في القانون الجنائي للاتحاد الروسي ، تتراوح العقوبات من أقل شدة إلى أشد. يهدف هذا النظام إلى توجيه المحكمة نحو إنقاذ القمع الجنائي. الإصلاحية الإلزامية و السخرة في المركزين الثالث والرابع على التوالي. السجون والمستعمرات ، كما تعلمون ، لا تصحح كل شيء وليس دائما. العمل الإصلاحي المتوخاة أصلا كعقوبة لا تنطوي على الحرمان أو تقييد الحرية هذا هو الجانب الإيجابي.
العمل الإصلاحي: ما هذا؟
يتم تحديدها وتنظيمها بموجب المادة 50 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي. ووفقًا لها ، فإن العمل الإصلاحي يتمثل في جذب (القسري) المحكوم عليه للعمل خلال الفترة التي حددتها المحكمة ، بينما يتم حجب جزء من أرباحه. هذا النوع من العقاب هو أحد أكثر القوانين الجنائية المحلية استخدامًا وتكرارًا ، على الرغم من أن بعض عناصره والاسم نفسه قد تغير عدة مرات عبر التاريخ. في الواقع ، كانت هذه العقوبة منذ فترة طويلة بديلاً للسجن الحقيقي لفترة معينة.
ترتيب تنفيذ العقوبة
يتم تنفيذ العمل الإصلاحي من قبل المدانين في مكان عملهم. بالنسبة للعاطلين عن العمل ، يتم تحديد المنظمة بواسطة هيئات مرخصة (الحكم الذاتي المحلي) ، وتنسيق ذلك مع التفتيش الجنائي ، ولكن دائمًا في المنطقة التي يعيش فيها الشخص المحكوم عليه.
يتم إرسال المدانين الذين يقضون مدة عقوبتهم في موعد لا يتجاوز 30 يومًا من تاريخ استلامهم من قبل محكمة العدل الدولية لأمر المحكمة ذي الصلة مع نسخة من الحكم (القرار ، الحكم) المرفق.
ما هي شروط قضاء عقوبة؟
- إن أداء هذه الأعمال (الإصلاحية) مُلزم بالحضور ليتم ملاحظته في واجهة المستخدم في الوقت المناسب ، لأداء العمل بحسن نية.
- يتم تحديد مبلغ المبلغ الذي سيتم حجبه عن أرباح المدان من قبل المحكمة في الحكم.
- يحظر ترك العمل بمحض إرادتك عند قضاء العقوبة. المرافق الإصلاحية المخصصة للعاطلين عن العمل إلزامية ، وليس لهم الحق في رفضها. لا يمكن إجراء الفصل إلا بإذن كتابي من واجهة المستخدم بعد التحقق الدقيق من الأسباب ، ويجب أن يكون الدافع وراء الرفض. في حالة الخلاف ، يمكن استئنافه بالطريقة المحددة.
- إذا غير الشخص المدان مكان إقامته ، فإنه ملزم بإخطار التفتيش الجنائي الإصلاحي بهذا.
- يتم منح الإجازة مدفوعة الأجر ، والتي يتم تقديمها سنويًا بمبلغ 18 يومًا ، من قبل إدارة المنظمة وخلال فترة العمل (الإصلاحية) ، ولكن بالاتفاق المسبق مع UII.
كيف يتم حساب المواعيد النهائية؟
هذه المسألة مشمولة بالمادة 42 من قانون العقوبات للاتحاد الروسي. تحسب التواريخ عادة بالسنوات والأشهر التي عمل خلالها الشخص المدان ، وتم حجب مبلغ معين يحدده حكم المحكمة من راتبه. إذا كانت هناك حالة مرض خطير يعوق تنفيذ العقوبة ، أو ثبت وجود إعاقة (المجموعة الأولى) ، فيجوز للشخص المدان تقديم التماس لإطلاق سراحه من العمل الإضافي.
في حالة أن تصبح المرأة التي تمارس العمل (الإصلاحية) حاملًا ، فإنها تُمنح حق الذهاب إلى المحكمة مع طلب تأجيل العقوبة من اللحظة التي تذهب فيها في إجازة أمومة.
مسؤوليات المنظمة
يفرض القانون أيضًا قائمة محددة من الواجبات على إدارة المؤسسات التي يعمل فيها المدانون المحكوم عليهم بالعمل التصحيحي.
- استقطاعات صحيحة في الوقت المناسب من راتب الشخص الذي يقضي عقوبة ؛
- مراقبة سلوك الشخص المدان في مكان العمل ؛
- لمساعدة UII في أداء العمل التعليمي ؛
- الامتثال التام لشروط خدمة الحكم المنصوص عليه في القانون وإخطار UII حول التدابير الحافزة المطبقة على المحكوم عليه والعقوبات والتهرب من العمل ، إذا حدثت هذه الحقائق ؛
- إبلاغ في الوقت المناسب بنقل الشخص الذي يقضي العقوبة أو بفصله.
ميزات العمل الإصلاحي للقاصرين
بشكل عام ، يعتمد تعيين أي عقاب على مراهق على العديد من العوامل. الملامح المرتبطة بالعمر للنفسية ، والإثارة العاطفية العالية للقصر ، والتي تتحول في بعض الأحيان إلى العاطفة ، والطاقة المفرطة وعدم القدرة على توجيه هذه الطاقة في الاتجاه الصحيح - هذه هي الظروف التي يجب مراعاتها عند إضفاء الطابع الشخصي على العقاب.
يمكن استخدام العمل الإصلاحي فيما يتعلق بالأشخاص الذين لم يبلغوا الثامنة عشرة من العمر والذين حكم عليهم بالسجن لمدة لا تزيد عن سنة واحدة. يجب أن توصف هذه العقوبة بحذر شديد ؛ وإذا كان ذلك ممكنًا ، فلا ينبغي أن تعرقل تطور القاصر من الناحية الاجتماعية (القبول في مؤسسة تعليمية ، أو الانتقال إلى وظيفة أفضل ، وما إلى ذلك).
خفضت مدة تنفيذ الأحكام من قبل المشرع بشكل كبير. لذلك ، بالنسبة للمدانين الأحداث ، الحد الأقصى هو نصف الحد الأقصى للبالغين ، أي من شهرين إلى سنة واحدة. ومع ذلك ، فإن حجم الاستقطاعات من الأجور لم يتغير (5-25 ٪).
وفقًا للعديد من الممارسين ، يمكن أن يكون العمل الإصلاحي ، بشرط أن يتم تطبيقه بشكل صحيح ومراقبته بشكل صحيح ، وأن يتم إجراء أعمال تعليمية موازية مع قاصر ، شكلاً أكثر فعالية من العقاب الجنائي ، على سبيل المثال ، غرامة. أنها توفر فرصا كبيرة للتصحيح ، مع الأخذ في الاعتبار دور تعليم العمل. ولكن ، في الوقت نفسه ، من الضروري من الناحية التشريعية وضع اللمسات الأخيرة على هذا النظام وفرض قيود (للمعوقين ، والنساء الحوامل ، وما إلى ذلك).
وبالتالي ، يُنظر إلى العمل الإصلاحي ، ولا سيما استخدامه فيما يتعلق بالقصر ، على أنه عقوبة قاسية إلى حد ما ، لكن في الوقت نفسه ، يعد وسيلة فعالة إلى حد ما لإعادة تثقيف المراهقين دون عزلهم عن المجتمع - في عملية العمل.
