Accidents soumis à enquête et enregistrement. Code du travail, article 227

En résumé, les accidents soumis à enquête et à enregistrement sont des cas particuliers de lésions professionnelles. Leur liste et leurs caractéristiques sont décrites à l'article 227 du Code du travail de la Fédération de Russie. Le concept même de lésion professionnelle est une détérioration de la vie humaine sous l’influence de facteurs environnementaux négatifs.

La nature des modifications de l'état de santé peut être lente et progressive ou rapide et soudaine. Ce dernier type d'incident inclut le concept d'accident faisant l'objet d'une enquête et d'un enregistrement auprès de l'entreprise.

L'effet cumulatif complexe des causes est également à l'origine de maladies professionnelles. Les droits des travailleurs de protéger leurs intérêts dans ce cas sont fixés par les dispositions du Code du travail. Leur interprétation et leur explication seront présentées dans ce document.

Blessures industrielles

Tout accident soumis à enquête et à enregistrement doit avoir une source d'occurrence. L’étendue des dommages dépend de la nature, de l’état de santé de l’employé. Les raisons, en fonction de l'objet qui les a provoquées, sont des types suivants:

• mécanique;
• thermique;
• produit chimique;
• électrique

Une autre catégorie spécifique est une violation des fonctions essentielles de la vie due à une intoxication du corps par des substances toxiques. Selon les caractéristiques de la production et le respect des règles de sécurité du travail, il est probable que les alcaloïdes pénètrent dans le corps humain. Ce facteur s’applique également aux accidents soumis à enquête et à enregistrement, l’empoisonnement pouvant survenir sous une forme aiguë.

Dans tous les cas, en respectant les règles de sécurité, les accidents de travail sont minimisés. Un tel problème ne peut pas se poser seul. Le plus souvent, ce genre de situation est due à des problèmes d’organisation, à des dysfonctionnements techniques et à des dysfonctionnements. Il en résulte que la survenance d'accidents faisant l'objet d'une enquête et d'une comptabilité indique que le processus de production dans l'entreprise n'est pas exécuté correctement et que le respect du Code du travail est en cause. Si vous tirez les bonnes conclusions et prenez les mesures nécessaires, vous pouvez éliminer ou réduire au minimum la possibilité que le problème se reproduise.

Classification des accidents

Les accidents à enquêter et à enregistrer dépendent de plusieurs facteurs. Ce sont des fonctionnalités de classification qui vous permettent de sélectionner et de regrouper ces processus. Sur la base du Code du travail, nous pouvons conclure que ce concept est compris comme le type de situation correspondant, associé au travail ou à la production. Ce sont ces processus qui permettent à une personne d’exiger une indemnisation matérielle de l’État.

Regroupement des sources

En ce qui concerne cette caractéristique de classification, il est possible de distinguer les accidents suivants, qui sont soumis à une enquête et à un enregistrement dans l'organisation:

1. Troubles de la vie provoqués lors de l'exécution de tâches. Celles-ci peuvent inclure non seulement des actions menées dans les limites de leur compétence, mais également l'exécution d'ordres émanant d'autorités supérieures. Cela inclut également les situations de nature négative survenues lors d'un voyage d'affaires.
2. Blessures sur le chemin du retour ou du retour à la maison.
3. Les situations impliquant des atteintes à la santé survenues sur le territoire de l'entreprise ou de l'organisation. Ce paragraphe prend en compte toute la période passée par le travailleur dans l’institution - ceci inclut les heures de travail et les pauses.
4. Violations des fonctions vitales du corps, provoquées par un cas survenu à proximité de l'entreprise pendant des heures considérées comme des travailleurs. Cela comprend également le temps de repos. La particularité de ce paragraphe est que la direction de l’organisation n’est responsable que pour les actes légitimes qui ne sont pas en contradiction avec les règles internes établies.
5. Blessures résultant de l'accomplissement de tâches incombant à l'État. Cependant, il n'est pas nécessaire qu'ils soient liés de quelque manière que ce soit à l'activité principale.
6. Causer des dommages à la santé en accomplissant le devoir de sauver la vie d’une autre personne.
7. Perte de performance due à la mise en œuvre des fonctions du donneur. Cette situation équivaut à des accidents soumis à enquête et à enregistrement auprès de l'entreprise.

Regroupement des accidents par territorialité

Le type d’accidents faisant l’objet d’une enquête et la comptabilité sont en grande partie déterminés par le lieu où ils se sont produits. Il est nécessaire de fixer le territoire non seulement pour déterminer la possibilité d'inscrire ce cas dans le registre, mais également pour compléter une loi spécialisée qui enregistre la perte de capacité de travail. Selon les dispositions du Code du travail, les lieux où la situation est considérée comme un accident sont les suivants:

1. Toute la zone de l'entreprise elle-même.
2. Le territoire en dehors de l'institution, si cela est dû aux spécificités du travail. Par exemple, les tâches et les tâches peuvent être attribuées ici ou le travail effectué par le mouvement.
3. Pendant le transport fourni par l'organisation. Peu importe où l’employé a livré la voiture, que ce soit au bureau ou à la maison.

Groupe d'accidents par heure

Selon les règles de protection du travail, les accidents soumis à enquête et à enregistrement peuvent être classés en fonction du moment et de la période où ils se sont produits. En ce qui concerne cette caractéristique, on distingue les situations apparues:

• pendant les heures de travail;
• avant ou après le quart de travail;
• pendant une pause
• pendant les heures supplémentaires;
• pendant les week-ends ou les vacances.

Incidents non soumis à la comptabilité dans l'entreprise

Selon certains facteurs, la direction de l’organisation n’est pas obligée d’assumer la responsabilité de ce qui s’est passé. Les accidents en présence de certains points ne font pas l'objet d'une enquête ni d'une comptabilité.

Même si un employé était sur le lieu de travail pendant les heures de travail et s’était blessé à cause du processus de production, mais que ses objectifs n’étaient pas des travailleurs, mais un objectif purement personnel, ceci n’est pas qualifié d’accident. Il en va de même pour l'utilisation de diverses installations industrielles et de véhicules à des fins personnelles.

En violation de la discipline du travail, la personne elle-même porte la responsabilité des conséquences de ses actes. Un tel facteur peut être les jeux sportifs dans l’institution, le vol de matières premières ou d’équipements.

Non seulement l'organisation n'est pas responsable des actes de ses employés en état d'ébriété, mais elle a également le droit de les licencier. Les seules exceptions sont les cas où cette réaction du corps est provoquée par un empoisonnement dû au processus de production lui-même. Les substances produisant un effet similaire sont souvent utilisées à des fins industrielles.

En l’absence de l’un des facteurs susmentionnés, la direction de l’organisation est pleinement responsable de tous les accidents faisant l’objet d’une enquête et d’une comptabilité au travail.Il est obligé de subvenir temporairement aux besoins d'un employé handicapé en lui versant une prestation équivalente au salaire moyen.

Méthode de comptabilité statistique

Il est impossible de simplement énumérer les accidents à enquêter et à enregistrer, car ce sont les statistiques utilisées par les institutions publiques de protection sociale et de protection du travail. Grâce à l'analyse de ces situations, il est possible de juger du respect des règles de sécurité des personnes et de protection du travail. Les spécificités du marché intérieur dans ce domaine sont que la gestion et l'organisation du travail de la plupart des entreprises sont les mêmes. Grâce à cela, il est possible de développer un ensemble unique de techniques permettant d’étudier les causes de l’apparition d’un phénomène tel que les accidents du travail.

La première méthode est statistique. Son essence réside dans le fait qu’il analyse les informations contenues dans diverses sources officielles d’enregistrement des accidents.

Pour quantifier un indicateur tel qu'une blessure, il est nécessaire de déterminer la magnitude de la fréquence. Il correspond à son tour au nombre d'incidents divisé par le nombre total d'employés pour la période analysée. Cet indicateur est calculé pour mille personnes.

Pour estimer le volume des pertes dues au manque de main-d'œuvre, il est nécessaire de calculer le coefficient de gravité. Il représente la période de temps perdue en raison du fait qu'une personne est en état d'invalidité. Ce coefficient ne donne pas un résultat de haute précision, car il ne tient pas compte du fait d'invalidité ou de décès. Pour cette raison, pour de tels moments, l’indice de gravité est calculé séparément.

En fin de compte, les ratios ci-dessus, calculés par les unités et les ateliers, donnent une image complète des points critiques les plus dangereux et les plus défavorables. Cela aide à déterminer une autre liste d’activités visant à les éliminer.

Méthode de comptabilisation du groupe

L'essence de cette méthode est que les incidents, de par leur nature, sont divisés en certains groupes. Les enquêtes et la comptabilité sont sujettes aux accidents survenus au cours de la période analysée établie. Le plus souvent, cette période est d'une année civile. L'unification se fait par homogénéité et identité. Il en résulte que certaines statistiques émergent, c’est-à-dire une chaîne de répétitions. C'est la valeur de répétabilité qui doit être établie. De ce fait, nous pouvons identifier les raisons qui provoquent la constance de la survenue de ces cas. En analysant correctement les informations reçues, vous pouvez élaborer une liste des actions nécessaires pour améliorer les conditions de travail. Mais le plus souvent, la méthode du groupe est utilisée par les instituts de recherche.

Méthode de comptabilité topographique

Grâce à cette méthode, les accidents soumis à enquête et à enregistrement sont clairement démontrés. Cela permet aux employés eux-mêmes de voir les territoires qui constituent une menace particulière et de faire très attention, en leur sein, de respecter les précautions de sécurité.

L’essence de la méthode topographique réside dans le fait que les lieux critiques sont indiqués sur une carte spéciale indiquant l’incident survenu ici. Avec cette méthode, ainsi qu'avec la précédente, la fréquence des accidents est estimée. Cela vous permet de déterminer la source de l'événement et les circonstances qui ont entraîné l'accident du travail. Ces lieux sont marqués sur la carte et pris en compte lors de l’élaboration des règles de sécurité dans une organisation distincte.

Méthode de comptabilité monographique

Cette méthode est complexe. Il vise non seulement à identifier la source du danger, mais également à éliminer les causes profondes de l’incident.Cette méthode comprend diverses astuces permettant d'éviter même des menaces potentielles. La méthode est la plus efficace, car elle donne le tableau le plus complet de l’organisation du processus de travail dans l’entreprise.

Les méthodes suivantes pour étudier les problèmes d'accidents sont incluses dans la méthode intégrée:

• analyse des processus technologiques et de travail;
• informations sur les matières premières utilisées;
• données sur les équipements principaux et auxiliaires;
• informations sur les conditions de travail - forme, lieu de travail, environnement de travail.

Processus d'enquête sur les accidents de travail

Pour commencer le processus d’enquête, il est nécessaire que la blessure entraîne une invalidité supérieure à une journée. L'employé blessé ou son collègue devrait informer les autorités de l'incident, qui commencera à envisager ce processus. L'affaire doit être ouverte dans les 24 heures qui suivent.

Pour enregistrer le fait d'un accident, il est nécessaire d'établir un acte spécial. Cet acte est exécuté en quatre exemplaires, qui sont ensuite transférés au syndicat, à la direction, au comité d'usine et aux archives. Après avoir rédigé l'acte, le responsable doit éliminer le plus rapidement possible les causes ayant conduit à l'incident tragique. Les actes sont accumulés et à la fin, un relevé de compte est établi sur leur base.

Au cas où l'urgence aboutirait à une issue fatale, le processus d'enquête passera à un niveau complètement différent et se déroulera dans un ordre complètement différent. L'inspection de la protection du travail et le syndicat se penchent sur ce qui s'est passé.