Selon la loi, tous les citoyens, les étrangers et les apatrides qui sont officiellement employés sont inclus dans le système d'assurance pension. Les paiements garantissent le soutien matériel de ces personnes âgées.
Jusqu'en 2015, les cotisations représentaient 22% du salaire mensuel, dont 16% étaient utilisés pour payer la partie assurance et 6% pour la partie financée. Dans le cadre de la réforme menée après 2015, les futurs retraités ont été divisés en 2 groupes, l’un constituant la pension uniquement de la partie assurance, l’autre des personnes assurées et capitalisées (en concluant un accord avec un fonds de pension privé ou une société de gestion d’État).
L'article décrit la raison pour laquelle il était nécessaire de procéder à une réforme des retraites et d'introduire un coefficient de pension individuel (IPC).
Pourquoi une réforme est nécessaire
Le capital de pension individuel est compris comme l’accumulation de citoyens actifs avec lesquels il est prévu de remplacer la partie assurance. Les autorités expliquent que des mises à jour étaient nécessaires car après le gel d'une pension capitalisée, les revenus de la CRF ont diminué. En même temps, la période approche où des paiements ponctuels devront être payés. Le ministère du Travail prévoit qu'au moins 9 millions de personnes devraient recevoir ce paiement de 2022 à 2031.
L’essence de la réforme est qu’une personne qui travaille transfère des fonds sur son compte personnel. Dans le même temps, il est prévu d'inclure volontairement les citoyens dans le nouveau système au cours des six prochaines années. Le projet comprend le droit de:
- refus d'épargne retraite;
- détermination du montant des déductions;
- vacances jusqu'à 5 ans avec possibilité de renouvellement.
Dans ce cas, les retenues seront versées à hauteur de 22% des revenus officiels, comme auparavant.
Actuellement, les parts d’assurance et de capitalisation sont devenues des types de pension distincts régis par les lois suivantes:
- Sur la retraite capitalisée n ° 424-З.
- À propos de la pension d’assurance n ° 400-З.
Le concept de la CIB
CIP est une conséquence des modifications apportées aux règles qui constituent les moyens de fournir aux futurs retraités. Auparavant, le calcul était effectué sur la base du capital pension, mais il dépend désormais d'indicateurs personnels.
La CPI est un paramètre d'évaluation du travail humain pour chaque année travaillée, exprimé en points. Dans le même temps, les indicateurs pour chaque année de travail sont résumés. Séparément, le calcul est effectué pendant les travaux jusqu'en 2015.
Taille de l'ICP
Le montant des régularisations dépend du nombre de points, ainsi que du coût du coefficient croissant. En 2018, le nombre maximal de points pouvant être marqués est de 8,70. Conformément aux lois en vigueur, ce nombre augmente chaque année et il sera égal à 10 à compter de 2021. Le coefficient IPC accumulé pour l'année correspond au ratio ressources matérielles des comptes des CRF sur les paiements obligatoires facturés conformément à la loi.
Qu'est ce qui détermine la taille de l'IPC?
La valeur de l’IPC (c’est-à-dire le point de retraite) est définie par l’État tous les ans en février et avril. En raison du recalcul périodique, le montant est ajusté en fonction de l'inflation et des variations de prix des produits de base. Les prestations de retraite comprennent:
- partie fixe;
- paiements d'assurance.
En 2018, le coût d'un point de retraite s'élevait à 81,49 roubles, et la partie fixe - 4 982,90 roubles. Ainsi, le montant final du paiement dépend directement de la taille du salaire. Plus le revenu est élevé, plus les déductions sont importantes. De plus, la valeur de l'IPC dépend de la durée du service et de la valeur du point.Et le dernier paramètre est directement lié au taux d'inflation.
Facteur de boost
La loi peut prévoir des préférences en raison desquelles le montant des paiements réguliers augmente. Par exemple, un coefficient augmenté est utilisé dans le calcul des pensions de survivant. Ceci est fait dans les cas suivants:
- lors de la première nomination d'une pension d'assurance;
- en cas de refus de sa part et de rétablissement ultérieur des paiements;
- lors de l'attribution de paiements à une personne qui n'a pas demandé son inscription ou qui a refusé de le recevoir.
Niveaux de coefficient
La loi sur les pensions d’assurance prévoit une augmentation annuelle de la taille de l’IPC. La pension, en fonction de cela, est calculée sur la base des indicateurs suivants du nombre maximal du coefficient:
- en 2017 - 8,26;
- en 2018 - 8,70;
- en 2019 - 9,13;
- à partir de 2021 - 10.
Si le calcul indique un indicateur supérieur à celui établi, seul le CPI maximal sera appliqué. Cela se produira dans le cas suivant. Si en 2017, le coefficient est de 8,70, seul 8,26 sera appliqué. Dans le même temps, le même IPC d'un montant de 8,70 en 2018 sera entièrement compté.
Avantages et inconvénients
L’attitude à l’égard du nouveau principe de règlement entre citoyens est ambiguë. Le système présente des avantages et des inconvénients. Les avantages de la réforme des retraites sont les suivants:
- réduction du fardeau financier sur le budget;
- l'intérêt des employés pour une plus longue durée de service;
- réponse rapide à l'inflation et aux prix.
Les inconvénients du système sont les suivants:
- versement de la pension minimale aux citoyens à bas salaires;
- confusion dans les formules - déterminer la taille de la future pension est très difficile pour une personne de l’extérieur.
De plus, le rejet du système est causé par une augmentation de la durée de service de 5 à 15 ans. Cette innovation est également mise en œuvre progressivement. L’introduction de la nécessité d’une expérience obligatoire de 15 ans est prévue d’ici 2024.
Calcul
Le calcul de l'IPC est effectué selon une formule spéciale. Pour ce faire, il est nécessaire de diviser la partie assurance par le montant du paiement maximum obligatoire établi par l'État, puis de multiplier le résultat par 10.
Il est commode de comprendre cela à l'aide de l'exemple suivant: en 2016, 80 000 roubles ont été transférés par employé. dans la CRF. Le paiement maximum requis est 187.2. En divisant 80 par 187,2, vous obtenez 0,43. Cet indicateur est multiplié par 10. Par conséquent, la CPI sera égale à 4,3.
Lors du calcul, la taille du taux d'assurance est prise en compte. Par conséquent, même avec le même salaire, les coefficients peuvent être différents. Par exemple, avec un salaire de 20 mille roubles. et à un taux de 16%, le coefficient sera égal à 2,05, alors qu’à un taux de 10%, il ne sera plus que de 1,28.
Les ICP de pension peuvent être calculées non seulement manuellement. Connaissant les données de base, elles peuvent être indiquées dans le calculateur en ligne du site officiel de la CRF. Ensuite, le calcul automatique sera effectué très rapidement. Il faut comprendre que les valeurs sont approximatives, car de nombreux facteurs pris en compte dans ce cas ne peuvent pas toujours être fournis par une calculatrice.
Vous pouvez trouver le calcul exact en contactant la succursale de la caisse de pension. Mais dans ce cas, les calculs fournis n'auront qu'une signification préliminaire.
Points de retraite
La formation de la valeur d'un point de pension est basée sur les données d'indexation. À cet égard, le montant augmente chaque année. Par exemple, en 2017 s'élevait à 74,27 roubles. (et à la fin de l'année 78,58 roubles.) le montant de l'IPC, la pension en 2016 a augmenté de 4%. En 2018, le score de retraite est devenu 81,49 roubles, et la pension en 2017 a augmenté de 5,4%.
Règlement à différentes périodes
Calculer les paiements de pension pour les personnes d'âge moyen et pré-retraite n'est pas si simple. Au cours de la période d'activité, les lois ont été modifiées plus d'une fois ou ont complètement perdu leur force en raison de l'introduction de nouvelles lois. Par conséquent, le calcul est effectué de différentes manières. Ceci s'applique en particulier aux périodes suivantes:
- jusqu'en 2002;
- de 2002 à 2014;
- de 2014 à aujourd'hui.
Les calculs les plus difficiles doivent être effectués avec une période de travail jusqu'en 2002.
- Dans le même temps, le retraité peut choisir la période pour laquelle la pension est calculée (pour 2000 et 2001, ou pour 5 autres années consécutives tout au long de l’activité jusqu’en 2002).
- En outre, si l’expérience de l’homme était inférieure à 25 ans, le coefficient sera égal à 0,55, et s’il est supérieur, il faut ajouter une période de plus de 25 ans et la diviser par 100. Par exemple: 0,55 + (28 - 25) / 100. Les mêmes calculs sont faits pour les femmes, mais moins 5 ans.
- Ensuite, le salaire moyen est pris en compte. Les données sont extraites de tables spéciales. Vous pouvez obtenir votre IPC en divisant votre salaire par la moyenne nationale.
- Pour obtenir une pension calculée, vous devez connaître le coefficient de salaire et la durée du service.
- Ensuite, la valorisation est calculée s’il s’agissait d’une expérience antérieure à 1991. S'il y en a un, un supplément est établi.
- Le paiement est calculé à partir de 2015. Pour ce faire, le montant obtenu doit être multiplié par 5,6148.
- Au stade final, la détermination de la CIB est effectuée. Ceci est fait en divisant par 64.1.
Lors de la détermination du coefficient de 2002 à 2014, seul le capital de pension, constitué des cotisations correspondantes, est pris en compte. D'autres facteurs n'affectent pas le montant. Tout d'abord, l'IPC est déterminé en roubles, puis converti en points. À cette fin, la pension mensuelle moyenne devrait être déterminée. Ensuite, le capital devrait être divisé par la période de survie (en mois), puis 64.1.
Le calcul pour le travail après 2015 est basé sur les primes d'assurance payées. Comme indiqué ci-dessus, le coefficient pour chaque année est calculé en divisant le montant des contributions par le montant forfaitaire et en le multipliant par 10. Le montant standard ou le salaire maximum avec lequel les cotisations sont prises en compte est le suivant:
- en 2015 - 113 760 roubles;
- en 2016 - 127 360 roubles;
- en 2017 - 140 160 roubles.
Exemple
Il est préférable d'étudier le calcul par exemple. L'expérience d'un homme jusqu'en 2002 était de 28 ans, il a travaillé pendant 20 ans jusqu'en 1991. Il est avantageux de considérer le salaire pour 2000 et 2001. Ensuite, il s'élevait à 1,7 mille roubles. avec un revenu moyen de 1500 roubles.
Dans le même temps, les calculs de la pension d’activité ouvrière jusqu’en 2002 indiquaient les valeurs suivantes:
- coefficient d'expérience - 0,58;
- ratio salarial - 1,14;
- le montant du paiement pour cette période, compte tenu de la valorisation, est de 4 780 roubles;
- IPC pour 2002 est de 74,57.
Entre 2002 et 2014, le capital de retraite des hommes s'élevait à 500 000 roubles. Ensuite, la pension d'assurance est calculée comme suit: 500 000/228 (période de survie) = 2 191,98 roubles. Dans ce cas, un coefficient individuel peut être obtenu en effectuant le calcul: 2 192,98 / 64,1 = 34,21.
L'homme a pris sa retraite en 2017. Une autre période, de 2015 à 2017, est donc calculée séparément. Par exemple, chaque année, le montant des contributions était de 50 000 roubles. Sur cette base, les coefficients suivants sont obtenus:
- pour 2015, 50 000 devraient être divisés par 113 760 et multipliés par 10 (il en résultera 4,4);
- pour 2016, 50 000 devraient être divisés par 127 360 et multipliés par 10 (ce sera 3,93);
- pour 2017, vous devez diviser 50 000 par 140 160 et multiplier par 10 (vous obtenez 3,57).
En additionnant ces coefficients, on obtient un coefficient égal à 11,9.
Il existe également des périodes socialement significatives pendant lesquelles une personne ne travaille pas, mais un coefficient de pension individuel est pris en compte. Qu'est-ce que c'est pour les hommes? En règle générale, il s'agit d'un service dans les forces armées. Chez les femmes, l'heure de naissance et les soins sont pris en compte. Supposons qu'un homme a servi pendant 3 ans, son IPC pour cette période sera de 5,4.
Il reste à additionner tous les coefficients obtenus pour obtenir le nombre final de points de pension. Les calculs seront les suivants: 74,57 + 34,21 + 11,9 + 5,4 = 126,08. C'est ce nombre qu'il faut multiplier par le coût du coefficient et ajouter à la partie fixe de la pension.
Conclusion
Donc, l’abréviation IPK signifie clairement. La valeur de ce coefficient de pension individuel est grande et il ne sera pas difficile de comprendre. Le calcul de cet indicateur est beaucoup plus compliqué, surtout lorsqu'il est nécessaire de prendre en compte différentes périodes.