شركة تابعة هي ... إدارة الشركات التابعة

تفتح الشركات الكبرى مؤسسات جديدة لتوسيع أعمالها. يطلق عليهم "الأطفال". تقوم الشركة بإنشاء مثل هذه الشركات على نفقتها الخاصة. وهي مسؤولة عن عملهم أمام السلطات التنظيمية للدولة. وفقًا لذلك ، تتم إدارة الشركات التابعة من المؤسسة الأم. ومع ذلك ، فإن هذه الشركات ليست مسؤولة عن تشغيل الشركة الرئيسية. دعونا نفكر كذلك في ما هي شركة تابعة لشركة ذات مسؤولية محدودة.

معلومات عامة

الشركة التابعة هي كيان قانوني. يجب أن تكون مسجلة بالطريقة المنصوص عليها في القوانين التشريعية. يتم إنشاء شركة جديدة عن طريق نقل جزء من الممتلكات إلى الإدارة الاقتصادية. بصفتها المؤسس ، توافق الشركة الرئيسية على رئيس المنظمة ، وتحقق حقوق المالك ، التي تم إنشاؤها بواسطة القوانين التنظيمية ذات الصلة.

خصوصية

الشركة التابعة هي مؤسسة يتطابق هيكلها مع تلك المنشأة في المكتب الرئيسي. الفرق بين الاثنين هو أن الشركة الرئيسية لديها المزيد من الحقوق والمزايا. ومع ذلك ، لديها المزيد من المسؤولية. واحدة من مزايا المكتب الرئيسي هي القدرة على اتخاذ القرارات الإدارية المتعلقة بجميع أنشطة الشركة المفتوحة. من المقبول عمومًا أنه للمشاركة الكاملة في أنشطتها ، من الضروري أن تحصل على 3٪ من أسهمها. ومع ذلك ، في الممارسة العملية ، يرتفع هذا المؤشر إلى 5 ٪. بطبيعة الحال ، فإن حصة مسيطرة (أكثر من 50 ٪) يعطي العديد من المزايا للشركة الرئيسية. في جوهرها ، شركة تابعة هي قسم منفصل. يتم التحكم في الأنشطة ليس فقط من قبل الشركة الرئيسية ، ولكن أيضًا من قبل الدولة. جميع المعاملات المالية هي تحت رقابة المشرفين.

قيادة

المنظمة الرئيسية توجه موظفيها إلى الشركات التي تم افتتاحها حديثًا. يحصل رئيس مكتب التمثيل في نفس الوقت على مقعد في مجلس الإدارة. وفقًا لهذا المبدأ ، على سبيل المثال ، تعمل فروع شركة غازبروم. يمكن لموظفي المكتب الرئيسي إعطاء الأوامر والتوصيات بشأن تعزيز الأعمال وعلى كامل نشاط المنظمة ككل. ومع ذلك ، فإن الحق في اتخاذ قرار نهائي ينتمي إلى رئيس الشركة التابعة.

التعويض عن الأضرار

في بعض الحالات ، تبدأ الشركة المنشأة بسبب السياسات الأميّة للشركة الرئيسية في خسارة الأرباح. في مثل هذه الحالات ، يحق للمقرضين مطالبة الشركة الأم بسداد المتأخرات. وبالمثل ، تتصرف الأطراف المقابلة في حالة إفلاس منظمة مفتوحة.

الفرص

شركة تابعة هي في المقام الأول أداة لتوسيع الأعمال التجارية. بسبب شبكة من هذه المنظمات ، يمكن للشركة الرئيسية تعزيز مكانتها في السوق بشكل كبير. القابضة الكبيرة لها بلا شك وزن أكبر من شركة واحدة. مثال على ذلك الشركات التابعة لشركة غازبروم. يمثل تحديد المنافسين المحتملين في السوق إحدى المهام الرئيسية لهذه المنظمات. غالبًا ما تترك الشركات الفردية القطاع بسرعة عندما يظهر فيه مكتب تمثيلي لشركة قابضة كبيرة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تشكيل شركة تابعة للاستحواذ على قطاعات جديدة في السوق. لزيادة تدفق رأس المال ، يجب على الشركة البحث عن مواقع جديدة واعدة أكثر. وهذا يؤدي إلى دخول الشركات الكبيرة بنشاط إلى الأسواق الدولية من خلال فتح مكاتب تمثيلية في الخارج.

الفوائد

قد تواجه الشركات الكبيرة مشاكل مختلفة أثناء عملها. لمعالجة بعض هذه ، قد تنشئ مؤسسة تابعة. في كثير من الأحيان ، تحتاج الشركات إلى تحسين نظام الإدارة وتحرير نفسها من الأنشطة الروتينية. قد يسهل تنفيذ هذه المهمة من خلال تشكيل منظمة جديدة. على حساب الشركة التابعة ، يتم أيضًا حل المشكلات المهمة مثل التوظيف ومكافحة المنافسين. كلما زاد عدد المنظمات التي تمتلكها ، زادت مزاياها في السوق.

الشركة التابعة و الشركة الأم

من الطبيعي أن تصبح المؤسسة التي شكلتها الشركة الرئيسية شركة مستقلة ذات ملكية منفصلة وحقوق ملكية. وفقًا لذلك ، فهي غير مسؤولة عن ديون الشركة الأم ، ولا يمكن اعتبار القابضة الرئيسية مسؤولة عن التزامات الشركة التابعة. وفي الوقت نفسه ، ينص التشريع مع ذلك على عدد من الحالات التي قد تنطبق فيها الشروط على الشركة الرئيسية. الشركة الأم هي المسؤولة عندما:

• تم تنفيذ المعاملة بموجب أمرها (يجب توثيق هذه الحقيقة) ؛
• تلتزم الشركة التابعة بتعليمات المؤسسة الأم ويتم الإعلان عن إعسارها (إفلاسها).

في الحالة الأولى ، تتم تسوية الالتزامات بالكامل. في الحالة الثانية ، تسدد الشركة الأم فقط ذلك الجزء من الدين الذي لا تستطيع الشركة التابعة سداده.

على عكس فرع

بادئ ذي بدء ، تتمتع الشركة التابعة بالاستقلالية القانونية. الفرع مرتبط بالكامل بالمكتب الرئيسي. هذه الحقيقة تحدد الاختلافات الأخرى. علاوة على ذلك ، يحدث غالبًا أن تقوم الشركة الرئيسية بفتح فرع في منطقة واحدة وفرع في منطقة أخرى. سيكون لكل من المنظمتين هدف مشترك. في هذا الصدد ، في الممارسة العملية ، لا يختلف جزء كبير من عمل الفروع والشركات التابعة. لا يمكن أن يوجد التناقض بين هذه المنظمات إلا لأسباب قانونية.

خلق ميزات

قبل فتح شركة تابعة ، من الضروري وضع لائحة بشأن أنشطتها. بناءً على هذا المستند ، ستعمل المؤسسة الجديدة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب إجراء تغييرات على ميثاق الشركة الرئيسية. يجب إرسال الطلبات إلى سلطة التسجيل في النماذج المحددة. ينبغي مناقشة تشكيل شركة فرعية في اجتماع عام. يجب تسجيل هذه المشكلة في الدقائق. يجب إرفاق حزمة القرارات الخاصة بإنشاء منظمة جديدة بمجموعة الوثائق.

أثناء المناقشة ، يتم تحديد رئيس الشركة المستقبلية أيضًا. الحزمة المعدة من الوثائق معتمدة من قبل كاتب العدل وإرسالها إلى سلطة التسجيل. سيتم اعتبار إنشاء شركة تابعة من لحظة إجراء الإدخال المقابل في السجل الموحد. بعد ذلك ، يتم حل المشكلات التنظيمية. يجب أن يكون لدى الشركة الفرعية مجموعة كاملة من المستندات المنشأة للكيانات القانونية. تحتاج المنظمة أيضًا إلى التسجيل لدى مكتب الضرائب.