التعاقد مع فرد: نموذج ملء وشكل

في الآونة الأخيرة ، في الحياة ، تظهر مثل هذه العلاقات بشكل متزايد حيث يكون أحد الطرفين كيانًا قانونيًا ، والآخر شخصًا عاديًا. يلزم القانون جميع العلاقات بالتأكيد القانوني. لذلك ، تنشأ وثيقة مثل العقد مع شخص طبيعي.

ظروف إبرام العقد

في السابق ، تم إبرام عقود العمل فقط مع المواطنين. لقد اهتموا بالتنفيذ المستمر لأعمال محددة ونصوا على أجر معين مقابل ذلك. جسدت هذه العقود علاقات العمل بين الطرفين. شارك طرفان فيه: المنفذ وصاحب العمل. إن اتفاقية العقد اللاحقة مع الفرد لها تركيز مختلف قليلاً. يختلف عن المستند السابق ببعض الفروق الدقيقة. وهي:

• مثل هذا الاتفاق هو بالفعل المدنية في الطبيعة.

• إنه من أجل نتيجة عمل محدد يؤديه أحد الأطراف.

• الأطراف في مثل هذا الاتفاق هي العميل والمقاول.

• لا يتم دفع التعويض في هذه الحالة إلا بعد تنفيذ العمل الملموس من قبل المقاول وقبوله من قبل العميل.

في جزء منه ، يشبه هذا المستند العلاقة بين الكيانات القانونية. يتعهد أحد الجانبين بتنفيذ عمل محدد في إطار زمني محدد مسبقًا ، والآخر يقيم النتيجة النهائية ويتخذ القرار النهائي بشأن الدفع ، وفقًا للاتفاقية.

الأحكام الرئيسية للعقد

مثل أي مستند من هذا القبيل ، يجب أن يحتوي العقد المبرم مع الفرد على الشروط الإلزامية التالية:

1. قائمة بالعمل الذي يجب أن يقوم به موظف معين أو الخدمات التي يتعين عليه تقديمها.
2. تواريخ محددة بوضوح تحدد بداية ونهاية العمل.
3. شروط التسليم وقبول العمل المنجز.
4. متطلبات جودة العمل.
5. ترتيب الدفع.
6. مسؤولية الطرفين في حالة انتهاك شروط الاتفاقية.

بمعنى آخر ، يوافق العميل (عادةً ما يكون كيانًا قانونيًا) مع المقاول (الفرد) الذي يضمن له أداء عمل معين خلال فترة زمنية محددة. ثم يقوم العميل بتقييم جودة العمل المنجز ويقرر دفع المكافأة الموعودة. إذا لم يتوصل الطرفان إلى اتفاق ، فإن بنود الاتفاقية المتعلقة بتأجيل المواعيد النهائية أو العقوبات تدخل حيز التنفيذ.

الدقيقة من السؤال

أي عقد مع فرد هو اتفاق متبادل بين الطرفين ، حيث يتحمل كل منهما التزامات معينة. تؤخذ واحدة من موضوع العقد للقيام ببعض الأعمال ، وبعد وقت محدد ، وإعطاء الموضوع الآخر نتيجة محددة.

الجانب الثاني ، بدوره ، مستعد لتزويده بهذه الفرصة ويضمن دفع ثمنها بمبلغ معين. بمعنى آخر ، هناك مهمة يجب إكمالها ومكافأتها. يقرر المقاول كيفية تحقيق هذه المهمة. هو نفسه يختار طرق ووسائل تحقيق الهدف.

لذلك ، الحق في العمل المنجز ينتمي إليه. هذا ينبغي أن يتبع من نص العقد. بمجرد توقيع شهادة قبول العمل المنجز ، سيتم نقل جميع الحقوق تلقائيًا إلى العميل. تمنحه هذه الميزة حقًا فريدًا في اختيار فنان بمفرده.

خلاصة القول هي أنه حتى إذا كان لدى الشركة متخصصون في مجال معين ، يمكن للإدارة إشراك أي مواطن من الخارج لأداء العمل في هذا التخصص. إن اختلافه عن الموظفين المتفرغين سيتألف فقط من حقيقة أنه سيتقاضى أجراً عن عمله ، ليس في نهاية الشهر الحالي ، ولكن في نهاية عمل محدد.

قواعد لوضع العقد

إذا استأجرت المنظمة مواطنًا للقيام بأي عمل ، في هذه الحالة يجب إبرام عقد مع فرد. تتوفر عينة من هذا المستند في كل مؤسسة. تجدر الإشارة إلى أن الاتفاق من هذا النوع يجب أن يتضمن ثلاث وثائق على الأقل:

• العقد نفسه ، والذي يحدد بوضوح جميع الشروط لإبرامها.

• تعلق عليه "الاختصاصات" والتي سوف تحتوي على قائمة الأحداث الجارية والمواعيد النهائية. في الواقع ، هذا هو نوع من خطة وضعها المنفذ. وفقًا لذلك ، يمكنك تتبع كل مرحلة من مراحل العمل ومراقبة تنفيذها.

• تطبيق آخر في شكل "بروتوكول بشأن تنسيق تكلفة العمل المنجز". إنه يشير إلى تكلفة كل مرحلة من مراحل العمل. لدى العميل الفرصة لمعرفة السعر النهائي للعقد.

يجب أن يوقع الطرفان جميع هذه الوثائق قبل بدء المهمة.

المساعدة القانونية في صياغة العقد

غالبًا ما تستخدم الشركات الصغيرة خدمات العمال الخارجيين. بالطبع ، ليس من المفيد بالنسبة لهم في كل مرة تنشأ فيها هذه الحاجة ، أن يأخذ الشخص للعمل الدائم و "تضخيم" الموظفين. في هذه الحالة ، يكون العقد هو الطريقة المثالية للخروج من هذا الموقف.

يحدث أنه في مثل هذه الشركات الصغيرة ، لا يوجد حتى محام يمكنه إعداد ومرافقة جميع المعاملات. ولكن في هذه الحالة ، هناك أيضًا فرصة لإبرام عقد مع فرد بشكل صحيح. يمكن استعارة شكل هذا المستند من أي منظمة أخرى. هذه الممارسة شائعة جدا اليوم. في الواقع ، تبقى جميع النقاط الرئيسية لمثل هذا الاتفاق دون تغيير.

يتم تغيير فقط تفاصيل الأطراف ، واسم الكائن ، والشروط ، والموضوع وسعر العقد. يمكنك أن تأخذ النص النهائي ، وتجري التغييرات اللازمة وتتردد في استخدامه في عملك. في هذه الحالة ، لا تزال هناك ثقة راسخة في أن هذا المستند من الجانب القانوني لن يستتبع أي مشاكل وسوء فهم.

أنواع العقود وخلص مع الفرد

يمكن لأي مواطن يبرم اتفاقًا مع كيان قانوني أداء نوعين فقط من العمل:

• إنتاج البضائع أو أي قيم مادية. أي أن الموظف ينتج منتجات محددة يمكن حتى لمسها. موضوع عمله هو مادة كبيرة ويمكن بيعها ، مما يحقق أرباحًا ملموسة للمالك.

• تقديم الخدمات. في هذه الحالة ، يكون هدف العقد هو النشاط المحدد للموظف ، المحدد في الاتفاقية. إنه ليس ملموسًا ، لكن يمكن أن يكون مربحًا أيضًا.

لتنفيذ هذه الأعمال ، بناءً على ذلك ، تم إبرام مستندات قانونية مختلفة قليلاً:

1. اتفاق العقد.
2. اتفاقية الخدمة.

من حيث المبدأ ، فهي متشابهة جدا. كل منهم لديه كل النقاط الرئيسية لعقد النموذج. لكن في الحالة الأولى ، يكون الموضوع كائنًا محددًا. توفر اتفاقية العقد المبرم مع الفرد لتقديم الخدمات للموظف القيام بأعمال ذات طبيعة معينة. ينبغي أن يذكر ذلك بوضوح في النص. بالإضافة إلى ذلك ، ينبغي الإشارة إلى المعايير والمؤشرات التي من خلالها يمكن الحكم على الوفاء بالالتزامات التعاقدية.

ما الضرائب التي يتعين عليك دفعها بموجب العقد؟

عند الدخول في التزامات تعاقدية مع فرد لأداء العمل أو تقديم خدمات ، يجب أن يكون العميل مهتمًا جدًا بمسألة دفع المبلغ المستحق بموجب العقد.هنا ، لا بد من مراعاة حقيقة أن العميل ، الذي سيكون في هذه الحالة هو وكيل الضرائب للمقاول ، ملزم قانونًا بحساب ونقل التخفيضات الضريبية الإلزامية إلى السلطات المختصة من أمواله الخاصة: للتأمينات الاجتماعية ، وصندوق المعاشات التقاعدية ، والمساهمات في الحوادث.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم الخصم من الأجر الواجب بالمعدل المحدد وهو 13 ٪. وبالتالي ، سيتلقى المقاول مبلغًا أقل من المبلغ المحدد في العقد. يُلزم القانون العميل الذي أبرم عقدًا مع فرد بدفع الضرائب بالكامل بموافقة المقاول. لهذا ، يمكن إدراج شروط الدفع في نص العقد أو يمكن الحصول على بيان من المقاول يطلب منه إجراء الخصومات المقابلة.

التفاصيل الدقيقة للتشريعات الضريبية

إذا أبرمت المنظمة عقدًا مع شخص طبيعي ، فستؤثر الضرائب على كلا الطرفين. ومع ذلك ، في بعض الحالات ، يمكن تخفيض القاعدة الضريبية بمقدار النفقات التي تكبدها المقاول في الوفاء بالتزاماته التعاقدية. هذا سوف يقلل بشكل كبير من كمية الخصومات المقدمة ، وهو أمر مفيد لكلا الطرفين.

الحقيقة هي أنه بموجب القانون الحالي ، يحق للمقاول الحصول على تخفيضات ضريبية قياسية أو مهنية. يتم تعيين هذا الحق له في المادة 221 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. للقيام بذلك ، يتعين عليه تقديم بيان بالمحتوى المناسب إلى قسم المحاسبة في هذه المؤسسة.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب تأكيد جميع التكاليف التي تكبدها المقاول بالوثائق ذات الصلة. يجب أيضًا تقديمها إلى العميل قبل إجراء التسويات بموجب العقد. تجذب هذه العمليات دائمًا انتباه السلطات التنظيمية ، وبالتالي يجب إجراء الاستقطاعات ذات الطبيعة المماثلة باهتمام خاص.

تحميل العقد مع الفرد