Certaines personnes ont des compétences en leadership et en entrepreneuriat, mais ne connaissent pas les secrets de base de l'oratoire. S'ils sont propriétaires d'entreprises, ils ont souvent du mal à communiquer avec leurs partenaires et même avec leurs employés. Par conséquent, les gens devraient apprendre oratoire. Plusieurs techniques vous permettent de communiquer comme un vrai patron. Tous les employés de l'entreprise écouteront une telle personne.
1. Ne parlez que cas
Le secret principal de l'oratoire est que vous devez mener une conversation uniquement pour les affaires. N'ajoutez pas de détails inutiles ni même d'informations personnelles. Les informations transmises à des collègues ou à des contreparties doivent être concises, compréhensibles et pertinentes. Il n'est pas nécessaire de concevoir un texte trop long, car les gens ne peuvent tout simplement pas percevoir trop d'informations.
Lors de la présentation des données, vous devez regarder dans les yeux de l'auditeur, car s'il est déjà fatigué, vous pourrez le comprendre grâce à ses bâillements, ses épaules abaissées et ses yeux vides. Par conséquent, il est nécessaire de fournir des informations importantes dès le début, car à ce moment-là toute l'attention du public était rivée sur l'orateur.
Pour ne parler que de l'affaire, les recommandations suivantes des spécialistes sont prises en compte:
- rejeter les qualificatifs d'introduction;
- comme le locuteur est le chef de la compagnie, il doit donner le ton juste pour toute communication;
- c'est le patron qui doit prendre les décisions finales dont il informe les employés lors d'une communication directe;
- Utilisez des phrases claires et concises.
Les grands dirigeants ne parlent pas des réalisations actuelles de l'entreprise, mais orientent les employés vers un développement futur et une augmentation des profits.
2. Casser votre discours en plusieurs parties
Les vrais dirigeants devraient diviser le message en 3 parties différentes. Le résultat est un discours vraiment convaincant et efficace. Cette règle a été utilisée par de nombreuses personnalités, parmi lesquelles Mark Zuckerberg et Steve Jobs. Ils l'ont utilisé même en train de faire des présentations ou des courriels à leurs collègues.
Au début, vous devez vous concentrer sur les affaires courantes de la société, après quoi l'accent est mis sur les problèmes. La troisième partie devrait contenir des informations sur les projets de l’entreprise pour l’avenir. Les étudiants seront en mesure de comprendre exactement ce qui doit être changé pour s’acquitter du plan du responsable de l’entreprise.
3. Savoir quand parler et quand écouter
Le chef d’entreprise ne doit pas seulement être capable de parler, il doit également écouter ses employés qui peuvent lui proposer une idée très intéressante pouvant apporter un avantage certain à l’entreprise. Une attention particulière est portée aux professionnels prometteurs, jeunes et proactifs qui visent à augmenter leurs revenus et à développer l'ensemble de l'entreprise.
D'habitude, l'employeur indique d'abord aux employés la position de l'entreprise. Après cela, il invite les spécialistes recrutés à parler d'un moyen possible d'améliorer la situation actuelle.
Si vous combinez les recommandations ci-dessus, chaque propriétaire de l'entreprise sera en mesure de déterminer quelles techniques permettent de parler comme un vrai patron. Les spécialistes embauchés seront toujours à l'écoute d'un tel leader et il ne sera pas difficile d'établir un contact avec des clients réguliers ou des contractants potentiels.
Conclusion
Chaque patron devrait utiliser certains des secrets de l’oratoire, avec lesquels il peut facilement influencer des employés ou des partenaires.Pour cela, il est important de ne parler que de l'affaire, de donner l'occasion de parler à l'interlocuteur et de diviser le discours en plusieurs parties importantes.