العمل الإصلاحي - هذا هو العمل القسري. يتم تعيين هذا النوع من العقوبة باعتبارها الرئيسية. ولا يمكن أن يكون إضافي. أي أن العمل الإصلاحي لا يمكن أن يكون مصحوبًا بغرامة أو بالسجن. في الوقت نفسه ، يتم خصم جزء معين من راتب المدان لخزينة الدولة.
ما هو العمل القسري
هذا شكل من أشكال العقوبة الجنائية بموجب المادة 50 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي. أصبح واسع الانتشار في الإمبراطورية الروسية. بالنسبة للجرائم ، أشاروا إلى العمل الشاق ، وليس عزل المدانين بالكامل عن المجتمع. التصحيحات المطبقة وفي الحالات التي لا يستطيع فيها المواطن دفع الغرامة المحددة.
في الحقبة السوفيتية ، كان الانخراط في العمل القسري والتعافي من الدولة يستخدم كعقاب. تم توفير العمل الإصلاحي في القانون الجنائي في مكان الإقامة وأثناء المنفى. وحتى عام 2002 ، تم تطبيق مثل هذا العمل في شكل عقاب على المدانين الذين كانوا يشغلون الوظيفة الرئيسية ، من 5 ٪ إلى 20 ٪ تم حسابها من دخل المواطن لصالح الدولة.
منذ عام 2003 ، تم تعديل المادة 50 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي. نتيجة لذلك ، بدأ المدانون الذين ليس لديهم مكان عمل رئيسي في العمل الإصلاحي. في عام 2011 ، تم تغيير المقال مرة أخرى. وفقًا لذلك ، يمكن أن يشارك كل من لديه الوظيفة الرئيسية وأولئك الذين ليس لديهم وظيفة في العمل القسري.
المادة 50 من القانون الجنائي
تتكون أنواع العمل الإصلاحي من جزأين رئيسيين. يتم تنفيذ العقوبة:
- في مكان العمل ؛
- في الأماكن التي تحددها الحكومة المحلية بالاتفاق مع منفذي الحكم. عادة في منطقة الإقامة.
العمل الإصلاحي في مكان العمل الرئيسي يمكن أن يسمى غرامة تفرض على المدعى عليه على أقساط. العقاب ينطوي على تأثير نفسي ، وتقييد جزء من حقوق المواطن.
أنواع التصحيحات التي لا يتم تقديمها في مكان العمل الرئيسي لها عيوبها. على سبيل المثال ، يحاولون عدم تعيينهم في المناطق الريفية. يتم ذلك لأنه غالبًا لا توجد مؤسسات تتوافق مع مؤهلات المدان ، مما يقلل من فعالية العقوبة. عيب آخر هو أن المحكوم عليه يجبر على العمل في فريق غير مألوف له.
الذي تم تعيين العمل الإصلاحي
وهي تستخدم في الجرائم البسيطة ، إذا رأت المحكمة أن تصحيح المدان ممكن بدون العزلة عن المجتمع. أيضا ، في بعض الأحيان قد يكون الحكم على العمل الإصلاحي كبديل للغرامة. على سبيل المثال ، إذا لم يكن لدى المدان ما يكفي من المال ، فعليه أن ينجح في ذلك. في بعض الحالات ، تُفرض هذه العقوبة بدلاً من السجن. يجوز للمحكمة أن تمنح مهلة للأمهات حتى يبلغ عمر الطفل 8 سنوات.
كيف يتم تعيين الأطر الزمنية للعمل التصحيحي؟
يتم الحساب بالأيام أو الأشهر أو السنوات ، اعتمادًا على شدة الجريمة أو الجريمة. يمكن تعيين مدة المخاض الإصلاحي من 15 يومًا إلى عامين. إذا حكم على شخص لمدة شهر من هذا العمل ، فسيتم اعتبار الوقت على النحو التالي. على سبيل المثال ، في غضون شهر واحد هناك 10 أيام عطلة وإجازات - كلها لا تحسب. فقط الأيام التي تعتبر أيام عمل رسمية تعتبر. على سبيل المثال ، 20 في شهر واحد ، يتم ترحيل الـ 10 الباقية إلى الشهر التالي.
كيف يتم حساب فترة العمل الإصلاحي؟ تعتبر البداية في اليوم الذي بدأ فيه المحكوم عليه العمل. الوقت الذي لم يعمل لا يحسب. هذا لا ينطبق فقط على عطلات نهاية الأسبوع والأعياد ، ولكن أيضًا على الإجازات المرضية. ايام البيت و الاعتقال الإداري أو الاحتجاز.
واجبات المدانين المحكوم عليهم بالعمل التنفيذي
المواطنون الذين يقضون عقوبة بهذه الطريقة يتحملون مسؤولية معينة عن إنفاذ قرار المحكمة. يجب عليهم الامتثال لإجراءات وشروط العقوبة. بضمير وبأمانة للعمل. رفعت إلى التفتيش الإشرافي في الأيام المشار إليها.
لا يمكن للشخص المدان رفض العمل المقدم. أثناء الحكم الصادر ، لا يحق له الاستقالة بمحض إرادته إذا لم يكن هناك إذن من سلطات الرقابة الجنائية. وعلاوة على ذلك ، ينبغي أن يكون فقط في الكتابة. لا يصدر إذن التفتيش الإشرافي إلا بعد توضيح أسباب الفصل ، وفقط إذا كانت مبررة. إذا رفضت السلطات الإشرافية الطلب على المحكوم عليه ، فيجب تقديم تفسير مسبب. المدان له الحق في الاستئناف في المحكمة بالطريقة المنصوص عليها.
إذا تغير مكان العمل أو الإقامة الدائمة ، يكون المواطن ملزمًا بإخطار السلطات التي تتحكم في العقوبة. وقم بذلك في موعد لا يتجاوز عشرة أيام بعد تغيير الإقامة. يحق للمواطن المحكوم عليه بالعمل الإصلاحي أن يترك ، ويمنح على أساس عام. لكن يتم تخفيض الأجر السنوي المدفوع إلى 18 يوم عمل. يجب أن يتم الاتفاق عليها مع التفتيش الإشرافي.
إذا كان الشخص المدان مصابًا بمرض خطير ونتيجة لذلك لم يعد بإمكانه قضاء مدة العقوبة ، فيحق له الذهاب إلى المحكمة والتقدم بطلب للإفراج المبكر. كما هو الحال في حال تم التعرف عليه كمجموعة معاقين I أو II. إذا أصبحت امرأة أثناء العمل الإصلاحي حامل أثناء العقوبة ، عندها هي أيضًا لها الحق في الذهاب إلى المحكمة ، طالبة تأخير العقوبة. تم تعيينها من يوم منحها إجازة أمومة. تستمر خدمة المخاض الإصلاحي في هذه الحالة بعد انتهاء المرسوم.
واجبات الإدارة فيما يتعلق بالمحكوم عليه
يجب أن تقوم إدارة المشروع الذي يعمل فيه الشخص المدان ، بالخصومات الصحيحة من راتب هذا المواطن في الوقت المحدد. مراقبة سلوكه والامتثال لشروط العقوبة. مساعدة السلطات التنظيمية في الأنشطة التعليمية. الإخطار بالمكافآت والعقوبات المطبقة على المحكوم عليه.
مطلوب من الإدارة الإبلاغ عن أي مخارج للعمل ، التأخر ، إهمال العقاب. وفي حالة نقله إلى وظيفة أخرى أو عند الفصل ، أرسل إشعارًا أوليًا إلى التفتيش مقدمًا.
الانتهاكات أثناء قضاء العمل الإصلاحي
عدم الامتثال لمتطلبات المحكمة قد يترتب عليه عقوبة إضافية في شكل السجن. يتم فهم الانتهاكات على أنها:
- التغيب (إذا لم تكن هناك أسباب وجيهة) ، بما في ذلك خلال 5 أيام بعد استلام أمر السلطة الإشرافية ؛
- عدم الظهور في التفتيش ؛
- المظهر في مكان العمل أثناء التسمم ، السامة أو المخدرة.
في هذه الحالة ، يجب أن يحذر التفتيش الإشرافي المدان كتابيًا من أن الجملة قد تغيرت ، وتم استبدالها بأخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يتعين على المواطن الظهور مرتين في الشهر للتسجيل لدى السلطات الإشرافية. إذا تهرب الشخص المدان على وجه التحديد من العمل الإصلاحي ، فهذا يعتبر بالفعل انتهاكًا متكررًا للقانون. خاصة إذا كان قد تلقى سابقًا تحذيرًا مكتوبًا.
يعتبر الشخص المدان الذي غيّر مكان إقامته الدائمة ، ولم يحذر السلطات المسيطرة وتوقف عن حضور العمل الإصلاحي ، متهرباً بشكل وحشي. تشديد نوع العقوبة في هذه الحالة. يتم وضع المواطن على القائمة المطلوبة ووضعه قيد الاعتقال. يتم تعيين مدة ولايته على أساس مخطط - 1 يوم من السجن لمدة 3 أيام من العمل الإصلاحي تفويتها. يحق للمحكمة تمديد هذه الفترة إلى 30 يومًا.
الذي لم يتم تعيين العمل الإصلاحي
الأشخاص الذين يعانون بالفعل المعوقين الأول والثاني المجموعات.النساء الحوامل والنساء اللائي لديهن أطفال قاصرون دون سن 3 سنوات. الأفراد العسكريين إذا كانوا يخدمون في الجيش بتجنيدهم. المقاولون ، إذا كانت رتبتهم "عادية" أو "رقيب" ، وفي الوقت الذي تعين فيه المحكمة الحكم ، فهم في الجيش.
