Le système économique moderne est représenté en premier lieu par les grandes entreprises industrielles et commerciales, les marques phares des grandes industries et les entreprises de renommée mondiale. La somme du chiffre d'affaires de leurs fonds peut être comparée au budget de chaque pays du tiers monde, son personnel compte des milliers d'équipes, son solde de production est de plusieurs centaines de milliers de dollars et ses chaînes de production produisent des millions d'unités.
Dans le contexte de ces géants, les petites entreprises, si on les considère comme des entreprises individuelles, sont une institution économique, ce qui n’a guère d’importance à l’échelle de l’économie mondiale. Mais dans l'ensemble des organisations individuelles, cela représente un rôle beaucoup plus important qu'il n'y paraît. Tellement grave que le gouvernement moderne de la Fédération de Russie accorde une grande attention à ce domaine, en particulier au contexte juridique des petites entreprises. Aujourd'hui, de nouveaux termes juridiques apparaissent qui doivent être légalisés et interprétés correctement. Par exemple, savez-vous ce qu’est une microentreprise? Quels entrepreneurs possèdent des microentreprises et, en général, comment vont les choses dans ce domaine?
Qu'est-ce qu'une microentreprise?
Parlons d'abord des termes. Qui sont les microentreprises? Cette forme d'entreprise est une organisation de petite entreprise (par exemple, un entrepreneur individuel, une entreprise privée, une ferme en agriculture, parfois une société à responsabilité limitée). Selon la classification, elle ne devrait pas générer de chiffre d'affaires annuel (au cours de la dernière année) et un volume d'actifs au bilan supérieur à 120 millions de roubles. Le nombre d'emplois dans une telle entreprise au cours de l'année écoulée est conçu pour un maximum de 15 employés.
En outre, vous devez faire attention aux actifs non liquides de la société. En d’autres termes, l’État accorde la plus grande attention à la taille de l’organisation. Presque toutes les entreprises ayant un faible chiffre d'affaires et un petit nombre d'employés peuvent être définies comme des microentreprises. Si une telle entreprise en cours de développement réussi modifie l’un des paramètres en dépassant les limites fixées, elle perd son statut et les avantages procurés par le gouvernement.
En résumé, nous résumons les critères pour les microentreprises:
- le nombre annuel moyen de personnes occupées ne dépasse pas 15 personnes;
- le chiffre d'affaires annuel d'une micro-entreprise ne dépasse pas 120 millions de dollars en monnaie nationale;
- la part totale des fondations et organisations de bienfaisance et autres, de l'Etat, des sujets ou des entités municipales, etc., dans le capital autorisé n'excède pas 25%.
Conditions supplémentaires
À l'heure actuelle, l'État est assez strict sur les subtilités juridiques et effectue un audit rigoureux des organisations responsables. Par conséquent, ce qu’est une microentreprise est déterminé par un certain nombre d’indicateurs. Outre les restrictions susmentionnées applicables aux micro-entreprises, il existe des conditions supplémentaires qui, conformément à la législation russe, doivent être remplies pour obtenir ou conserver ce statut.
Par exemple, la présence d’un nombre limité d’étrangers (personnes physiques et morales) parmi les fondateurs d’une entreprise nationale (jusqu’à environ 25%). S'il s'agit d'entreprises étrangères dans le cadre de petites entreprises, leur pourcentage passe à 49. Ces dernières années, ce facteur peut être tracé de manière très étroite dans le cadre de sanctions.
Les organisations s’appliquent également aux petites et moyennes entreprises, lorsque les tâches de cette entreprise sont de présenter les résultats du travail intellectuel.Dans ce cas, les droits exclusifs sur les résultats de la recherche doivent appartenir aux cofondateurs de la société.
Les avantages des microentreprises
En fait, une microentreprise nouvellement créée fait partie d'une liste assez sérieuse d'avantages qui garantissent le démarrage réussi d'une entreprise. La phase initiale est toujours la période la plus risquée pour la plupart des campagnes. En raison de la création par l’état de conditions favorables au développement des micro-entreprises, de nombreux hommes d’affaires nationaux forment des organisations commerciales similaires.
L'une des conditions favorables aux entrepreneurs est un taux d'imposition réduit (9%), combinant:
- impôt sur le revenu des particuliers;
- versement de fonds pour l'assurance sociale obligatoire;
- obligation de l’État pour le risque d’entreprise, ainsi que l’impôt sur les bénéfices des sociétés.
Comment obtenir le statut
Une microentreprise est avant tout un concept juridique. Ce qu’est une microentreprise est spécifiquement déterminé par le Service fédéral des impôts de la Fédération de Russie. Après avoir obtenu ce statut, la société est inscrite au registre des petites et moyennes entreprises sur la base de documents de déclaration officiels.
Ainsi, pour devenir une microentreprise, une organisation doit être inscrite dans ce registre et y inclure la catégorie «microentreprise». Il n'y a pratiquement pas de paperasserie dans ce processus.
Pour savoir si votre campagne figure dans le registre, vous devez utiliser la recherche sur la page de la page officielle du registre unifié des petites et moyennes entreprises.
Dans le cas d'une situation (cela pourrait aussi être) où le registre ne contient pas de données sur l'entreprise demandée, vous devez contacter l'IFTS dans la localité où il a suivi la procédure de soumission de documents et d'enregistrement.
Soit dit en passant, en indiquant la campagne et ses détails sur le site officiel du service des impôts (dans la barre de recherche), vous pouvez voir le lien par lequel le client de l’organisme d’État reçoit du matériel du registre de la société marqué d’une signature électronique et ayant une signification juridique.
À propos de l'équilibre
Récemment, l'État a autorisé la soumission d'un bilan simplifié des microentreprises dans le rapport. Dans le même temps, il est spécifiquement stipulé que le solde sous forme allégée pour 2016 peut ne pas être indiqué par toutes les entreprises, mais uniquement par celles qui figurent sur la liste des petites entreprises. Cela s'est avéré pratique, car les résumés des petites campagnes de 2016 contiennent un nombre de formulaires beaucoup plus réduit que les rapports des années précédentes. La société elle-même peut décider qu'il est plus rentable de soumettre un rapport complet ou sa version allégée.
Subtilités juridiques
Une microentreprise joue le rôle d’une petite entreprise, le registre mentionné ci-dessus, qui répertorie toutes ces organisations, l’indique. En fait, le registre peut servir de document juridique puisqu'il détermine ce qu'est une microentreprise.
Législativement confirmé que cette forme d'entreprise peut avoir tous les avantages fournis aux petites entreprises. Par conséquent, si une entreprise se trouve dans cette section du registre, il est impératif d’obtenir les privilèges définis.
Encore une fois sur les avantages
Les privilèges (fiscaux, administratifs, juridiques) pour les petites entreprises sont clairement définis et indiqués dans les documents juridiques existants. Périodiquement, ils changent et peuvent être élargis / rétrécis en fonction de l'orientation de la politique de l'État russe.
Les avantages incluent actuellement des statistiques d'atténuation de la déclaration par microentreprise:
- Formulaires spéciaux de comptabilité et de rapports légers.
- La pénalité est remplacée par un avertissement lorsque certaines conditions sont remplies. Ceux-ci incluent: la société est devenue un intrus pour la première fois; absence de dommages matériels, de dommages à la vie et à la santé des travailleurs, de dommages à la nature, de monuments du patrimoine culturel, de la sécurité du pays; il n'y avait aucune menace d'urgence.
Lieux de travail
Le contrôle des microentreprises a comme point commun avec audit de grandes unités d'affaires traits, et spécifiques. Selon la législation russe, la certification a été remplacée au cours des dernières années par une évaluation spéciale de l'organisation du travail. Les microentreprises, comme toutes les autres unités commerciales, sont également tenues de mener à bien cette procédure. Cependant, ils ont des avantages. La loi prend en compte le fait qu'un certain nombre d'employés (pigistes, employés distants) ne vérifient pas les conditions de travail.
Ainsi, il est possible de signer un accord sur le travail à distance avec un employé, c’est-à-dire un type d’activité dans lequel il n’existe pas de lieu de travail sur le territoire de l’entreprise et où l’horaire de travail de l’employé peut être gratuit. Dans ce cas, la microentreprise sera en mesure d’éviter des événements spéciaux pour des motifs tout à fait légitimes.
Flux de travail
Quels rapports les microentreprises rapportent-elles aux statistiques? Dans le domaine de la gestion des documents, des avantages partiels leur sont accordés, établis depuis 2017. Selon la loi de 2016, les microentreprises ont été autorisées à ne pas avoir d'actes locaux contrôlant les relations de travail (cette documentation est autorisée sur une base volontaire).
Changement de statut et relations avec les employés
Parfois, une entreprise, pour une raison quelconque, cesse d'avoir le statut de microentreprise. Ensuite, les enregistrements pertinents nécessaires des modifications doivent apparaître dans le registre d'état unifié. Ils indiquent la fin ou le reformatage de la relation de travail entre l'employeur et le personnel engagé. Les nouveaux contrats et les entrées dans les cahiers d'exercices sont adaptés dans le cadre des lois existantes et du droit du travail.
Actes locaux
La législation législative en vigueur dans la Fédération de Russie indique qu'un contrat de travail pour les microentreprises doit être établi conformément au formulaire type approuvé, dans lequel il sera nécessaire d'examiner divers cas législatifs, souvent mentionnés dans les actes juridiques locaux. Cependant, avec plus de dix employés, cela sera difficile à faire. Il est tout simplement impossible d'éclairer un tel nombre de détails. Il est probable que l'application d'actes locaux sera toujours plus pratique.
Loi fédérale 272
La nouvelle loi fédérale a durci la situation financière de nombreuses organisations. Depuis la mi-automne 2016, des amendes sont prévues pour les problèmes de salaires dans l'entreprise. En outre, la loi stipule qu'au lieu de contrats de service, des contrats de travail seront conclus. Le contrat type pour les microentreprises changera très sérieusement. Les violations seront condamnées par des amendes administratives pour les personnes physiques et morales.
Dans un contrat type, on peut noter les caractéristiques liées aux différents types de travail, la présence et la durée de la période probatoire, les conditions spéciales applicables aux travailleurs à domicile et aux travailleurs distants, les droits et obligations des employés de l'entreprise, etc.
Il convient de garder à l'esprit que toute personne autorisée à prendre des décisions permettant à une nouvelle personne de travailler sans documentation appropriée peut également être condamnée à une amende, de même que les dirigeants de l'organisation. Toutes ces dispositions de la loi s'appliquent aux microentreprises.