القيادة هي سمة لا غنى عنها في أي عمل يتطلب التركيز والثقة بالنفس. بدون الشعور باحترام الذات واحترام الذات الصحي ، من المستحيل تحقيق نتائج عالية في هذه الحياة. يحدث تشكيل الصفات القيادية نتيجة لجهود الشخصية نفسها وتأثير البيئة على شخصيتها.
بالطبع ، التنشئة المناسبة تؤثر ، ولكن في الوقت نفسه ، هناك رأي بأنه يجب أن يولد الفائز. من الضروري أن تشعر بنفسك بالقوة العظيمة للطاقة الإبداعية في نفسك حتى تكون قادرًا على تنظيم أعمال تجارية كبيرة لقيادة الأفراد. يركز هذا المقال على القضايا الخطيرة. يناقش كيفية تطوير مهارات القيادة والعيش في وئام مع نفسه ، ما يعنيه أن يكون منظم لطيف.
كن غير معلن "الراعي"
هذا يعني أن على القائد في بعض الأحيان أن يوجه المسار الحقيقي لأولئك الذين فقدوا مسارهم. من الضروري أن تكون قادرًا على توجيه الشخص بلطف وثقة في الاتجاه الذي يحتاجه هو أو المنظمة بأكملها. أي شخص يمكنه تولي دور صديق أقدم أو مستشار أو منظم أو قائد رعاية ، يفوز عادة مرتين.
من الخطأ الكبير الاعتقاد بأن القائد يهتم بنفسه فقط. يأخذ القائد الجيد دائمًا في الاعتبار مصالح الجمهور ويتم ضبطه إلى الحد الأقصى لمرؤوسيه ، أي الأشخاص الذين يجب عليهم العمل معهم مباشرة. تتشكل الصفات القيادية للشخصية بشكل تدريجي ، بدءًا من الطفولة ، وتتطور طوال الحياة. يختلف هذا القائد عن القائد الوهمي في أنه يخصص الكثير من الوقت لعملية التعليم الذاتي ولا يدخر الأموال للاستثمار في المشاريع الدائمة.
ليس مثل أي شخص آخر
هناك بيان مشهور مفاده أن القمة دائمًا ما تكون وحيدة ، وبالتالي عليك أن تعرف سبب ذهابك إلى هناك. ومن الصعب الاختلاف. عليك أن تتخيل بدقة ما تريد تحقيقه في الواقع. عندها فقط يمكنك تنظيم الأشخاص بشكل صحيح ، وتوزيع الحمل ، ومساعدة الأشخاص الموجودين حاليًا في مكان قريب.
تخدم الصفات القيادية للقائد الآخرين (أولئك الذين يتفاعلون معه مباشرة) كنوع من المبادئ التوجيهية حول كيفية التصرف والتصرف في حالات مختلفة. إنهم ينظرون دائمًا إلى متخصص جيد في مجالهم وينتبهون إليه. هو نفسه ينشط كل مكان مع طاقة إيجابية. يجب أن يكون القائد الحقيقي بالضرورة خبيرًا ، وهذا يعني بالفعل بعض الاختلاف عن الحشد.
تختلف رؤية القائد للعالم اختلافًا أساسيًا عن آراء الأغلبية: فهو لا يشتكي من نكسات مؤقتة ، لكنه يتطلع بجرأة إلى الأمام ، ويبني خططًا فخمة. القائد فقط هو القادر على رؤية المنظور الذي لا يجده غيره. إنه لا يخاف أن يكون مختلفًا حتى عندما يتصرف بطريقة غير عادية. وكقاعدة عامة ، يصيب المنظمون الجيدون لأعمالهم بطريقة أو بأخرى الباقي بطاقتهم المغلية التي تتدفق على الحافة. القيادة تسمح لك بالخروج من المواقف الصعبة وعدم تكرار الأخطاء التي ارتكبت.
المنطق والحكمة
في الحياة ، في بعض الأحيان تحدث الأحداث التي يمكن أن تزعجنا كثيرا. موقف الزعيم مستقر للغاية ، على الرغم من المهيجات الخارجية. إنه لا يغير قراره ، ولا يُظهر ضعفًا. اقتراب قرار صعب ، يتحمل مسؤولية العواقب. يتم جذب الناس لمثل هذا الشخص أنفسهم.الشيء هو أن الجميع يريد أن يلاحق شخصًا يستحق ، وسيكون الخيار دائمًا إلى جانب ممثل جاد.
في بعض الأحيان يكون من الصعب للغاية الحفاظ على الروح المعنوية والمزاج الجيد عندما لا تسير الأمور على ما يرام. معظم الناس في مثل هذه الحالات يستسلمون فوراً ويستسلمون ولا يرغبون في بذل المزيد من المحاولات. القائد الحقيقي يتصرف دائما بحكمة وحكمة. إنه لا يسمح لنفسه بإظهار ضعفه ، فهو دائمًا يهدف إلى نتيجة مشتركة.
رعاية الآخرين
قد يبدو هذا غريباً ويسبب بعض عدم الثقة ، لكن القائد الحقيقي لا يفكر أبدًا في نفسه. إذا فعل ذلك ، فهذا يعني أن السعر لا قيمة له في الواقع. أي شخص قبل المسؤولية ، يسعى إلى تزويد المرؤوسين بشعور من السلام والصفاء ، وبالتالي يستحق الاحترام منهم. الصفات القيادية بدون فشل تعني اتباع صوتك الداخلي ومراعاة رغبات الآخرين. الشخص الأناني لن يكون قادرًا على أن يصبح محترمًا.
الشجاعة والشجاعة
في الحياة ، تحدث المواقف أحيانًا عندما تحتاج إلى التصرف بسرعة وثقة واتخاذ إجراءات نشطة. تظهر الصفات القيادية للقائد على الفور بالعين المجردة: إنه ينفذ بجرأة الأعمال التي بالكاد يجرؤ عليها الشخص العادي ، ويحاول باستمرار حساب الوضع بعدة خطوات إلى الأمام. التبصر هو السمة المميزة له.
الصبر والولاء
أن يخطئ هو الإنسان. يمكن للقائد المولود أن يتعرف على أخطائه ولا يسعى إلى تحقيق الكمال مع الآخرين. بشكل عام ، هو خالٍ من أي أوهام ، لأنه يبني علاقات مع مرؤوسيه على أساس الثقة الحقيقية.
أن تكون مخلصًا لقائد لا يعني اللجوء إلى الديمقراطية المفرطة وتعزيز التواطؤ. يتم التعبير عن الصبر في الرغبة في تحسين فهم الأشخاص من حولهم ، والدوافع الحقيقية لأفعالهم. القائد المهتم على الدوام يدرك كيف يعيش مرؤوسوه ، وما الذي يحلو لهم حقًا ويثبطهم.
في حل حالات الصراع ، يعتمد الزعيم على تجربته الخاصة وعلى المعرفة المكتسبة من الحياة نفسها. قراءة الكتب ، والتعليم الذاتي هي أيضا ذات قيمة كبيرة بالنسبة له لأنه لا ينضب مصدر الإلهام.
كيفية التعرف على قائد بين الأطفال
كل الأطفال مختلفون ، من الصعب الجدال حول ذلك. في نفس العائلة ، قد يولد أطفال لديهم شخصيات متعارضة تمامًا. بالطبع ، وجهات نظرهم حول الحياة ستكون مختلفة تماما. تحديد المهارات القيادية مهمة ليست صعبة بشكل خاص. وكقاعدة عامة ، فإن مثل هذه الأشياء بحد ذاتها تضرب العين على الفور. كيف يتصرف هؤلاء الأطفال؟
حتى عندما يكونوا أطفالًا ، لا يسمحون لشخص ما بتوجيه أفكارهم وأفعالهم. في رياض الأطفال ، لا يطيع الأطفال معلميهم ، ويميلون إلى الحصول على أفضل لعبة تحت تصرفهم. يحلو لهم أن يكونوا في قلب الاهتمام ، وكقاعدة عامة ، والمشاركة في جميع الأحداث ، هي دائما أمام الفريق بأكمله. عادة ما يتم التعبير عن المشاعر السلبية ، سواء الغضب أو عدم الرضا ، بشكل علني على الفور. في المدرسة ، هؤلاء الأطفال نشيطون أيضًا ويحبون جذب انتباه الآخرين. غالبًا ما يصابون بجذام مختلف ، ويتبعهم رجال أكثر هدوءًا ويثقون بهم.
لا تقتصر الصفات القيادية للأطفال على الرغبة في إخضاع هذا العالم لأنفسهم. في بعض الحالات ، يكون هؤلاء الأشخاص على استعداد للمشاركة مع الآخرين ، وفعل شيء للآخرين. ولكن فقط عندما تغلبوا على أنفسهم خوفهم المرتبطة المجهول. الأطفال الرائدون يحبون كل شيء جديد ، نشاطهم المعرفي متطور للغاية.
الصفات القيادية للمراهقين
في سن الثالثة عشرة إلى الخامسة عشرة ، يقول الأطفال وداعاً للطفولة.خلال هذه الفترة ، لم يُظهر معظم المراهقين أفضل ما لديهم: فهم يجادلون مع البالغين ، ويرتكبون أعمالًا متهورة ، ويجرمون العالم كله مقابل لا شيء. وبالتالي ، فإنهم يقاتلون من أجل استقلالهم ، والدفاع عن شخصية الفرد.
يبحث المراهقون أنفسهم عن النشاط ، وقد يكون القادة بينهم على خلاف مع بعضهم البعض. يأتون بأحداث مختلفة ، وينظمون مجموعاتهم الخاصة ويصبحون على الفور "زعماء" غير معلنين. في الوقت نفسه ، لا يلعب النوع الاجتماعي أي دور على الإطلاق. يمكن أن تكون الفتاة المراهقة نشطة وحازمة مثل الولد.
يجب أن نعترف بأن أطفال البلوغ لا يسامح بعضهم البعض عن المعاني المقصودة. لذلك تنشأ النزاعات ، والتي في الوقت نفسه يمكن أن تمر بمرور الوقت: أطفالهم يتفوقون عليها ببساطة. المراهقة هي وقت الوعي الذاتي ، والقادة هنا أمر حاسم. ومن بعدهم يتبعهم الباقون ، يقلدونهم ويتساوون معهم.
تنمية المهارات القيادية
رفع فائز ليست مهمة سهلة. من المستحسن القيام بذلك منذ سن مبكرة عندما ينمو الطفل. ومع ذلك ، لا يمكنك كسر نفسية الطفل: إذا رأيت أنه مختلف في شخصيته ، فلا تصر.
ولكن ماذا عن البالغين الذين قرروا أن يصبحوا أقوى روحيا ويؤمنون بنجاحهم؟ هل من الممكن التخلي عن الحلم والتصالح مع الواقع القاسي القاسي؟ لا ، بالطبع ، الاستسلام بالتأكيد لا يستحق كل هذا العناء. تحتاج إلى أن تبدأ صغيرة. تحتاج أولاً إلى تدريب الإرادة ، ثم قوة الشخصية. للقيام بذلك ، قم بإنشاء مواقف تريد فيها إظهار الحزم والذكورة. بمرور الوقت ، سترى أنه من الأسهل لك القيام بذلك. تحمل المسؤولية. الانتصارات والهزائم الحالية ليست سوى الجدارة الخاصة بك.
العقول العظيمة للبشرية
الناس الذين صنعوا التاريخ كانوا بالتأكيد قادة. بدونها ، على الأرجح ، ما كانت للاكتشافات المذهلة أن تتحقق ، لكان التقدم التقني والعلمي قد تقدم. إذا كان كل الناس سلبيين ويشككون في أنفسهم ، فإن العالم سوف يتوقف في تطوره. سعى علماء ومفكرون عظماء من العصور القديمة للتعبير عن الفردية في أنشطتهم ، وكانوا مستعدين لتحمل العديد من المضايقات ، والمعاناة من أجلها ، حتى الموت مع بعض المثابرة غير الأنانية. وقد تم إنجاز كل هذا بهدف واحد - تغيير الظروف الخارجية ، وتحقيق أكبر تقدم في التاريخ.
هل يمكن لشخص مبدع أن يصبح قائدًا؟
يعتبر الفنانون والكتاب والشعراء مخلوقات عطاء مفرطة تحوم باستمرار في السحب. في هذا الصدد ، فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو ما إذا كان هذا الشخص يمكن أن يتحمل مسؤولية تغيير الحياة. بالطبع نعم. في الواقع ، الشخص المبدع يعيش دائمًا باسم المستقبل ؛ من خلال نشاطه ، يغير الواقع المحيط. فقط هذه التغييرات لا تأتي على الفور ، وبالتالي فإن النتائج غير مرئية في البداية. الخالق هو قائد غير معلن ، لأنه يفكر بطريقة غير تقليدية ، بشكل فردي ، وفقًا لطبيعته الداخلية.
وبالتالي ، يمكن أن تتجلى صفات القيادة في أي مهنة وفي مجالات مختلفة تمامًا من النشاط.
