Si se enfrenta a dos objetivos o deseos incompatibles, hágase la pregunta: qué se necesitará para lograr resultados positivos en ambos casos. Por supuesto, uno no puede negar el hecho de que a menudo un deseo excluye otra opción. Si gasta 100 rublos para el almuerzo, ya no puede enviar este dinero a su cuenta bancaria. Y la elección a favor de una hora en el gimnasio se puede hacer limpiando la cocina, ya que no tendrá tiempo libre. Muchas personas tienden a ver los objetivos como conflictivos.
Método dialéctico
Si decide adoptar un enfoque de trabajo más responsable, lo más probable es que tenga que pasar menos tiempo en casa. Si tiene hijos, será más difícil viajar. Si desea ahorrar más dinero en su pensión, no debe gastarlo en café con leche.
Desde la época de Sócrates y Platón, se conoce un método de discusión, llamado la cuestión dialéctica. Este enfoque lo ayudará a considerar sus suposiciones e identificar posibles escenarios.
Ejemplo de vida
Jesse Sostrin, Ph.D., Entrenador de desarrollo de liderazgo y autor del Dilema del líder, explica:
Pam quería hacer la próxima presentación, pero debido a su carga de trabajo y la necesidad de hacer algunos compromisos, esto parecía imposible. Ambas opciones, hacer una presentación o abandonar esta idea para hacer mejor el trabajo principal, eran importantes para ella. Más precisamente, era importante para ella obtener los resultados de ambos. Sin embargo, parecían incompatibles.
El método de preguntas dialécticas nos permite considerar la posibilidad de combinar ambas direcciones y obtener los resultados más positivos. Pam se hizo la pregunta: "¿Cómo puedo seguir desarrollando mis habilidades de liderazgo y ascender en la carrera profesional, y al mismo tiempo organizar mis actividades como líder de la mejor manera?" Pam se concentró en los resultados que quería obtener e hizo una suposición. Como resultado, tomó una decisión consciente de aumentar la duración de la jornada laboral cada dos semanas y viajar solo dos veces al mes. A pesar de estar ocupada, todavía tenía tiempo para conversar con amigos y familiares, así como para practicar yoga.
Pam excluyó ciertas actividades de su horario de trabajo, pero solo a ciertos intervalos. Una semana, trabajará más y no podrá dedicar tiempo a sus familiares, pero la próxima semana sus horas de trabajo se reducirán y habrá una oportunidad para asuntos personales.
Por supuesto, la realidad es que no todos tienen la oportunidad de regular sus horas de trabajo. Sin embargo, esto no significa que el método dialéctico no pueda aplicarse a otros aspectos de la vida.
Conclusión
La esencia principal del método es que se concentra en la posibilidad de obtener resultados positivos en el caso de la implementación de los planes más importantes, que a primera vista parecen incompatibles. Esto requerirá un enfoque creativo y la capacidad de ver la situación de manera más amplia. Es posible que deba limitarse temporalmente a otra área menos importante de la vida. Pero posteriormente traerá buenos resultados.