من هو القائد؟ الرؤية وتحديد الأهداف

Leader هي الكلمة التي دخلت بقوة في مفرداتنا. ومع ذلك ، على الرغم من الاستخدام الواسع النطاق ، لا يعرف الجميع ماهية القائد وما هي الصفات التي يجب أن يمتلكها ولماذا لا يستطيع الجميع أن يصبحوا قائدًا.

من هو القائد

كلمة "زعيم" تنشأ من كلمة "زعيم إنجليزي" ، والتي تعني "أولاً" ، "رائد" ، "المضي قدمًا". وبالتالي ، فإن القائد هو الشخص الذي يتمتع بسلطة معترف بها وله التأثير في تنفيذ الإجراءات الإدارية.

ومع ذلك ، أصبحت هذه الكلمة اليوم تستخدم بمعنى أوسع. لذلك ، فإن القائد هو الفائز في أي مسابقة ، وهو شخص موثوق به من قبل الآخرين ويحظى بشعبية ، وكذلك مجرد شخص ناجح.

في هذه الحالة ، من الضروري التمييز بين القيادة الرسمية وغير الرسمية. في الحالة الأولى ، نتحدث عن أشخاص في مناصب قيادية ، وبالتالي يكون لهم تأثير على الآخرين. القادة غير الرسميين هم أفراد يتمتعون بجاذبية شخصية معينة تسمح لهم بإقناع الآخرين بوجهة نظرهم ، وكذلك القدرة على تحمل مسؤولية أفعالهم. القائد المثالي هو الشخص الذي لديه كلا الخيارين. ومع ذلك ، مثل هؤلاء الناس نادرة للغاية.

طبيعة القيادة

هذه الظاهرة النفسية متأصلة في الطبيعة البشرية نفسها. توجد أمثلة قريبة جدًا من القيادة في البيئة الحيوانية. هنا تسمى هذه الظاهرة "القيادة الأولية". جوهر القائد هنا هو امتلاك النفوذ. في كل مجموعة من الحيوانات ، يوجد قائد - فرد ، يتميز بقوته ويتمتع بسلطة القطيع. هذه هي الإجراءات المبرمجة بيولوجيا المتأصلة في الطبيعة.

يظهر التحليل النفسي لجوهر هذه الظاهرة أنه ينشأ عن بعض الاحتياجات الإنسانية ، التي يلبيها القادة.

تعتمد درجة وضوح المناصب القيادية على نوع المجتمع. عندما يتم التعبير عن مستوى التنظيم بشكل سيء وهناك درجة كبيرة من الاستقلال الذاتي ، لا يتم تحديد وظائف القيادة بشكل واضح. مع تزايد الحاجة إلى المجتمع لتنظيم منظم للأنشطة والأهداف الجماعية ، فإن موقف القيادة يزداد. وبالتالي ، القيادة هي ظاهرة نشأت استجابة لاحتياجات المجتمع.

صفات القائد - الشخصية والإدارية والنفسية

الصفات القيادية - هذا هو مجموعة كاملة من المعرفة والمهارات والقدرات من مختلف مجالات الحياة ، والتي تسمح معًا للتأثير على الآخرين. تجدر الإشارة إلى أنه ، من أجل إسناد شخصية إلى هذه الفئة ، يجب أن تحتوي على مزيج من الصفات ، وليس واحدة منها فقط. هناك ثلاثة مجالات من الصفات التي يجب أن يتمتع بها الشخص من أجل وصفه بأنه قائد:

• شخصية؛
• الإدارية والتنظيمية.
• النفسية والاجتماعية.

في كل من هذه المناطق توجد قائمة بسمات شخصية معينة. لذلك هذا هو:

• الثقة بالنفس والثقة بالنفس ، مما يجعل من الممكن الإيمان بنجاح عملك ؛
• وضع الحياة النشط - القدرة على أن تكون دائمًا في مركز الأحداث ، والتواصل كثيرًا ، وأن تكون أول من يعرف كل الأخبار ، مما سيسمح لك في نهاية المطاف أن تكون متقدمًا على بقية الأحداث ؛
• الرغبة في المخاطرة ، مدروسة وكافية ؛
• المبادرة - قلة الخوف من التغييرات في الحياة ؛
• الدافع - القدرة على تحفيز نفسك ليس فقط ، ولكن أيضًا تحفيز الآخرين ؛
• الصدق - من السهل جدًا فقدان ثقة الآخرين ، وبالتالي فإن هذه الجودة ضرورية ؛
• الاتساق ، ووضع خطة واضحة وتنفيذها على مراحل ؛
• المسؤولية ، والقدرة على الإجابة عن أفعالهم وعواقبها.

الصفات الإدارية والتنظيمية للقائد هي:

• القدرة على القيادة ؛
• رؤية المنظور ؛
• المرونة؛
• القدرات الدبلوماسية.

الخصائص النفسية والاجتماعية:

• التواصل الاجتماعي - وهذا يعني ليس فقط القدرة على التواصل ، ولكن أيضًا لإيجاد لغة مشتركة مع أشخاص مختلفين تمامًا ؛
• العدالة - لكي يصبح المرء قائدًا ، يجب أن يكون الشخص مستعدًا للتوجه إليه لحل أي قضايا ، ولا يمكن إلا لسلطة اتخاذ القرارات العادلة دعم سلطته ؛
• دعم مصالح فريقهم - يحتاج الأشخاص الذين يتبعون القائد إلى الثقة في دعمهم المستمر ؛
• تهيئة الظروف لتحقيق الذات للفريق - يجب على القائد أن يسمح للآخرين بإظهار أنفسهم والوفاء بأنفسهم ، وفي أي حال من الأحوال قمع أي شخص.

فقط موقف إيجابي من الناس سوف يؤدي بهم إلى اتباع الزعيم.

وبالتالي ، فإن امتلاك هذه الصفات إلزامي للزعيم. سيؤدي غياب واحد منهم على الأقل إلى قصر المدة وزيادة فقدان السلطة.

أنواع القيادة

إن امتلاك الصفات المدرجة للأشخاص ، بدوره ، يمكن تقسيمه اعتمادًا على طبيعة نشاطهم واتجاهه ومحتواه. في الحالة الأولى ، هؤلاء هم القادة:

• عالمية ، والتي تشغل هذا المنصب في أنواع مختلفة من الأنشطة ؛
• الظرفية ، مظهر من مظاهر الصفات القيادية في نشاط معين.

اتجاه النشاط يقسمهم إلى:

• العاطفية ، التي تنظم العلاقات الشخصية في المجموعة ؛
• مفيدة ، أخذ زمام المبادرة في مجالات النشاط التي تتطلب معرفة معينة ؛
• الفكرية ، الرائدة في الحالات التي تتطلب النشاط العقلي.

وفقًا لمحتوى أنشطتهم ، فإن القادة هم:

• الملهمون - هذا هو قائد المجموعة الذي يقدم الأفكار ويحفز الفريق فقط ، ولكنه لا يشارك في التنفيذ ؛
• فناني الأداء الذين يشاركون على قدم المساواة مع الفريق بأكمله.

مظاهر الصفات الموضحة ممكنة في مجالات النشاط المختلفة ، والتي سيتم مناقشتها أدناه.

زعيم في السياسة

القائد السياسي هو شخص يستطيع ، بفضل صفاته الشخصية ، وكذلك العواصم السياسية وغيرها ، قيادة النظام القانوني للمجتمع في المجتمع ككل والأفراد بشكل خاص.

في هذا الجانب ، ليس هذا أسلوبًا محددًا للقيادة ، ولكنه طريقة لتنظيم القوة في المجتمع. خصائص الشخص المسمى هي:

• وجود برنامج سياسي خاص به ، تم تطويره بنفسه أو طرحه نيابة عنه ؛
• القدرة على التعبير عن مصالح مجموعتهم العرقية والدفاع عنها ؛
• مستوى عال من الثقافة السياسية ؛
• القدرة على طلب الدعم من الجماهير.

يتحدد هذا الشخص إلى حد كبير بعوامل مثل الشخصية والأصل ، وكذلك الطريقة التي وصل بها إلى السلطة.

زعيم الحزب

زعيم الحزب هو الشخص الذي يمتلك القيادة العامة لهذه المجموعة. علاوة على ذلك ، من أجل التنفيذ الناجح للسيطرة ، يحتاج إلى عدد من الصفات.

بادئ ذي بدء ، زعيم الحزب هو زعيم على مستوى استراتيجي يجب أن يكون قادرًا على حل المشكلات التي ليس لها صياغة دقيقة وتختلف وفقًا للظروف الخارجية. يجب أن يشعر مثل هذا الشخص بمزاج المجتمع ككل وحزبه بشكل خاص ويتصرف وفقًا لذلك. علاوة على ذلك ، يجب ألا يغيب عن الهدف ، ويرى المنظور المستقبلي ويذهب إليه.

الجودة اللازمة التالية لزعيم الحزب هي القدرة على إنشاء فريق متماسك يحل المشاكل الناشئة بفعالية. وأخيراً ، يجب أن يكون قادرًا على تنظيم العمل الإداري المنظم. هذه هي الصفات اللازمة لتنظيم عمل الحزب.

نوعية أخرى مهمة يجب أن يمتلكها زعيم الحزب هي ظهوره الإيجابي. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الناخبين يرون الحزب بأكمله خلفه ، وهذا تأثير عاطفي على الناخبين أكثر منه تأثير عقلاني. هذا هو السبب في هذا الشرط مهم للغاية لممثل الحزب.

القادة الروس

حتى الآن ، تم تسجيل 77 حزبًا في روسيا ، لكن 4 منها فقط لها فروع إقليمية في جميع موضوعات البلاد ، وقادتها هم قادة روسيا. هذه الفئة تشمل ما يلي:

• "روسيا الموحدة" - الزعيم الخامس بوتين.
• "الحزب الشيوعي للاتحاد الروسي" - الزعيم ج. أ. زيوغانوف.
• "الحزب الديمقراطي الليبرالي في الاتحاد الروسي" - الزعيم ف. في. جيرينوفسكي.
• "روسيا العادلة" - الزعيم س. م. ميرونوف.

هذه الأحزاب موجودة منذ أكثر من 10 سنوات ولها تأثير كبير على توحيد القوى السياسية في البلاد.

زعيم السوق

الشركة الرائدة في السوق هي شخص يختار استراتيجية النمو المركزة ويحققها بالطرق التالية:

• توسيع السوق الحالية من خلال جذب مستهلكين جدد وزيادة قناة التوزيع ؛
• زيادة حصتها في القضية عندما يتعلق الأمر بنمو الأعمال المتسارع.

في الحالة الأخيرة ، يتعين على القائد أن يقف في موقف الاتصال. لتحقيق هدفه ، يجب عليه باستمرار تحسين قدرته التنافسية. هناك 4 طرق رئيسية للقيام بذلك:

1. الحفاظ على المناصب الرائدة في إنشاء منتجات جديدة وتقديمها للمستهلك.
2. انتبه لتعزيز مركزها من خلال الحفاظ على استقرار الأسعار وتحديث المنتجات من خلال أشكال وعلامات تجارية جديدة.
3. عمل سريع استجابة لخطوات المنافسين. قد يكون هذا ، على سبيل المثال ، انخفاضًا في الأسعار لجذب المستهلكين.
4. تنظيم نقد المنافس ، جذب الموظفين القيمين وغيرها من الإجراءات التي تهدف إلى ممارسة الضغط النفسي على العدو.

كيف تصبح قائدا

لا عجب يقولون أن كل شخص يصنع نفسه. يمكن لكل شخص تقريبًا يتمتع بالصفات اللازمة تطويره بنفسه إلى الدرجة المناسبة. ستكون النتيجة قائدًا جديدًا يمكنه التمتع بسلطة مستحقة وقيادة الأشخاص.

في الوقت نفسه ، من الضروري رؤية الهدف ومنظور سيناريو الإجراءات المستقبلية ، من أجل الحصول على خطة واضحة لتحقيق نتيجة محددة. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن القائد مسؤول عن القرارات التي تؤثر على الآخرين. في الوقت نفسه ، تمامًا كما سيتم الإشادة بالقرار الصحيح ، سيتم توجيه كل الانتقادات إلى القائد بدقة في القرار الخطأ. وبالتالي ، من الضروري حقًا تقييم قدراتك وعواقبك المستقبلية قبل السعي لشغل منصب قيادي.

استنتاج

أي قائد ضروري لكل مجموعة يعتمد على أهدافها وأهدافها. اليوم ، بالإضافة إلى الصفات المدرجة ، يجب أن يكون قادرًا على التكيف مع التغيرات السريعة في الواقع المحيط.

الحياة الحديثة سريعة ولا تتسامح مع البطء ، وهذا هو السبب في أن أولئك الذين لديهم مستوى عال من التكيف سيكون في المقدمة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن نتذكر أن منصب القيادة يتطلب عملاً ثابتًا على نفسه.