Le monde d'aujourd'hui réglemente le fait que toute grande organisation a un économiste. Un tel employé résout de nombreux problèmes et tâches importants au sein de l'entreprise. Pour imaginer clairement ce qui est inclus dans la liste des tâches d'un spécialiste de ce profil et comprendre les exigences de ce métier, il est en fait nécessaire de disposer d'une norme professionnelle économique. Bien que pour cette profession, il n'y est toujours pas.
Dans cet article, nous examinerons ce qui est inclus dans la norme professionnelle d'un économiste, quel type d'avantage elle peut apporter à l'organisation et également ce qui devrait être souligné dans l'emploi de ce spécialiste, en tenant compte du fait qu'il n'existe aucune norme professionnelle pour la profession.
Qu'est-ce qu'une norme professionnelle?
En mai 2012, le décret présidentiel n ° 597 «sur les mesures visant à mettre en œuvre la politique sociale de l'État» a été publié. Depuis lors, en Russie, partout dans le monde, ont commencé à élaborer des normes professionnelles pour toutes sortes de professions.
L’interprétation de la notion même de norme professionnelle et les exigences relatives à sa préparation sont présentées à l’article 195.1 du Code du travail de la Fédération de Russie. Il est dit que la norme professionnelle est un document qui énumère les exigences pour un spécialiste dans ce poste. On entend par là:
- Disponibilité d'une éducation appropriée.
- Expérience de travail dans la spécialité (y compris celle qui est enregistrée dans le cahier de travail).
Compétences requises
L'article 195.1 définit en outre la liste des tâches et l'étendue des questions qu'un employé devrait traiter correctement dans son poste. Il convient de noter que les normes professionnelles ont été établies par les autorités de l’État, mais qu’elles ont en même temps une valeur de recommandation.
Selon le décret, l’adoption d’une norme professionnelle dans une organisation est réalisée si elle est régie par la loi ou si cette organisation, dans sa propre loi, inclut la norme professionnelle sous la forme d’une norme obligatoire.
Développe les normes professionnelles du ministère du Travail. Pour les économistes, le document n’a pas encore été élaboré, comme il a déjà été mentionné. Vous devez donc vous contenter du Répertoire de qualifications et des descriptions de poste.
Existe-t-il une différence entre les normes professionnelles et les exigences établies dans le manuel de qualification?
Le livret de référence relatif aux qualifications, approuvé par décision du ministère du Travail de la Russie du 21.08.1998 N 37, comprend un tel poste d’économiste. Cette profession dans le document est présentée sous un certain nombre de caractéristiques. Il existe des professions telles que:
- économiste du travail;
- économiste en approvisionnement;
- la distribution;
- fourniture matérielle et technique;
- la comptabilité;
- travaux contractuels et de réclamation.
Contrairement aux normes professionnelles, le guide de qualification applique une réglementation plus superficielle. Le document n'examinait que trois composantes de la profession d'économiste.
Les devoirs d'un économiste
Il convient de noter que, dans le répertoire des postes, ses tâches sont définies de la manière la plus générale. Dans le standard professionnel de l'économiste, les responsabilités sont présentées plus en détail, indiquant l'expérience et le niveau de qualification nécessaires dans l'industrie.
Le paramètre "Le spécialiste doit savoir"
L'ouvrage de référence sur les qualifications ne contient que des informations générales qu'un économiste devrait connaître. On y dit, par exemple, qu’un spécialiste du profil économique doit parfaitement connaître:
- actes juridiques de la Fédération de Russie;
- matériaux de planification;
- comptabilité et analyse de l'entreprise.
La norme professionnelle, quant à elle, est axée sur le domaine de connaissances dans lequel le spécialiste devrait être bien au courant. Ainsi, il note que le spécialiste du suivi financier devrait construire ses activités conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie en matière de lutte contre la légalisation des revenus, ainsi que la classification de la prise d'argent.
Conditions de qualification
Le guide des qualifications définit les exigences relatives à la formation et à l’expérience professionnelle d’un économiste. En même temps, la spécialité d’un économiste est divisée en deux catégories et la spécialité de l’économiste principal ou en chef figurant sur le document n’est pas listée du tout.
La norme professionnelle régit le niveau d'éducation et l'expérience du futur économiste n'est pas si abstraite. Par exemple, à la place du chef de l'unité chargée de lutter contre la légitimation des revenus gagnés criminellement, une personne ayant fait des études supérieures spéciales et une personne ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle peuvent être embauchées.
La qualification est déterminée par l'expérience et la formation d'un spécialiste. Les catégories tarifaires suivantes sont établies:
- 10 - spécialiste principal;
- 9 - spécialiste de la deuxième catégorie;
- 8 - spécialiste de la première catégorie;
- 7 - un employé sans catégorie de qualification.
Pour les comptables, il reste encore une 6ème catégorie - sans qualification, et 10 et 9 sont supprimés.
Le résumé d’un économiste ne contient généralement pas de données de catégories. Vous pouvez le déterminer vous-même en fonction des données de l'employé:
- pour la première catégorie, des études supérieures et une expérience professionnelle (obligatoire dans la catégorie précédente) sont requises pendant au moins trois ans;
- pour le second - études supérieures et expérience dans le même poste ou un poste similaire depuis au moins trois ans;
- sans catégorie - études supérieures sans exigence d'expérience de travail ou d'études secondaires spécialisées et au moins trois années d'expérience professionnelle, ou au moins cinq années d'expérience professionnelle dans des domaines connexes.
Exigences professionnelles standard
Beaucoup s'attendaient à ce que le gouvernement approuve le standard professionnel de l'économiste en juin 2016, mais cela ne s'est toujours pas produit. Donc, pour le moment, on peut distinguer un certain nombre de normes professionnelles existantes qui sont proches de la position d'économiste:
- comptable;
- le vérificateur;
- spécialiste des systèmes de paiement;
- marché principal des valeurs mobilières;
- expert en opérations de microfinance.
En l'absence d'exigences de l'Etat en matière de normes professionnelles d'un certain poste, l'entreprise a le droit d'élaborer un acte, par exemple une description de poste basée sur celles existantes. Par exemple, vous pouvez utiliser les normes professionnelles d'un spécialiste du travail pour élaborer des descriptions de travail pour un économiste du travail.
Description du poste
Ce document est une description complète des fonctions de base, des droits, des devoirs et des responsabilités d’un spécialiste. La direction principale des instructions officielles de l’économiste est de délimiter le cercle d’actions d’un spécialiste qui effectue ce travail et de délimiter son domaine d’activité dans l’ensemble des responsabilités des spécialistes de la société.
La description de poste vous permet de résoudre un certain nombre de tâches organisationnelles de l'entreprise, à savoir:
- répartir équitablement les tâches entre le personnel du service de la planification et des affaires économiques;
- aide l'employé à remplir les tâches assignées à temps dans son intégralité;
- vous permet de vous débarrasser des incohérences et d'assurer le fonctionnement holistique de l'organisation;
- déterminer la responsabilité de l'employé;
- stimuler un spécialiste du volume et de la qualité des tâches;
- améliorer le climat de travail et éviter les situations conflictuelles.
Par exemple, étant donné qu’il n’existe pas de norme professionnelle d’un économiste de premier plan ou d’un comptable adjoint, il est conseillé de développer des descriptions de travail au sein de l’organisation.
Aujourd'hui, la spécialité d'un économiste combine à la fois des caractéristiques inhérentes à la plupart des secteurs de l'économie et des caractéristiques individuelles qui ne caractérisent qu'un domaine particulier. Par conséquent, dans différentes entreprises et dans différents domaines d'activité, la description de poste d'un économiste sera différente - c'est normal.
Par exemple, la description de travail d’une organisation peut indiquer qu’un économiste a le droit:
- Recevoir les rapports opérationnels et la documentation de travail nécessaires à la mise en œuvre de leurs tâches.
- Prendre des décisions efficaces sans dépasser les limites de l'autorité attribuée.
- Planifiez et présentez aux réunions des propositions et des idées visant à optimiser les processus de travail, y compris dans leurs activités directes.
- Faites des suggestions sur la façon de résoudre les problèmes que vous avez rencontrés.
Standard professionnel des opérations de microfinance
Une personne formée en tant qu'économiste dans le secteur financier se dit spécialiste ou économiste en chef dans les opérations de microfinance. Dans le cadre de son activité professionnelle, il doit, selon le standard professionnel, remplir les fonctions suivantes:
- organisation et assistance dans la mise en œuvre des opérations d'émission de microcrédits;
- lever des fonds supplémentaires pour la mise en œuvre d'activités de microfinance.
Un simple économiste peut avoir une formation secondaire et une expérience professionnelle d'au moins un an, tandis qu'un grand spécialiste doit avoir une formation supérieure dans une spécialité. Le niveau de qualification généralement établi dans la norme professionnelle pour un spécialiste équivaut à cinq ans de travail dans la spécialité, pour un grand spécialiste - six ans.
Économiste de niveau professionnel sur la planification et la mise en œuvre du contrôle financier
Les représentants de la profession décrite (ainsi que les experts juridiques et comptables) peuvent mettre en place le suivi financier nécessaire pour supprimer la réception de revenus matériels gagnés illégalement. Dans les normes professionnelles de l'économiste, plusieurs fonctions de travail peuvent faire partie de ses tâches. Nous les énumérons.
Contrôle interne
Cette fonction ne peut être exercée que par un économiste diplômé de l'enseignement supérieur. De plus, l'économiste doit réussir des tests supplémentaires, notamment des programmes de recyclage ou de formation avancée.
Pour la mise en œuvre de la fonction de travail, il faut au moins 7 mois d’expérience professionnelle, alors que la norme professionnelle ne régit pas le domaine dans lequel l’expérience aurait dû être acquise (c’est-à-dire que vous pouvez faire appel à un spécialiste ayant déjà travaillé avec le contrôle interne, et celui qui a exercé le contrôle financier).
Enquête financière
En règle générale, les enquêtes financières peuvent être confiées à un économiste spécialisé dans les questions financières. Dans ce cas, l'employé doit également se conformer à la norme et avoir suivi des études supérieures, suivre des programmes de formation et se recycler. Expérience de travail - environ un an. Le niveau de compétence est 7.
Chacune des responsabilités assumées par un enquêteur financier requiert diverses conditions d’emploi. Par exemple, on ne peut pas accepter des personnes ayant un passé criminel pour une telle infraction pour des infractions économiques ou commises pour des motifs mercenaires.
Spécialiste des ressources humaines standard
Un économiste peut être impliqué dans de nombreux domaines d'activité, notamment la gestion du personnel. Ici, il est également conseillé de se familiariser avec le standard professionnel.
Les économistes du travail et des salaires peuvent bien remplir les tâches typiques des experts en ressources humaines. Ainsi, les économistes peuvent être impliqués:
- organiser la circulation des documents dans l'entreprise ou dans des départements spécifiques;
- fournir à l'organisation le personnel nécessaire;
- certification des employés;
- créer une atmosphère propice au développement professionnel du personnel;
- payer des salaires;
- créer des politiques et des normes d'entreprise.
Pour remplir la première fonction, un enseignement professionnel incomplet suffit et un enseignement supérieur ne suffit pas. Afin de remplir certaines fonctions, vous devez suivre une spécialité ou un programme de maîtrise. Aucune exigence spécifique pour l'expérience de travail n'est présentée. Le niveau d’expérience nécessaire pour attirer la documentation sur le chiffre d’affaires est de 6, pour les tâches restantes d’un spécialiste - 7.
Les avantages d'avoir un standard professionnel dans l'entreprise
Même les normes professionnelles ratifiées n'ont qu'un caractère consultatif. Peut-être que dans un proche avenir, il y aura une norme professionnelle d'Etat pour un économiste. Étant donné que le document n'a pas encore été élaboré, la question se pose de savoir s'il est nécessaire de développer une norme professionnelle pour un économiste dans une organisation spécifique dans laquelle un tel spécialiste est employé?
L'adoption d'une norme professionnelle au sein d'une entreprise individuelle présente plusieurs aspects positifs. Ceux-ci incluent les suivants:
- Lorsqu’il emploie, l’employeur aura un motif juridique de refuser le candidat si les données du curriculum vitae de l’économiste ne répondent pas aux exigences indiquées dans la norme professionnelle.
- En cas de réduction forcée du personnel, une norme professionnelle peut également aider le propriétaire de l'organisation.
- La norme professionnelle simplifiera le licenciement d'un employé qui ne remplit pas les fonctions qui lui sont confiées.
Certes, l’élaboration d’une norme professionnelle pour une petite entreprise ne peut pas toujours être justifiée, par exemple, s’il n’ya qu’un seul économiste dans le personnel. Toutes les plaintes qui lui sont adressées dans certains cas sont mieux définies dans la description de travail. La base pour l'élaboration d'un tel document peut être un répertoire de qualifications de postes et une norme professionnelle ratifiée de la même manière.
Bien entendu, les entreprises privées peuvent décider elles-mêmes si elles ont besoin d’une norme professionnelle, ce qui n’est pas le cas des organisations d’État. Les normes professionnelles d'un économiste sont nécessairement présentes dans une organisation budgétaire.