هيئات الكيان القانوني. الهيئات الإدارية لكيان قانوني

هيئات الكيان القانوني ، وفقا للفن. 53 من القانون المدني ، وممارسة أهليتها القانونية. أنها تشكل والتعبير عن إرادته كموضوع مستقل. دعنا نأخذ بعين الاعتبار أنواع هيئات الكيان القانوني.

السمة العامة

لا تقوم هيئات الكيان القانوني بالإدارة نفسها فحسب ، بل تعمل أيضًا بالنيابة عن الموضوع في دوران الممتلكات. بمعنى آخر ، يتم التعرف على تصرفات هذه الهياكل من خلال أنشطة الشركة نفسها. إنهم جزء من المنظمة ولا يعتبرون كيانات قانونية مستقلة. بهذا ، تختلف هيئات الكيان القانوني عن الشركاء والممثلين الكاملين. تعمل أيضًا بالنيابة عن الشركة نيابة عنها ، ولكنها غير مدرجة في الهيكل. يتم تأكيد صلاحيات الممثلين والشركاء الكاملين عن طريق التوكيل الرسمي. للكيانات القانونية مثل هذا المستند غير مطلوب. تحدد أنواع الهياكل وترتيب التشكيل والتسلسل الهرمي والكفاءة والقضايا الأخرى المتعلقة بأنشطة هذه الأجزاء من الشركة شكلها وعضويتها في المنظمات غير الربحية أو التجارية.

نقطة مهمة

يرجى ملاحظة أن:

1. لا تعتبر الهيئات سمة إلزامية للكيان القانوني ولا تعمل كميزة هيكلية. في بعض الحالات ، تعمل المنظمة في غيابها المطلق. في بعض الأحيان قد لا يكون لدى الشركة مثل هذه الوحدات ، والتي يكون تكوينها اختياريًا.
2. في غياب الأعضاء ، يتم تنفيذ وظائفهم من قبل مشارك كيان قانوني. إذا كانت الشركة لا توفر وحدات اختيارية ، فإن مهامها يتم تنفيذها بواسطة هياكل أخرى تتولى المهام والحقوق المقابلة.

هيئات الكيان القانوني لها اختصاص معين. إنه يمثل مجموعة من المشكلات التي لا يمكنهم تجاوزها. أي أن قرارات هيئات الكيان القانوني تعتبر مشروعة فقط فيما يتعلق بالصلاحيات المنوطة بها. إذا تم تجاوزها ، فقد تحدث عواقب معينة. على وجه الخصوص ، يمكن اعتبار أي معاملة يتم إبرامها مع هذه الانتهاكات موضع خلاف أو باطلة.

تصنيف

الهيئات الإدارية للكيان القانوني يمكن أن تكون حصرية أو جماعية. السابق ، على سبيل المثال ، يشمل المدير (بما في ذلك الجنرال) ، ورئيس مجلس الإدارة ، والرئيس ، وهلم جرا. الهيئات الجماعية لكيان قانوني هي ، على سبيل المثال ، مجلس أمناء أو مجلس إشراف ، اجتماع عام ، وما إلى ذلك. يتم تشكيل هذه الأخيرة دائمًا في شركات الشركات المنشأة على أساس العضوية. وتشمل هذه ، على وجه الخصوص ، النقابات ، المنظمات العامة التعاونيات والشراكات.

في مثل هذه الحالات ، يكون نص الكيان القانوني هو الاجتماع العام للمشاركين فقط. ومع ذلك ، يمكن أيضًا تشكيل هذه الهياكل في مؤسسات (مجالس الأمناء) ، والمؤسسات (التعليمية أو العلمية) التي لا تتعلق بمؤسسات الشركات. لا ينطبق هذا الحكم على اجتماع العمل الجماعي للمنظمة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الموظفين ، الذين يعملون كموظفين ، لا يشاركون في تكوين ممتلكات الشركة (المصرح به أو رأس المال الآخر). في هذا الصدد ، ليس لديهم السلطة المناسبة ولا يمكنهم التأثير في تكوين إرادة المشروع ، على أي حال ، دون موافقة مباشرة من المشاركين أو المؤسسين.

وظائف

يتم تشكيل هيئات إدارة الكيان القانوني لخلق إرادته. وهذا هو ، فهي تعتبر "طوعية".يتم إنشاء الهياكل التي تعمل نيابة عن المؤسسة أمام الأطراف الثالثة المشاركة في دوران الممتلكات. تسمى هذه الهيئات "إرادية". الأول ، أولا وقبل كل شيء ، تشمل الاجتماعات العامة ، والمعاهد الجماعية. يجب بعد ذلك تنفيذ الإرادة التي شكلتها بواسطة الهياكل التنفيذية ذات الصلة. إلى جانب هذا ، تعمل الأخيرة دائمًا كوحدات "إرادية".

وظائفهم لا تقتصر فقط على التنفيذ الواضح للقرارات التي تتخذها الهيئات الأخرى للكيان القانوني. علاوة على ذلك ، في العديد من المؤسسات وفي المؤسسات الوحدوية ، يعمل المدير الوحيد (الرئيس) ككائن تكويني وكشخص يدرك الإرادة. في هذا الصدد ، يشترط القانون أن تنفذ الهياكل التنفيذية للشركة أنشطتها بشكل معقول وبحسن نية ، وتسترشد بمصالحها.

قيود

صلاحيات الكيانات القانونية ، بالإضافة إلى المتطلبات التشريعية ، يمكن تنظيمها و الوثائق التأسيسية. على سبيل المثال ، لإكمال بعض المعاملات ، يجب أولاً الحصول على موافقة الهيكل الجماعي أو المالك (المؤسس). إذا كانت هذه القيود منصوص عليها في الترتيب المعياري ، فإن عدم امتثالها يؤدي إلى بطلان العقد المبرم مع أطراف ثالثة ، حيث يجب أن يعرف الأخير المتطلبات التشريعية. لذلك ، لا يمكن للمشروع الوحدوي التصرف في العقارات الخاصة به دون موافقة المالك المؤسس. هذا الشرط موجود في الفن. 295 GK. إذا تم فرض قيود معينة بموجب ميثاق شركة معينة (على سبيل المثال ، يُمنع للهيئة الوحيدة إبرام معاملات بمبلغ معين دون الحصول على موافقة مسبقة من الهيئة الجماعية) ، فلا يجوز الطعن في الاتفاقيات ذات الصلة إلا إذا علم الطرفان المقابلان بمثل هذه المحظورات.

ترتيب التعليم

الهيئات الوحيدة لكيان قانوني أو يتم تعيينها من قبل المؤسسين (على سبيل المثال ، بواسطة المالك المؤسسات / المؤسسات الوحدوية أو عن طريق هيكل مصرح به) ، أو يختارهم المؤسسون / المجلس أو المجلس الذي أنشأوه. يتم انتخاب الهياكل الجماعية من قبل جميع المؤسسين. يتم تحديد القضايا المتعلقة بالكفاءة والإجراءات التعليمية وغيرها من القضايا الهامة في الميثاق والتشريع.

القاعدة العامة

وفقًا لذلك ، لا يعمل نائب المدير ، وكذلك أعضاء مجلس الإدارة والهيكل الجماعي ، كهيئات لكيان قانوني. وهكذا ، في مؤسسة موحدة ، يعتبر الرئيس المؤسسة الوحيدة للسلطة. ولكن تحت مواثيق بعض الشركات التجارية و الشركات التجارية يمكن تقديم خطاب نواب المديرين نيابة عن المؤسسة دون توكيل رسمي.

الجنح

إنها تمثل مسؤولية هيئات الكيان القانوني ، وقدرتها على التعويض المستقل عن الأضرار التي تلحق بالممتلكات بسبب أفعالهم. نظرًا لحقيقة أن سلوك الهياكل المصرح بها للشركة يعتبر نشاط المؤسسة نفسها ، فمن الواضح أنه يتحمل هذا العبء. في الوقت نفسه ، يكون الكيان القانوني مسؤولًا أيضًا عن تصرفات موظفيه ، والتي يتم تنفيذها أثناء تنفيذ واجباتهم من قبل الأخير ، كما هو الحال بالنسبة لواجبهم. تم تأسيس هذا الحكم في الفن. 1068 القانون المدني (البند 1). ويرجع ذلك إلى حقيقة أن هذه الإجراءات يتم تنفيذها وفقًا لأوامر (وصية) الكيان القانوني.

الفن. 56 GK

يحدد المسؤولية عن الكيانات القانونية. جميع المنظمات ، باستثناء المؤسسات ، مسؤولة عن التزاماتها تجاه ممتلكاتها. هذا الشرط منصوص عليه في الفقرة 1 من هذه المادة. يشار في الفقرة 3 إلى أن المشارك أو مالك العقار غير مسؤول عن التزامات الكيان القانوني والعكس. قد يتم توفير استثناءات في القانون المدني أو الوثائق التأسيسية للشركة.يتم استخدام القاعدة المتعلقة بالمسؤولية عن الملكية للالتزامات في معظم الحالات. ينطبق على جميع ممتلكات المؤسسة ، بما في ذلك الأشياء المنقولة وغير المنقولة والأوراق المالية والنقد والمصالح التشاركية وما إلى ذلك.

مسؤولية الأشخاص المخولين لتمثيل مصالح الكيان القانوني نيابة عنه وتحديد تصرفاته ، يتم إنشاء أعضاء من الهياكل الجماعية في الفن. 53.1 من القانون المدني. في حالة انتهاك بعض المتطلبات (التشريعية أو المحددة في الوثائق التأسيسية) ، يتم تقديم العقوبة اعتمادًا على شدة الضرر. في حالة الأضرار التي لحقت بالشركة من قبل الكيانات القانونية ، فهي مسؤولة عن التعويض مع ممتلكاتهم الخاصة. ومع ذلك ، فإن مثل هذه الأعمال غير القانونية ، وفقًا للتشريع ، لا يمكن أن تكون أساسًا لإعلان معاملاتها مع أطراف ثالثة باطلة.

الوثائق التأسيسية

يمكن تنفيذ أنشطة الشركات بعد نقل جميع المعلومات اللازمة إلى السلطات الضريبية. تعتبر الكيانات القانونية التي تم إنشاؤها بعد تسجيلها. ويرد هذا الشرط في الفن. 51 CC. تحتفظ سلطة تسجيل الكيانات القانونية بالسجلات وفقًا للقانون الاتحادي رقم 129. وفقًا للقاعدة العامة ، تعمل المنظمات على أساس:

1. الميثاق (باستثناء الشراكات التجارية).
2. مذكرة التأسيس.

تمت الموافقة على المواثيق من قبل المشاركين. يتم تنفيذ أنشطة الشراكة التجارية وفقًا للاتفاقيات التأسيسية. تنطبق القواعد العامة على ميثاق الكيانات القانونية عليها.