية (ILO). تستند توصيات منظمة العمل الدولية التي تستغرق أربعة أيام إلى إمكانية زيادة عدد الشواغر والوظائف. يتيح هذا الأسبوع القصير للمواطنين فرصة الاسترخاء بشكل أكثر فاعلية وكفاءة.
ومع ذلك ، أشار نائب رئيس وزراء الاتحاد الروسي إلى استحالة روسيا لمثل هذه الابتكارات ، واصفا أسبوع العمل لمدة 4 أيام بالفخامة. من ناحية أخرى ، ستجبرهم محنة بعض المواطنين على إيجاد وظيفة ثانية في هذه الأيام الثلاثة ، مما يؤثر سلبًا على صحتهم وقدرتهم على العمل.
