Chacun des employés - seuls acceptés ou ayant travaillé longtemps - doit être au courant des dispositions de leur description de travail pour l'année en cours. Nous vous suggérons de vous familiariser avec un tel document pour les surveillants en activité, ainsi que pour les surveillants dans les écoles, les jardins d'enfants, les entreprises et autres institutions. 
Dispositions générales du document
La description de travail du gardien, dont un exemple est présenté ici, contient les éléments suivants dans la section "Dispositions générales":
1. Watchman - une profession active.
2. Les personnes sans éducation spéciale, ainsi que sans expérience dans un travail similaire, mais de plus de 18 ans, sont acceptées pour ce poste.
3. Le gardien est embauché et libéré du travail le ______ (par le responsable) sur présentation du ______ (indication de position).
4. Une personne exerçant des fonctions de gardien doit disposer d'informations spécifiques sur son poste. A savoir, savoir:
- les exigences de l'organisation en matière de contrôle d'accès;
- des échantillons de signatures des fonctionnaires autorisés à émettre des laissez-passer permettant l'entrée / l'entrée dans l'objet, le transport / transport d'objets de valeur;
- l'apparition de laissez-passer uniques et personnels;
- les limites de l'objet sous protection;
- Téléphones de l'administration de l'établissement, ainsi que des postes de police de garde.
La description du poste de gardien implique également que l’employé possède les connaissances suivantes:
- sur les caractéristiques du "bouton de panique", le système d'alarme;
- sur les exigences pour la qualité de ses activités, ainsi que sur l’organisation rationnelle des fonctions de travail;
- sur les règles de protection du travail, de sécurité incendie, d'assainissement industriel général.
5. Dans ses activités, l'employé devrait être guidé par:
- ce document;
- ordres et ordres du responsable ______ (nom de l'organisation);
- Charte de ladite organisation;
- législation en vigueur de l'état.
6. Le supérieur immédiat de l'employé est le _____ (spécialiste plus hautement qualifié, chef de département / directeur, directeur).
7. Pendant la période d'absence du salarié (congé de maladie, voyage d'affaires, vacances), ses tâches sont temporairement transférées _____. Cette personne assume pleinement tous les droits, devoirs et responsabilités du gardien pendant un certain temps. 
Responsabilités du gardien
Les descriptions de tâches de la gardienne de jardin d'enfants, de l'école, de l'entreprise, etc., imposent les obligations professionnelles suivantes:
- devoir sur un poste spécial ou à un poste de contrôle;
- admission de visiteurs et de véhicules à destination et en provenance du territoire sur présentation de certains documents, vérification des marchandises transportées aux noms indiqués sur la lettre de voiture;
- ouvrir / fermer les portes;
- vérification de l'intégrité externe de l'installation, de la présence de scellés, de caillebotis, de l'état des écluses, des systèmes d'alarme, des communications, de l'éclairage et du caractère approprié des équipements de lutte contre l'incendie;
- en cas de dysfonctionnement - un rapport immédiat à un supérieur hiérarchique;
- lorsque le signal d'alarme retentit, il n'y a pas de sceau ni de sceau, si des fenêtres, des entrées, des murs, des serrures piratés sont détectés - un appel immédiat au détachement de police et un rapport à leurs dirigeants immédiats;
- en cas d’incendie - activation du mode "Alarme", appel immédiat de l’équipe des pompiers;
- La réception / livraison du poste doit être enregistrée dans un livre spécial;
- en cas de non-arrivée du remplaçant au moment où le devoir commence - un rapport urgent sur ce qui est arrivé à la direction.
En outre, la description de travail du gardien implique les tâches générales suivantes:
- respect strict des exigences locales en matière de réglementation interne, de normes de protection du travail, de règles générales d'hygiène et de sécurité incendie, de mesures de sécurité;
- exécution des ordres de leurs supérieurs immédiats;
- réception / livraison du poste, maintien du lieu de travail en bon état - nettoyage, désinfection, nettoyage de lui-même ainsi que des dispositifs et outils utilisés;
- maintenir certains documents.
Droits des employés
La description de travail du gardien dicte les droits suivants de l'employé:
- soumettre au tribunal de la direction des propositions sur l'obligation de tenir les travailleurs pour responsables en matière de violation de la discipline du travail et de la production, ainsi que des propositions d'amélioration de leurs activités;
- demander les données nécessaires au travail des employés de l'organisation concernée;
- se familiariser avec la documentation concernant les exigences relatives à la qualité de son travail, ainsi que ses droits et obligations;
- se familiariser avec les décisions de l'équipe de direction concernant son activité professionnelle;
- demander à la direction de fournir une assistance appropriée pour s'acquitter de ses obligations légales;
- autres droits approuvés par le Code du travail de la Fédération de Russie.
Responsabilité des employés
En outre, la description de travail du gardien implique le fait que l'employé est responsable:
- pour manquement ou manquement dans l'exercice de leurs fonctions - conformément au Code du travail de la Fédération de Russie;
- pour les infractions en cours d'activité professionnelle - en vertu du Code des infractions administratives, du Code pénal, du Code civil de la Fédération de Russie;
- selon le Code du travail et le Code civil de la Fédération de Russie.
Description du poste de gardien d'école
L'instruction a les caractéristiques suivantes:
- Le superviseur immédiat est le directeur adjoint de l'école de procréation assistée.
- Le gardien est subordonné au directeur de cette école.
- La tâche principale: protéger les biens de l’école, de son bâtiment et des installations adjacentes pendant la période extrascolaire par des voies de contournement internes et externes (au moins trois fois par quart de travail).
- Journée de travail normalisée de __ à __ heures (sans droit de dormir). L'horaire est préparé en tenant compte de la semaine de travail de 40 heures et approuvé par le directeur.
Gardien de jardin: description du poste
Le document contient un certain nombre de fonctionnalités:
- Le chef immédiat est le chef adjoint de l’ACHH; l'employé est subordonné à la tête du jardin d'enfants.
- Interdiction d'admission sur le territoire d'étrangers sans l'autorisation de l'administration.
- Responsabilités:
- contourner le territoire;
- allumer / vérifier / éteindre l'éclairage extérieur;
- fermer les fenêtres, les portes, les barrières, les barrières après avoir laissé les enfants et leurs parents, les ouvriers de la maternelle;
- assurer la sécurité des biens, du bâtiment lui-même et des terrains de jeux;
- allumer l'éclairage nécessaire, ouvrir le portail, les portes du quart du matin des cuisiniers.
La connaissance de leurs droits, devoirs, niveau de responsabilité dictée par la description de poste est nécessaire pour un employé de toute profession. Ce document pour le gardien est presque identique à la description de poste des employés de toute organisation - les différences ne concernent que les petites caractéristiques des tâches assignées.