Quels sont les types d'examens physiques?

Dans cet article, nous examinons quels sont les types d’examens médicaux. Il s’agit de mesures thérapeutiques préventives visant à déterminer les violations de l’état de santé des employés et les contre-indications médicales à leurs activités. Ils sont également nécessaires pour protéger la santé publique, afin d'éviter l'apparition et la propagation de maladies.

Les types d’examens médicaux initiés par les employeurs varient en fonction de l’objet des examens. Dans l'article, ils seront décrits en détail.

Types d'examens médicaux

Les types suivants d’examens médicaux des employés sont obligatoires:

• périodique;
• préliminaire.

Pour certaines catégories de travailleurs, on distingue entre les types d’examens médicaux:

• extraordinaire;
• Shift (quotidien).

Examen médical préliminaire

L'employeur désigne un type préliminaire d'examen physique lorsqu'un nouvel employé est admis dans l'équipe. Cet examen médical est effectué une fois pour certaines catégories de travailleurs. Au cours de l'examen préliminaire, toute la documentation nécessaire est préparée pour le futur employé: passeport de santé, carte de consultation externe. Ce type d’examen médical n’a pas de périodicité, car l’employeur ne l’effectue qu’une seule fois pour déterminer si le candidat est apte à exercer un type particulier d’activité pour des raisons de santé. Sur la base de l'acte final sur la base de l'examen médical, ils décident du refus d'un poste ou de l'embauche d'un employé.

Inspections périodiques

Ce type d’examen médical est effectué régulièrement tout au long de l’activité des travailleurs employés dans un domaine particulier. Les examens médicaux périodiques ont pour objet de surveiller la santé de l'employé selon les méthodes prescrites - la dynamique, afin de limiter la propagation des maladies parasitaires et infectieuses et de prévenir les pathologies professionnelles. La fréquence des inspections des employés est fixée par la loi, elle dépend de la position de la personne, des facteurs dangereux et préjudiciables avec lesquels elle doit composer. La fréquence des examens médicaux est déterminée par l'ordonnance n ° 302n, elle est indiquée dans la liste des travaux et la liste des facteurs.

Quels autres types d'examens médicaux obligatoires existe-t-il?

Examens médicaux avant le quart de travail et avant le voyage

Ces examens sont inclus dans le nombre d'examens en cours, la fréquence des examens médicaux de ce type est très élevée. Cela est dû à la particularité des professions dont les représentants subissent des examens médicaux avant le changement de poste et avant le voyage. En règle générale, cette activité nécessite des coûts physiques et émotionnels importants et, par conséquent, une surveillance continue de la santé de l’employé. Évaluer la capacité de l'employé à travailler pour le poste en cours (vol, jour ouvrable) est très important pour les professions associées à des dangers.

Réfléchissez aux types d’examens médicaux des conducteurs.

Les inspections obligatoires avant le départ et après le travail doivent être effectuées par tous les employés conducteurs de véhicules, y compris ceux qui transportent des marchandises dangereuses et les passagers, à l'exclusion des personnes appelées à des appels d'urgence de différents services.

Examens médicaux imprévus et extraordinaires

La fréquence des inspections n'est pas établie en cas de comportement imprévu. Elles sont effectuées une fois sur recommandation d'un organisme médical, à la demande des employés après un examen périodique (par exemple, pour diagnostiquer des maladies professionnelles), sur décision des autorités de Rospotrebnadzor dans une situation épidémiologique ou sanitaire difficile.

Type d'examen prophylactique

Ces types d’examens, à savoir l’immunoprophylaxie antérieure, sont effectués en relation avec des salariés exerçant certaines activités associées à un risque accru d’infection. Conformément à la liste des travaux, dont la réalisation est due à un risque élevé, ceux-ci incluent les activités suivantes:

• effectuées dans des territoires défavorables à la condition des animaux et des humains (activités agricoles, liées au déplacement / à l'excavation, à la désinsectisation, à la construction, à la géologie / aux relevés, à l'irrigation, à la dératisation, aux achats, aux expéditions, à la pêche);
• associés au stockage, à l’approvisionnement et à la transformation des matières premières et des produits obtenus auprès d’exploitations dysfonctionnelles du fait du contexte infectieux;
• l'activité de travail, qui implique un contact avec du sang et du biomatériau humain, des cultures vivantes d'agents pathogènes;
• abattage de bétail malade;
• piéger des animaux errants;
• prendre soin des personnes malades;
• soigner des animaux dans des fermes dysfonctionnelles pour des infections;
• entretien des réseaux d'assainissement;
• activités éducatives générales.
  

La fréquence des examens médicaux

La fréquence des tâches varie en fonction du type et de l'objectif de l'examen physique, du type de travail effectué, des facteurs environnementaux et de l'âge de l'employé. Ainsi, les travailleurs n'ayant pas atteint l'âge de la majorité passent des examens médicaux chaque année. De plus, les employés âgés de moins de 21 ans qui sont liés à des activités dans des conditions dangereuses ou qui travaillent avec des véhicules subissent un examen médical chaque année.

Pour certains types d'activités, un examen psychiatrique est effectué tous les cinq ans. Au début et à la fin du quart de travail, le médecin examine les travailleurs dont les activités sont liées à la gestion des transports.

Les employés travaillant dans un environnement dangereux pour la santé ou constituant un danger de mort doivent se soumettre à un examen médical périodique, en fonction du type de travail et du degré de nocivité des conditions qui les entourent (facteurs biologiques, physiques, chimiques et autres).) Fréquence - annuelle ou une fois tous les deux ans conformément à la liste des travaux nécessitant des examens médicaux périodiques et préliminaires obligatoires et à la liste des facteurs préjudiciables.

Ce type d’examen physique préventif est effectué avant la vaccination, conformément au plan établi.

Différents types d’examens médicaux sont pratiqués à intervalles réguliers en fonction du type d’activité, des conditions de travail et d’autres circonstances. L’examen médical a pour objectif principal de déterminer si l’état de santé d’une personne lui permettra de réaliser le travail spécifique qui lui est confié.

Contrôles des employés des entreprises: procédure de mise en œuvre

La direction de l’organisation est responsable de l’organisation de tout type d’examens médicaux des employés, mais c’est payant pour cet événement. L'organisation de l'inspection des travailleurs d'une entreprise particulière en bref est la suivante:

1. Une liste du contingent d'employés devant être envoyés pour inspection est en cours de constitution. Dans les dix jours, la liste est envoyée au département territorial de Rospotrebnadzor d'un district administratif donné.
2. Un accord est conclu pour un examen médical des employés avec un centre médical spécifique, et ses conditions sont également convenues.
3. Une commande est signée sur la fréquence de l'inspection, l'ordre de sa mise en œuvre. Les employés doivent être familiarisés avec ce document au moins dix jours avant le début de la procédure.
4. Des directives pour l'examen physique sont données à chaque employé. Ces documents sont établis dans l'entreprise sous une forme arbitraire.
5. Collection de conclusions estampées et signées avec les résultats d’un examen médical. Le document est signé en deux exemplaires: l'un d'eux est remis à l'employé, l'autre est laissé à l'institution qui effectue l'inspection.

Ensuite, un acte final est rédigé par le centre médical. Cela peut prendre du temps, généralement jusqu'à trente jours.L'acte certifié signé par l'organisation et l'établissement médical est envoyé au département territorial de Rospotrebnadzor dans le district administratif pour approbation. Les employés doivent se rendre à l’institution médicale avec laquelle le contrat est conclu, exactement à l’heure indiquée dans l’instruction. Vous devez avoir votre propre direction et votre passeport avec vous.

Lors de l’examen périodique, les employés consultent généralement plusieurs médecins et se soumettent à diverses études de laboratoire et instrumentales. Leur liste spécifique est déterminée par des facteurs de production et des types de travail néfastes. La commission est formée par un centre médical avec lequel un accord a été conclu pour procéder à un examen. Il comprend nécessairement un pathologiste professionnel et d'autres spécialistes.

Dans certains cas, un examen de routine peut être effectué non pas dans une organisation médicale, mais dans l'entreprise elle-même - une équipe de personnel médical se rend ensuite sur place.

Les dépenses

Toutes les dépenses liées à l'organisation de l'inspection obligatoire prévue sont à la charge de l'employeur: telles sont les exigences des articles 212 et 213 du Code du travail de la Fédération de Russie. Le prix d'un examen médical d'un employé varie de un an et demi à cinq mille roubles, ce qui dépend de la composition de la commission médicale, du type et du nombre d'études instrumentales et de laboratoire. Plus le coût est bas, plus le nombre d'employés est important, de nombreuses institutions accordant des réductions aux grandes entreprises. Une partie du coût des examens médicaux est indemnisée par l’État par le biais de la Caisse d’assurance sociale.

Les conséquences d'un échec d'examen physique

Le Code du travail définit à la fois la fréquence et les spécificités des employés qui passent des examens médicaux, ainsi que des mesures pour les employeurs et les employés s’ils n’ont pas réussi la commission requise.

L'article examinait tous les types d'examens médicaux existants. Le demandeur refuse souvent de se soumettre à un examen médical préalable. Dans de telles circonstances, l’employeur n’a pas le droit de conclure un contrat de travail avec le salarié. En même temps, l’employeur signe un refus écrit d’accepter un emploi même lorsque l’état de santé du candidat ne correspond pas aux tâches attendues, c’est-à-dire qu’il n’est pas autorisé à exercer ce type d’activité.