تعليق إداري للنشاط: المادة والتعليقات والميزات

يحدد قانون المخالفات الإدارية العقوبات مخالفات إدارية. تعتمد درجة المسؤولية على خطورة سوء السلوك. بعد ذلك ، فكر في النوعين الأكثر شيوعًا من العقوبات.

معلومات عامة

فيما يتعلق بالجناة المنصوص عليها في مواد قانون الجرائم الإدارية ، إلى جانب العقوبات الأخرى ، يمكن تنفيذها:

• تنحية.
• تعليق إداري للأنشطة.

تبين ممارسة السنوات الأخيرة أن الأخير يستخدم كثيرًا. تقع مسؤولية تنفيذ القرارات ذات الصلة على عاتق FSSP.

تعليق إداري

يتم شرح تعريف هذا النوع من العقوبات في الفن. 3.12 كود الإدارة. التعليق الإداري للنشاط هو نوع من العقوبة الإدارية ، يتضمن التعليق المؤقت لعمل الكيانات التجارية / غير التجارية. وتشمل هذه PBUL والشركات وفروعها ، الوحدات الهيكلية مواقع الإنتاج ، مكاتب تمثيلية. قد تشمل الأنشطة التي قد تكون محظورة ، في جملة أمور ، تشغيل المرافق والتجمعات والهياكل / المباني ، وتوفير الخدمات ، وأداء بعض الأعمال.

أنواع الانتهاكات

في الفن. 5.27 من قانون المخالفات الإدارية ، يتم تحديد أن التعليق الإداري للنشاط يتم تطبيقه في الحالات التي يشكل فيها أداء الشركة تهديدًا لصحة / حياة المواطنين. بمعنى آخر ، قد يتم فرض حظر مؤقت في حالة حدوث انتهاكات صارخة لمتطلبات السلامة من الحرائق ولوائح حماية العمال عندما يكون الموظفون في خطر حقيقي. يسمح التشريع بالتعليق الإداري للأنشطة لمدة تصل إلى 90 يومًا. قد تكون المؤسسة مسؤولة إذا ارتكبت انتهاكات في مجالات:

1. دوران المؤثرات العقلية والمخدرات.
2. أنشطة التخطيط الحضري.
3. مكافحة تقنين الأرباح غير المشروعة وتمويل الإرهاب.
4. فرض قيود على الأجانب والكيانات عديمي الجنسية والمنظمات الأجنبية للقيام بأنواع معينة من الأنشطة.
5. السلامة العامة والنظام.
6. المشاركة في النشاط العمالي لموضوعات الدول الأخرى ، الأشخاص الذين لا يحملون جنسية في النشاط العمالي في المنشآت التجارية.

نقطة مهمة

يتم إجراء تعليق إداري للنشاط في الحالات التي تنص عليها قواعد الجزء الخاص من القانون الإداري. وتُفترض هذه المسؤولية أيضًا عندما تكون العقوبات الأقل شدة غير كافية للمخالف. لضمان الإجراءات في القضية ، يجوز تطبيق حظر مؤقت على تنفيذ الأنشطة على الشخص المذنب.

القواعد العامة

يتم تحديد إجراء التعليق الإداري للنشاط في الفن. 109 القانون الاتحادي رقم 229 وفقًا للقاعدة العامة ، يتم تنفيذ أمر القاضي فور صدوره. لذلك ، الموعد النهائي هو تاريخ بدء الإجراءات. وفقًا للجزء 14 من المادة 30 من القانون أعلاه ، لا يتم توفير فترة للتنفيذ الطوعي لأمر من المحكمة. يتضمن التعليق الإداري لأنشطة المنظمة إغلاق المباني والمكاتب النقدية ومناطق تخزين المنتجات والأصول المادية الأخرى وفرض الأختام. وتعقد هذه الأحداث تخضع للفقرة 2 من الفن. 32.12 كود الإدارة. يسمح التشريع باتخاذ تدابير أخرى لتنفيذ المتطلبات المحددة في القرار.لذلك ، بعد محاكمة إحدى المدارس ، أصدرت المحكمة قرارًا ينص على التعليق الإداري للمؤسسة بسبب انخفاض درجة الحرارة في الفصول الدراسية. أصدر مدير المؤسسة قرارًا تنفيذاً للقرار. بعد ذلك ، بدأت المدرسة العمل لاستعادة المناسبة حالة درجة الحرارة.

مسؤولية الموضوعات عن عدم تنفيذ القرار

ينص التشريع على عقوبة إدارية للمؤسسات التي لا تمتثل لتعليمات المحيل. في حالة التهرب الضار من هذا الالتزام من قِبل ممثلي السلطات وموظفي الخدمة المدنية وموظفي هيئات الحكم الذاتي الإقليمية أو مؤسسة بلدية / حكومية أو مؤسسة تجارية أو مؤسسة أخرى ، يسمح القانون بمحاكمة المسؤولين عن ذلك. ينطبق هذا الحكم أيضًا على الكيانات التي تعرقل تنفيذ أمر المحكمة الذي ينص على تعليق النشاط الإداري.

إنهاء الجزاء

تعليق إداري الأنشطة القانونية من شخص أو موضوع آخر ، قدم إلى العدالة ، وينتهي بعد انقضاء فترة محددة بموجب القانون من 90 يوما. حتى هذه النقطة ، يراقب المحيل امتثال المدين للقيود المفروضة. ينص التشريع على الحالات التي يمكن فيها رفع التعليق الإداري للنشاط قبل انتهاء الفترة المحددة. يُسمح بذلك عندما يتم القضاء على الظروف التي أصبحت أساسًا للمحاسبة. يتم توفير الإنهاء المبكر للفقرات 3 و 4 من الفن. 32.12 كود الإدارة. يتم اتخاذ القرار ذي الصلة من قبل المحكمة في غضون 5 أيام من تاريخ استلام الطلب من المدين. عند النظر في الطلب ، يطلب المثيل المأذون به رأياً بشأن إزالة أو عدم القضاء على الظروف التي أصبحت أساس تقديم مرتكب الجريمة إلى العدالة.

استحالة التنفيذ

مما لا شك فيه ، فإن الموضوع ، الذي يخضع للمساءلة ، سوف يسعى جاهداً لرفع العقوبات ضده. ومع ذلك ، لا يمكن القضاء على الانتهاكات التي تم كشفها في جميع الحالات. كما ذكر أعلاه ، فإن التعليق الإداري للأنشطة ينطوي على إغلاق المباني وفرض الأختام. هذا الظرف يخلق عقبات أمام تنفيذ أوامر المحكمة. وفقا للفقرة 2 من الفن. 32.12 من قانون المخالفات الإدارية ، لا يُسمح بتطبيق تدابير يمكن أن تسبب عواقب لا رجعة فيها على عملية الإنتاج وتشغيل وسلامة المنشآت الداعمة للحياة. عند استلام القرار ، قد يتعرف المحيل على استحالة التنفيذ. وفقا للفقرة 4 من الفن. 73 من القانون الاتحادي رقم 229 في هذه الحالة ، يعيد الموظف IL إلى المحكمة أو الهيئة الأخرى التي أصدرته. لذلك ، على سبيل المثال ، إذا كان القرار ينص على إيقاف مؤقت لتشغيل مبنى مستشفى المقاطعة ، والذي هو المرفق الطبي الوحيد لعدة عشرات الكيلومترات ، فإن هذه الوثيقة لا تخضع للتنفيذ. تجدر الإشارة إلى أن العقوبة سارية بموجب القانون لمدة 90 يومًا. بعد هذه الفترة ، بغض النظر عما إذا تم القضاء على الانتهاكات أم لا ، فإنه يتوقف. وهذا هو ، قد تستأنف الشركة العمل حتى التفتيش المقبل.

تجريد من الأهلية

تعتبر هذه العقوبة خطيرة جدا. يتم فرض العقوبة أيضا بأمر من المحكمة. يسمح التشريع باستخدام هذه العقوبة في الحالات التي يكون فيها رئيس المؤسسة سابقًا مسؤولاً عن انتهاك معايير العمل ، وأثناء إعادة الفحص ، تم الكشف عن عدم ملاءمة الظروف أو ارتكاب سوء سلوك مماثل. إقصاء ينطوي على فرض حظر على تنفيذ الأنشطة من قبل الموضوع لمدة 1-3 سنوات. وفقا للفن. 5.27 من قانون المخالفات الإدارية ، لا يمكن للمواطن خلال هذه الفترة أداء وظائف إدارية في الهياكل التجارية غير الهادفة للربح.ببساطة ، ليس له الحق في أن يكون مديرًا أو رئيسًا لمكتب الفرع / التمثيل أو نائبه. عند إصدار أمر من المحكمة بشأن عدم الأهلية ، يجب إقالة الموظف من منصب إداري ونقله إلى عمل لا علاقة له بأداء وظيفة إدارية.

العواقب

عند تعيين مدير ، يجب على صاحب العمل أن يتأكد من عدم حرمان المرشح من الحق في أداء المهام الإدارية. أنشأت دائرة الضرائب الفيدرالية التابعة للاتحاد الروسي قاعدة معلومات يتم فيها إتاحة المعلومات ذات الصلة للجمهور. يمكن إرسال الطلب إلى أي وحدة إقليمية للخدمة. سيتم إعداد مقتطف في غضون 5 أيام. إذا اكتشف أثناء الفحص أن الشركة يديرها مدير غير مؤهل ، سيتم تغريم الشركة. يمكن أن يصل حجمها إلى 100 ألف روبل. أما بالنسبة لأصحاب المشاريع الفردية ، فإن هذه العقوبة قد تنطبق عليهم أيضًا. علاوة على ذلك ، فإن العقوبة لا تحرم المواطن من وضع صاحب المشروع الفردي. في هذه الحالة ، لا يشمل إلغاء التأهيل سوى فرض حظر على الأنشطة القيادية أو الطبية أو الصيدلانية ، بالإضافة إلى فحوصات السلامة الصناعية. العقوبة الرئيسية لأصحاب المشاريع الفردية هي الغرامات.

استنتاج

تنظيم المشاريع والأنشطة العامة الأخرى تنظمها القواعد التشريعية. تحدد القوانين القانونية المتطلبات التي يعتبر تنفيذها إلزاميًا لجميع الكيانات. ينص القانون الإداري على أنواع مختلفة من العقوبات. بالنسبة للانتهاكات التي لا تهدد سبل عيش الناس ، كقاعدة عامة ، يتم فرض عقوبات مالية. ومع ذلك ، إذا اعتُبر سوء السلوك خطيرًا ، فقد تتبعه عقوبة أشد. تتمثل مهمة الكيانات التجارية أولاً وقبل كل شيء في منع الانتهاكات. في حالة نشوء ظروف تكون بمثابة أساس للعدالة ، فيجب القضاء عليها في أسرع وقت ممكن. حقيقة أن تعليق قانون الجرائم الإدارية يتوقف بعد 90 يومًا ، بغض النظر عما إذا تم تصحيح الانتهاكات أم لا ، لا يعني أنه لن يتم تطبيق العقوبات لاحقًا. في الفحص التالي ، سيتم الكشف عن الظروف التي لم يتم حلها مرة أخرى. في هذه الحالة ، قد يتم استبعاد الموضوع أو محاكمته. بالطبع ، هناك حالات عندما يكون من غير الممكن القضاء على الظروف. لاستبعاد مثل هذه الحالات أثناء المحاكمة ، يُنصح بوضع عقبات محتملة وإجراءات لتصحيح الانتهاكات. يجب ألا ننسى أن تنفيذ القرار يتم مباشرة بعد اعتماده. إذا حددت ختم المبنى ، فسيتم ذلك على الفور.