Norme d'infirmière professionnelle dans le domaine social

La norme professionnelle d'infirmière implique des descriptions de travail que tous les employés sont tenus de suivre. Pour chaque catégorie d’infirmières, il existe une liste de compétences et de connaissances qu’elle devrait posséder. Dans l'article, nous les examinerons.

Ce qu'une infirmière devrait faire

Le niveau professionnel d'infirmière comprend les compétences suivantes:

Non seulement la fourniture de services médicaux, mais également l'interaction avec les proches, les médecins et les patients.
Participation à la création d'un environnement hospitalier sûr, à l'organisation d'un espace de travail pour vous-même dans un dressing, une salle de manipulation ou une salle de traitement.
Obtenir le consentement écrit pour effectuer certaines procédures prescrites par le médecin.
L'utilisation de médicaments prescrits par un médecin.
L'introduction d'injections, la mise en place de milieux d'infusion et de compte-gouttes.
Tenue de registres des médicaments, établissement de rapports et de documentation pour l'administration et le stockage des médicaments.
Surveiller l'état des patients.
Fournir des soins d’urgence avant l’arrivée du médecin si le patient souffre d’une complication d’un médicament en particulier.

Compétences infirmières

Le niveau professionnel de l'infirmière comporte une section qui met l'accent sur les compétences de base du personnel. Les compétences principales sont les suivantes:

Lors du travail médical avec les patients, utilisez toutes les procédures et règles de la communication professionnelle.
La capacité à trouver un langage commun avec les patients ordinaires et ceux présentant des anomalies de la conscience, du comportement, de la vision ou de l'audition.
La capacité d’organiser l’espace de travail de manière à respecter toutes les règles et normes approuvées dans notre pays.
L’infirmière doit pouvoir calculer la dose nécessaire du médicament, qui a été prescrite par le médecin.
Le standard professionnel d'infirmière exige de cette dernière qu'elle soit capable de pratiquer la ponction de la veine périphérique et son cathétérisme. L’infirmière devrait pouvoir prendre soin du cathéter vasculaire.
Elle doit administrer correctement le médicament au patient, en tenant compte de tous les documents réglementaires.
L'infirmière devrait également avoir des compétences pour travailler avec des dossiers médicaux. Cela comprend également l'enregistrement et le stockage des médicaments.
Le personnel infirmier devrait fournir des soins d'urgence au patient s'il n'y a pas de médecin à proximité.
L'infirmière est tenue de respecter les exigences en matière de sécurité sanitaire, épidémiologique et infectieuse.

Compétences alimentaires

La norme professionnelle d'infirmière en diététique médicale a ses propres différences, mais elle est néanmoins incluse dans l'ensemble des normes professionnelles. L’activité principale d’une telle infirmière est la planification de la nutrition médicale du patient. C'est-à-dire que l'infirmière doit:

Sur les questions de nutrition médicale, interagissez avec les autres services d'une institution médicale, tels qu'une unité alimentaire, un service de comptabilité ou une diététiste.
Organiser le travail du bloc alimentaire.
Former une carte de régime alimentaire.
Faites un menu pour la semaine, qui correspondra à différents régimes thérapeutiques.
Sur les conseils d'une institution médicale, présenter des projets du menu de traitement, qui dépend du type de régime.
Dans leurs activités, analysez les indicateurs naturels et monétaires.
Gardez la comptabilité et la documentation comptable.

Responsabilités alimentaires

Les responsabilités du régime sont plus étendues. Ceux-ci comprennent:

Formation d'un menu diététique pour les patients en institution.
Respect des normes nutritionnelles physiologiques pour les patients.
Prendre en compte le type de régime médical avant de constituer un menu pour une semaine.
Formation d'un menu hebdomadaire avec un diététicien, en tenant compte de la saisonnalité.
Compilation de divers plats.
La distribution correcte de l'argent sur les produits pour un régime hebdomadaire.
Calcul avec le nutritionniste de la valeur nutritionnelle et de la composition chimique du plat.
Conciliation de la mise en œuvre des normes naturelles et monétaires en matière de nutrition diététique et de comptabilité. Cela se fait au cours de la période de référence, pour laquelle ils peuvent prendre un mois, une semaine.

Normes sociales

La norme professionnelle de l'infirmière sociale est un document qui constitue une partie de la norme professionnelle générale.

Ce document contient les exigences suivantes:

L'infirmière devrait interagir avec les institutions de protection sociale, les commissions de l'UIT, les services de l'institution et son personnel. Dans ce cas, l’interaction devrait être dans l’intérêt des patients.
Une infirmière est tenue de tenir des registres des personnes handicapées sur un site donné, ainsi que des personnes âgées.
Former une base de personnes ayant besoin de soins sociaux et médicaux.
L’infirmière doit procéder à un examen des conditions sociales des patients en liaison avec d’autres services.
Fournir aux citoyens des informations médicales et sociales et déterminer leurs propres besoins d'assistance sociale.
Travailler sur l'adaptation sociale des personnes âgées et handicapées.
Aidez le patient à obtenir les fonds nécessaires à sa rééducation.
Aidez les patients à exercer leurs droits pour recevoir des prestations.

Les normes de travail professionnel d'une infirmière incluent:

Effectuer un examen du patient, la possibilité de services domestiques indépendants, de mouvement ou de communication.
Formation de bases de données et collecte des informations nécessaires.
Identification des principaux problèmes chez les patients âgés et les personnes handicapées qui ont perdu leurs compétences sociales.
Travaillez avec les proches du patient et formez-les à s'adapter aux capacités ou aux besoins des personnes âgées et handicapées.
Soins complets aux patients pour les avantages, les dispositifs médicaux ou les garanties.
Former les patients à utiliser du matériel technique ou des dispositifs médicaux pour la rééducation.

Normes relatives aux infirmières en réadaptation

Les normes de travail professionnel d'une infirmière, qui aide à la réadaptation, sont les suivantes:

Interaction avec le service de réadaptation et d'autres services dans l'intérêt du patient.
Effectuer des rendez-vous médicaux à n'importe quel stade de la rééducation.
Activités de physiothérapie et de physiothérapie.
Massage thérapeutique.
Utiliser des méthodes qui permettent de soulager psychologiquement le patient.
Évaluation de l'efficacité des procédures de rééducation déjà effectuées.

De plus, l'infirmière doit:

Être capable d'utiliser la physiothérapie et les médicaments prescrits par le médecin.
Effectuer une physiothérapie conformément au programme de réadaptation du patient.
Organiser des cours de thérapie physique.
Dirigez à la fois le massage du matériel et les séances manuelles.
Organiser des cours d'art-thérapie, de musicothérapie, etc.
Fournir un soutien psychologique au patient.
Etre capable de stimuler le patient à développer sa motricité fine ou à effectuer un travail manuel, si nécessaire pour le processus de rééducation.

Normes pour le personnel junior

En 2016, le ministère de la Protection sociale et du Travail a approuvé la norme professionnelle applicable aux infirmières plus jeunes. Ce document a été adopté parce que les tâches d’une infirmière auxiliaire et d’une infirmière étaient souvent confuses. La norme professionnelle a permis de distinguer clairement ces deux professions.

Sur la base de ce document, des niveaux de qualification sont définis qui dépendent directement des capacités et des compétences de l'employé, ainsi que des responsabilités que la direction de l'établissement médical leur confie.

La norme professionnelle d'une jeune infirmière comprend donc des procédures de prise en charge des patients d'un établissement médical. C’est-à-dire que, dans la liste du personnel, deux postes indiquent l’ensemble de leurs tâches et fonctions nécessaires à la comptabilité.

L’infirmière et la jeune infirmière doivent toutes deux suivre une formation spécialisée. Si ce n'est pas le cas, vous devez alors envoyer l'employé suivre des cours. Mais cette exigence n’est pas obligatoire et, par conséquent, le niveau professionnel de la jeune infirmière en soins infirmiers est respecté à la demande du responsable de l’institution médicale.

La jeune infirmière est donc obligée:

Traiter les informations entrantes des patients et de leurs proches.
Aidez les patients à se déplacer dans l'établissement.
Respectez les normes d'hygiène lorsque vous vous occupez de patients gravement malades.
Aider les patients gravement malades à satisfaire leurs besoins naturels.
Nourrissez les patients qui ne peuvent pas manger seuls.
Prenez des taies d'oreiller, des couvertures, des draps, des oreillers, des chaussures et des vêtements pour le patient.
Changer la literie et les sous-vêtements du patient.
Assister le médecin lors de la mesure de la température, de la pression et d'autres procédures simples.
Observez l'état général du patient.
Transporter le matériel biologique au laboratoire.
Fournissez les premiers soins si la vie du patient est en danger.

Puisqu'il s'agit d'approuver le niveau professionnel d'infirmière de qualification inférieure, elle doit être capable de:

Recevoir et transmettre des informations relatives à l’état du patient.
Être capable d'utiliser un équipement spécial pour le transport ergonomique du patient.
Surveillez les facteurs qui entourent le patient et prévenez leurs effets s'ils menacent son état.
Être capable de gérer un inventaire médical.
Être capable de mesurer la pression artérielle et la température.
Être capable de fournir les premiers secours.
Accompagnez et aidez le patient lors d'un examen médical.
Aider les patients à satisfaire leurs besoins naturels si leur système musculo-squelettique est endommagé.

Niveau professionnel pour les cadres supérieurs

Le niveau professionnel de l'infirmière en chef diffère nettement de tous les autres. En tant que tel, il n’existe aucun document sur ce sujet, mais les exigences sont néanmoins plus strictes par rapport aux infirmières possédant d’autres qualifications. La norme professionnelle de l'infirmière en chef repose sur le fait qu'elle a davantage de responsabilités, un droit plus étendu de contrôler ses subordonnés et un degré de responsabilité plus élevé envers la direction.

Un candidat au poste d'infirmier en chef doit avoir un diplôme secondaire spécialisé ou supérieur. Expérience de travail d'au moins dix ans dans l'enseignement secondaire et d'au moins cinq ans dans l'enseignement supérieur.

En ce sens, les normes professionnelles d'une infirmière senior ne sont pas différentes.

Normes d'infirmière procédurale

L'infirmière de traitement effectue des tâches standard. Elle remplit les rendez-vous prescrits pour la pharmacothérapie. L'infirmière fournit non seulement des services, mais collabore également avec des médecins, des proches du patient et le patient lui-même. Il crée un environnement hospitalier sûr et organise son lieu de travail correctement.

La norme professionnelle d'infirmière de procédure comprend également l'obtention d'un consentement écrit pour effectuer certaines procédures auprès des patients. En outre, l’infirmière est tenue de conserver un registre des médicaments et de remplir des documents sur leur stockage et leur réception. Fournir des soins d'urgence si le patient s'aggrave après l'administration du médicament.

Le standard professionnel de l'infirmière dans la salle de traitement de la clinique dispose d'une liste de compétences des employés. C'est:

Capacité à utiliser les règles pour le travail médical avec les patients.
La capacité d'établir un contact avec le patient, même s'il a une vision, une audition ou une perte de conscience.
Organisez votre espace de travail conformément à toutes les normes et règles de la loi.
La capacité de calculer la dose requise du médicament.
Administrer correctement les médicaments et rédiger les documents nécessaires.
Travailler avec des documents.
Respect des exigences de sécurité sanitaire et épidémiologique et infectieuse.

Les mêmes compétences sont indiquées dans le standard professionnel de l'infirmière de service.

Normes pour une infirmière dans le vestiaire

Comme nous avons déjà traité presque toutes les qualifications, nous parlerons du reste. Les normes professionnelles confèrent donc à l'infirmière des responsabilités spéciales. Nous ne les considérerons que, les autres étant absolument identiques aux devoirs d’infirmière procédurière.

Ainsi, le standard professionnel de l'infirmière dans le vestiaire oblige l'employé à pouvoir soigner les blessures, appliquer des pansements et des attelles, travailler avec du plâtre et fournir un soutien psychologique au patient dans un état de choc et de douleur intense.

Les tâches restantes coïncident avec les fonctions d'infirmière de la salle de traitement.

Normes pour la soeur hôtesse

Puisque les normes professionnelles s’appliquent même aux infirmières, pourquoi ne pas les développer pour l’hôtesse? La sœur maîtresse est donc plus basse que les infirmières, mais plus haute que les infirmières. Selon le standard professionnel, elle devrait avoir suivi une formation générale secondaire ou complète et suivre des cours spéciaux dans la spécialité. L'expérience de travail ne joue pas un rôle.

Les normes professionnelles de la sœur hôtesse d’une organisation médicale l’obligent:

Surveiller la performance du travail des infirmières et des femmes de ménage.
Chef d'équipement ménager.
Fournissez à votre service des vêtements spéciaux, des articles d’hygiène, de la papeterie et des détergents.
Assainir les patients.
Remettez le linge sale au service de désinfection.
Surveiller les vêtements du patient. Il devrait correspondre à la taille et au sexe du patient.
Changer de robe de chambre.
Donnez des serviettes aux ambulanciers.
Responsable de la préparation de la salle pour l'accueil des patients. Cela comprend l’achat d’inventaire et les demandes de réparation.
Surveillez l’état de la salle à manger, c’est-à-dire l’équipement, les ustensiles et la présence de marques sur les objets provenant de l’alimentation.
Remplissez des rapports sur le travail effectué et conservez les autres documents.

En plus de ses tâches, la sœur hôtesse a le droit d'apprendre à la direction les informations nécessaires à son travail, de participer à la commission, qui désactive le matériel usagé et donne des instructions au personnel médical débutant.

La sœur hôtesse est responsable de la sécurité des biens matériels et des biens d'un établissement médical. Si elle ne respecte pas ces règles, elle peut alors assumer non seulement la responsabilité administrative, mais également la responsabilité pénale.

Le travail d’une femme au foyer est de communiquer beaucoup avec les gens. Ce sont ses responsabilités directes, ainsi que le fait qu’elle doit pouvoir organiser le processus de travail. Après tout, elle a une vingtaine de personnes subordonnées.

C'est-à-dire que pour réussir à travailler en tant que sœur-maîtresse, vous devez être capable de communiquer avec les gens autour de vous et d'être une personne résistante au stress. Le travail susmentionné requiert non seulement de la force morale, mais également de la force physique, ce qui signifie que le candidat au poste doit être robuste. L'attention, la précision et la retenue sont également des qualités nécessaires pour cet employé.

Normes pour une infirmière dans une clinique

La norme professionnelle d'une infirmière polyclinique n'est pas différente d'une infirmière procédurière. La seule chose qui lui est imputée est de diriger les patients qui sont attachés à son site. Et ici, vous pouvez faire une analogie avec une infirmière sociale. Après tout, il devrait non seulement fournir des soins d'urgence, mais aussi aider à obtenir des médicaments ou des dispositifs médicaux préférentiels.Autrement dit, si nous parlons de responsabilités, il devrait s'agir d'un employé averti de tous les côtés, capable non seulement de tenir des registres, mais également d'administrer le médicament ou d'aider le patient pendant l'examen.

L'impact des normes professionnelles sur le travail de l'institution

Le projet "Professional Nurse Standard" est sur le point d'être accepté. C'est-à-dire qu'il s'agit d'un document dans lequel toutes les fonctions de travail d'un spécialiste seront indiquées. Si des normes professionnelles existent déjà pour le personnel subalterne, personne ne sait quelles seront les normes en matière de soins infirmiers. Néanmoins, les institutions médicales sont maintenant obligées de commencer les préparatifs en vue de l'introduction du document.

Tout d'abord, après l'entrée en vigueur du projet, la direction de l'établissement médical est obligée d'en informer tous les employés. Il est nécessaire de communiquer aussi clairement que possible les normes qui serviront de base.

Les normes seront approuvées pour l'infirmière principale et l'infirmière principale, ainsi que pour les infirmières hautement spécialisées - habilleuses, procédurales et autres. Cela impliquera un examen des descriptions de poste, ce qui signifie que la direction de l'institution doit faire ce qui suit:

Organiser des contacts avec les employés de l’institution médicale. Ils doivent être conscients de ce qui leur est demandé et du contenu de la norme.
Une fois les descriptions de poste examinées et la norme professionnelle mise en œuvre, il est nécessaire de signer des accords supplémentaires avec le personnel médical secondaire et supérieur.
La direction est tenue d’analyser la conformité des qualifications des employés avec les normes professionnelles. C'est-à-dire que les employés doivent avoir un certificat spécial et une formation professionnelle secondaire.
En cas de divergence, la direction doit décider comment améliorer les compétences de l'employé. Par exemple, pour être conforme aux normes professionnelles des infirmières en massage, vous devez obtenir un certificat spécial, que vous devez obtenir.
Il sera également utile d’étudier une norme professionnelle relative aux connaissances des employés employés dans un établissement médical.

Si tous ces points sont remplis, la mise en œuvre du projet sera indolore pour l'institution.

Conclusion

Il est très important de respecter les normes médicales, car la qualité des soins médicaux en dépend. Malheureusement, dans notre pays, cette question est souvent négligée, d’où des erreurs médicales ou un traitement mal effectué, ce qui a parfois les conséquences les plus tristes.

Pour arrêter cela et atteindre un niveau de service qualitativement différent, ce projet a été développé. Cela permettra, après la mise en œuvre, de sélectionner soigneusement le personnel médical, en sachant quelles fonctions il doit remplir.

Parfois, une infirmière est plus importante qu'un médecin. Cela est particulièrement vrai pour les soins et le traitement des personnes gravement malades. Par conséquent, ces employés doivent être non seulement des professionnels dans leur domaine, mais également capables de trouver le contact avec des patients. En effet, le plus souvent, cela dépend de l'humeur psychologique de ce dernier et du résultat de son traitement ou de sa rééducation. L'infirmière doit absolument assurer au patient un traitement réussi et une issue favorable.

Lorsque le personnel médical intermédiaire et subalterne sera sélectionné conformément aux exigences réglementaires, les services médicaux de notre pays passeront à un niveau différent.