Responsabilités et fonctions du PDG

Le PDG est l’un des postes les plus importants et les plus responsables. Cependant, nous ne comprenons parfois pas les responsabilités, les droits et les responsabilités de cette personne. Et enfin, qu'en est-il des fonctions d'un PDG? Nous analyserons tout cela dans l'article ci-dessous.

Qui est-il PDG?

Directeur général - Chef de la production et de la sphère économique de l'organisation, l'entreprise. Il est important de noter l'aspect - malgré ses pouvoirs étendus, ce n'est pas le propriétaire actuel de l'entreprise, mais un employé. Le propriétaire de ces sociétés est le conseil des fondateurs, l'assemblée des actionnaires. Le poste se caractérise par un degré de responsabilité large et étendu:

• Pour l'utilisation efficace et la sécurité générale des biens de l'entreprise.
• Pour toutes les décisions qu'il a prises et leurs conséquences.
• Pour les résultats de l'organisation, l'entreprise dans l'aspect financier et économique.

La fonction principale du directeur général est la gestion complète de la production et des activités commerciales de la société. Le poste est caractéristique de toute grande entreprise, société par actions. En Russie et dans le monde entier, il figure parmi les plus rémunérés, les plus prometteurs et les plus motivants.

De l'histoire de la poste

Pour la première fois, de tels travailleurs en Russie sont apparus au 18ème siècle. Les directeurs des usines industrielles avaient des responsabilités générales similaires. Leurs fonctions étaient semblables à celles du directeur général de la LLC - responsabilité des parties administrative, financière et de production. Dans le même temps, les gestionnaires venaient également d’engager des travailleurs.

Besoins de spécialiste

Pour un haut fonctionnaire - exigences pertinentes. Voici les points qui doivent être respectés par la personne agissant en tant que directeur général:

• La présence d'un enseignement supérieur spécialisé, correspondant à l'activité principale de l'entreprise, entreprise - juridique, économique, technique, etc.
• Expérience dans une position de leadership. En règle générale, au moins 2 ans.
• Expérience dans le domaine auquel appartient le cœur de métier de la société.
• Excellente connaissance des actes normatifs et législatifs liés à l'exercice des fonctions de directeur général.
• Connaissance confiante des produits technologiques modernes - PC, messagerie instantanée, courrier électronique, programmes professionnels, etc.

Dispositions générales de la description de poste

Présenter les principales dispositions du document régissant les activités du directeur général:

• Le principal chemin emprunté par le salarié est la gestion des activités économiques, de production et économiques et financières de la société.
• Dans ses actions, le directeur général s'appuie sur les lois de la Fédération de Russie, les documents de réglementation internes, la charte d'une organisation ou d'une entreprise, ainsi que sur un contrat de travail et une description de poste.
• La pleine responsabilité du fonctionnaire s'étend aux résultats de ses décisions, à l’utilisation et à la conservation efficaces des biens de la société ainsi qu’aux résultats économiques et financiers de ses travaux.
• Directement subordonné à l'assemblée des actionnaires, le conseil d'administration.
• En l'absence du Directeur général à son poste, ses fonctions sont temporairement exercées par un employé occupant un autre poste de direction, sur ordre du conseil d'administration de la société.
• Dans l'exercice de ses fonctions, le fonctionnaire est guidé par les éléments suivants: actes législatifs russes, charte de la société, documents réglementaires internes, réglementations du travail, décisions du conseil d'administration et de l'assemblée générale des actionnaires, ainsi que d'autres règles réglementaires de la société.

Fonctions de chef de la direction

Le remplissage de cette section dépend en grande partie des spécificités de l'entreprise. Mais les fonctions générales de base du PDG sont les suivantes:

• Gestion des activités financières, opérations commerciales de la société conformément à la charte adoptée.
• Une telle organisation de l’activité de l’ensemble de la structure, qui permet d’utiliser efficacement le travail de toutes ses branches.
• Assurer le respect de la loi lors du fonctionnement de l'organisation ou de l'entreprise.
• Mise en œuvre complète et dans les délais des instructions des fondateurs, du conseil d’administration et des actionnaires (dépend de la forme d’organisation de l’activité).

Devoirs d'un fonctionnaire

Nous continuons d'analyser les fonctions et les responsabilités du chef de la direction. Ces derniers incluent les suivants:

• Gestion de l'entreprise - financière et commerciale.
• Organisation du travail de toute la structure de telle sorte que chacune de ses "vis" apporte un résultat certain pour le système.
• Responsabilité de remplir la liste complète des obligations de l'organisation envers les créanciers.
• Assurer la préparation des formulaires de rapport requis, ainsi que l'organisation de la comptabilité.
• Émettre des ordres, en prenant des mesures pour apparaître sur le bilan de la société de tout le nécessaire pour l'exploitation d'une propriété.
• Sécuriser les biens d'une société ou d'une entreprise.
• Émettre des ordres, prendre des mesures pour fournir aux entreprises et aux organisations des travailleurs qualifiés et des employés.
• Assurer les intérêts de l'entreprise dans les procédures judiciaires.
• Mise en œuvre d'un ensemble de mesures visant à contrôler le respect par les employés des obligations officielles, des documents réglementaires de l'organisation et des actes législatifs russes nécessaires.
• Travailler pour surveiller la mise en œuvre des décisions de l'assemblée des actionnaires, conseil d'administration.
• Présentation de rapports, publications et autres informations sur les activités de la société aux commissions de vérification, au conseil d’administration et à la réunion des actionnaires.

Fonctions du directeur général de LLC

Nous parlerons davantage du directeur financier et commercial d’une société à responsabilité limitée. La décision de sa nomination est la prérogative de l'unique participant de la LLC ou de l'assemblée générale des fondateurs.

Lors du changement de fonctionnaires, la participation de l'ancien PDG n'est pas requise. Le nouveau fonctionnaire sera le candidat au Service fédéral des impôts, où un tel changement est enregistré.

Les fonctions de directeur général ici ont quelque chose en commun avec le général - pour l'entreprise, JSC, grande entreprise:

• Direction générale de la structure.
• Représentant de la société dans ses interactions avec des tiers.
• Avec son visa, il entre en vigueur des contrats, des rapports de comptabilité, d'autres documents importants.
• Le droit de signer d’abord l’ensemble des documents de paiement.
• Dans certains cas, il a le droit exclusif de signer des titres bancaires.
• À sa discrétion, il donne un pouvoir aux représentants officiels représentant les intérêts de la LLC qui lui sont confiés dans divers domaines.
• Il certifie sa signature dans la banque où le compte bancaire de la société est ouvert.

Droits exécutifs

Nous avons examiné les fonctions exercées par le directeur général. Il est également important de connaître la liste des droits sur lesquels repose son travail:

• Établir et signer la documentation dans les limites de leurs compétences.
• Prendre des décisions dans les limites des pouvoirs du PDG.
• Représenter les intérêts de l'ensemble de l'entreprise en interaction avec d'autres organisations.
• Pour résilier et conclure pour le compte de toute la société, les documents contractuels de la société - économique, du travail, etc.
• Ouvrir des comptes bancaires de la société dans la banque, les organismes de crédit.
• Visa (signer, approuver) la dotation en personnel de l'entreprise, les règles de la journée de travail et autres documents locaux (internes) de la structure.
• Effectuer des opérations à la fois en espèces et avec les biens d'une organisation ou entreprise.
• Embaucher, licencier des travailleurs et des employés.
• Attirer les employés vers différents types de responsabilités - disciplinaires, administratives, etc.
• Définissez le système d’exercice, la procédure de paiement, le montant des salaires et d’autres formes d’incitations matérielles pour les employés.
• Préparer et soumettre un certain nombre de points à la discussion générale du conseil d’administration et de l’assemblée des actionnaires.

Responsabilité d'un fonctionnaire

Outre les droits, devoirs et fonctions, le directeur général de l’entreprise a également défini des normes de responsabilité. Selon la loi, ils peuvent être les suivants:

• Responsabilité vis-à-vis de la société pour ses actions et son inaction, ce qui a entraîné des pertes, des coûts supplémentaires.
• Responsabilité de la divulgation des données contenant des secrets commerciaux et officiels.
• Responsabilité pour l'accomplissement négligé, inopportun, incomplet des devoirs, des fonctions du directeur général de la société, ainsi que pour le non-respect de ceux-ci.

Niveau de salaire

L’une des caractéristiques les plus fantomatiques - vous ne pouvez pas prévoir le niveau de vos revenus si vous prenez la présidence du PDG. On sait seulement qu'en Russie le salaire minimum d'une telle personne est de 60 000 roubles par mois. En moyenne, le revenu officiel du PDG est d’environ 250 000 roubles par mois. Les nombres les plus élevés peuvent être complètement astronomiques pour un simple mortel.

Cependant, tous ceux qui connaissent bien le niveau de responsabilité de cette personne ne chercheront pas à occuper un tel poste. Le niveau élevé de rémunération du directeur général est justifié par son énorme responsabilité du résultat de ses propres décisions. Ce poste est occupé par des professionnels dotés de nombreuses années d’expérience dans le leadership et la main-d’œuvre dans la spécialisation de la société, des gestionnaires talentueux et du risque, des personnes instruites et responsables.

Messages connexes

Le directeur général d’une grande entreprise occupe un poste très responsable, associé à l’exercice de diverses fonctions. Pourquoi un manager a souvent besoin d'un assistant avec un peu moins d'autorité ou de toute son équipe.

Les postes suivants sont généralement entrés:

• Assistant chef adjoint. Les principales fonctions du directeur général adjoint sont un travail approfondi avec le personnel, les tâches de ce dernier en cas de situations imprévues.
• CFO Responsable de la sphère d'activité économique, des flux de trésorerie.
• Directeur commercial Son élément est la promotion, le marketing, les ventes et la logistique.
• Directeur exécutif Une autre position de responsabilité. Sa prérogative est le contrôle financier et administratif, l'interaction avec les sous-traitants, les fournisseurs, l'organisation du processus de workflow.

Le PDG est donc l’un des postes les plus prometteurs et les mieux rémunérés. Sa caractéristique essentielle est un grand degré de responsabilité à la fois pour ses décisions et pour les résultats globaux de l'entreprise.