مسؤولة عن السلامة من الحرائق. دليل ضابط السلامة من الحرائق

أحد الشروط الرئيسية للحصول على إذن من التفتيش على الحريق هو الامتثال لمتطلبات السلامة المقررة. جميع المتطلبات المنصوص عليها في القانون والتشريعات التنظيمية الأخرى ملزمة. تنطبق هذه القاعدة على الشركات التي ينطبق عليها مبدأ الإشعار.

التدابير الهندسية والتنظيمية

للحفاظ على المستوى المناسب السلامة من الحرائق في المؤسسة يجب تنفيذ بعض الأنشطة. وتشمل هذه:

1. إدخال نظام مناسب في المنظمة.
2. تعيين الأشخاص المسؤولين. من أجل السلامة من الحرائق في الهياكل الفردية والمباني والأقسام والمباني والمعدات الهندسية والتكنولوجية وتشغيل وصيانة المعدات التقنية لمكتب السلامة ، يقدم هؤلاء الموظفون تقاريرهم إلى رؤسائهم المباشرين.
3. وضع خطط (مخططات) لإجلاء الأشخاص في حالة نشوب حريق.
4. تحديد المسؤوليات التي سيقوم بها كل شخص مسؤول عن السلامة من الحرائق.
5. الموافقة على نظام الإخطار (الطلب) ، تعريف جميع الموظفين به.
6. تعريف فئات المباني والمباني الخاصة بمخاطر الحرائق والانفجارات ، وفقًا لمتطلبات اللوائح المعمول بها ، وفئات المنطقة وفقًا لقواعد التركيبات الكهربائية.
7. التثبيت على مواقع العلامات ذات الصلة في PB واللوحات التي تشير إلى الهواتف ووصفًا لإجراء الاتصال بالبرنامج.
8. تدريب الموظفين والموافقة عليهم وتعريفهم بالتعليمات العامة المتعلقة بتدابير السلامة للمرفق ولجميع المباني.

تعيين ضابط السلامة من الحرائق

يتم تنفيذ هذا الإجراء وفقًا للمتطلبات المعمول بها في لوائح الصناعة. يأخذ رئيس المؤسسة طلبًا يتم بموجبه اعتماد الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق (سيتم وصف نموذج فعلي لاحقًا). يقوم الموظفون المعتمدون بمراقبة حالة هيكل السلامة للمبنى بأكمله ككل ، وكذلك المباني الفردية والأقسام والوحدات. كقاعدة عامة ، يعمل الموظف الرئيسي في المؤسسة بصفته الموظف الرئيسي الذي يراقب تنفيذ متطلبات السلامة وتنفيذ التدابير ذات الصلة.

أمر لتعيين ضابط السلامة من الحرائق

تسرد هذه الوثيقة الوحدات والمنشآت الخاضعة للرقابة (الورش والمختبرات ومرافق النقل والإنتاج والمكاتب والمستودعات والمباني الأخرى). كما أنه يحدد الموظفين المخولين بالإشراف على حالة احتياطات السلامة في هذه المناطق. من لحظة التعريف أو من التاريخ المحدد في المستند ، يبدأ الموظف في أداء واجباته. يجب أن يكون لكل وحدة ضابط السلامة من الحرائق. يشتمل نموذج المستند على فقرة تصف الإجراء الخاص بإجراء جلسات تدريب مستهدفة مع موظفي المؤسسة. في الحالات التي تحددها الوثائق التنظيمية ، يتم توفير قواعد للحد الأدنى الفني للعمال والموظفين. قد يشتمل الأمر المتعلق بإجراء تدابير السلامة على بند يتعلق بتشكيل لجنة خاصة في حالة وقوع حادث. يتم تقديم أمر تعيين الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق إلى الموظف لمراجعته تحت التوقيع.

متطلبات

يجب أن يكون لدى ضابط السلامة من الحرائق بعض المعرفة. على وجه الخصوص ، يجب أن يفهم:

1. مدونة القوانين والقوانين والوثائق التنظيمية والفنية المتعلقة بتدابير السلامة.
2. الأسباب الرئيسية للحرائق والانفجارات.
3. المواد المنهجية على PB.
4. القواعد واللوائح والتعليمات وتعليمات السلامة المطبقة في المنشأة والمتعلقة بمسائل ضمان الحماية من الحرائق.
5. الإجراء الذي يتم بموجبه تنفيذ عملية النقل والمعدات في المؤسسة.
6. مبادئ تشكيل نظام الحماية من الحرائق في المنظمة.
7. إجراءات استخدام وسائل منع الحريق.
8. قواعد اجلاء الناس في حالة نشوب حريق.
9. إجراءات الحفاظ على حالة عوامل الإطفاء الأولية ومراقبتها.

الواجبات

يحدد الوصف الوظيفي لضابط السلامة من الحرائق المهام التي يؤديها الموظف. تشمل مسؤولياته:

1. تنظيم وإجراء أنشطة تدريبية على تدابير السلامة للموظفين المعينين.
2. تحليل حالة السلامة من الحرائق للمؤسسة.
3. تنظيم وإجراء جلسات إحاطة غير عادية ومخطط لها.
4. تدريب الموظفين على تدابير السلامة.
5. وضع وتنفيذ تدابير السلامة من الحرائق.
6. المشاركة في تحديد أسباب الحرائق.
7. التفتيش على الأراضي والمباني ، وتقييم السلامة من الحرائق.
8. مراقبة مخارج الطوارئ (الإخلاء).
9. تقييم حالة استعداد عوامل الإطفاء الأولية.
10. إعداد تقرير سنوي لرئيس المنظمة عن الأنشطة الجارية في مجال إدارة السلامة.
11. تقييم لحالة طرق الطوارئ.
12. تحديد مقدار الأضرار المادية الناجمة عن الحريق.
13. إجراء الدعاية النار.
14. ضمان الامتثال لمتطلبات التشريعات وغيرها من القوانين التنظيمية في مجال السلامة الصناعية.

حقوق

يجوز لضابط السلامة من الحرائق:

1. قم بتعليق الموظفين الذين لم يخضعوا لتدريب مستهدف أو ليس لديهم معرفة مناسبة باحتياطات السلامة.
2. الحصول على معلومات السلامة من الحرائق.
3. تقديم اقتراحات إلى الإدارة حول تحديث نظام الحماية الذي يعمل في المؤسسة.
4. تنظيم الشيكات لضمان والحفاظ على السلامة من الحرائق في وحدات المنظمة.
5. طلب من الموظفين ورئيس المؤسسة المساعدة الكاملة في أداء الواجبات.
6. راقب حالة استعداد عوامل الإطفاء الأولية.
7. مطالبة رؤساء جميع الإدارات بتقديم المعلومات والوثائق المتعلقة بالأنشطة التي يؤديها ضابط السلامة من الحرائق.

القضايا الرئيسية من PB

يجب أن تحتفظ الشركة بوثائق تأسيس نظام السلامة. مسؤولة عن السلامة من الحرائق وتشارك في تطويره. تمت الموافقة على الوثائق من قبل رئيس المؤسسة. يجب أن يتم تخزين الأوراق في مجلد خاص. يجب أن تشير الوثائق إلى:

1. قواعد لاستخدام أجهزة التدفئة الكهربائية ، وأعمال اللهب المفتوحة ، والأنشطة المؤقتة التي تمثل خطر الحريق.
2. منطقة التدخين.
3. الإجراء الذي وفقا للتفتيش وإغلاق أماكن العمل في نهاية نوبة العمل.
4. القواعد التي تنص على صيانة معدات الحماية. وتشمل هذه ، على وجه الخصوص ، إنذار الحريق ، وعادم الدخان ، وأنظمة إطفاء الحرائق الآلية ، وطفايات الحريق المحمولة باليد.
5. الإجراءات الواجب اتخاذها من قبل الموظفين في حالة نشوب حريق.
6. الأشخاص المسؤولون المطلوبون لإجراء جلسات إحاطة وتدريب خاص لموظفي المؤسسة بشأن القضايا المتعلقة بالسلامة من الحرائق وتواتر هذه الأحداث.

استنتاج

الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق المعمول بها إلزامي لجميع موظفي المنظمة. التنفيذ السليم للقواعد سيضمن سلامة الممتلكات وحياة الأشخاص العاملين في المشروع.يلتزم الرأس بضمان التحكم في الأنشطة التي يقوم بها كل شخص مسؤول. من أجل السلامة من الحرائق ، يقدمون تقارير شفهية وخطية. الإدارة ، بالإضافة إلى ذلك ، ينبغي أن تساعد الموظفين في أداء مهامهم. بالنسبة للانتهاكات في مجال تدابير السلامة ، يجوز تطبيق عقوبات إدارية أو تأديبية أو جنائية. الامتثال للمؤسسة والوثائق معايير السلامة من الحرائق فحصها من قبل السلطات الإشرافية. يمكنهم تنظيم أنشطة المراقبة المجدولة وغير المجدولة. إذا تم اكتشاف أوجه القصور في نظام السلامة من الحرائق ، يجب على المسؤولين أن يبلغوا الإدارة بذلك. يجب على مدير المؤسسة ، بدوره ، اتخاذ التدابير اللازمة للقضاء عليها.