Qu'est-ce qui est inclus dans l'expérience de travail générale?

L’ancienneté générale est l’une des circonstances les plus importantes avec lesquelles la législation lie l’émergence de nombreuses relations juridiques dans le domaine de la sécurité sociale. Sa taille a un impact significatif sur l'étendue des droits accordés aux citoyens handicapés. Qu'est-ce qu'une ancienneté générale? Qu'est-ce qui est inclus? Nous examinerons ces questions plus en détail.

La définition

Le concept «expérience professionnelle totale» désigne la durée totale des activités professionnelles et autres activités socialement utiles, rémunérées ou non. Il présente à la fois des caractéristiques qualitatives et quantitatives. Les périodes d’ancienneté totale incluent directement la période au cours de laquelle le salarié a accompli ses tâches et amélioré ses qualifications.

Dans ce cas, le travail peut être à la maison, saisonnier, temporaire, permanent, etc. L'étude dans la direction de l'entreprise est incluse dans l'expérience de travail générale. Son objectif peut être la certification d'un employé, l'élévation du rang, le recyclage, etc. Par "autres activités", il faut entendre la fourniture de services ou la réalisation de certains travaux aux termes de contrats civils, la création d'œuvres conformément à l'accord sur le droit d'auteur, l'activité commerciale individuelle.

Spécificité

À partir des définitions utilisées par la législation, certaines transformations d’un certain nombre de caractéristiques deviennent clairement visibles. Ainsi, le travail, en tant que critère de qualification ou attribut, établissant le droit du citoyen à l’assurance pension, commence à être remplacé par un autre concept. En particulier, nous parlons directement du paiement des contributions, c’est-à-dire du résultat financier réel de cette activité.

Cadre réglementaire

Le droit de recevoir des prestations de vieillesse d'un certain nombre de catégories de citoyens est établi sur la base de l'ancienneté. Cette disposition est prévue dans les normes de l'art. 10, paragraphe 2 de la loi régissant les pensions. L’expérience professionnelle totale comprend le travail et les autres activités spécifiées à l’art. 10 et 11 de la loi ci-dessus. Cet acte normatif ne définit pas la procédure permettant de confirmer la durée des activités professionnelles et autres. Non établi et les règles pour son calcul. Toutefois, conformément au sens des dispositions de l'article 10 La confirmation et le calcul de la durée totale de service sont effectués de la même manière que la procédure et les normes de l'art. 13

Point important

Avant de calculer l'ancienneté totale, il est nécessaire de prendre en compte les autres activités liées aux déductions de la CRF. Dans ce cas, il convient de clarifier certains points. Analyser le contenu de l'art. 10 et 11 de la loi sur les pensions susmentionnée, nous pouvons conclure qu'il existe des différences en matière de non-assurance et liées au paiement de cotisations d'assurance de parties de travail et d'autres activités. Un acte normatif établit certaines conditions. En particulier, inclure des activités dans durée de service il faut qu'elle:

1. Elle s'est déroulée sur le territoire de la Russie.
2. Les primes d'assurance ont été payées pendant cette période.

La législation prévoit également la possibilité d'inclure dans la période d'assurance les activités des citoyens à l'étranger, si cela est établi par un accord international. Une condition supplémentaire est le versement de primes d'assurance sur une base volontaire conformément à la loi sur les assurances.

Autres activités

La période d'assurance comprend également:

1. Service militaire (contrat, projet).
2. Le temps nécessaire pour laisser un parent pour chaque enfant va jusqu'à un an et demi, mais ne dépasse généralement pas trois ans.
3. La période de réception des allocations de chômage, la participation à des événements publics (rémunérés), le déménagement dans un autre lieu pour obtenir un emploi dans le sens du service.
4. La durée de la détention, ainsi que la peine purgée en cas d'application injustifiée de la responsabilité pénale, la durée des représailles exercées sur les personnes qui ont été réhabilitées par la suite.
5. Prendre soin de personnes handicapées 1 gramme, d'un enfant handicapé ou d'un citoyen âgé de 80 ans ou plus.

Toutes les activités spécifiées sont comptées s’il existe une condition préalable. Tous doivent être suivis soit (et) par le travail. Cependant, les exigences pour sa durée n'ont pas été établies. Théoriquement, un jour peut suffire. Cependant, dans la pratique, une telle activité est considérée comme aléatoire et a ses propres caractéristiques et conséquences. Puisqu'il est possible de calculer la durée totale de service en ne tenant compte que des périodes indiquées ci-dessus, leur durée doit être documentée sans faute.

Règles de comptage: cadre juridique

L'assurance et l'expérience de travail générale sont déterminées dans un ordre de calendrier. S'il y a coïncidence d'une activité (par exemple, travailler et prendre soin d'un parent), l'un de ses types est inclus. Les règles de confirmation et de calcul sont définies à l'art. 13, paragraphe 4 de la loi réglementant la prévoyance publique. Cette procédure a été approuvée par la décision gouvernementale n o 555.

Durée totale de service: liste des activités

L'évaluation des droits à la pension d'un citoyen est réalisée sur la base de la durée totale du travail et des autres activités socialement utiles réalisées avant le 1er janvier. Année 2002. Il est compté dans l'ordre du calendrier. La durée totale de service comprend:

1. Activités en tant qu'employé (y compris pour un emploi hors du pays), employé, membre d'une ferme collective ou d'une autre association coopérative. Cette catégorie comprend également d'autres travaux dans lesquels un citoyen, qui n'est ni un employé ni un employé, était soumis à l'assurance pension obligatoire. Il prend également en compte le temps d'activité dans la garde militarisée, l'unité de sauvetage dans les mines, les agences de communication spéciales, quelle que soit leur nature, l'activité individuelle, y compris dans l'agriculture.
2. Le travail créatif des membres des syndicats respectifs - compositeurs, artistes, écrivains, travailleurs du théâtre, cinéastes, ainsi que des artistes et des écrivains qui n'en sont pas membres.
3. Service dans le NE de la Fédération de Russie et autres unités militaires constituées conformément à la législation en vigueur, Forces alliées de la Communauté d'États indépendants, Forces armées de l'ex-URSS, Direction des affaires intérieures de la Fédération de Russie, FSB, renseignement extérieur, structures exécutives fédérales où le service militaire est fourni, anciennes unités de la Sécurité de l'État de la Fédération de Russie et de l'URSS (y compris ensuite, lorsque ces structures avaient un nom différent), restez pendant la Grande Guerre patriotique et la guerre civile dans des unités de partisans.
4. Incapacité temporaire de travail, apparue au cours du travail, pendant la période d'incapacité 1, 2 gr., Reçue à la suite d'une blessure ou de blessures liées à la production, ou d'une maladie professionnelle.
5. Le temps passé dans les lieux de détention dépasse le temps imparti pour le réexamen de l'affaire.
6. La période de réception des allocations de chômage, allant du centre pour l'emploi vers un autre territoire pour y travailler, en participant à des événements publics (rémunérés).

Valeur légale

L’ancienneté totale est une catégorie clé de la conversion des droits à la retraite en capital approprié à compter du 1 er janvier. Année 2002. La portée juridique directe de cette catégorie est définie à l'art. 30, paragraphe 4 de la loi régissant les pensions du travail. Selon cette norme, seules les activités expressément prévues aux paragraphes 1 à 6 de cet article devraient être incluses dans la durée totale du service. En outre, tous sont résumés dans l'ordre du calendrier.

Caractéristique comparative

La durée totale de service est actuellement appliquée par les employés de la CRF pour déterminer le montant du capital de pension. Il représente le montant des économies d'un citoyen au moment de l'entrée en vigueur de la loi fédérale n ° 173. Parmi ceux-ci, la partie assurance pension sera établie. À ce stade, une attention particulière doit être accordée. Vous devez savoir que la partie pension de base est toujours inchangée, elle est définie par des montants clairement définis, même si la composante assurance est dynamique. Ce dernier a un impact direct sur le montant des paiements attendus. En termes simples, la durée totale de service aura une incidence sur le montant de la pension des citoyens qui ont commencé leur carrière avant le 1er janvier. 2002, avant l'entrée en vigueur de la loi n ° 173.

Le sens de "autres activités"

Il ne concerne que la caisse de pension. Cette organisation doit être contactée avec des documents donnant le droit d'ajouter des périodes à l'expérience existante. En cas de perte (détérioration) du livre dans lequel sont enregistrées les activités professionnelles et autres, l’employeur est tenu de délivrer les documents manquants à la demande du futur retraité. Il peut s’agir, par exemple, d’une copie du contrat, d’un certificat d’expérience. La tâche principale de l’employeur est la somme correcte de toutes les activités de l’employé, reflétée dans la documentation. L'employeur devrait aider de toutes les manières possibles et aider à s'orienter dans le processus. demande de pension citoyens employés dans son entreprise.

Clarification de la définition

L'émergence d'un terme comme "ancienneté" est due à la réforme de la prévoyance en matière de retraite dans la Fédération de Russie. La première mention de cette définition figure dans le texte de la loi fédérale n ° 27. Ses dispositions réglementent la comptabilité personnifiée (individuelle) dans le système de pension alimentaire (d'État). Au sens de la réglementation en vigueur, il peut être déterminé que l’ancienneté correspond à la durée totale des périodes d’activité professionnelle du citoyen assuré au cours desquelles les contributions correspondantes lui ont été versées dans la CRF.

Circonstances spéciales

Dans certains cas, il est nécessaire de confirmer l'absence ou d'établir l'existence d'une expérience en assurance avec l'employé. Cela est nécessaire avant tout pour déterminer droits des employés recevoir une pension - dans la vieillesse, en relation avec la perte d'un soutien de famille, en invalidité. Dans ce cas, la législation établit certaines conditions. En particulier, pour bénéficier de la pension de vieillesse d'un employé, il faut non seulement atteindre les femmes de 55 ans et les hommes de 60 ans, mais aussi une expérience de l'assurance d'une durée d'au moins cinq ans. Cette disposition est consacrée à l'art. 7, paragraphe 2 de la loi fédérale sur les pensions. Dans d'autres cas, ce n'est pas tant la durée qui importe que la présence directe de l'expérience de l'assurance.