بالتأكيد سمع جميع الناس مرة واحدة على الأقل في حياتهم عن مفهوم ظروف العمل الخاصة. ولكن في الواقع مثل هذا المصطلح غير موجود في التشريع. ولكن هذه الشروط نفسها هي أساس التقاعد المبكر وغيرها من الفوائد من الدولة. لذلك ، يستحقون اهتماما خاصا.
ما هي ظروف العمل الخاصة؟ لماذا يتم تعويضهم عن عملهم؟ وينبغي أن يقال هذا وأكثر من ذلك بكثير في مزيد من التفاصيل.
المادتان 146 و 148 من قانون العمل في الاتحاد الروسي
يجب أن تبدأ قصة ظروف العمل الخاصة بالطعن في قانون العمل. المادة 146 مكرسة لهذا الموضوع. ولكي نكون أكثر دقة ، مسألة الدفع مقابل العمل.
تقول المقالة: إذا كان الشخص يشارك في الإنتاج بظروف خطيرة و (أو) ضارة ، فيحق له الحصول على راتب أعلى. الأمر نفسه ينطبق على العمال الذين يعملون في المناطق الجغرافية التي تهيمن عليها الظروف المناخية القاسية. ولكن هذا هو مذكور بالفعل في المادة 148. تقول: السبب في زيادة الراتب في هذه الحالة هو الظروف المعيشية غير المريحة. يتم تحديدها من خلال إجمالي العوامل الطبية الحيوية والمناخية والاجتماعية والاقتصادية والجغرافية أيضًا.
يتم تحديد جميع التعويضات والضمانات بطريقة متباينة ، مع مراعاة إلزامية لخصائص محلية معينة. وتشمل المناطق التي تتميز بهذه الخاصية منطقة الشمال الأقصى ، ومناطق مساوية لها ، وكذلك مناطق خالية من المياه ، وجبال الألب ، ونائية وصحراوية.
27-1: العمل الجاد
هذا هو أول كود للمهن التي تنتمي إلى قائمة المهن التي تنطوي على عمل في ظروف صعبة. الرقم 27-1 مشفر:
- العمل تحت الارض. ويشغلها أشخاص يستخرجون المعادن وبناة المباني تحت الأرض ومتخصصون في تدابير الطوارئ والإنقاذ. استثناء هو العمال الذين ترتبط أنشطتهم مع تشغيل المترو.
- العمل في المحلات التجارية الساخنة. يتعرض جميع التقنيين العاملين في هذا المرفق إلى حرارة شديدة. أيضا ، تتأثر صحتهم من الأبخرة الصادرة خلال المعالجة الحرارية.
- العمل مع الظروف الضارة. ويشمل ذلك الأنشطة التي يؤدي تنفيذها إلى تغييرات سلبية في الجسم (ظهور الأمراض المزمنة والمارة ، وفقدان أو نقصان القدرة على العمل). هذا هو الحال بالنسبة للمتخصصين في صناعات التعدين والنفط والكيماويات والفحم والكهربائيين والعاملين في المعادن والكاشط ، وعلماء الجيولوجيا الاستكشافية ، وعلم الأحياء المجهرية ، ومهندسي الراديو والكهرباء ، بالإضافة إلى مصنعي مقاييس الحرارة ومقاييس السوائل.
يبدأ جميع المواطنين المشاركين في أي من المناطق المدرجة في القائمة تلقي مدفوعات معاشات التأمين قبل الموعد المحدد.
27-2: شروط خاصة
تتضمن مدونة المهن هذه الأنشطة التي تنطوي على عمل في ظروف خاصة. وهم ، بدورهم ، يتحددون بالعوامل التالية:
- الكيميائية. على وجه الخصوص ، زيادة تركيز المواد المسرطنة والمواد المثيرة للحساسية في مكان العمل.
- البيولوجية. وهذا يشمل العمل مع السموم والسموم والمخدرات والمواد المصابة.
- المادية. تشمل هذه العوامل جميع أنواع الإشعاع ، وكذلك التأثير على شخص من الضوضاء والاهتزاز ، وكذلك المجالات المغنطيسية الأرضية والكهرومغناطيسية.
- الظروف. هذه هي الأحمال الزائدة ، والحركات الرتابة ، والآثار الشديدة على البصر والعينين ، وإقامة طويلة للعامل في نفس الموقف.
تمت الموافقة على قائمة هذه العوامل من قبل وزارة الصحة ، وهي إلزامية تؤخذ في الاعتبار عند توقيع عقد عمل مع موظف.
إذا تحدثنا عن أمثلة محددة ، فسيتم تعيين الكود 27-2 لمثل هذه المهن:
- كل ما يتعلق بمعالجة المعادن.
- حصادات الجليد.
- المثاقب والجرار وسائقي الآلات والكسارات.
- معالجات الجلد.
- خلاطات العجين.
- عمال مناجم الملح.
- عمال سفن الصيد.
- غسالات الطعام.
- ميناء الميناء.
هذه ، بالطبع ، ليست قائمة المهن بأكملها ، ولكن فقط بعض الأمثلة. أود أيضًا أن أشير إلى أنه لا يمكن السماح للجميع بالعمل في ظروف عمل صعبة وضارة. هناك موانع ، وتشمل هذه:
- التشوهات الخلقية.
- الأمراض الجلدية المزمنة.
- بالمنجنيق أو الخدار.
- انتهاكات الجهاز العصبي المركزي.
- الإدمان على الكحول أو المخدرات.
- الزرق.
- أي ، حتى الأمراض البسيطة في نظام القلب والأوعية الدموية.
لهذا السبب ، قبل التوظيف ، يخضع جميع المرشحين لفحص طبي كامل.
27-3: عمالة الإناث
مواصلة الحديث عن ظروف العمل الخاصة ، يجدر الانتقال إلى الكود التالي. الرقم 27-3 مخصص لأنشطة المرأة المتعلقة بمجالات محددة. ويشمل ذلك سائقي الجرارات في قطاعات الزراعة وغيرها من القطاعات الاقتصادية ، بالإضافة إلى مشغلي آلات التحميل والتفريغ والطرق والبناء.
العمل في مجالات النشاط هذه صعب لأسباب موضوعية. نعم ، وصفت بأنها المذكر.
خذ على سبيل المثال مهنة سائق الجرار. أثناء التشغيل ، يتأثر بالاهتزاز والضوضاء ، حوالي 1/3 من وقته ، وهو في وضع غير مريح للغاية.
يحتاج أيضًا إلى إدارة وإصلاح وصيانة أنواع مختلفة من الجرارات والشاحنات والجمع في حالة صالحة للعمل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن جرار الجرث يحرث ويزرع الأرض ، ويحصد المحصول الفاسد ، وينقل بنجاح ، ويحصد العلف ، ويزيل الثلج ، ويحفر الخنادق.
بالطبع ، كل هذا هو ظروف عمل خاصة للرجال ، ولكن بالنسبة للنساء ، يتم عرض كل ما سبق في فئة منفصلة ، يشار إليها بواسطة رمز شخصي.
27-4: صناعة النسيج
هذا يدل أيضا على عمالة الإناث ، ولكن فقط في صناعة النسيج ، في وظائف مع زيادة شدة وكثافة.
يشارك المتخصصون المشاركون في هذا المجال في معالجة المواد الليفية من الألياف الاصطناعية والحيوانية والنباتية والمعدنية. تتكون هذه العملية من عدة عمليات. هذا هو استخراج والإنتاج والغزل والنسيج ، وكذلك الانتهاء من الألياف.
كل هذا يتطلب الإجهاد البدني كبير من الموظفين. ليس من المستغرب أن تقييم ظروف العمل في صناعة الغزل والنسيج جعل من الممكن تحديد أنها صعبة. بعد كل شيء ، العوامل التالية تؤثر على العمال:
- الرطوبة العالية ودرجة الحرارة.
- الضوضاء عالية التردد في 94-105 ديسيبل.
- غبار الهواء.
- اهتزازات قوية.
- المواد السامة التي يمكن الاتصال بها أثناء تبيض الأنسجة.
- العثور على موظف في وضع مستقيم مع الانحناء والتحرك بشكل متكرر.
- توتر الرؤية.
- تركيز أقصى الاهتمام.
27-5: النقل
عند دراسة موضوع يتعلق بظروف العمل الخاصة وقائمة المهن المتعلقة بها ، ينبغي ذكر هذا الرمز أيضًا. الرقم 27-5 يدل على الأنشطة التالية:
- العمل في فرق قاطرة.
- تنظيم ومواصلات النقل.
- ضمان السلامة المرورية في مترو الانفاق والنقل بالسكك الحديدية.
- قيادة الشاحنات في المناجم والمقالع والقمم المعدنية والمناجم (إزالة الخامات والصخر الزيتي والصخور والفحم).
27-6: العمل في العراء
يشير هذا الرمز إلى العمل التالي:
- المسح.
- الهيدرولوجية.
- الجيوفيزيائية.
- جرد الغابات.
- الهيدروغرافية.
- محركات البحث.
- الاستكشاف.
- الطبوغرافية والجيوديسية.
أي أن جميع الأشخاص الذين يعملون في الفصائل والبعثات والألوية وعلى الأراضي ينتمون إلى هذه الفئة.
27-7: تجمع الأخشاب وقطع الأشجار
قيل أعلاه عن الأرض والعمل تحت الأرض.يشير الرمز 27-7 إلى الأنشطة "ذات الصلة". لكي تكون أكثر دقة ، اعمل على التجديف والتسجيل. وهذا يشمل أيضا صيانة المعدات والآلات.
فيما يلي بعض المهن من هذه الفئة للحصول على مثال:
- باعة الغابة.
- الروافع الإنزلاقية.
- Vzdymschiki.
- Raskryazhevschiki.
- الميكانيكيون المتزلجون.
- قطع الاشجار.
- فارزات الخشب على الماء.
- مشغلي الرافعات.
- السائقين في الغابة.
- معظم العمال.
- فروع الفرو.
- Splotchiki.
- صانع الاقفال لاصلاح المعدات.
27-8 و 27-9: عمل الميناء
يمكن دمج هذه الرموز لسبب منطقي ، لأن هذه تشمل المناطق المتعلقة بالمنفذ.
لذا ، يجب عليك أولاً التحدث عن الكود 27-8. وهي تحدد نطاق عمليات المناولة في الميناء ، حيث يتم إشراك ميكانيكا أطقم العمل المعقدة.
الكود 27-9 يحدد نطاق أوسع. لكي تكون أكثر دقة ، اعمل في طاقم السفينة على متن أسطول النهر والبحر وصيد الأسماك. الاستثناءات هي السفن التالية:
- الميناء ، والتي تعمل في الميناء.
- السفر.
- الخدمة والمساعدة.
- الاتصالات بين المدن والضواحي.
27-10: نشاط السائق
يشير هذا الرمز إلى مهنة سائقي الترام والحافلات الصغيرة والحافلات. هم أيضًا عمال لديهم ظروف عمل خاصة. والعوامل التي تحدد مستوى التعقيد كثيرة:
- التقنية: نوع النقل ، الوزن الإجمالي ، الحالة التقنية ، الخصائص الديناميكية ، الأبعاد ، وجود / عدم وجود مقطورة.
- التكنولوجية: ميزات الطريق ، وخصائص البضائع ، وأبعادها ، وتوافر معدات خاصة.
- التنظيمية: تدفق الركاب ، والاستقرار ، وطول وعدم الخطية من الطريق ، وتيرة نقاط التوقف ، والجدول الزمني.
- اجتماعي: عمر السائق وطول مدة الخدمة وجدول العمل والراحة والمؤهلات وساعات العمل ومجموعة من الواجبات.
- المناخية على الطرق: الظروف الجبلية أو المهنية ، الطبيعة والمناخ ، حالة ونوع سطح الطريق.
- مريح: مستوى الاهتزاز والضوضاء ، راحة في العثور على أدوات التحكم ، الغبار ، التهوية ودرجة الحرارة في المقصورة ، الرؤية والإضاءة ، الإشعاع الحراري ، الرطوبة ، الفضاء.
- الاقتصادية: تنظيم العمل ، وملامح دفعها وتوزيع الرواتب في الفريق ، والأداء المالي للمؤسسة.
- التنظيمية والفنية: وتيرة التقاطعات ، وكثافة حركة المرور ، والسرعة المسموح بها وقدرة المرور على الطريق.
وهذه أبعد ما تكون عن جميع العوامل التي تؤخذ في الاعتبار عند تقييم ظروف العمل. بطبيعة الحال ، فإن الإجراءات التي يقوم بها السائق بصريا بسيطة. ولكن هناك الكثير منهم ، وكلهم معًا يخلقون عبئًا لا يصدق.
27 OS: العمل مع السجناء
يتم تعيين هذا القانون للأنشطة التي تنطوي على اتصال مع الأشخاص الذين يقضون عقوبة جنائية ، والذي يتجلى في شكل السجن. كمرجع: في هذه الحالة ، تتضمن الشروط الخاصة الموقف الذي يوجد فيه متخصصون يعملون مع المدانين.
يجب إعطاء أمثلة. يشير رمز 27-OS إلى عشرات المهن. هؤلاء هم القادة والرؤساء والمديرين والمفتشين والمديرين (الحمام والإنتاج والمقاصف والمستودعات) - بشكل عام ، جميع الأشخاص الذين يرتبط عملهم بأي شكل من الأشكال بأماكن الاحتجاز.
27-ПЖ: خدمة الإطفاء
يتم تعيين هذا الرمز إلى المشاركات المتعلقة بخدمة الإطفاء. فيما يلي بعض المهن المأخوذة من القائمة:
- سائق الشاحنة النار.
- Prozhektorist.
- قارب من سفينة النار.
- فرقة التشغيل واجب.
- مرسلو الاتصالات الذين يعملون في وزارة الطوارئ الروسية.
- مهندسي النار.
- المدربين الوقاية.
- قادة ادارة الاطفاء والادارات.
- سادة خدمة حماية الدخان.
- رؤساء مفرزة ، حارس ، القطارات النار ، محطات الضخ المتنقلة.
بالطبع ، القائمة غير مكتملة. كما أنك لست بحاجة إلى توضيح سبب ظروف العمل في خدمة الإطفاء بالضبط.الناس على اتصال بعنصر لا يمكن السيطرة عليه يدمر كل شيء من حولهم - إنهم دائمًا في خطر.
28-SEV: العمل في الشمال
هذا هو الرمز الأخير الذي سيتم مناقشته. وهو مكلف بالمهن التالية:
- رايباك.
- الرنة الرعاة.
- الصيد وPromyslovik.
ولكن هناك تحذير واحد. هذا مهم فقط لأولئك الذين يقيمون بشكل دائم في مناطق أقصى الشمال أو في تلك المناطق التي تتساوى معها. وهذا منطقي. بعد كل شيء ، حتى العمل كعامل تغيير في أقصى الشمال ليس بالأمر السهل ، ولكن هنا نتحدث عن الأنشطة التي تنطوي على وجود في منطقة مفتوحة.
كثير من الناس يعتقدون أن هذه الظروف المناخية صعبة بسبب البرد. ولكن هذا البيان ليس صحيحا تماما.
والحقيقة هي أنه في الشمال ، بسبب انخفاض درجات الحرارة ، رطوبة منخفضة للغاية. انها أصغر مما كانت عليه في الصحاري. لهذا السبب ، فإن رئتي الإنسان لا تمتص الأكسجين جيدًا. وبسبب السكان المحليين يغيرون في ما يسمى نوع جبال الألب. تزيد مساحة سطح السنخية والضغط في الشرايين وحجم الشعيرات الدموية.
وحتى في الداخل ، هناك رطوبة مطلقة منخفضة. هذا سيء ، لأن الهواء الجاف ، بالتالي ، يصبح عاملاً ثابتًا في البيئة.
نتيجة للبقاء في مثل هذه الظروف هو نقص الأكسجة المزمن. لهذا السبب ، ينخفض محتوى المواد المضادة للاكسدة في الجسم ، ويزيد مستوى الجذور الحرة.
بالطبع ، يتم تعويض العمالة في ظل هذه الظروف. هناك حتى مفهوم المعاش الشمالي ، الذي يتم استحقاقه وفقا للقواعد الخاصة التي لا تنطبق على المواطنين الذين يعيشون في مناطق أخرى.
في المجموع ، هناك 27 كيانًا من مكونات الاتحاد الروسي ينطبق عليه معاملات إضافية معينة ، مما يعكس شدة ظروف العمل المحددة. وتتعلق الفوائد بالأقدمية. بالنسبة للرجال ، يبلغ عمرها الآن 25 عامًا وللنساء - 20 عامًا. الحد الأدنى لفترة العمل هو سبع سنوات ونصف. ماذا عن الحساب؟ 9 أشهر عمل في أقصى الشمال تعتبر سنة واحدة. هذا يحدد هذا الحد الأدنى لطول مدة الخدمة.