عمل السائق هو تماما في الطلب في المجتمع. ومع ذلك ، لا يفهم الجميع أنه ينطوي على بعض المخاطر ، مما يفرض بعض المتطلبات على تنظيم عمل هؤلاء المتخصصين. من الضروري أن يقوم الموظف بجميع الإجراءات دون انتهاك المتطلبات المتعلقة بالسلامة على الطرق. هذا هو السبب في أنه لا يمكن قبول كل مرشح لمنصب سائق حافلة أو مركبة أخرى.
ملامح
كل مهنة لها الفروق الدقيقة. متطلبات السائقين ، كقاعدة عامة ، لا تتعلق فقط بالمهارات المهنية ، ولكن أيضًا بالحالة الصحية. يجب على صاحب العمل ، عند قبول مرشح جديد لشغل منصب ما ، أن يقتنع أولاً بامتثاله للشروط. يجب إجراء فحص مماثل في مرحلة المقابلة ، أي قبل الانتهاء الرسمي من عقد العمل.
بعض أصحاب العمل ، بالإضافة إلى التحقق من الالتزام بالشروط الدنيا ، يقومون أيضًا بإجراء تدريب داخلي لموظفي المؤسسة في المستقبل.
المتطلبات الأساسية للسائقين
لذلك ، نعرض بإيجاز الشروط الرئيسية التي يجب أن يستوفيها المرشحون المحتملون لهذا المنصب:
- العمر - لا تقل عن ثمانية عشر سنة. هذا يرجع إلى حقيقة أنه لا يُسمح للقُصّر بقيادة سيارة.
- وجود رخصة قيادة تتوافق مع فئة السيارة ، والتي سيديرها موظف في المستقبل.
- عدم وجود موانع طبية لا تسمح بقيادة السيارة.
من المهم أن نعرف
تجدر الإشارة إلى أن رخصة القيادة التي تسمح بقيادة السيارة لا تسمح للمرشح المحتمل لشغل منصب سائق الحافلة ، على سبيل المثال. منذ قيادة هذا النوع من نقل الركاب يتطلب توافر الفئة المناسبة. لا يوجد شرط واحد. كل هذا يتوقف على نوع الحافلة التي سيتم قيادتها. لذلك ، يجب توضيح هذا الشرط مباشرة مع صاحب العمل المحتمل. هناك شرط آخر مهم لسائقي الحافلات. يجب ألا يقل عمرهم عن 21 عامًا.
إضافة مهمة هي أنه قد يتم إلغاء حق قيادة السيارة. يحدث هذا ليس فقط إذا انتهت مدة صلاحية رخصة القيادة. هذا التطور للأحداث أمر ممكن إذا ثبت أن عدم امتثال السائق للمتطلبات الصحية ، والذي بدوره قد يؤدي إلى انتهاك للسلامة المرورية. هذا هو السبب في أنه ينبغي مراجعة الموظف بانتظام.
محترف
تعتمد القائمة المحددة لمتطلبات عمل السائق على نوع السيارة التي سيتم قيادتها. كقاعدة عامة ، تكون المؤهلات المطلوبة مطلوبة ، وكذلك الخبرة اللازمة وغيرها من الخصائص المهنية التي يمكن تثبيتها ، على سبيل المثال ، لسيارات الركاب.
في كثير من الأحيان ، يتطلب صاحب العمل إثبات خبرة العمل في وضع مماثل. لهذا ، كقاعدة عامة ، من الضروري توفير إدخال مناسب في دفتر العمل أو شهادات من أماكن العمل السابقة ، أو نسخ من أوامر أو عقود العمل. إذا كنت ترغب في تأكيد تجربة قيادة سيارة شخصية ، يكفي كقاعدة عامة توفير رخصة قيادة تم استلامها مسبقًا.
طبي
متطلبات السائقين لا تتعلق فقط بتوفر التدريب النظري والمهارات العملية ، ولكن أيضا الحالة الصحية.
وفقًا لقانون العمل ، لا يُسمح للأشخاص الذين لم يخضعوا لفحص طبي إلزامي بقيادة سيارة. ينطبق هذا أيضًا على الموظفين الذين أصدروا رأي لجنة خبراء طبيين يؤكدون عدم أهليتهم المهنية للعمل المتعلق بمركبات القيادة.
أيضا ، يجب على كل موظف تلبية متطلبات التفتيش قبل الرحلة من السائقين. إذا كان الموظف غير مناسب لأداء هذا العمل ، فلا يمكن أن يشغل الوظيفة المقابلة. أيضًا ، لا يُسمح للأشخاص الذين يرفضون إجراء فحص ما قبل الرحلة بأداء واجباتهم المهنية. بعد كل شيء ، إذا كانت حالة السائق لا تفي بالمتطلبات الطبية في وقت المغادرة ، فهو لا ينتهك حالته فحسب ، بل ينتهك أيضًا سلامة الركاب.
علاوة على ذلك ، وفقًا للقانون المعمول به ، لا يحق لأي صاحب عمل تعيين موظف ليس لديه شهادة تؤكد ملاءمته المهنية لمركز السائق. يجب أن تفهم أن قيادة السيارة تنطوي على بعض المخاطر. هذا هو السبب في أنه لا يجوز بشكل قاطع القيام بمثل هذه الأنشطة من قبل شخص معترف به على أنه غير مناسب مهنيا. بعد كل شيء ، فإنه ينتهك سلامة الركاب وشخصهم ، وكذلك الأشخاص على الطريق.
وثائق
تجدر الإشارة إلى أن المرشح المحتمل يجب أن يزود صاحب العمل المستقبلي بقائمة كاملة من الأوراق المطلوبة للتوظيف في الوظيفة ذات الصلة. لذلك ، دعونا نتعرف على متطلبات سائق سيارة ومركبات أخرى فيما يتعلق بالوثائق المقدمة إلى صاحب العمل المحتمل:
- بطاقة الهوية. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون جواز سفر.
- كتاب العمل. لا ينطبق هذا الشرط على السائقين المحتملين الذين يذهبون أولاً إلى العمل أو سيشغلون المنصب المحدد على أساس عدم التفرغ.
- شهادة تأمين من تأمين معاشات الدولة.
- البطاقة العسكرية ، إذا كان السائق المحتمل هو من بين الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية.
- وثيقة تؤكد توافر التعليم المهني ، إذا لزم الأمر.
- شهادة تؤكد عدم وجود سجل جنائي أو حقيقة الملاحقة الجنائية.
تجدر الإشارة إلى أن قائمة الوثائق هذه عامة ولا تأخذ في الاعتبار متطلبات منظمة معينة. من المحتمل أن يكون لدى صاحب العمل المحتمل أكثر أو أقل.
شروط إضافية
الآن ، أنت تعرف الآن المستندات التي يجب على السائق توفيرها للتوظيف. أنت تعرف أيضًا الحاجة إلى إجراء فحص طبي ، باستثناء وجود الأمراض التي تجعل من المستحيل قيادة سيارة معينة. بالإضافة إلى ذلك ، فحص طبي واحد لا يكفي. يجب أن تكون هذه الشيكات منتظمة وتُجرى قبل كل رحلة.
قبل التوظيف ، يجب أن يخضع المرشح المحتمل لمقابلة شفهية ، ويجب على صاحب العمل الاحتفاظ بنتائجها لمدة خمس سنوات.
إذا كان لدى السائق المحتمل توقف في العمل لمدة تزيد عن سنة واحدة ، فستكون هناك حاجة إلى تدريب داخلي ، وفقًا للنتائج التي تم ملء النموذج المقابل بها.
هل أحتاج إلى ملف تعريف
في كثير من الأحيان ، يطلب أصحاب العمل المحتملين استبيانًا من المتقدمين أو يعرض عليهم ملء الاستبيان. أنه يحتوي على معلومات حول مقدم الطلب ، مما يقلل من الوقت لإجراء مقابلة. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن هذا الاستبيان لم يتم تضمينه في قائمة الوثائق الإلزامية التي يجب على السائق تقديمها عند التقدم لوظيفة. قد يطلب بعض أرباب العمل إكماله وفقًا للقواعد الداخلية للمنظمة ، لذلك ينبغي إعداد مرشح محتمل لتقديم المعلومات ذات الصلة عن شخصهم.