Cambiar una carrera en 40 años es un paso serio, que no todos decidirán. Sin embargo, no seas tímido con tu edad. Es mejor cambiar tu vida abruptamente que vegetarte durante muchos años en un trabajo odiado. Estos sencillos consejos de expertos lo ayudarán a tomar la decisión correcta y convertir su sueño en realidad.
Define tu propósito
Debe decidir quién es y qué está buscando. Piense en los cambios para los que está preparado: muévase a otra ciudad / país, obtenga una educación que falta. Cuanto más claro sea el objetivo, mejor. La frase: "Quiero un mejor trabajo" no dice nada, pero un sueño específico, como: "Quiero convertirme en el contador principal en una empresa con un ingreso de cien millones de rublos, que se encuentra en la parte central de Rusia", ya da una idea clara.
Califica tus recursos
Debe evaluarse objetivamente antes de embarcarse en un nuevo camino. Recuerda tus logros, analiza tu trayectoria profesional. ¿Cómo lo lograste? ¿Te gusta el área en la que trabajaste? ¿Por qué hubo dificultades y por qué razón decidiste cambiar tu carrera? Piense en cómo su conocimiento y experiencia corresponden a la posición deseada. ¿Tiene la educación, diplomas, certificados necesarios? ¿Es posible mudarse a un nuevo lugar, etc.?
Elige un campo de actividad
Ahora necesita monitorear el mercado laboral existente. Puede resultar que el nicho que ha elegido no haya sido reclamado por completo y no haya ofertas adecuadas. Asegúrese de que el puesto vacante realmente exista. Si no, entonces tiene sentido considerar otras opciones. Quizás elija una esfera adyacente.
Presta atención al nivel de salario, la posibilidad de crecimiento profesional. ¿Estos factores se ajustan a sus expectativas? Asegúrese de chatear con personas que ya están trabajando en este campo y preferiblemente en esta posición. Esto le permitirá verificar la corrección de su elección.
Tomar medidas
Tan pronto como haya completado la capacitación necesaria, debe comenzar la acción activa. Esta es la parte más difícil. Muchas personas no pueden salir del "ciclo de procrastinación". Tienen miedo de renunciar a su trabajo actual, aumentar los plazos y, en última instancia, se niegan a cambiar.
Para evitar que esto suceda, establezca como regla establecer objetivos a corto y largo plazo. Asegúrese de prescribir las fechas exactas en el plan. Por ejemplo: "En marzo, escribiré una carta de renuncia". Recuerde seguir sus notas y monitorear: haga un seguimiento de lo que se ha hecho y lo que no, y por qué motivo.