مشروع راتب سبيربنك: تعليمات

من الممكن دفع رواتب الموظفين ليس فقط من مكتب النقد للمؤسسة ، ولكن أيضًا عن طريق تحويل الأموال إلى حساب مصرفي. لهذه الأغراض ، تقدم المؤسسات الائتمانية لعملائها خدمة منفصلة - مشروع راتب. يكمن جوهرها في حقيقة أن المنظمة تقوم بتحويل الأموال في دفعة واحدة ، مع تقديم بيان إلى البنك في الوقت نفسه ، والذي يشير إلى من الذي يجب دفعه ومقداره.

لمن

يتم توفير مشاريع الرواتب البنكية لأي مؤسسات تقوم بدفع دخل رسميًا لموظفيها. اليوم ، غيرت مؤسسات الائتمان أولوياتها. في السابق ، لم تتعاون البنوك مع الشركات الصغيرة. الآن يمكن لأي منظمة تضم موظفين من عشرة أشخاص أو أكثر الانضمام إلى المشروع.

الشروط

يتم تقديم مشاريع الرواتب المصرفية بأسعار تفضيلية. إصدار وصيانة البطاقة مجانية. ويتم سحب الأموال من خلال محطات البنك الرئيسي في حدود الحد مع عمولة صفر. لكن القيود تعتمد على نوع البطاقة التي يتم تقديم مشروع كشوف المرتبات عليها. سبيربنك ، على سبيل المثال ، وضع حدًا قدره 50 ألف روبل لـ Visa Electron ، Maestro. و 1 مليون روبل. لبطاقات البلاتين. عند سحب مبالغ كبيرة ، سيتم فرض رسوم إضافية. يتم تعيين الحدود الزمنية للحد وفقا لوقت موسكو وتكون صالحة لجميع المناطق.

كجزء من مشروع راتب سبيربنك ، يتم تقديم السحب على المكشوف (مبلغ الدفع الزائد عن الرصيد على البطاقة) مع معدل فائدة 20 ٪ وفائدة 40 ٪ عن انتهاك شروط الدفع. تكلفة الصيانة الشهرية لخدمات التسوية النقدية للمؤسسات هي 3500 روبل. لا يوجد رسوم شهرية لحساب.

دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في كيفية توصيل مشروع الراتب من خلال سبيربنك.

دليل التعليمات

لتفعيل الخدمة ، تحتاج إلى إبرام عقد مع مؤسسة ائتمانية وتزويد جميع الموظفين بطاقات السحب الآلي. إذا كانت Sberbank قد خدمت المؤسسة مسبقًا (فتحت حسابًا أو أموالًا محولة) ، فهذا يكفي لتقديم طلب للانضمام إلى المشروع. وإلا ، فأنت بحاجة إلى تقديم حزمة كاملة من المستندات: تطبيق ، نسخة من الميثاق ، شهادة من دائرة الضرائب الفيدرالية ، PF ، بطاقات التوقيع ، إلخ.

في معظم الأحيان ، يحتفظ البنك بالحق في تغيير أو تقديم خيارات جديدة دون الدخول في اتفاقيات إضافية. ولكن في الممارسة العملية ، تقوم المؤسسات الائتمانية على الأقل بإبلاغ العميل في شكل رسائل نصية قصيرة عن التغييرات في شروط الخدمة.

بعد ذلك ، تحتاج إلى الحصول على بطاقات السحب الآلي لجميع الموظفين في فرع البنك. اعتمادًا على شروط البرنامج ، وحجم المؤسسة وموقع الموظف ، يمكن توفير كل من Visa Electron و Maestro و Visa Gold ، البلاتين. يجب على موظفي المؤسسات الصغيرة التقدم بطلب مستقل للبنك للحصول على بطاقة. يخدم عمال المؤسسات الكبيرة والمتوسطة ممثلين للبنك مباشرة في مكان العمل.

أوراق

يقوم المحاسب المسؤول عن كشوف المرتبات بإجراء جميع العمليات الحسابية في برنامجه (على سبيل المثال ، 1C). علاوة على ذلك ، يتم إرسال كشوف المرتبات إلى البنك من خلال معدات خاصة مثبتة على جهاز الكمبيوتر:

• استخدام رسالة بريد إلكتروني مع ملف وتوقيع إلكتروني ؛
• من خلال التسجيل في نظام Sberbank Online.

تقوم المؤسسة الائتمانية بالفعل بتحويل الأموال بشكل مستقل إلى بطاقات الموظفين.

قرض المستهلك

يحصل المشارك في مشروع الراتب على فرصة للاستفادة من عدد من المكافآت ، أحدها عبارة عن قرض لمدة تصل إلى 60 شهرًا. يتم احتساب الحد الأقصى لمبلغ القرض بشكل فردي لكل عميل ، بناءً على حجم الراتب وطول مدة الخدمة ومقدار الضمان والمؤشرات الأخرى.

نظرًا لأن المؤسسة الائتمانية تمتلك بالفعل معلومات أساسية عن حامل البلاستيك ، يتم النظر في الطلبات لعدة ساعات ، ويمكن إصدار القرض نفسه مباشرة في مكان العمل بسعر مخفض.

فوائد لأصحاب العمل

يسمح مشروع راتب سبيربنك للمنظمات:

• تبسيط عملية الدفع. إذا كانت المنظمة قد ربطت مشروع المرتبات ، فإن الحاجة إلى إعادة حساب المبالغ الكبيرة وتحويل الأموال من القسم إلى المكتب ودفع الراتب يدويًا تختفي تلقائيًا.

• لقد طور سبيربنك مشروع راتب بطريقة تقيد كل عمل المحاسب إلى إرسال بيان إلى البنك وتحويل المبلغ الإجمالي للدفع.
• طلب محطة منفصلة وجهاز صراف آلي بحيث لا يمكن للموظفين سحب الأموال فحسب ، بل أيضًا دفع مقابل الخدمات ، وإجراء التحويلات في مكان العمل مباشرةً.

• المشروع مناسب جدًا للمنظمات التي تضم عددًا كبيرًا من الموظفين. إنه يلغي الحاجة إلى تخزين مبالغ ضخمة من المال في مكتب النقود وضبط العمال في الطابور. يتم الدفع في وقت واحد لجميع الموظفين على الفور ، بغض النظر عن موقعهم.
• بالنسبة للمؤسسات الصغيرة ، يسمح لك مشروع الراتب بالتوفير على راتب أمين الصندوق.

فوائد الموظف

1. يمكن لحاملي البطاقات التمتع بجميع مزايا أنظمة الدفع الدولية: إدارة حساب عن بعد عبر الإنترنت والمشاركة في العروض الترويجية والحصول على مكافآت من مؤسسة ائتمانية.
2. توفير الوقت. ليست هناك حاجة للوقوف في طابور للحصول على الرواتب. يمكن سحب جميع الأموال في أي وقت مناسب من خلال أي جهاز صراف آلي في البلاد. يتم خدمة بطاقات الرواتب من قبل جميع المؤسسات الائتمانية في روسيا دون عمولة.
3. يمكنك تحويل الأموال بين الحسابات ، من خلال محطات الخدمة الذاتية دفع الضرائب ، والاتصالات المتنقلة ، والإنترنت ، والتلفزيون ، والإسكان والخدمات المجتمعية ، وما إلى ذلك دون عمولة.
4. طريقة غير نقدية لدفع ثمن البضائع.
5. قم بتنشيط خدمة Mobile Bank أو SberbankOnL @ yn وتتبع حركات الحساب عبر الإنترنت.
6. يمكن للعملاء الذين تمت خدمتهم في إطار المشروع لأكثر من ستة أشهر:

• وضع بطاقة إضافية لنظام الدفع الدولي للأقارب وتوصيلها بحسابك ؛
• استخدام السحب على المكشوف ؛
• الحصول على بطاقة الائتمان
• التقدم بطلب للحصول على قرض عقاري بسعر مخفض وبحد أدنى من الوثائق.

ماذا تفعل مع بطاقات الموظفين المسرحين؟

يمكن إعادة البلاستيك إلى البنك ، بما في ذلك من خلال محاسب في المؤسسة ، أو الاستمرار في استخدامه. في الحالة الثانية ، سيتعين عليك الاتصال بمؤسسة ائتمان وتغيير خطة التعريفة الجمركية إلى الخطة القياسية ، لأن حامل البطاقة ، وليس صاحب العمل ، سيدفع مقابل الخدمة.

خدمات خاصة

تستخدم بطاقات الرواتب ليس فقط للغرض المقصود منها. على سبيل المثال ، لا يحتفظ حاملو البلاستيك من جامعة Pacific State University بالأموال في الحساب فحسب ، بل يستخدمون أيضًا البلاستيك كمفتاح إلكتروني. خريطة الحرم الجامعي PNU بأتمتة العمليات الداخلية للجامعة. يتم استخدامه كتمريرة لمبنى الجامعة وكبطاقة مكتبة.

عروض السوق

بعد أن وقع الرئيس الروسي القانون في نهاية عام 2014 ، والذي ينص على أنه يمكن لموظفي الشركات اختيار أحد البنوك لتحويل رواتبهم ، بدأت المؤسسات الائتمانية في تطوير برامج جديدة لجذب العملاء. صاحب العمل لا يحق له رفض هذا الطلب. وفقا للفن. 131 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكن للموظف رفض الخدمة من خلال مشروع الراتب الذي تختاره المنظمة (المادة 131 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

البنك الزراعي الروسي OJSC يقدم السحب على المكشوف. يكفي تسجيل الخدمة في جواز السفر في أي فرع من فروع البنك. يمكن لمستخدمي الخدمة في أي وقت تلقي أموال إضافية في الحساب بمبلغ متوسط ​​الأرباح الشهرية. يتم حساب حجم الحد مقدمًا لكل عميل ولا يمكن أن يتجاوز مليون روبل.

تقدم VTB24 حاملي بطاقات الرواتب برامج التأمين على الممتلكات التفضيلية مع خصم من 10 ٪ إلى 15 ٪. بالإضافة إلى ذلك ، هناك قائمة من الشركاء ، عند الدفع للبضائع مع دفعة غير نقدية ، يتلقى العميل مكافآت على البطاقة في شكل استرداد جزء من الأموال. يعتمد عدد النقاط المخصصة أيضًا على المتجر المعين وكمية الشراء.

يستحوذ "RSB" على 10٪ من رصيد الأموال الخاصة على بطاقة الرواتب. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن سحب الأموال من بطاقة بدون عمولة في جميع أجهزة الصراف الآلي في روسيا. يتم تقديم شروط مماثلة لعملائها من قبل Renaissance Credit OJSC.

يقدم Raiffeisenbank OJSC مشروع راتب فردي. يكمن جوهر الأمر في حقيقة أنه يمكن لموظف الشركة تقديم طلب إلى البنك للحصول على بطاقة ، وتقديم تفاصيل أداة الدفع إلى قسم المحاسبة وبعد حصول تحويلي الأموال من حساب المؤسسة على حالة أحد المشاركين في مشروع كشوف المرتبات.

يحصل عملاء Tinkoff Bank OJSC على فرصة لسحب الأموال من حساب في أي جهاز صراف آلي مقابل 99 روبل بدون فوائد. شهريا لكن OJSC "Aymanibank" وضع حدًا لسحب الأموال بدون فوائد من الحساب بمبلغ 3000 روبل.