ما في العلوم القانونية يفهم كموضوع للقانون؟ هذا هو صاحب واجبات أو حقوق معينة يمكنك من خلالها ممارسة عدد من الصلاحيات القانونية. هناك مواضيع في القانون الإداري. كل منهم لديه عدد من الميزات المميزة. إنه حول مفهوم وأنواع موضوعات القانون الإداري التي سيتم مناقشتها في هذه المقالة.
مفهوم الموضوع
موضوع العلاقات القانونية الإدارية هو المنظمة أو الشخص الذي يشارك في العلاقات الإدارية وفقًا للقانون الحالي للاتحاد الروسي. تخضع العلاقات الإدارية للقواعد التي تشكل جزءًا من نظام القانون الإداري. وهبت الموضوعات نفسها مع عدد من الواجبات والحقوق القانونية.
لا يمكن تمييز مفهوم وأنواع موضوعات القانون الإداري بدون عدد من الميزات ذات الصلة. وهنا أبرز:
- وجود قواعد إدارية تنص على التزامات وحقوق الموضوع ؛
- أسباب تكوين أو تعديل أو إضافة أو إنهاء العلاقات القانونية ؛
- وجود الأهلية الإدارية والأهلية القانونية للموضوع.
هناك عدة أنواع من مواضيع القانون الإداري. سيتم توفير مفهوم وخصائص كل منها أدناه.
مواطن
يتم تعريف موضوع أي حق دائمًا بدقة. هذا الفرد أو الكيان القانوني هو مشارك محدد في طرف العلاقة. الموضوع الرئيسي للعلاقات القانونية الإدارية هو المواطن. الميزة الرئيسية هي القدرة على التصرف كفرد خاص ، وكذلك توفر حقوق وواجبات مدنية واضحة.
يتمتع المواطن بعدد من الصلاحيات التي قد تنشأ فيما يتعلق بالنقاط التالية:
- الوفاء بالواجبات الموكلة للمواطنين في مجال السلطة التنفيذية ؛
- ممارسة الحقوق في مجال السلطة التنفيذية ؛
- انتهاك الالتزامات القانونية من قبل السلطات التنفيذية أو الأفراد.
يتم تحديد صلاحيات المواطنين كمواضيع للعلاقات القانونية الإدارية في الدستور الروسي وقانون الجرائم الإدارية.
مفهوم الأهلية القانونية
أهم عنصر في الوضع القانوني للمواطن باعتباره الموضوع الرئيسي للعلاقات القانونية الإدارية هو الأهلية الإدارية والأهلية القانونية. في القانون الإداري ، يتم تحليل مفهوم الأهلية القانونية لتوضيح الطبيعة القانونية للوضع الإداري القانوني للموضوع. يتحدث العلماء عن الأهلية القانونية كفرصة لاكتساب وتنفيذ الواجبات والحقوق ، وكذلك تحمل المسؤولية عنها.
جنبا إلى جنب مع الأهلية القانونية الإدارية ، يجب أن تمارس الكيانات القانونية أيضا الأهلية القانونية. هذه فرصة لاكتساب الحقوق القانونية وممارستها ، لتكوين الواجبات والوفاء بها ، وكذلك ضمانها. لا تظهر الأهلية القانونية على الفور ، ولكن فقط عند بلوغ سن الرشد.
هناك أيضًا مفهوم الضرر - القدرة على تحمل مسؤولية سوء السلوك والجريمة. تم تقديم المسؤولية الجنائية من سن 14 عامًا وإداريًا من 16 عامًا.
جمعية عامة كنوع من موضوعات القانون الإداري
يعد مفهوم وخصائص الجمعيات العامة ذا أهمية خاصة لفهم الموضوع قيد المناقشة. تنص المادة 30 من الدستور الروسي على حق المواطنين في الاتحاد وتشكيل النقابات.تُفهم الرابطة العامة على أنها تكوين تم إنشاؤه على أساس طوعي وغير ربحي وحكم ذاتي. يتم تجميع المواطنين على أساس المصالح المشتركة لتحقيق الأهداف المشتركة المحددة في ميثاق الجمعية.
توجد جمعيات روسية وأقاليمية ومحلية وبلدية. يجب أن تكون جميعها مسجلة ككيانات قانونية في الهيئات الحكومية ذات الصلة. تختلف الأهلية القانونية للجمعيات دائمًا. يعتمد ذلك على عدد الموضوعات والأهداف المحددة وطبيعة الوظائف الإدارية وما إلى ذلك.
سلطات
السلطات التنفيذية هي جزء من جهاز الدولة الشاسع. لديهم هيكلها الخاص ، النطاق الإقليمي ، وكذلك نوع خاص من الكفاءة. يتم تشكيل هذه الهيئات بالطريقة المنصوص عليها بدقة في القانون.
تُدعى الهيئات التنفيذية إلى القيام بإدارة مستمرة للتنمية الاجتماعية والثقافية والبناء الإداري والسياسي ، فضلاً عن الإدارة الاقتصادية وفيما بين الفروع. يتم تشكيل الأهلية القانونية والأهلية القانونية للهيئات التنفيذية بالتزامن مع تشكيل وتحديد اختصاصها ، ويتم تصفيتها بعد الإلغاء القانوني للهيئات.
جميع الهيئات التنفيذية مرفقة في نظام من مستويين. المرحلة الأولى تسمى الفيدرالية ، والثانية - الإقليمية. على المستوى الاتحادي ، هناك حكومة ، وزارات وطنية ، لجان مختلفة ، رقابة ، إدارات ، إدارات ووكالات. على المستوى الإقليمي ، تعمل الإدارات المحلية والوحدات الإدارية الهيكلية ولجان المواضيع. يتم تضمين جميع السلطات المقدمة في مجموعة من أنواع مواضيع القانون الإداري. يتم وصف مفاهيم كل نوع وخصائصه بالتفصيل في القوانين.
موظفي الخدمة المدنية
من هو في فئة موظفي الخدمة المدنية؟ يرد الجواب على هذا السؤال في المرسوم الرئاسي المؤرخ 22 ديسمبر 1993 - رقم 53 من SAPP ، المادة 5073. (1) يتم تعريف مفهوم وأنواع موضوعات القانون الإداري هنا بطريقة خاصة. لذلك ، فإن الموظف المدني هو المواطن الروسي الذي يؤدي واجبات في منصب عام مقابل مكافأة مالية معينة. يتم تشكيل المكافأة على حساب الميزانية الفيدرالية.
يجب على موظفي الخدمة المدنية العمل وفقًا لمبادئ الكفاءة والشرعية والمساءلة والمساءلة. ينص القانون على المساواة في الوصول لمواطني الاتحاد الروسي إلى الخدمة العامة.
يتم تصنيف العلاقات بين الموضوعات المعنية إلى نوعين: هذه مجموعات داخلية وخارجية. تنشأ العلاقات الداخلية فيما يتعلق باستبدال منصب عام معين. تتشكل العلاقات من النوع التنظيمي الخارجي بين الموظفين العموميين والكيانات الأخرى - الأفراد والكيانات القانونية والجمعيات العامة ، إلخ.
الشركات والمؤسسات
يشمل هيكل القانون الإداري ما يسمى بالكيانات الجماعية - المؤسسات والمؤسسات المختلفة. هذه هي كيانات الإدارة الذاتية التي تشكلت لتنفيذ أعمال الإنتاج ، وتوفير الخدمات ، وتلبية الاحتياجات المختلفة ، وكذلك لتحقيق ربح. تقوم المؤسسات بمهام ذات طبيعة إدارية - سياسية واجتماعية - ثقافية. حسب شكل الملكية ، تنقسم هذه الكيانات إلى الأنواع التالية:
- الدولة أو الإقليمية ؛
- الجمهور؛
- الخاص؛
- مختلطة.
هناك أيضا تصنيف ، اعتمادا على الشكل القانوني. يجب تسليط الضوء على:
- المجتمع؛
- الشراكات؛
- الشركات من نوع البلدية والدولة ؛
- تعاونيات الإنتاج.
يتم إصلاح مفاهيم وعلامات وأنواع موضوعات القانون الإداري في القانون الاتحادي "بشأن تسجيل الكيانات القانونية".
تصنيف الموضوع
يتم تضمين جميع أنواع الشركات المقدمة والأشخاص وكيانات الدولة في تصنيف منفصل. بالمناسبة ، فإن مفاهيم وأنواع موضوعات القانون الإداري في بيلاروسيا والاتحاد الروسي وجمهورية كازاخستان وأوكرانيا ودول أخرى ما بعد الاتحاد السوفيتي لا تختلف كثيرًا عن بعضها البعض. لدى جميع الدول الأوروبية تقريبًا نظام إداري واحد ، يتم تحديد موضوعاتها بدقة بواسطة القوانين.
هنا هو التصنيف نفسه:
- المواطنون الروس
- الأجانب الموجودين على أراضي الاتحاد الروسي ؛
- عديمي الجنسية (عديمي الجنسية) ؛
- المسؤولون ، بمن فيهم الموظفون المدنيون ؛
- اللاجئين والمشردين داخليا ؛
- منظمات جماعية
- المؤسسات والمؤسسات ؛
- الهيئات التنفيذية للدولة.
كما يتضح من التصنيف ، يمكن أن تكون الموضوعات جماعية وفردية. على سبيل المثال ، الهيئة التنفيذية جماعية ، والرئيس ، كمسؤول ، هو شخص واحد.
مفهوم وأنواع موضوعات القانون الإجرائي الإداري
العملية الإدارية هي مجموعة من المعايير ، والتي بموجبها يجب أن يتم تنظيم وتنفيذ أنشطة المسؤولين الأفراد والهيئات - الجهات الفاعلة المباشرة للعملية. 
تشمل موضوعات العملية ما يلي:
- موظفي الخدمة المدنية
- الهيئات الحكومية
- جمعيات عامة
- الموضوعات التي تشمل وظائفها بدء الإجراءات ؛
- الأطراف العملية ؛
- ممثلين مفوضين.
يجب أن يرتبط موضوع العملية الإدارية ببدء عمل المكتب الإداري ، وكذلك تنفيذه.