Certaines personnes ont beaucoup de chance parce qu'elles aiment leur travail, mais toute la joie est éclipsée par le fait qu'elles détestent fortement leur patron. Il semblerait que vous ne devriez pas supporter le stress. Cependant, le renvoi est toujours un risque. De plus, personne ne promet qu'un nouvel emploi sera meilleur.
Vous devez comprendre que le licenciement n'est pas le seul moyen de régler le problème. Si vous aimez vraiment votre travail, vous devriez envisager des alternatives avant de prendre des décisions drastiques.
Sois honnête avec toi-même
La relation avec le patron n'est pas une question facile pour la plupart des gens. Vous devriez commencer par un examen détaillé du problème. Essayez d'évaluer les raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas traiter avec votre terrible patron. Par exemple, si le chef ne répond jamais à vos questions, cela peut être dû au fait qu'il vous considère comme un employé indépendant n'ayant pas besoin de retour d'informations.
Découvrez ce qui pose problème dans votre responsable et déterminez si vous pouvez changer quelque chose. Sinon, vous pourriez changer votre propre réaction à son comportement afin de ne pas aggraver la situation. Par exemple, s’il vous envoie constamment des e-mails à une heure qui ne vous convient pas, dans l’attente de réponses immédiates, essayez d’éliminer en douceur la cause du conflit au lieu de réagir brusquement.
Soyez honnête et faites attention aux aspects positifs. Peut-être que votre patron vous laisse la liberté d’agir dans les grands projets. Dans ce cas, vous pouvez supposer que vous êtes très chanceux, car de nombreux autres employés sont souvent privés de cette autonomie dans leurs propres actions. Bien sûr, votre patron n’est peut-être pas le meilleur gestionnaire, mais regardez dans l’ensemble et peut-être que ce ne sera pas si grave.
Rappelez-vous pourquoi vous aimez votre travail
Continuez à faire votre travail avec plaisir si cela vous apporte du plaisir. Faites une liste de toutes les choses qui vous procurent une joie authentique. Notez tous les détails, même ceux qui semblent complètement insignifiants. Si votre travail vous passionne vraiment, cela devrait être une tâche facile.
Si vous avez une liste, vous pouvez continuer à faire votre travail et vous réjouir qu'il y a tant de choses que vous valorisez. Est-il judicieux de laisser tout cela à cause d'un mauvais patron? Beaucoup de gens prennent cette mesure même, mais si votre responsable ne vous inquiète pas sérieusement, ne prenez pas de décisions téméraires.
Si votre patron n'est pas sûr de lui ou incompétent, vous ne devriez pas le laisser penser qu'il vous a excité. Essayez de rester positif en sa présence, même si ce n’est pas facile et vous fait sourire. Si vous aimez votre travail, cela signifie probablement que vous faites un bon travail dont vous êtes fier. Concentrez-vous sur le maintien de cette situation et certaines de vos frustrations commenceront peut-être à disparaître.
Attendre
Si vous avez soigneusement étudié la situation et conclu que votre travail n’est pas anormal, à l’exception du patron détesté, croyez-moi, vous n’êtes pas le seul à éprouver ce sentiment. Si votre responsable nuit réellement à votre travail, il est important de comprendre qu'il assume la responsabilité du travail que vous avez effectué. Assurez-vous de ne pas être le seul à constater des erreurs dans son travail. Peu importe les éloges qu’il reçoit maintenant, il est probable qu’il sera mis à sa place à un moment donné.
Si vous ne traitez pas seulement avec une personnalité brutale, rappelez-vous que vous méritez une attitude juste et le respect de votre travail. Si votre responsable manque de respect, ne supprimez pas les courriels.
Quand est-il temps de partir?
Si la situation avec votre patron ne s'améliore pas avec le temps ou si son comportement empire, et au lieu d'une punition équitable, il sera promu, vous devrez peut-être passer à autre chose. Dans ce cas, la recherche d'un emploi alternatif est peut-être même une meilleure solution que d'essayer de convaincre la direction générale que votre patron nuit à la société dans son ensemble et à votre travail en particulier.
Si la plupart des raisons pour lesquelles vous adorez votre travail sont liées au type de travail lui-même, faites attention aux postes similaires dans d'autres sociétés.
Dans tous les cas, vous méritez d'avoir la possibilité de communiquer avec des personnes qui font ressortir le meilleur de vous et qui n'interfèrent pas avec votre travail.