عند البحث عن عمل وتجميع "بطاقة عمل" شخصية لصاحب العمل ، يفكر العديد من المواطنين في ما يكتب في سيرة ذاتية. "سبب الفصل" - الرسم البياني الذي يسبب أكبر المشكلات. إنه شيء واحد عندما لا يكون لديك أي خبرة في العمل على الإطلاق. ثم هذا البند لن يؤثر عليك. لكن هذا أمر نادر الحدوث. وفي كثير من الأحيان لا يزال عليك التحدث عن الأماكن التي عملت بها من قبل. لماذا تركت هذه المنظمة أو تلك؟ هذا السؤال مهم لصاحب العمل المحتمل. ربما كان لديك سبب وجيه؟ أو هل تم طردك فعليًا "وفقًا للمقال" وطلب منك الكتابة لصالحك "حسب الرغبة"؟ ثم بالكاد سيكون أي شخص مهتمًا بترشيحك للعمل. كل منظمة تحتاج فقط الموظفين الضميري. إذن ما الذي يجب عليك كتابته في السيرة الذاتية ("سبب الفصل" - مطلوب لملء العمود في هذا المستند)؟ ما الحيل والخدع يمكن استخدامها؟
إزالة
السيناريو الأول جيد عندما لا يكون لدى صاحب العمل المحتمل طريقة لاختبار كلماتك. على أي حال ، عندما تكون هذه الميزة غير متوفرة ، فهي لصالحك فقط. بعد كل شيء ، يمكنك بعد ذلك أن تكتب في عمودنا اليوم كل ما تريده الروح فقط.
على سبيل المثال تصفية المنظمة. في بعض الأحيان قد يتم إخبارك بأنك قد طُلب منك كتابة خطاب استقالة من تلقاء نفسه فيما يتعلق بإلغاء الشركة. أو أنت نفسك اتخذت هذا القرار.
الخيار جيد ، لكن يجب عليك الانتظار قليلاً فقط. لماذا؟ إذا كان هناك في الواقع مكان عملك السابق ، فسوف يظهر الاحتيال. ومن غير المرجح أن يرغب صاحب عمل جديد محتمل في التعامل معك.
انخفاض
ماذا يمكن أن يكون سبب الفصل في السيرة الذاتية؟ ماذا تكتب في هذا العمود؟ بصراحة ، ينصح بعدم الكذب. خاصة إذا كان صاحب العمل المحتمل الجديد قادرًا على التحقق من صحة كلماتك. لكن في الممارسة العملية ، كقاعدة عامة ، لا أحد يفعل هذا. لذلك ، يمكنك كتابة ما تراه مناسبا.
دعنا نقول خيار واحد هو الحصول على تخفيض. في أزمة ، أصبحت مثل هذه الحالات شائعة. لذلك ، فإن هذا الخيار لن يسبب أي شكوك. خاصة إذا كنت نادراً ما غيرت وظائفك ، وعملت في المؤسسة الأخيرة لفترة طويلة. ليست جميلة جدا ، ولكن وسيلة فعالة لملء السيرة الذاتية. الشيء الرئيسي في سؤالنا اليوم هو إظهار أنه ، على الرغم من الفصل وتغيير الوظائف ، فأنت موظف بضمير حي.
أرباح
ما يكتب في السيرة الذاتية ("سبب الرحيل" - هذا هو العمود الذي يهمنا اليوم)؟ بالطبع ، هناك الكثير من الخيارات. الشيء الرئيسي هو محاولة عدم خداع صاحب عمل محتمل ، وأيضًا لإظهار أنك موظف ضميري. خلاف ذلك ، لن يتصل بك أحد. كل شيء منطقي تمامًا ، يجب ألا تفاجأ.
في بعض الحالات ، عندما لا تعرف كيفية وصف أسباب الفصل الخاص بك بشكل صحيح (وليس لديك الكثير من الوظائف) ، يمكنك ذكر مستوى منخفض من الأجور. انها شائعة جدا. ولكن هذا النوع من التقنية يمكن أن يخيف صاحب العمل: الكل يريد أن يدفع الموظفون مبالغ أقل ، لكنهم يعملون أكثر.
لذا حاول إضافة مجموعة متنوعة قليلاً إلى هذا العنصر. على سبيل المثال ، اكتب: "الراتب المنخفض ، غير قابل للمقارنة مع المسؤوليات والمسؤوليات الوظيفية ، وكذلك عبء العمل خلال يوم العمل."هذا الخيار جيد حقا. عادة لا يخيف أصحاب العمل المحتملين ويشير إلى أنك ملتزم بالعمل كثيرًا للحصول على الأجر المناسب. هذا يعني أنه يمكن للمدرب الضميري الاعتماد عليك.
شك
ومع ذلك ، فإن أسباب الفصل من العمل بالنسبة للسيرة الذاتية (وقد تم بالفعل عرض أمثلة على ذلك إلى علمنا إلى حد ما) قد تكون غير مؤكدة. لا يحب أصحاب العمل هذا النوع من الحيل كثيراً ، لكن لا مفر منهم. في الواقع ، في بعض الحالات ، تكون أسباب الفصل من مكان عمل معين هي الدافع الشخصي المحض. ولا تريد دائمًا الإشارة إليه.
في مثل هذه الحالات ، يوصى بأن تكتب ببساطة: "بسبب الظروف". لكن في المقابلة ، على الأرجح ، سيبدأون بسؤالك عن الأسباب المحددة التي تركت بها الشركة. يجب تقديم التفسيرات إما مقدمًا أو كتابيًا أو لفظيًا أثناء المحادثة. لا يوجد شيء خاص حول هذا الموضوع. ولكن لا يزال من المستحسن تجنب هذا النوع من عدم اليقين.
تغيير النشاط
يتم لعب دور كبير لصاحب العمل من خلال بند مثل "سبب الفصل" في السيرة الذاتية. ماذا أكتب هنا؟ يفكر العديد من المواطنين في هذا الأمر. لقد قيل بالفعل: حاول ألا تكذب ، وأبلغ أيضًا عن أي أسباب محددة. الحد الأدنى من عدم اليقين ؛ أرباب العمل المحتملين لا نقدر ذلك كثيرا.
كيفية ملء الفقرة "سبب الفصل" في السيرة الذاتية؟ خيار جيد هو سبب يسمى "تغيير النشاط". إذا كنت تعمل في منطقة ما ، ثم قررت فجأة الانتقال إلى منطقة أخرى ، فستكون هذه المحاذاة مناسبة لك. في أي حال ، فإن أرباب العمل المحتملين لن تجد خطأ وحفر في البحث عن الحقيقة.
يسمح لك بكتابة هذا النوع من الخيارات في أشكال "تغيير النشاط" ، "تغيير مجال العمل" ، "تغيير المهنة" ، "الحصول على تعليم إضافي" ، "إعادة التدريب". هذه الأمثلة تساعد في كثير من الأحيان في العثور على وظيفة دون أي أسئلة. وبالتالي ، غالبا ما يتم استخدامها من قبل المواطنين.
أمل
أسباب جميلة لمغادرة السيرة الذاتية تحتاج إلى معرفته. بعد كل شيء ، لا يمكن لأحد أن يخبرك على وجه اليقين ما إذا كان من الممكن الحصول على وظيفة بمعلومات حقيقية عنك وعن صاحب العمل السابق أم لا. بالإضافة إلى ذلك ، يساعد هذا العمود في بعض الأحيان مؤسسة جديدة للحكم على حسن نيتك.
ما هي الخيارات الجميلة هناك؟ قل التوقعات غير المبررة. يمكنك أن تكتب ببساطة أن النشاط والعمل المباشر لم يبررا ما كنت تنتظره. هذا أمر طبيعي تمامًا ، لكنه في الواقع أمر نادر الحدوث.
كيف تكتب قول مماثل؟ على سبيل المثال: "على الرغم من الأجواء المواتية والموظفين الودودين ، فإن الأنشطة لم ترق إلى مستوى توقعاتي" ؛ "خيبة أمل في الشركة على الرغم من بيئة مواتية" ؛ "صاحب العمل لا يلبي توقعاتي."
مهنة
مما لا شك فيه ، إذا كنت تفكر في الكتابة في سيرة ذاتية ("سبب الفصل هو النقطة التي لفتت انتباهنا اليوم) ، يمكنك اللجوء إلى بعض الحيل. خاصة إذا لم تكن لديك أي فضيحة عند المغادرة مع صاحب العمل السابق. بعد كل شيء ، يمكنك التحقق من ذلك مع مكالمة هاتفية واحدة ، ثم ستواجهك مشاكل ، نتيجة لذلك ، لن يقوم أحد بتعيينك ، ومن المؤكد أنك لا ينبغي أن تكذب إذا كانت هناك فضيحة مع القيادة أو الطرد المباشر "بموجب المقال." وإلا ، فاملأ لنا godnyashnyuyu العد يمكن استئناف النحو الذي تراه مناسبا.
في كثير من الأحيان ، تشير أسباب الفصل إلى بند مثل "نقص الفرص الوظيفية". وهذا يعني أن هذه التقنية لن تشير فقط إلى حسن نيتك ، ولكنها ستقدمك إلى صاحب عمل محتمل كشخص ملتزم بالتنمية. هذه لحظة مواتية لأي شركة. كلما زاد عدد الموظفين الذين يسعون لتحسين سلم الشركات وتسلقه ، كان ذلك أفضل.
سوء الفهم والاقتراحات
ماذا يمكن أن يكون الأسباب وراء ترك الوظيفة لاستئناف؟ أمثلة لبعض الخيارات الناجحة التي درسناها بالفعل. لكن النقاط المحتملة لا تنتهي عند هذا الحد. بعد كل شيء ، يمكنك دائما التوصل إلى شيء الأصلي ، وغير القياسية وجميلة جدا. ما سيظهر صاحب العمل الجديد النوايا الحسنة.
يمكنك الإشارة إلى أنك تقدمت بمقترحات لزيادة كفاءة العمل ، بالإضافة إلى تطوير المؤسسة ، لكن البيانات لم تجد استجابة. وكل عمل إضافي بعد ذلك بدأ يصاحبه سوء فهم ، وكذلك غير عادل موقف متحيز من قبل صاحب العمل الخاص بك. الخيار مناسب للمناصب العليا وتلك الوظائف الشاغرة المرتبطة بأي قرارات أو تطوير للشركة. حل نادر للغاية ولكنه فعال للغاية. بعد ذلك ، من غير المحتمل أن يكون لدى صاحب العمل المحتمل أسئلة لك. لكن قسم الملخص الذي تم ملؤه بهذه الطريقة سيشير إلى أنك قادر على ابتكار ابتكارات تساهم في نمو الشركة وتطويرها.
الفاكهة المحرمة
لم نعتبر سبب واحد للفصل في السيرة الذاتية. ما يكتب في الرسم البياني ، لقد اكتشفنا بالفعل. ولكن هناك ، بعد كل شيء ، ربما بعض الحظر؟ ما الذي لا يجب أن يتحدث عنه صاحب العمل المحتمل؟ ما هي بعض الأسباب للاختباء؟ بالطبع ، نحن نتحدث عن الحالات التي يقول فيها كتاب العمل أنك استقال من تلقاء نفسها.
لا تحتاج أن تكتب عن حقيقة أنك لم تتفق مع زملائك في الشخصية ، فقد عرض صاحب العمل يوم عمل غير منتظم وترك العمل الإضافي لواجبات لا يمكنك ببساطة التعاون مع أشخاص غير سارة. أيضًا ، يجب ألا تشير أسباب الفصل إلى عدم وجود فرص نمو في الرواتب ، ومتطلبات ثابتة لدورات التعليم المستمر ، وأزمة ، والتهرب الضريبي ، ودفع الرواتب الرمادية. مؤشر سبب الفصل في السيرة الذاتية هو سؤال خطير. لكن من الواضح الآن الخيارات التي تعتبر الأفضل للكتابة في "بطاقة الزيارة" الخاصة بك.
