Pour savoir si les journées des donateurs sont rémunérées, toutes les personnes modernes qui souhaitent être utiles à la société le devraient. Ces dernières années, les besoins en dons de sang ont augmenté et les points de collecte s'ouvrent partout. Des campagnes de collecte de sang sont organisées régulièrement aux niveaux régional et fédéral. Puisque ceux qui veulent partager le fluide vital de leur travail en masse, en guise de remerciement de la part de l'État, ils ont droit à une récompense spéciale: week-ends, récompenses financières. Cela stimule le don de sang volontairement.
Règles générales
Pour savoir comment sont payés les jours des donateurs, la procédure pour fournir des jours de congé à l’entreprise doit être celle de tous les adultes qui souhaitent partager les autres chances de la vie. Vous ne pouvez pas donner de sang avant 18 ans. Mais les adultes, comme on peut le voir dans les statistiques, travaillent pratiquement tous dans notre pays. Afin d’éviter des conflits et des malentendus supplémentaires, la règle de base a été établie: ne donnez du liquide biologique que si cette intention a d’abord été dûment notifiée sur le lieu de travail où ils ont donné l’autorisation de partir.
Les journées des donateurs officiellement organisées dans le pays (la manière dont elles sont payées au travail, peuvent également être clarifiées dans le service de comptabilité du lieu de travail) tombent parfois en vacances, week-ends généralement acceptés. Le Code du travail en vigueur stipule que l'employé qui a pris part à une telle action, en tant que jour de congé, a le droit de prendre un autre jour et de le marcher déjà. Cependant, dans la pratique, de nombreux employeurs ne respectent pas cette norme et ne laissent pas les travailleurs se reposer le jour dont ils ont besoin.
Règles et exigences
Après avoir précisé dans le service de la comptabilité du lieu de travail si les jours du donneur sont payés au travail, il est nécessaire de comparer la réponse du spécialiste avec les dispositions de la loi: cela garantira que le travailleur n’est pas violé dans ses droits. Vous devez vous rappeler un certain nombre de règles et de privilèges supplémentaires. Par exemple, si une personne est allée travailler le jour du don de sang, cela lui donne automatiquement le droit de ne pas en avoir un, mais immédiatement deux jours de congé, et la responsabilité de l'employeur est de vérifier ce fait et de payer correctement toute la journée. Le CT fournit des directives claires concernant les aspects du paiement de récompenses financières.
A propos de la terminologie
Avant de comprendre les règles de paiement des jours-donateurs, vous devez d'abord comprendre les définitions afin d'éviter toute confusion des concepts. Par exemple, par don, on entend une telle activité lorsqu'une personne donne volontairement du plasma, du sang utilisé à l'avenir pour répondre aux besoins des patients dans les hôpitaux de l'État. Les jours de donneur sont ceux où une personne est venue à l'hôpital et a passé le liquide biologique vital, après quoi elle n'est pas obligée d'aller au travail.
Chaque donneur employé a une ancienneté. En comptabilité, les entreprises sont non seulement obligées de connaître les règles et l'ordre dans lesquelles les jours de donneur sont payés, mais également de comprendre que tous ces jours doivent être inclus dans la durée totale du service d'une personne. Les primes d'assurance sont déduites selon la même procédure que si le salarié était à sa place. Il est inacceptable d'assimiler cette période à l'absentéisme.
Sur les taxes
Lorsque vous déterminez comment les jours des donateurs sont payés, vous devez vous rappeler que pour un tel jour, vous devrez calculer l'impôt sur le revenu des particuliers. Cela est dû aux réglementations en vigueur concernant le statut des paiements financiers.Pour les jours où une personne a été active en tant que donateur, elle reçoit des paiements réguliers, et non une compensation. Par conséquent, les programmes gouvernementaux, y compris les programmes fiscaux, sont évalués sur une base commune.
Qu'en est-il des dates?
Lorsque vous comprenez comment les jours de donneur sont payés, vous devez vous rappeler que pour le jour où une personne se trouve au poste de transfusion sanguine, il est nécessaire de payer le travailleur employé conformément au calendrier général de transfert des salaires dans l'entreprise. Il ne peut y avoir aucun retard, exception.
Pour calculer les fonds versés, la comptabilité est basée sur le taux auquel la personne est acceptée. Si un employé est en congé de maladie, à son retour de cette période, il doit s'acquitter de la procédure établie par TC (elle décrit clairement le mode de paiement des jours de donneur). Conformément aux normes communes, aucune approche particulière en matière de calcul ou de calcul n'est requise. Lors de la détermination des montants spécifiques à verser à une personne, ils tiennent également compte du montant dû pour la période pendant laquelle le travailleur était officiellement malade.
À propos des droits et des commandes
Comment les jours des donateurs sont payés, dans notre pays, les normes énoncées par la loi sont expliquées. Au niveau de l'État, les droits de tous ceux qui sont volontairement intéressés à sauver la vie des autres et qui sont prêts à partager leur propre sang sont protégés.
La règle la plus élémentaire à garder à l’esprit est qu’une journée passée dans un poste de transfusion sanguine ne peut être considérée comme un absentéisme. Cela devrait être connu à la fois de l'employeur et de tous les employés. Si une personne n'est pas venue travailler pour cette raison précise, elle devra la payer aujourd'hui sans aucune pénalité - ce sont les restrictions établies par la loi sur le mode de paiement des jours de donneur.
Vouloir ou ne pas vouloir?
Le non-spécialiste qui doit déterminer le mode de paiement de la journée des donateurs doit comprendre: il a personnellement le droit de choisir. Après avoir visité le centre de réception de sang, vous pouvez aller au travail, si vous en avez la force, le désir, c’est ce dont votre entreprise a besoin. Dans ce cas, l’employeur doit tenir compte du fait que la personne ne prend tout simplement pas le jour de congé qui lui est fixé, ce qui laisse ce droit pour l’avenir.
Certaines règles relatives aux relations entre le prestataire du lieu de travail et les salariés sont définies dans la loi fédérale adoptée au numéro 125. Des modifications y sont régulièrement apportées. Il est donc nécessaire d'étudier la dernière version de la documentation afin d'éviter toute erreur lors de l'évaluation des chances et des droits. La loi au niveau fédéral établit la manière dont l'assurance sociale devrait être organisée dans le cadre du processus de production. Des postulats supplémentaires peuvent être trouvés dans le 186ème article du TC.
À propos de l'échéance
Il ressort du TC que le jour de la semaine consacré à la visite du centre des donateurs devrait être relevé de ses tâches. La comptabilité doit savoir comment sont payés les jours de donneur, calculer leur rémunération en fonction du taux et les énumérer le même jour où les autres éléments de salaire correspondent à la période. S'il s'avère que le jour s'est révélé être un donneur, il peut être transféré à un autre jour. Le droit de choisir appartient toujours à la personne qui a fait don du sang. Il y a aussi le droit d'obtenir une journée supplémentaire pour se détendre.
Certains travailleurs sont soumis à des conditions spéciales. Par exemple, une personne peut effectuer des tâches au sein de l'entreprise mais ne pas être officiellement employée. Même si une telle situation se présentait, il restait nécessaire de respecter les normes énoncées par la loi en matière de paiement et de fournir des possibilités de détente.
Comment atteindre votre objectif?
Parmi les autres normes qui déterminent la manière dont une journée de donneur est payée pour un horaire de travail, l'absence d'emploi officiel ou un travail régulier, une attention particulière est accordée aux documents sur la base desquels un travailleur a droit aux privilèges déclarés par la loi.Pour recevoir une récompense financière, vous devez obtenir un certificat confirmant le don lors de votre visite au centre de collecte de sang, vous enregistrer dans un tel statut, présenter votre passeport pour identification et alerter le personnel de la clinique si quelque chose pourrait empêcher le don de matériel biologique.
Si le travailleur décide de ne pas retourner au travail le jour de la visite au centre, il est inacceptable d'évaluer un comportement de la sorte. Certes, il y a une limite: même avant d'aller au centre médical, vous devez informer votre employeur de votre initiative et, après cet événement, vous devez fournir un certificat attestant de la réalisation de vos intentions.
Qui devrait être?
Les règles actuelles stipulent que tout adulte ne présentant aucune contre-indication peut être un donneur. Le Code du travail ne contient aucune norme ni restriction à partir de laquelle il en résulterait que le travailleur doit informer officiellement à l'avance l'employeur de l'absence d'un jour ouvrable en se rendant au centre de collecte de sang. Dans le même temps, nombreux sont ceux qui s'accordent à dire que l'avertissement préalable constitue une approche plus correcte, à la fois professionnelle et adéquate, qui permet d'éviter une situation de conflit aigu.
En tout état de cause, le paiement de la journée passée dans le centre de collecte de sang n'est possible que si le lieu de travail a été muni d'un certificat correctement établi confirmant le fait que le don a été effectué.
Documentation: quand tout est-il bien fait?
Lors de la planification du don de sang, il est nécessaire de rappeler que dans notre pays, il est impératif d’établir tous les documents conformément aux règles et règlements. Vous ne pouvez pas venir pour un don de sang sans pièce d'identité - un passeport est une condition préalable. Ayant constaté que le document est resté à la maison, vous devrez transférer la bonne initiative à un autre jour.
À la place d'un participant potentiel au programme, il sera demandé de remplir un questionnaire. C'est assez simple, bref, donc cela ne prend presque pas de temps. Vous devriez avoir une déclaration de vaccin pour la dernière année, le cas échéant. Sur place, le médecin rédigera une conclusion sur l'examen général d'un participant potentiel au programme de donneurs et analysera le sang pour rechercher l'hémoglobine dans le laboratoire. Si un tel événement a eu lieu dans un passé récent, vous ne pouvez pas le transmettre à nouveau, mais vous ne devez fournir que la documentation à l'appui et les conclusions. Une fois la procédure de collecte de sang terminée, vous devez contacter le personnel responsable de la délivrance du certificat. Un employé du centre rédigera le document, qui devra être présenté au service de la comptabilité de l'entreprise.
Caractéristiques de paiement
Calculs spécifiques impliqués dans la comptabilité. Le salaire total est utilisé comme valeur de base - c’est exactement ce que prévoit le 139e article du Code du travail. Le paramètre doit être divisé par le nombre de jours travaillés par le travailleur. L'argent donné est calculé comme le rapport entre le salaire moyen et le nombre de jours travaillés. Pour comprendre cela dans la pratique, vous devez vous familiariser avec le formulaire standard 402 (il peut être fourni dans le service de comptabilité d'une entreprise). Ce document indique tous les types de quantités entrant dans le calcul du paiement d’une journée de donateur.
Afin de tout calculer correctement, le comptable calcule d’abord la durée de la période de déclaration et le niveau de salaire de la personne employée pendant cette période, puis calcule le montant moyen par jour. Il est nécessaire de se rappeler le nombre d'heures nécessaires pour travailler sur différentes journées de travail, car dans certaines entreprises, les employés travaillent par équipes de douze heures et, dans d'autres, la moitié moins. Un nombre spécifique d'heures ajustera le montant des paiements financiers, ainsi que certaines caractéristiques du calcul lui-même.
À propos des changements
Si une personne est employée dans l'entreprise par un horaire posté, il est relativement difficile de lui accorder un jour de congé en raison de sa participation au programme des donateurs. Le ministère de la Santé a présenté un exposé officiel: si quelqu'un souhaite devenir donneur et le met en œuvre avec succès, il a droit à deux jours de repos. Si un citoyen a visité le centre de collecte de sang en semaine, il a le droit de recevoir un jour de congé. Si une personne est impliquée sur le lieu de travail avec un horaire quotidien (1/3, 1/2), l'employeur doit se conformer aux exigences légales et prévoir un temps de repos approprié.
En tout état de cause, une personne a droit à un jour de congé, quelle que soit la durée de son quart de travail. Le jour où une personne vient faire un don de sang, elle ne peut pas travailler du tout et ne joue aucun rôle. Pendant 6, 8 ou 12 heures, elle travaille habituellement (ou à une autre valeur). Si un employé occupe simultanément plusieurs postes, le revenu total doit être calculé lors du calcul du paiement pour le jour du donateur.
Occasion spéciale
Si, simultanément, une personne est employée dans deux entreprises et veut faire un don de sang, elle se verra remettre deux certificats à la fin de la procédure, qu’il fournira chacun au service de la comptabilité des entreprises. Il aura droit à un jour de congé à chacun de ces endroits. Si, dans l'une des entreprises où la personne est employée, il a déjà profité du privilège, cela ne signifie pas qu'il devra refuser le second. Vous pouvez prendre différents jours dans différentes entreprises.