غالبًا ما تهتم النساء اللواتي يخططن للحمل بإجابات للأسئلة المتعلقة مباشرة بالرعاية السابقة للولادة. إجازة ، إجازة أبوية ، وكذلك مع الفوائد النقدية التي تضمنها الدولة خلال هذه الفترة.
إنهم يريدون معرفة كيفية دفع استحقاقات الأمومة - قبل الولادة أو بعدها. يبحث آباء المستقبل عن معلومات مفصلة حول المزايا المستحقة لهم ، مع الإشارة إلى قائمة الوثائق التي يجب تقديمها إلى صاحب العمل لتلقي المدفوعات.
تجدر الإشارة إلى أن غالبية النساء دون الأمومة تعني جميع المدفوعات التي تكفلها الدولة لصالح الأمهات الحوامل والجدد. كيف يتم دفع استحقاقات الأمومة؟
من أين تبدأ
تحتاج المرأة العاملة إلى الاتصال بصاحب عملها وتقديم حزمة من الوثائق لإعداد المزايا المطلوبة:
- إجازة مرضية صادرة عن عيادة ما قبل الولادة في ثلاثين أسبوعًا من الحمل.
- بيان موجه للمدير.
يجب على المحاسب الذي يقبل الوثائق أن يبلغ الحساب بمدفوعات الأمومة ، لأن كل مؤسسة لها تواريخ محددة لتحويل الأموال إلى حسابات الموظفين.
كم تدفع استحقاقات الأمومة؟ يعتمد مبلغ المال المقدم للمرأة بشكل مباشر على حجم راتبها ويمكن أن يتم في أي من أماكن العمل الأخيرة ، ومع ذلك ، في مكان الدفع ، من الضروري تأكيد حقيقة استحقاق هذه المزايا من صاحب عمل آخر.
لحساب بدل الأمومة ، يمكنك تقديم طلب لاستبدال السنة المحاسبية بسنة سابقة للحصول على الحد الأقصى (إن أمكن) للمدفوعات.
إذا كانت فترة السنة المقدرة تتضمن وقت العمل في مؤسسة أخرى ، فإن المرأة الحامل عليها التزام بتقديم شهادة راتب لتلك الفترة من صاحب العمل المعني.
أسباب إعادة حساب مدفوعات الأمومة
إذا كان لديك أي مستندات إضافية أو إذا قررت إعادة حساب مدفوعات الأمومة وفقًا لمعايير أخرى ، فيحق لك تقديم طلب لتغيير مبلغ المدفوعات خلال فترة التقادم القانونية (تبلغ ثلاث سنوات).
كم ستحصل المرأة على فوائد في عدة أماكن
إذا كانت المرأة قبل عامين من التقدم بطلب للحصول على إجازة أمومة ، فقد كانت تعمل في العديد من الوظائف ، وفي هذه الحالة يتم دفع أموال الأمومة على أساس المبلغ الإجمالي للأرباح مع جميع شهادات الرواتب ، لكنها لا تستطيع تلقي مدفوعات لرعاية طفل مولود بالفعل إلا على أساس على مصدر واحد.
عادة ما يتم اختيار مكان العمل حيث كان متوسط دخل المرأة هو الأعلى.
إذا ، في وقت منحها إجازة مرضية من عيادة ما قبل الولادة ، كانت الأم الحامل قد تم توظيفها في عدة مؤسسات في وقت واحد ، ولكن تم توظيفها من قبل صاحب عمل آخر خلال العامين السابقين ، ثم يتم دفع استحقاقات الأمومة من قبل أحد أرباب العمل الحاليين لاختيار الأم في العمل على أساس متوسط الدخل .
إذا تجاوز عدد أماكن عمل المرأة المبلغ المقابل عند التقدم للحصول على استحقاقات الأمومة ، في هذه الحالة يتم توفير الأموال إما في جميع أماكن العمل ، أو في مكان واحد ، ولكن بناءً على إجمالي الدخل لجميع أرباب العمل.
هل يتم دفع إعانات الأمومة للعاطلين عن العمل؟
إن الحجم والظروف العامة لدفع استحقاقات الأمومة لهما أهمية خاصة بالنسبة للمرأة العاملة في هذا الوضع. ما هي أنواع الفوائد المستحقة لهم فيما يتعلق بحملهم ، وكذلك مع بداية الأمومة ، وما مقدار المدفوعات التي ينبغي توقعها؟
استحقاق الأمومة
كيف يتم دفع ربات البيوت الأمومة؟ لا يتم الدفع إذا كانت المرأة عاطلة عن العمل أو أصبحت لها أثناء الحمل. هذه ممارسة شائعة. ومع ذلك ، هناك فئات وضعت لها العلاوة مع ذلك:
- إذا كان طرد الأم الحامل مرتبطًا بتصفية مكان العمل ، وكذلك إنهاء أنشطة الأفراد كرائد أعمال فردي ، مع فقدان سلطة الموثقين المشاركين في الممارسة الخاصة ، مع إنهاء وضع محامٍ في غضون اثني عشر شهرًا والتي انقضت قبل يوم الاعتراف بهؤلاء الأشخاص المنشأة بموجب القانون.
كيف يتم دفع استحقاقات الأمومة - قبل الولادة أو بعدها؟ يتم تخصيص بدل النساء على حساب FSS من المبالغ المقدمة من الميزانية الفيدرالية ويدفع بعد التقدم بطلب للحصول على الطلب المقابل.
يمكن توضيح الفترة الزمنية التي تُدفع فيها استحقاقات الأمومة في المكتب الإقليمي FSS عن طريق الاتصال بالخط الساخن.
من الممكن الحصول على مستحقات إضافية على حساب أموال الموضوع ذي الصلة في حالة تقديم استحقاقات إضافية للأمومة من قبل السلطات المحلية ، إذا كانت المرأة تدرس في مؤسسة تعليمية بمختلف درجات الاعتماد ، وكذلك في معاهد التعليم العالي في وقت تقديم شهادة الإعاقة. في هذه الحالة ، ستكون إجازة الأمومة مساوية لحجم المنحة الدراسية للمؤسسة التعليمية ذات الصلة وتدفع على حساب الميزانية الاتحادية أو ميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.
العلاقات بين خدمة التوظيف والمرأة الحامل
هل يمكن للعاطل الحصول على بدل أمومة؟ كيف يتم دفعها في هذه الحالة؟ إذا فقدت المرأة وظيفتها ، فيمكنها التسجيل في خدمة التوظيف والحصول عليها إعانات البطالة.
لا يمكن للنساء المعترف بهن رسميًا كعاطل عن العمل الحصول على علاوة الأمومة قانونًا. أثناء إجازة الأمومة ، لا يحق للمرأة توفير إعانات البطالة. الفترة المحددة في شهادة الإعاقة ، والتي يتم تقديمها لها لمدة ثلاثين أسبوعًا ، هي الفترة التي لا يعين فيها المتخصص الذي يعمل في خدمة التوظيف زيارات للخدمة من أجل العثور على عمل.
إذا رغبت المرأة وتمكنت من بدء العمل في نهاية هذه الفترة ، يتم تجديد إعانات البطالة (إذا لم تنته فترة الدفع). إذا كانت الأم غير مستعدة لبدء العمل ، يتم تعليق المدفوعات.
إصدار بدل مقطوع للأمهات الحوامل اللائي سجلن للحمل في المراحل المبكرة من الرعاية السابقة للولادة
يتم تعيين البدل ، الذي يتم دفعه للمرأة في حالة التسجيل في المراحل المبكرة (أي ما يصل إلى اثني عشر أسبوعًا) ، ويدفع من قبل صاحب العمل على أساس الشهادة. وبناءً على ذلك ، فإن النساء غير العاملات رسمياً لا يحق لهن الحصول على إجازة أمومة بسبب عدم وجود سلطة في مركز العمل في دفع أجورهن.
يحق للنساء اللائي حصلن على الفصل فيما يتعلق بتصفية المؤسسة ، وكذلك الطلاب ، الحصول على مزايا مماثلة للممارسات الموصوفة بالفعل.
الحصول على فوائد عند الولادة
يحق لأب أو أم المولود الجديد الحصول على بدل إجمالي. عند ولادة طفلين أو أكثر ، يتم الدفع نقدًا على أساس كل طفل.
يعتمد مكان استلام هذا البدل على حالة الوالدين:
- إذا كان أحد الوالدين يعمل فقط ، يتم احتساب البدل الصادر عند ولادة الطفل وإصداره في مكان عمله. على سبيل المثال ، إذا كان الرجل يعمل ، لكن المرأة لا تعمل ، فلا يمكن الحصول على المزايا إلا في مكان عمل الأب. تم تأسيسها على المستوى التشريعي.
- إذا كان كلا الوالدين يتمتعان بوضع العاطلين عن العمل أو الطلاب المتفرغين في المؤسسات التعليمية من أي درجة من الاعتماد ، يتم تخصيص هذا الاستحقاق في وقت واحد من قبل هيئة الحماية الاجتماعية في مكان إقامة الأب أو أم الطفل.
- يحق للأم العازبة التي لديها وضع عاطل أن تدفع بدل مبلغ مقطوع عن ولادة طفل من قبل سلطة الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة.
- يحق للطالبة المعوقة ، في حالة الدراسات بدوام كامل ، الحصول على الاستحقاقات. وقد تم إصداره من قبل سلطات الحماية الاجتماعية منذ عام 2010 ، على الرغم من أن الأم كانت في وقت سابق تضطر إلى الاتصال بمؤسستها التعليمية.
يمكنك الحصول على المال من خلال المنظمات البريدية أو البنوك المشار إليها من قبل الآباء.
بدل رعاية الطفل للأطفال أقل من سنة ونصف
كيف يتم دفع استحقاقات الأمومة بعد ولادة الطفل؟ تخصيص بدل يتم إصداره كل شهر لرعاية طفل ، لا يمكن للمرأة العاطلة إلا في حالة عدم حصولها على تعويض مالي عن البطالة. الدفع ممكن في مكان الإقامة من تاريخ الولادة حتى يبلغ الطفل سن سنة ونصف.
هناك نظام ثنائي للطلاب: يمكنهم اختيار إما المدفوعات المتعلقة برعاية الطفل ، أو التعويض عن الحمل والولادة. ما مقدار إجازة الأمومة المدفوعة للمرأة التي تدرس بدوام كامل؟ يتم إنتاجها من يوم الولادة ولمدة عام ونصف في الحالة الأولى ، ومن تاريخ إنهاء إجازة الأمومة حتى نفس السنة ونصف السنة ، يتم إعدام الطفل.
المستندات المطلوبة:
- التطبيق؛
- شهادة ميلاد الأطفال (الطفل) ، والتي يتم تعيين فائدة لها ؛
- شهادة ميلاد الطفل السابق مع نسخة (في حالة وفاة الطفل السابق ، يتم تقديم شهادة وفاة مع نسخة) ؛
- شهادة بأن والد الطفل لا يتلقى استحقاقات من سلطات الضمان الاجتماعي (إذا كان لا يعمل) ؛
- نسخة من كتاب العمل مع توفير وثيقة هوية ؛
- شهادة من خدمة التوظيف عن عدم تلقي إعانات البطالة (إلا إذا كانت الأم طالبة) ؛
- شهادة صادرة عن المنظمة ذات الصلة تؤكد إقامة الشخص الذي قدم المستندات ، مع الطفل الذي من المفترض أن يتم الاعتناء به ؛
- للطلاب بدوام كامل ، شهادة الفوائد المدفوعة في وقت سابق ، وكذلك شهادة تؤكد وجود هذا الشخص في قوائم الطلاب بدوام كامل.
كيف يتم دفع إجازة الأمومة عند عدم تطابق عنوان التسجيل والموقع؟ إذا تقدمت المرأة بطلب لدفع الاستحقاقات ليس في مكان التسجيل ، ولكن في مكان الإقامة الفعلي ، على التوالي ، ستحتاج إلى شهادة من سلطة الضمان الاجتماعي في مكان التسجيل بشأن عدم وجود مدفوعات نقدية.
نقطة مهمة: لا يمكن للمرأة التي لا تعمل في وقت التسجيل أن تنقل حقها في الحصول على إجازة لرعاية أي من أقربائها المقربين من الطفل ، لأن إمكانية استراحةها من واجبات العمل بسبب عدم وجودها مستثناة عملياً. أي أنها لا تملك الحق في المغادرة ونقلها إلى شخص ما.
إذا كانت المنطقة أو مكان الإقامة تنطوي على ما يسمى نسب الحي الأجور ، عند حساب الفوائد ، وبالتأكيد سوف تؤخذ في الاعتبار بالكامل.
لا تستطيع المرأة العاطلة عن العمل التي لديها طفل:
- التعويض الصادر خلال السنوات الثلاث الأولى من عمر الطفل (حجمه خمسون روبل) ؛
- مبلغ مقطوع يدفع عند التسجيل في المراحل المبكرة ؛
- بدل الأمومة.
حيث التقدم بطلب للحصول على إعانات العاطلين عن العمل
الجواب الصريح: إلى أقرب قسم للحماية الاجتماعية للسكان وفقًا لمكان التسجيل. الدفع في هذه الحالة هو مسؤولية صندوق التأمينات الاجتماعية الإقليمية.
إذا قمت بالتسجيل للحصول على البطالة ، يمكنك أيضًا الحصول على الحق في الحصول على الاستحقاقات المناسبة.يشار إلى قائمة الوثائق على المدرجات ومواقع السلطة المختصة وموحدة لجميع فئات المواطنين.
كيفية الحصول على طالب الأمومة
وفقًا للقانون المعمول به اعتبارًا من 30 كانون الأول (ديسمبر) 2006 ، يتمتع الطالب بالحق غير القابل للتصرف في الحصول على المزايا المتعلقة بالحمل والولادة.
كيف يتم دفع إجازة الأمومة للطالبة الحامل؟ يساوي مبلغ هذه الدفعة مبلغ المنحة الدراسية ، ولكن فقط إذا تجاوز هذا المبلغ الحد الأدنى المحدد للاستحقاقات.
أساس التدريب ، سواء كان ذلك في الميزانية أو التعاقدية ، لا يهم عند استحقاق فوائد من مؤسسات الدولة. المدارس الخاصة ليست ملزمة بدفع بدل بسبب نقص أموال الميزانية. ما مقدار فوائد الأمومة إذا تم تخصيصها؟ تماما مثل بقية النساء.
المستندات المطلوبة عند التقديم على صندوق التأمينات الاجتماعية
يتم إصدار الدفع النقدي المرتبط بولادة طفل في وقت واحد ولا يعتمد بأي حال على الحالة الاجتماعية والمادية لعائلة الوليد. يتم دفع هذه الأموال إما لأحد الوالدين في مكان العمل ، أو إذا كان كلا الوالدين يتمتعان بوضع هيئات حماية اجتماعية عاطلة أو فردية. المستندات التي تحتاج إلى توفيرها لهذا:
- التطبيق؛
- شهادة صادرة عن مكتب التسجيل بشأن ولادة طفل ؛
- شهادة من قسم المحاسبة في مكان عمل الوالد الآخر أو شهادة من سلطات الحماية الاجتماعية بعدم تخصيص البدل ؛
- شهادة طلاق ، إذا كان الطفل لهذا السبب يعيش مع أحد الوالدين ؛
- نسخة من حكم المحكمة بشأن الوصاية إذا كان الطفل يعيش مع وصي (بالمثل ، إذا تم تبني الطفل).
كيف يتم دفع PI الأمومة؟ بالنسبة للنساء اللائي لديهن مركز أعمال فردي ، يتم تقديم الاستحقاق بواسطة صندوق التأمين الاجتماعي.
لتلقي هذه الفائدة لمرة واحدة ، تحتاج إلى:
- جواز السفر.
- مقتطف من كتاب العمل ؛
- البطاقة العسكرية التي تشير إلى آخر مكان للخدمة ، إذا كان الوالد جنديًا.
إذا لم يكن الوالد يعمل من قبل ولم يكن لديه كتاب عمل ، فيجب الإشارة إلى ذلك في البيان.
عند تقديم طلب إلى صندوق التأمين الاجتماعي في مكان الإقامة أو الإقامة ، تحتاج إلى إرفاق شهادة من سلطات الضمان الاجتماعي في مكان تسجيل عدم دفع الاستحقاقات في وقت سابق.
يتعين على رواد الأعمال (IP) ، والمحامين ، والمحامين الذين يتقدمون بدفع فوائد ، ولكن لأسباب معينة عدم وجود تأمين اجتماعي إلزامي ، تقديم:
- وثيقة تبين حالة الوالد ؛
- شهادة من صندوق التأمين الاجتماعي عن عدم وجود وضع المؤمن له ؛
- شهادة عدم دفع الفوائد في وقت سابق.
الأساس القانوني للمدفوعات
وفقًا للوثيقة التنظيمية وكيف يتم دفع مزايا الأمومة للمرأة؟ ينظم القانون الاتحادي رقم 255 حجم المستحقات وشروط الإصدار والقواعد الأخرى.
كيف يتم دفع استحقاقات الأمومة في أوكرانيا؟ قواعد تخصيص المنافع (في هذه الحالة نحن نتحدث عن مزايا الأمومة) هي نفسها المطبقة في روسيا.
في غضون فترة ما يمكنني التقدم بطلب للحصول على المدفوعات
بعد مرور ستة أشهر على نهاية إجازة الأمومة ، يحق لك التقدم بطلب للحصول على إعانات. بعد هذه الفترة ، سيتم فقد هذا الحق.
ما يجب القيام به مع تأخير في الأمومة
تحتاج المرأة إلى معرفة وقت دفع استحقاقات الأمومة ، لأنه في حالة انتهاك الموعد النهائي للدفع ، وفقًا للمادة 236 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يلتزم صاحب العمل بتوجيه الاتهام إليهم بالإضافة إلى ذلك في شكل تعويض نقدي عن كل يوم تأخير.
ما هي الفترة الزمنية التي تُدفع فيها الأمومة والتعويضات ، وفي هذه الحالة تقرر المحكمة. أيضا ، في حالة التأخير في نقل المبالغ المطلوبة ، يحق للمرأة التقدم بطلب لاستعادة حقوقها في مفتشية العمل ، والتي تقوم ، على أساس الطلب الذي تم استلامه ، بفحص صاحب العمل وكتابة أمر للقضاء على انتهاكات القانون المعمول به.
