La pregunta "cuéntenos sobre usted" es una de las preguntas más frecuentes en una entrevista, independientemente del área en la que trabaje. Si no se prepara con anticipación, puede ser tomado por sorpresa. Pero no se preocupe, no necesita contar la historia de su vida. Quieren saber de usted que de alguna manera pueden ser útiles en el trabajo que está solicitando. Debes verte sincero y no decir demasiado.
Tenga en cuenta el área de responsabilidad de un nuevo trabajo.
Considere la respuesta para que esté relacionada con su nuevo puesto y responsabilidades. Hable sobre el trabajo que está haciendo en su organización actual, sobre su experiencia y relacione la información del nuevo trabajo. Concéntrese en lo que le interesa al entrevistador, y la mitad de la tarea está completa.
No olvides enfatizar tus logros
Al explicar su naturaleza del trabajo, no olvide contar sus logros. Esto es normal si decide presentarse bajo una luz favorable, pero no exagere.
Mencione las situaciones en las que demostró sus habilidades de liderazgo, logró sus objetivos, encontró soluciones innovadoras o algo que sugiere que se convertirá en un excelente candidato para un nuevo trabajo.
No te involucres en los detalles de tu vida personal.
Mantenga su respuesta breve y evite hablar de cosas personales, incluidas creencias religiosas o políticas, estado civil y relaciones con su suegra. El entrevistador no está interesado en conocer la historia de su vida. Quiere entender qué tan eficientemente trabajarás.
No vuelva a contar su currículum, pero brinde nuevos detalles
Existe una alta probabilidad de que el entrevistador ya haya revisado su currículum, por lo que solo escuchar el recuento no será interesante para él. Cuéntenos sobre los beneficios que podría aportar al equipo. También puedes hablar sobre tus pasatiempos para que la respuesta sea un poco emotiva.
Respondiendo a esta pregunta, los solicitantes hablan sobre sus estudios, lugares de trabajo, experiencia y habilidades. Aquí puedes mostrar cómo te apasiona tu profesión, si te interesan los nuevos productos, qué tan trabajador, decidido y tolerante eres. Se pueden mencionar la familia y los pasatiempos, pero el énfasis debe estar en los puntos relacionados con el propósito de la entrevista.
Hablando de lugares de trabajo anteriores, trate de ser constructivo, anotando los momentos de su crecimiento profesional y actividad. En ningún caso debe expresar insatisfacción con las autoridades, que subestimaron su talento, o colegas que tejieron intrigas.
Ensayo preliminar
Esperar un éxito improvisado no vale la pena. Tienes que escribir un discurso, editar, leer en voz alta. Si sabe qué decir, en lugar de elegir palabras sobre la marcha, se sentirá más tranquilo y más seguro.
Grabarse en video y ver qué puede arreglar en su forma de servirse. Tal vez tenga hábitos de tirar del cabello, agacharse, insertar sonidos inaudibles que no notó detrás de usted.
No olvide mencionar cómo sus actividades han beneficiado los éxitos de las empresas en las que trabajó, enfatice sus mejores cualidades.
Siempre puede cambiar su respuesta de acuerdo con la situación, pero es mejor formular su discurso con anticipación. Esto le dará más claridad sobre los temas que puede cubrir, las cosas que debe evitar y lo ayudará a verse seguro frente al entrevistador.