Le chef de projet est considéré comme le responsable administratif de l'équipe de projet. Il fournit des conseils opérationnels et fonctionnels sur son travail, ainsi que la supervision de tous les travaux effectués dans le cadre de ce projet. Presque toutes les entreprises existent aujourd'hui dans des conditions de concurrence accrue. Par conséquent, un chef de projet compétent doit analyser le marché, élaborer des plans de développement et prévoir les changements dans ce domaine. De plus, il doit gérer ces changements, en maintenant les projets et les ressources de l'entreprise au bon niveau.
Rôle dans les affaires
Dans le monde des affaires, travailler sur un projet peut être considéré en toute sécurité comme une manifestation de l'art. Cela exige non seulement des compétences de la part des employés, mais également du temps et des efforts. La profession la plus demandée est celle de chef de projet dans la construction, tant dans le logement que dans la production. En outre, ces employés sont pertinents pour l'ingénierie, l'architecture et la production industrielle. Naturellement, dans d'autres domaines, de tels dirigeants sont nécessaires, mais leurs services sont considérés comme les plus pertinents.
Si nous prenons, par exemple, des sociétés d’informatique, les représentants de ce poste devraient être responsables de la production de nouveaux produits, du développement de nouvelles technologies et de la coordination des programmes stratégiques. L'intérêt pour le poste "chef de projet" peut également montrer des organisations de banque et d'assurance. Ils utilisent ces spécialistes pour introduire de nouvelles technologies ou normes dans le système de l’entreprise.
Demande d'un poste à l'époque moderne
Récemment, les sociétés Internet se sont activement développées. Pour eux, un spécialiste dans ce domaine joue le rôle de contrôleur du lancement de nouveaux sites d'organisation ou de responsable du développement de nouvelles applications Internet. En règle générale, dans de nombreux secteurs d’activité, le poste de «chef de projet» est très demandé.
Les responsabilités de ces employés peuvent varier selon le domaine d’emploi de la société. Chaque année, les projets commerciaux et gouvernementaux ont besoin de leadership. Des dizaines de milliers de gestionnaires sont ainsi impliqués sur le marché du travail. Il y a même un moment où les entreprises achètent ces spécialistes les unes aux autres et dépensent des ressources considérables dans ce domaine.
Fonctions
Le chef de projet doit surveiller l'exactitude du plan initial et la sécurité des dépenses budgétaires. Et peu importe ce qui lui est assigné, de lancer une fusée ou de lancer un nouveau produit sur le marché, ces fonctions sont communes à tous les spécialistes occupant ce poste. En conséquence, c'est à lui que le chef des chefs de projet demandera si un échec se produit ou si le travail est interrompu. C’est lui qui est responsable de tout, car le revenu et la position de la société dans l’industrie dépendent des résultats du travail du dirigeant. Par exemple, s’il s’agit d’une entreprise de construction, l’entreprise doit payer des pénalités quotidiennement pour le retard pris dans les délais impartis pour l’achèvement du projet. Et en fonction de l’état déplorable de la situation et de l’écart important entre les fonctions du responsable, il peut être privé de la prime ou totalement supprimé. En réalité, ce sont les principales fonctions du chef de projet.
Les responsabilités
Pour un spécialiste qui souhaite obtenir ce poste, de bonnes compétences organisationnelles sont nécessaires, non seulement pour développer, mais aussi pour adhérer au plan initial dans le processus de travail, ainsi que pour trouver simultanément des solutions à de nombreux problèmes. Un candidat à un poste devrait être capable de communiquer correctement et en toute confiance avec des personnes, d’avoir un esprit d’analyse et une grande résistance au stress.La principale caractéristique de son personnage devrait être la capacité d'obtenir des résultats.
Pour différents projets, le représentant de ce poste doit avoir les connaissances appropriées. En d'autres termes, par exemple, si vous avez besoin d'un chef de projet dont les responsabilités sont de contrôler la construction de logements, il doit alors être titulaire d'un diplôme d'ingénieur. Un employé sera également un atout considérable s'il a étudié les bases des affaires. Il est préférable que les gestionnaires titulaires d’un baccalauréat ou supérieur dans la spécialité administration des affaires ou secteur financier. Comme le succès du plan financier de l’ensemble de l’organisation dépend des responsabilités de cet employé, il doit être en mesure d’évaluer les résultats futurs de son travail au niveau de l’entreprise.
Pour qui est ce travail?
La gestion de projet est idéale pour les professionnels qualifiés qui s'ennuient du travail de routine. La mise en œuvre du projet consiste à préparer des tâches claires. Dans la plupart des cas, le rythme de travail est très élevé et saturé. À cet égard, en compilant son curriculum vitae, le chef de projet doit certainement faire état de qualités telles que la capacité de travailler dans un délai limité, la capacité de résoudre des problèmes lorsque les ressources sont limitées. En effet, seuls des spécialistes motivés pourront mener à bien des activités conduisant aux résultats attendus.
Où puis-je apprendre un métier?
Vous pouvez obtenir un certificat d'un professionnel dans ce domaine auprès de l'Institute of Project Managers. Pour obtenir ce document prestigieux, vous devez avoir non seulement une formation appropriée, mais également une expérience et une pratique en tant que chef de projet. La formation et l’obtention se font en passant le papier d’examen et en testant les connaissances et l’application du code professionnel. De nombreuses entreprises proposent des promotions ou des emplois uniquement avec un certificat. C'est pourquoi, dans le CV, un chef de projet qui postule pour un poste doit indiquer la disponibilité de ce document. Après tout, avec lui, le demandeur a beaucoup plus de chances d’obtenir un siège vacant.
Travail
Le chef de projet doit s’acquitter de ses responsabilités en respectant un plan établi par lui-même. Pour le développement, vous devez utiliser des méthodes de stratégie critiques. C'est le principe de calcul des itérations successives, basé sur les réalisations existantes de l'entreprise. En outre, lors de l'élaboration d'un plan, il convient de souligner toutes les étapes nécessaires à la réalisation de certaines tâches.
Programmes de planification
Chaque responsable doit pouvoir utiliser au moins un programme permettant de planifier des actions en fonction de cette méthode. En outre, il convient de noter que la plupart des programmes sont conçus pour calculer le plan dans un secteur particulier. Par conséquent, avant de planifier un emploi, le gestionnaire doit apprendre à travailler avec le programme en tenant compte des besoins du domaine lié à l'entreprise.
L'allocation de ressources est l'une des tâches importantes qu'un responsable de projet doit effectuer. La description de poste suppose qu'il doit distribuer avec précision le matériel disponible pour un travail de projet de haute qualité et productif, susceptible de produire les résultats escomptés. La plupart des programmes informatiques sont destinés au calcul électronique de ces données. Cela signifie que si, par exemple, il est nécessaire de calculer le moment où le logiciel sera développé, le responsable doit déterminer combien d'ingénieurs en logiciel sont nécessaires pour cela et combien de temps ils seront en mesure de mener à bien le projet.
Et dans une situation où la construction est coordonnée et le matériel loué est loué à un taux horaire, le concepteur sera responsable du calcul des données sur la quantité et le moment où l'équipement doit être sur le site de construction. De plus, il doit tout calculer pour que les coûts de location soient minimes et que l'équipement apporte un maximum d'avantages pour la construction.C'est-à-dire qu'un chef de projet expérimenté et qualifié doit résoudre les tâches qui lui sont assignées en utilisant le coût minimal de toutes les ressources.
Carrière
En ce qui concerne une carrière, la gestion de projet est particulièrement utile dans le secteur du conseil. Le fait est que ce domaine permet au spécialiste non seulement d’acquérir une vaste expérience, mais ouvre également la possibilité d’acquérir des connaissances dans une grande variété de segments de marché. Le plus souvent, les employeurs accordent leur préférence aux candidats ayant des antécédents similaires.
Dans ces entreprises, un professionnel invité à travailler après avoir mené à bien le projet peut se voir attribuer un poste plus élevé. Mais cela n'arrive pas toujours, il est donc impossible de prédire la croissance de carrière. Ainsi, une entreprise de premier plan peut être invitée à participer à un projet dans une entreprise sérieuse, mais une entreprise intermédiaire peut être embauchée dans une petite entreprise où vous devez mener à bien un petit projet pour l'entreprise.
Si nous parlons d’embaucher une organisation ne faisant pas de consultation, il est important de savoir dans quelle entreprise le candidat souhaite être employé. Il existe des différences entre les responsabilités de l'exécutant du poste de gestionnaire de projet et la description de poste dans les entreprises nationales et occidentales est différente. Ainsi, par exemple, la gestion intégrale de projets sérieux est plus importante pour nous. Ils recherchent donc un spécialiste ayant une longue expérience professionnelle et la présence de certaines compétences. Mais leurs concurrents occidentaux engagent souvent des jeunes pour contrôler de petits projets.
Aux premiers moments de la carrière, des postes de directeurs adjoints sont généralement proposés. Ils devraient être responsables d'un segment spécifique du projet. Peu de personnes sont capables de commencer leur carrière avec un tel poste de chef de projet. Et ce n’est que lorsque le spécialiste bénéficie d’une expérience suffisante pour une gestion de projet complète que des responsabilités plus sérieuses lui sont confiées. Ce n'est que lorsque l'entreprise est convaincue que ce spécialiste sera en mesure de coordonner le travail des personnes participant au projet, de la première à la dernière étape, qu'il peut obtenir une promotion.
Coordinateur de projet
Pour obtenir le poste de chef de projet, vous devez d'abord travailler en tant que coordinateur. Ce poste consiste à assister le responsable dans l'exercice de ses fonctions. En gros, il s’agit de tâches administratives, c’est-à-dire de traitement de documents.
Chef de projet
La position suivante sur le chemin de la promotion au chef de projet est le responsable de sa planification. Ses responsabilités incluent le plus souvent le contrôle logiciel, la saisie des informations nécessaires dans le système. Ce poste est plus technique et il y a peu de travail en tant que manager.
Assistant chef de projet
Cet article est le dernier avant la promotion. Les tâches d'un tel spécialiste comprennent l'assistance directe aux supérieurs. Fondamentalement, cela implique la mise en œuvre de tâches spécifiques. En outre, cet employé devrait préparer des rapports sur les travaux du projet et informer les autorités de tout ce qui se passe sur le lieu de travail.
Chef de projet
Ici, un spécialiste peut gérer le projet de manière indépendante ou diriger un groupe de gestionnaires qui sont ses assistants. Il est responsable du projet directement auprès des clients et de la direction. Un tel spécialiste ne contribue pas, mais est responsable de s'assurer que le projet est achevé efficacement, avec succès et dans les délais.
Directeur général
Si une entreprise gère plusieurs projets simultanément, elle a besoin d'un spécialiste pour un tel poste. Ses responsabilités incluent le suivi de la mise en œuvre de tous les projets de l'entreprise, la coordination de l'allocation de diverses ressources, ainsi que le calcul des investissements financiers et la prise de décisions concernant la priorité des travaux.
La rémunération
Étant donné que chaque entreprise assume les tâches et les responsabilités d'un spécialiste en tant que chef de projet, le salaire dépend principalement du résultat du projet terminé.Le plus souvent, il existe un taux spécifique (minimum - 20 000 roubles), mais si le projet parvient à être achevé plus tôt et si les coûts sont réduits, au final, à la fin du travail, l'employé pourra compter sur un bonus très substantiel. Quant au chef de projet, son salaire moyen est d’environ 50 000 roubles par mois, plus une prime en fonction des résultats du travail.