أين تشكو من المحضرين ، التقاعس عن المحضرين

لسوء الحظ ، من وقت لآخر ، يمكن لممثلي الخدمة التنفيذية ملاحظة التقاعس عن العمل ، وهو ما لا يمكن اعتباره مشروعًا. للتأثير على سير الموقف ، من الضروري الاستجابة بسرعة كافية وتقديم شكوى.

من لديه الحق في تقديم شكوى؟

قبل معرفة مكان الشكوى من المحضرين ، يجدر اتخاذ قرار بشأن من يمكنه القيام بذلك. إذا كنت تهتم بممارسة الإجراءات القضائية ، فمن السهل أن تلاحظ أن الأفعال الخاطئة من المحضرين أو غيابهم ليست نادرة للغاية. علاوة على ذلك ، فإن الأشخاص الذين انتهكت حقوقهم في نهاية المطاف لا يرتبطون في الغالب بشكل مباشر بالمحاكمة نفسها.

ينص تشريع الاتحاد الروسي على مثل هذا التطور للأحداث ، وبالتالي فإن مواطني الاتحاد لديهم الفرصة للطعن في تصرفات المحضرين. بمعنى آخر ، يمكن لأي شخص رفع شكوى انتهكت حقوقها من قبل أعضاء السلطة القضائية.

أين تشكو من تقاعس المحضرين

إذا كنت تسترشد بالقاعدة العامة ، فيمكنك عندئذٍ الطعن في تصرفات أو تقاعس أي مسؤول فقط عن السلطات ، التي هي قيادته المباشرة. هذا المبدأ مناسب أيضًا في الموقف مع المحضرين.

لكن في بعض الحالات ، يتغير جوهر المشكلة إلى حد ما. نحن نتحدث عن موقف لا يمكن فيه اعتبار تقاعس أحد المسؤولين مجرد مبادرته. خلاصة القول هي أن إجراءات المحكمة تنطوي في بعض الأحيان على استخدام بعض المستندات الإجرائية التي تؤكد عدم عمل المحضرين ، والتي تمت الموافقة عليها من قبل رئيس خدمة معينة.

لذلك ، قبل اتخاذ قرار بشأن مكان الشكوى من تقاعس المحضرين ، تحتاج إلى تعريف نفسك بالوثائق المتعلقة بمشكلة المشكلة.

يمكن إحالة الأوامر والأفعال التالية إلى الوثائق الإجرائية المذكورة أعلاه:

• قرار بشأن تدابير الإنفاذ في إجراءات الإنفاذ ؛
• فعل استحالة لتطبيق قرار من المحكمة ؛
• قرار تعليق الإجراءات القضائية ؛
• على نقل الإنتاج إلى قسم آخر ؛
• حول رفض التنفيذ أو تأجيله.

توضح هذه القائمة بوضوح أنه في العديد من الحالات يكون عدم عمل المحضرين بسبب الوثائق المعتمدة من قبل السلطات العليا. يتبع الاستنتاج البسيط هذا: في مثل هذه الظروف ، من الضروري تقديم شكوى إلى قيادة المحضّر.

متى تكتب بيان الشكوى

من أجل التأثير بشكل فعال على الموقف ، لا يكفي أن تعرف مكان الشكوى من عمل المحضرين ، فلا يزال عليك اتباع مواعيد نهائية معينة. ومن المهم معرفة أنه لا يوجد وقت كثير متاح للاستئناف.

نحن نتحدث عن 10 أيام تقويمية من اللحظة التي اكتشف فيها صاحب الشكوى أن حقوقه قد انتهكت من قبل المحيل. ولكن كيف يمكنك تعيين وقت البدء رسميا؟

للإجابة بشكل أوضح على هذا السؤال ، يجدر النظر في الموقف في جلسة المحكمة فيما يتعلق بدفع النفقة. بعد إرسال الأمر لاسترداد الأخير ، يجب أن يأتي قرار بدء إجراءات التنفيذ في غضون 7 أيام. إذا لم يكن هناك رد فعل في غضون شهر واحد ، تكتشف الجهة صاحبة الطلب مكان الشكوى من المحضرين على النفقة ، وتتحول إلى الخدمة التنفيذية باستخدام طلب مكتوب تطلب فيه توضيح سبب عدم تسجيل طلبها. يجب أن تأتي الإجابة على هذا الطلب كتابةً وتتضمن المعلومات الضرورية. كإحدى الأسباب التي تجعل الطلب قيد الدراسة ، يمكن الإشارة إلى مرض المحضّر.

للحصول على إجابات من هذا النوع ، من المهم أن نفهم ما يلي: لا يمكن اعتبار مرض الدائنين ، أو عدم وجوده لأي سبب من الأسباب (عطلة ، رحلة عمل ، وما إلى ذلك) كأساس لعدم عمل الخدمة التنفيذية.

لذلك ، بمجرد تلقي هذا التفسير ، يجب الطعن فيه في غضون 10 أيام تقويمية ، بدءًا من اللحظة التي يوقع فيها مقدم الطلب توقيعه.

ما هي متطلبات النموذج

بعد معرفة مكان تقديم شكوى بشأن تصرفات المحضرين ، من المهم عرض بعض المعلومات في التطبيق. وبالتالي ، يجب أن تكون البيانات التالية موجودة في الشكوى:

• الاسم الدقيق للجسم الذي أرسلت إليه الشكوى ؛
• بيانات رسمية عن المحضّر الذي سمح من جانبه بالتقاعس عن العمل ؛
• ملخص الإجراءات ، بما في ذلك عددها ؛
• معلومات محددة بشأن التقاعس غير القانوني ؛
• التماس للنظر في الشكوى واعتماد قرار مناسب ، ألا وهو الاعتراف بعدم تصرف المحيل باعتباره غير قانوني.

علاوة على ذلك ، يمكنك العثور على عينة محددة من الشكوى والتركيز على هيكلها. يجدر أيضًا التأكد من أن المستندات التي تؤكد جميع الانتهاكات الموضحة مرفقة بالشكوى. هذا ضروري لضمان نتيجة. ولكن إذا ركزت فقط على القانون ، فينبغي النظر في الشكوى دون مستندات داعمة ، حيث يجب أن تحتوي إجراءات التنفيذ على جميع المستندات اللازمة.

لذلك ، إذا كان الشخص الذي انتهكت حقوقه ، بعد أن قرر مكان تقديم شكوى إلى المحضرين المتصلين بوضعه ، لم يقدم أي مستندات ، فإنه لا يزال بإمكانه الاعتماد على رد الفعل الكامل.

يجب إرفاق الوثائق الداعمة فقط من أجل استبعاد الأعذار المحتملة في البداية.

ما يعرف بأنه حقيقة التقاعس عن العمل

إذا أخذنا في الاعتبار نظرية القانون ، فيمكننا على أساسها أن نستنتج أن التقاعس عن العمل يعني تقاعس أحد المسؤولين عن تنفيذ تلك الإجراءات التي يلتزم بها بموجب الإجراء المنصوص عليه في القانون. علاوة على ذلك ، فإن عدم اتخاذ إجراء يجب أن ينتهك حقوق الأطراف الثالثة. فقط في هذه الحالة ، يكون من المنطقي التفكير في مكان تقديم الشكاوى إلى المحضرين.

لفهم أوضح لجوهر هذا التشريع ، يجدر النظر في موقف بسيط. لنفترض أن المراجع لديه 3 أيام لاستكمال الإجراءات ، بدءًا من لحظة استلام طلب التنفيذ. وإذا لم يظهر أي نشاط خلال هذه الفترة ، فلا تزال المطالبات غير ذات صلة. سيكون تقاعس المحيل غير قانوني في اليوم الرابع.

هناك مواقف يحصل فيها المواطن ، بعد أن اكتشف مكان الشكوى من خدمة المحضرين ، على حجة فيما يتعلق بعدم اتخاذ إجراء من جانب الأخير برفض المؤدي إظهار نشاط معين. في هذه الحالة ، من الضروري إعداد جزء الالتماس بشكل صحيح ، أي لعرض الصيغ الموجودة في دقة العينة:

• عدم ضمان تنفيذ القرار عن طريق الاستيلاء على الأموال في الحساب ؛
• لا يمكن أن توفر تدابير أمنية للممتلكات التي يتم جمعها ؛
• لا تسيطر عليها إنفاذ قرار المحكمة من جانب المدين ، والسماح له بمغادرة الدولة ، الخ

بالإضافة إلى ذلك ، يجوز لهواة الجمع تسجيل أداء عديمي الضمير لواجباته من قبل المحيل أثناء التجميع.

خصام

تجدر الإشارة إلى أن الشكوى بشأن تقاعس أحد المحضرين الموجه إلى رؤسائه المباشرين ليست هي الطريقة الوحيدة للتأثير. إذا لزم الأمر ، يمكن الطعن في سلوك هذا المسؤول من خلال تقديم طلب إلى المحكمة التي أصدرت في البداية الوثيقة ، والتي هي أساس تصرفات المهاجم.

يجب تقديم هذا البيان في غضون عشرة أيام من لحظة تسجيل المخالفات.حقيقة أن التشريع يجعل من الممكن الطعن في جودة عمل المحضّر بطرق مختلفة تبسط إلى حد كبير عملية تأكيد حقوقهم للمواطنين.

الموارد الإعلامية

ربما ، شخص ما سيجد هذا النهج غير عادي ، ولكن هذه الطريقة يمكن أن يكون لها تأثير كبير على الموقف. تجدر الإشارة إلى أن وسائل الإعلام هي المكان الذي يمكنك بل وحتى في بعض الأحيان تحتاج إلى تقديم شكوى بشأن المحضرين. بالطبع ، ليست هناك حاجة لإضفاء الطابع الرسمي على الشكوى ، ووصف الموقف بتفاصيل كافية ، وتوفير الحقائق المؤكدة وتمكين الصحفيين من القيام بعملهم.

إذا كنت تدرس بعناية إحصائيات الانتهاكات ، يمكنك أن ترى أنه في إجراءات الإنفاذ هذه ، التي تتم مراقبتها من قبل الصحافة ، نادراً ما يتم تسجيل حقيقة عدم وفاء المسؤولين بالواجبات. ولكن إذا زودت وسائل الإعلام بمعلومات حول الانتهاك الفعلي ، فسيتمكن ممثلو المساحة الإعلامية من لفت انتباه مكتب المدعي العام والجمهور إلى الموقف.

شكوى إلى المدعي العام

هذه طريقة أخرى فعالة للتأثير على نشاط المحيل. في البداية ، ينبغي أن يكون مفهوما أن هيئة مثل النيابة العامة لديها كل الصلاحيات لمراقبة مختلف فروع السلطة التنفيذية. لا يمكن للمدعي العام التأثير على المحكمة ، لكنه يتمتع بسلطات كافية للتأثير على تصرفات المحضرين.

لذلك يمكن تعريف مكتب المدعي العام بثقة بأنه مكان للشكوى من أحد الموصّفين ، وهو منفذ لا ينفذ واجباته ، دون أدنى شك.

في هذه الحالة ، يُسمح باستخدام نموذج مجاني من تقديم شكوى ، ولكن هناك أيضًا عينات جاهزة ستساعد في جعل هذه العملية أسهل كثيرًا.

النتائج

كما ترون ، هناك ما يكفي من العتلات للتأثير على تصرفات المحضرين. الشيء الرئيسي هو دراسة حقوقك بعناية وتنفيذ جميع البيانات والشكاوى بشكل صحيح في حالة التقاعس غير القانوني عن عمل مسؤول.