Ayant atteint l'âge de la retraite, le citoyen est libre de ne pas travailler et a le droit de déclarer son désir à l'employeur, sans le notifier à l'avance. La situation dans laquelle un employé ayant atteint l'âge de la retraite est forcé de quitter un poste de force est inacceptable et entraîne des conséquences pour l'employeur sous la forme de contrôles de poursuites et de sanctions judiciaires.
Nous répétons encore une fois s'il faut arrêter ou non, dans cette situation, c'est l'employé qui décide. Cette décision devrait être prise uniquement sur une base volontaire. L'exception est la réduction des effectifs. Dans ce cas, les futurs retraités peuvent exercer leur droit à une retraite anticipée. Le licenciement n'est possible que si le citoyen a atteint l'âge limite auquel il n'a pas le droit d'accomplir des tâches. Dans tous les cas, une telle personne a droit à des indemnités au moment de son départ à la retraite. C'est à propos d'eux que nous parlerons dans cet article.
Quels sont les avantages associés à la retraite?
Les normes législatives fixaient les types de paiements dus au départ en retraite des citoyens. Premièrement, la soi-disant indemnité de licenciement a une taille qui dépend des dispositions de la législation de la Fédération de Russie sur le travail et peut être différente pour différentes catégories de citoyens. De plus, il importe combien de temps après le licenciement un citoyen est enregistré auprès du centre pour l'emploi. Le montant des prestations dépend du salaire mensuel moyen. L’indemnité de licenciement est versée le jour du licenciement et sa taille correspond au salaire moyen d’un mois.
Il est possible de recevoir des paiements en cas de licenciement à la retraite à la retraite pour les deuxième et troisième mois, à condition que le citoyen n’ait pas d’emploi et qu’il soit enregistré auprès du centre pour l’emploi. Mais les retraités peuvent se voir refuser le paiement pour les deuxième et troisième mois s’ils perçoivent une pension. En outre, l'employé reçoit un paiement pour le congé de main-d'œuvre inutilisé, qui est calculé en fonction du montant de la rémunération non payée pour les jours travaillés cette année. Certaines organisations versent une indemnité correspondant au treizième salaire si cela est prévu dans un contrat de travail.
Loi fédérale sur les pensions
Pour bien comprendre la procédure de calcul et de versement des pensions, il est nécessaire de clarifier certains termes définis dans 173 lois fédérales. La durée de service correspond donc à la durée totale de votre activité professionnelle au cours de laquelle des déductions ont été effectuées à la CRF. Un paiement mensuel destiné à indemniser les employés pour le salaire qui leur a été versé au cours de leur travail est appelé une pension de retraite. Le capital de règlement est le montant total des contributions versées à la CRF pour le citoyen assuré. En outre, ce concept inclut les droits à la pension des citoyens, exprimés dans un certain montant et reçus avant l’adoption de 173 lois fédérales.
Ces fonds sont comptabilisés de la manière prescrite par le gouvernement de la Fédération de Russie et constituent le principal point de référence pour l'établissement des paiements d'assurance. Un compte personnel individuel vous permet de sauvegarder des données sur les montants versés pour la personne assurée et contient également d'autres informations sur le citoyen nécessaires à l'identification avec la CRF.Le système de comptabilité personnelle du fonds de pension contient une autre section spéciale, qui contient des informations sur le montant de la partie cumulée de la pension, les revenus de placements et les déductions effectuées sur le montant généré. C'est la partie dite spéciale du compte personnel. Quels sont les autres avantages requis pour la retraite?
Paiements provenant de l'épargne-retraite
Vous pouvez également recevoir les paiements suivants à la retraite à partir des économies réalisées par un fonds de pension ou dans un fonds non gouvernemental: versement unique en une fois, versement mensuel urgent, pension capitalisée, versement unique des fonds par les ayants droit du défunt.
Indemnité de retraite
Ce paiement est effectué en cas d’invalidité des groupes I, II, III et de perte du soutien de famille. Vous ne devez en faire la demande que si les types de pension énumérés sont déjà acquis. Une autre condition est l'absence d'expérience en matière d'assurance (à l'âge de la retraite) et, en outre, il n'existe aucun moyen de calculer un coefficient de pension individuel.
En outre, ce paiement est dû aux personnes qui perçoivent une pension conformément à la disposition de pension de l'État, si elles n'ont aucune expérience en matière d'assurance lorsqu'elles atteignent l'âge approprié et s'il est impossible de calculer un coefficient de pension individuel. Les retraités, dont la part financée représente moins de cinq pour cent de la pension de vieillesse, peuvent compter sur un paiement forfaitaire. Pour ces citoyens assurés, les primes d'assurance ont été facturées dans une courte période au début du deux millième. Si vous avez déjà défini une pension capitalisée, vous ne pouvez pas demander ce paiement. Les citoyens qui reçoivent un paiement forfaitaire ont le droit de le demander à nouveau cinq ans après avoir reçu la dernière fois. Cela est confirmé par la loi sur les retraites du travail en Fédération de Russie.
Paiement urgent d'une partie de l'épargne
Les citoyens qui ont formé une épargne-pension ont droit à des paiements urgents utilisant des contributions supplémentaires. Les contributions supplémentaires concernent les fonds versés dans le cadre du cofinancement des fonds de pension et de capital familial, ainsi que des revenus de placements. Ce paiement est effectué tous les mois et consiste en une partie des économies réalisées sur les fonds susmentionnés. La période peut être choisie par vous-même, mais pas moins de dix ans.
Partie cumulative
Quels sont les avantages de la retraite? Cette question intéresse beaucoup. Une pension capitalisée existe sous la forme de certaines sommes accumulées dans un compte individuel. Ces montants sont constitués des primes d’assurance et des revenus de placements, accumulés chaque mois tout au long de la vie du retraité. Les citoyens nés en 1967 ou avant, pour lesquels l'employeur verse des cotisations depuis 2014, peuvent choisir l'option privilégiée pour les prestations de retraite et ne former que la partie assurance ou les deux parties. Cela est confirmé par la loi sur les retraites du travail en Fédération de Russie.
Les citoyennes et citoyens nés en 1966 ou avant ont le droit de faire des économies sous forme de contributions volontaires pour cofinancer les retraites et peuvent également utiliser des fonds en capital de maternité. Si un citoyen continue à travailler, les cotisations d'assurance ne constituent que la partie assurance de la pension. Le volume de la partie financée est calculé sur la période de paiement établie, qui est de 20 ans. Le montant est calculé en divisant simplement le montant accumulé par l’âge de survie. La taille de cette partie peut être augmentée si vous déclarez que vous souhaitez le recevoir plus tard que prévu. Supposons que vous n’ayez eu recours à la CRF que trois ans plus tard. Dans ce cas, le montant accumulé doit être divisé par 204 mois, il sera alors naturellement plus important.
Prestations de retraite au ministère de l'intérieur
La loi fédérale n ° 247-З sur les garanties sociales pour les employés des organes chargés des affaires internes de la Fédération de Russie et modifiant certains actes législatifs de la Fédération de Russie dispose que les employés ayant une durée de service totale de 20 ans ou plus sont tenus de verser une somme forfaitaire de 7 salaires, les employés dont la durée de service totale est inférieure à 20 ans à leur licenciement sont tenus de verser une somme forfaitaire correspondant à 2 salaires.
Paiements aux fonctionnaires
Quels sont les avantages pour les employés municipaux à la retraite? Les pensions des fonctionnaires supposent le versement d’une pension d’ancienneté et d’une certaine augmentation. Il s'agit de la part de l'assurance ou de la pension d'invalidité, si définie. Il est déterminé par le salaire mensuel moyen au moment de la cessation d'emploi - 45% du montant. Cela est possible si la durée de l'emploi est d'au moins 15 ans. Il est également possible de recevoir une augmentation de pension correspondant au montant du salaire monétaire calculé sur 10 ans.
La liste des privilèges et avantages des fonctionnaires à la retraite est donnée ci-dessous:
- Maintien de toutes les garanties du gouvernement.
- Le droit de recevoir des soins médicaux du fonctionnaire et des membres de sa famille.
- Compensation pour les bons non utilisés.
- Remboursement des frais de sépulture à des proches.
Ce sont les avantages pour la retraite des fonctionnaires.
Motifs d'un versement forfaitaire de fonds aux successeurs du défunt
Un citoyen peut établir à l'avance les ayants droit de leurs propres économies de prévoyance, ainsi que déterminer les actions dans lesquelles les fonds seront répartis entre eux. Pour indiquer les ayants cause, vous devez le déclarer à la caisse de pension appropriée, dans laquelle se trouve la partie financée. La demande doit indiquer la liste des successeurs et établir leurs parts. Si le citoyen n'a pas le temps de laisser de tels ordres, les plus proches parents sont considérés comme des successeurs.
Ceux-ci incluent les enfants, y compris les enfants adoptés. Ensuite, les successeurs de la deuxième étape, composés de frères, soeurs, grands-mères et petits-enfants, sont considérés. La taille des parts des héritiers est déterminée à parts égales. En l'absence de parents de la première étape, les parents de la deuxième étape peuvent compter sur des paiements. Les paiements après le décès d'un citoyen sont soumis à certaines conditions et dans un ordre précis: si le décès est survenu avant la date de leur nomination.
Si des paiements de pension ont été attribués, le solde des fonds impayés est versé. Dans le cas où un citoyen reçoit une somme forfaitaire d’épargne, celle-ci peut également être reçue par des membres de sa famille qui vivaient avec lui ou par des citoyens handicapés qui dépendaient du défunt. Pour recevoir des économies de pension, les successeurs doivent faire une demande auprès du fonds de pension approprié. Cela doit être fait dans les six mois. Dans ce cas, il est possible de faire appel avec une visite personnelle et au bureau de poste. Vous pouvez également utiliser les services d'un représentant.
À l'expiration
Si vous avez demandé le paiement après six mois, le rétablissement du délai n’est possible que devant un tribunal. Les documents confirmant la parenté sont soumis pour le traitement du paiement. Vous trouverez plus d'informations sur la liste des documents présentés dans la CRF ou le FNP. Dans ce cas, les paiements sont requis par la loi jusqu'au 20e jour, dans le mois suivant celui au cours duquel la décision de paiement a été prise. Il convient de noter que la décision de paiement n’est pas prise sur la base de l’appel des ayants cause, mais à l’expiration du septième mois à compter de la date du décès. Une copie du document administratif relatif au paiement ou au refus est envoyée au cessionnaire dans les cinq jours suivant le moment où la décision a été prise.Le paiement est effectué soit par les bureaux de poste, soit par virement sur un compte bancaire au choix du cessionnaire.
Nous avons examiné quels sont les avantages pour la retraite.