الموظف المستقل ليس نادرًا جدًا اليوم. يشير هذا المصطلح إلى موظف غير حكومي. ومع ذلك ، يُبرم عقد مدني أو عقد عمل ، وينظم القانون جميع العلاقات مع صاحب العمل. صحيح ، هناك ميزات معينة لتوظيف هؤلاء الموظفين ، والشروط في عقدهم هي أيضا خاصة بهم. التي - سننظر في هذه المقالة.
مصطلحات
وفقًا لقانون العمل ، لا يوجد مصطلح "مستقل" بكل بساطة. لديها مفهومين فقط - الموظف أو صاحب العمل. يمكن أن يُطلق على الصحفي المستقل اختصاصي يقوم بعمل لا يمثل جزءًا من واجباته الرسمية مباشرةً.
كل صاحب عمل لديه حاجة لتوظيف موظفين مستقلين. على سبيل المثال ، تحتاج إلى شخص لتقديم خدمات محددة أو نوع معين من العمل. غالبًا ما يتم تعيين هؤلاء الأشخاص لفترة قصيرة ، لكن في بعض الأحيان يعمل المستقلون باستمرار.
ما هو العقد المبرم؟
إذا كان الموظف يعمل على أساس مستقل ، فإن هذا لا يعني أنه ليس من الضروري إبرام اتفاق معه. يمكن أن يكون قانون العمل والقانون المدني. بشكل أكثر تحديدًا ، راجع أحد الأنواع التالية:
- عقد لفترة محددة. إنه يشير إلى الموعد المحدد لإنجاز العمل ، أو يحدد مقدار تنفيذه ، وبعد ذلك يمكن اعتبار العقد مكتملاً. يخضع هذا النوع من العقود لـ 59 مادة من قانون العمل.
- عقد موسمي. إنه قريب من السابق ، لكنه يوفر موسم عمل محدد. غالبًا ما يتم الانتهاء منه لمدة تزيد عن شهرين ، ولكن إذا كانت هناك حاجة إلى فترة أقصر ، فالمادة هنا مختلفة - رقم 45.
- في الجمع. يمكن للموظف الموجود بالفعل في موظفي الشركة تحمل مسؤوليات إضافية ، ومن ثم سيتم اعتباره مستقلًا في نفس الوقت. ينظم هذا النشاط المادتان 44 و 60.
- القانون المدني. غالبًا ما يتم إبرامها إذا احتاجت المنظمة إلى شخص للعمل لا تستطيع القيام به بمفردها. أو أن الموظفين ليس لديهم الاختصاص الصحيح.
حقوق والتزامات المستقل: كيف تختلف عن عمل الآخرين
اعتمادًا على ما إذا كان العقد مبرمًا - قانون العمل أو القانون المدني ، ستكون هناك اختلافات كبيرة بين مهام هذا الموظف أو هذا الموظف.
العمل كموظف مستقل أُبرم معه عقد عمل لن يختلف عملياً عن العمل العادي. بمعنى أنه يمكنه الاعتماد على نفس الضمانات والحقوق التي ينص عليها القانون. صاحب العمل ملزم بخصم اشتراكات التأمين والمزايا الاجتماعية لهؤلاء الموظفين.
عند إبرام عقد مدني ، لا تنطبق اللوائح الداخلية على الموظف. على سبيل المثال ، ليس مطلوبًا منه دفع عطلات نهاية الأسبوع والعطل ، وطول يوم العمل غير موحد. كما لا يتم إجراء المدفوعات الاجتماعية والمساهمات في صندوق المعاشات. يمكن تقديم مساهمات التأمين ضد الحوادث والفروق الدقيقة الأخرى ، ولكن يجب مناقشتها بشكل فردي في العقد.
ما تحتاج إلى معرفته عند التقدم لوظيفة؟
من أجل التوفير على الضرائب ، يمكن لصاحب العمل عديمي الضمير الغش بإبرام عقد مدني بدلاً من عقد العمل. ومع ذلك ، لديك الفرصة للتقدم بطلب إلى السلطات الضريبية ، ويمكن لتلك الجهات بدورها رفع دعوى لإعادة تأهيل طبيعة المستندات.
يمكن أن يكون أساس هذا القرار العديد من العوامل. على سبيل المثال ، أنت تعمل بموجب اتفاقية من هذا القبيل ، لكنك تفي بجميع الالتزامات المترتبة على الموظفين المتفرغين. أو الحصول على راتب على فترات زمنية محددة. بعد كل شيء ، عقد مدني ينص على الدفع عند التسليم. بالانتقال إلى المحكمة ، يمكنك تحقيق الاعتراف بعقدك كعمل رسمي.
في أي المناطق يمكنني العمل لحسابهم الخاص؟
يمكنك أن تصبح ، على سبيل المثال ، صحفية مستقلة أو مديرة دون صعوبة كبيرة. ولكن ماذا عن المشاركات الأكثر خطورة؟ هناك العديد من الأمثلة هنا. قل ضابط شرطة مستقل. يتراوح متوسط عمر هؤلاء الأشخاص بين 30 و 35 عامًا ، وهم يعملون بالتوازي في مجموعة متنوعة من المجالات ، من حراس الأمن إلى مديري الشركات.
لماذا يتوق البعض إلى الحصول على شهادة حرة والعمل في الهيئات؟ كل شخص لديه أسبابه الخاصة. شخص ما سئم من النظر إلى أعمال الشغب في مسقط رأسه ، ولا يمكنهم المرور إذا احتاج شخص ما إلى المساعدة. بالنسبة للبعض ، تعد المكانة والاعتراف أكثر أهمية ، على الرغم من أن أصحاب الأعمال الحرة في معظمهم أشخاص متواضعون ويفضلون عدم "التألق".
المسؤوليات والوضع
تشمل واجبات ضباط الشرطة المستقلين المشاركة في الغارات والمساعدة في الحصول على معلومات مفيدة من التحقيق وتحديد المخالفات الإدارية. إنها تحمي النظام العام في مناسبات مختلفة ، مثل الحفلات الموسيقية أو مباريات كرة القدم.
كقاعدة عامة ، ضابط شرطة مستقل هو متحمس متطوع. لا يتقاضى راتباً منظمًا بشكل صارم ، لكنه يتمتع بحق بالامتنان والتقدير من زملائه. بعد كل شيء ، تكون المساعدة المقدمة لهم في بعض الأحيان لا تقدر بثمن - ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى حقيقة أن الآخرين لا يعرفون ببساطة ما يرونه أمامهم. لذلك ، للحصول على المعلومات الضرورية ، يوجد في كل مركز شرطة تقريبا موظفون مستقلون.
ضابط شرطة مستقل
أي فرد من غير موظفي FSB أو الشرطة قادر على تقديم مساعدة لا تقدر بثمن في حل الجرائم أو إرشاد الأشخاص المشاكسين. ومع ذلك ، لديه سلطة رسمية قليلة. الحد الأقصى الذي يمكن القيام به هو تحذير الفتوة من خلال تقديم هويته أو الإبلاغ عن المخالفة للزملاء. لا يمكنك احتجاز شخص ، ولا حتى استخدام القوة البدنية.
من يمكنه الحصول على وظيفة حرة في الأعضاء؟
وكقاعدة عامة ، يقدم ضابط شرطة المقاطعة معارفه أو تعاون الأشخاص الموثوق بهم. ولكن ، من حيث المبدأ ، يمكن للجميع أن يصبحوا مستقلين ويعملون في الشرطة. من المهم فقط تلبية متطلبات معينة.
قبل أن يصبح موظفًا مستقلًا ، يخضع المرشح المحتمل لاختبار صارم. الشرط الرئيسي هو عدم وجود سجل جنائي والمسؤولية الإدارية ، وكذلك سمعة إيجابية بشكل عام. إذا كان كل شيء شفافًا في هذا الجانب ولم يتسبب في أي شكاوى ، فأنت تحتاج فقط إلى كتابة طلب للحصول على الوظيفة "الموظف المستقل" ، مع إرفاق سيرتك الذاتية. سوف يكون الضمان الإضافي هو الضامن من بين موظفي هيئات الدولة أو وكالات إنفاذ القانون.
بعد أن يتم تجميع الملف الشخصي للمرشح وتم التحقق من جميع البيانات ، سيتم دعوته لإجراء محادثة شخصية وتوضيح أهداف الموظف المحتمل. من المهم أن نفهم ما إذا كان الشخص يريد حقًا مساعدة الأعضاء. بعد كل شيء ، يحتاج شخص ما إلى قشرة "ضابط FSB مستقل" فقط بحيث لا توجد مشاكل مع شرطة المرور ، على سبيل المثال.
إلى أين تذهب
لا يعتبر مصطلح "موظف مستقل" في الشهادة ذا أهمية تذكر لأي شخص إذا كنت تعمل في شركة مرموقة حقًا. الحاجة إلى الموظفين المستقلين في جميع المجالات تقريبًا. يمكنك الحصول على وظيفة في أحد البنوك أو دار نشر لصحيفة ذات سمعة طيبة ، أو عند تفتيش الأسماك ، أو حتى في وكالة ناسا. كل هذا يتوقف على الرغبة والمثابرة ، وكذلك القدرة على إثبات أن مواهبك ومهاراتك مفيدة في هذه الصناعة. لذلك ، لا تتردد في الاتصال بصاحب العمل مباشرة.القواعد هنا هي نفسها عند إرسال سيرة ذاتية منتظمة للعمل.