Dans le monde moderne, les recherches d'emploi se font principalement par Internet. C'est pratique, mais il est important de comprendre que toutes les ressources ne sont pas aussi sécurisées qu'il n'y parait à première vue.
Précautions de sécurité
Transférer vos données à un nouvel ami, même s'il s'agit d'un employeur potentiel, est une entreprise risquée. Il est préférable de placer des informations générales sur l'éducation, les réalisations, l'expérience de travail et, sur demande, d'envoyer un document contenant uniquement des informations personnelles à partir de données personnelles. Résumé, dans lequel les données de passeport sont indiquées, à transmettre en personne
Considérez où il est préférable de placer un CV.
Réseaux sociaux en tant qu'assistants d'emploi
Actuellement, parmi les sites sur lesquels vous pouvez placer un CV, vous pouvez même distinguer les réseaux sociaux. Bien entendu, le CV lui-même n'est pas compilé par VKontakte ou Facebook. Il est généralement préparé quelque part sur une ressource tierce: sur un service de compilation de curriculum vitae, via des documents Google ou tout simplement pour télécharger un document sur un service d'hébergement de fichiers. Dans les réseaux sociaux, un lien est simplement envoyé.
La popularité de cette méthode est due au fait que les réseaux sociaux ne remplissent plus seulement une fonction de divertissement. Ils sont utilisés dans les affaires, dans la promotion des marchandises, pour négocier, trouver un employeur ou un entrepreneur. Sur la page d'un réseau social en termes généraux, vous pouvez déterminer la personnalité et les caractéristiques d'une personne.
Par conséquent, si vous envisagez d’utiliser cette méthode, assurez-vous que votre page est conforme aux normes morales et au Code pénal en vigueur.
Avantages de la publication de CV sur les réseaux sociaux:
- La popularité des réseaux sociaux. Votre CV peut être vu par beaucoup de gens.
- La présence d’un grand nombre de publics lors de la recherche d’emploi, vous permettant ainsi de trouver un poste vacant adéquat et d’envoyer directement un message accompagné d’un CV à l’employeur, sans qu'il soit nécessaire de le mettre en accès libre.
- Il y a des publics pour ceux qui cherchent du travail. Vous pouvez laisser des annonces avec une brève description de vos mérites et envoyer votre CV par courrier aux employeurs intéressés par votre candidature.
Inconvénients:
- Les réseaux sociaux ne sont pas une plate-forme de recherche d'emploi. Par conséquent, les représentants de personnes éloignées de votre public cible peuvent répondre à votre annonce.
- Il est préférable de ne pas publier toutes vos données personnelles dans le domaine public, car elles pourraient être utilisées par des attaquants.
Sites de recrutement spéciaux
Lorsqu'on leur demande où placer un CV pour la recherche d'emploi, la toute première réponse qui leur vient à l'esprit est un site de recrutement. Ici, ils collectent les offres d'emploi et les CV des demandeurs d'emploi, forment une base de données dans laquelle vous pouvez ensuite définir un filtre pour rechercher les offres dont un utilisateur particulier a besoin.
La plupart d'entre eux n'ont pas une spécialisation étroite, par exemple, uniquement pour la recherche d'emploi en tant que comptable ou uniquement pour ceux qui recherchent un emploi en tant que cuisinier.
Les avantages de ces sites:
- Facilité d'afficher un CV. Le plus souvent, il est proposé de télécharger le fichier fini ou de créer un CV directement sur le site.
- L'inscription sur la plupart de ces sites est gratuite.
- Il existe une opportunité non seulement de placer un CV, mais également de surveiller les postes vacants, de l'envoyer aux entreprises qui ont affiché des postes qui les intéressent.
- Il est généralement possible de configurer des notifications sur votre téléphone ou votre courrier électronique afin de ne pas rater un message important.
Inconvénients:
- Si votre profession est rare ou très nouvelle, des problèmes peuvent survenir car il peut ne pas y avoir de section correspondant à votre profession. À moins qu'il y ait une section "Autre", mais ils y passent rarement.
- Si le site n'accepte pas un CV prêt et nécessite de le compiler directement sur place via le système, vous devrez passer un peu de temps à le préparer.
Sites d'entreprise
Un autre endroit où vous pouvez placer un CV pour trouver du travail, fournissez des entreprises qui recherchent des employés. Trouver de telles entreprises n’est pas aussi facile qu’il semble: vous pouvez simplement tomber sur elles.
Avantages:
- En règle générale, ces sociétés sont autorisées à envoyer un CV sous la forme dans laquelle il se trouve. Il n'est pas nécessaire de le remplir à nouveau.
- S'il est nécessaire de remplir un questionnaire, toutes les questions visent à identifier la présence ou l'absence des qualités nécessaires à un poste particulier pour le candidat. C'est donc une nécessité et non une perte de temps.
- Les entreprises qui ont opté pour cette option consultent principalement les CV des candidats qui les ont téléchargées via le site Web de l'entreprise.
Inconvénients: toutes les entreprises ne le font pas. Il est difficile de trouver les entreprises proposant de télécharger des CV directement sur leur site Web.
Échanges indépendants
L'option suivante, où placer un CV, convient aux pigistes et aux employés distants. Maintenant, travailler avec un horaire libre ou sans présence nécessaire sur le lieu de travail devient de plus en plus populaire au bureau, à mesure que le niveau des dépenses de l'employeur diminue. À son tour, la productivité de la plupart des employés augmente considérablement, car il est beaucoup plus facile de travailler dans des conditions confortables que dans un bureau bruyant et encombré.
Cependant, il y a ceux pour qui l'ambiance de travail au bureau vous permet de syntoniser correctement, parce que la pigiste ne convient pas à de tels employés.
Les échanges pigistes servent d’intermédiaires entre les clients et les entrepreneurs, ainsi que de garants lorsqu’ils paient pour le travail effectué, car les pigistes sont rarement intéressés par l’endroit où placer leur CV. L'accent n'est pas mis sur les postes vacants, mais sur des projets ponctuels. Les candidats peuvent publier leur portefeuille directement sur la ressource de leur profil ou y laisser un lien s’il est placé sur une autre ressource. Dans ce cas, le portefeuille, pas le CV, joue un rôle important.
De plus, lorsqu'ils répondent à une commande ou à une offre d'emploi, les artistes interprètes ont généralement pour thèse de décrire leurs avantages, ils peuvent également envoyer un lien vers leur portfolio.
Toutes les informations nécessaires à l'employeur sont indiquées dans le profil. Il est possible de laisser un retour sur les résultats de la coopération avec un pigiste spécifique, ce qui affecte par la suite sa notation dans le système et l'opinion préliminaire des autres clients à son sujet.
Conclusion
La question de savoir où placer un CV doit être abordée de manière responsable et avec soin.
Cela affectera non seulement le choix du lieu de travail, mais aussi la sécurité.