En liaison avec les événements récents, le nombre de personnes économiquement actives en Russie a augmenté. Cela est dû aux réformes introduites, qui ont été introduites conformément aux exigences de l’Organisation internationale du Travail. L'État a adhéré aux nouvelles normes cette année et, selon eux, la population active n'a désormais plus d'âge.
Pour être plus précis, la barre supérieure a été supprimée. Selon les anciennes exigences, la fourchette allait de quinze à soixante-douze ans. Mais à partir de maintenant, toutes les personnes âgées seront comptées parmi les ressources en main-d'œuvre. Le gouvernement attribue cela au fait que beaucoup de gens continuent à travailler même après leur retraite. Mais, très probablement, de telles réformes s’expliquent par l’augmentation prévue de l’âge de la retraite. Cet article parlera de la population économiquement active de la Russie.
Qu'est-ce qui est inclus dans ce concept?
Tous les résidents du pays sont divisés en deux grandes catégories. Ce sont des chômeurs et des ressources en main-d'œuvre. La population économiquement active peut être déterminée en soustrayant la deuxième catégorie de la population totale. La main-d'œuvre désigne cette catégorie de personnes qui mettent leur capacité à produire des biens et à fournir des services au marché concerné. Mais puisque la Russie adhère maintenant aux normes internationales, cette définition a deux sens sémantiques. La caractéristique de classification de sa séparation est uniquement le temps qui est caractérisé. C'est-à-dire que les types suivants de ce concept peuvent être distingués:
- Ressources de main-d'œuvre engagées dans tout type d'activité au cours d'une période donnée. Cet indicateur est déterminé par jour, mois, semaine, etc. C'est-à-dire que nous pouvons dire qu'il s'agit d'un effectif actif.
- Si une population active est déterminée pour une période de plus de sept jours, elle est caractérisée par le concept d'activité normale.
Quels sont les critères pour établir cette catégorie?
La part de la population active est déterminée par un grand nombre de facteurs. Pour chaque pays, ils sont individuels et sont définis à la discrétion du gouvernement. Mais si un pays adhère aux normes mondiales, par exemple l'Organisation internationale du travail, sa législation ne doit pas être en contradiction avec les exigences adoptées par d'autres pays. Le cadre selon lequel la population active est déterminée comprend les critères de capacité juridique, le niveau de formation professionnelle, la limite d'âge et le cadre juridique.
Comment la limite d'âge est-elle définie?
En ce qui concerne un facteur tel que la limite d'âge, certains critères existent. Ils sont dus principalement aux exigences internationales. Premièrement, selon les normes de diverses organisations mondiales, la limite dans laquelle les ressources en main-d’œuvre de l’État sont déterminées est délimitée de toutes parts. C'est-à-dire qu'il y a un seuil minimum et un maximum. Mais même ces indicateurs n’ont pas une expression numérique claire. Il y a deux catégories:
- Indicateurs applicables à la collecte et à l'analyse de données sur l'activité économique. Cette plage est légèrement réduite. En Russie, sa frontière inférieure est de seize ans. La limite supérieure est déterminée par le sexe. Pour les femmes, c'est cinquante-cinq ans et pour les hommes, soixante.
- Indicateurs applicables à la répartition et au regroupement des ressources en main-d'œuvre.Cet intervalle va de quinze à soixante-douze ans (mais depuis l'année en cours, la limite supérieure a été supprimée pour la Fédération de Russie). Ce numéro est nécessaire pour la recherche spécialisée, l'analyse de données statistiques.
La différence entre ces catégories d'indicateurs est due au fait qu'il existe des retraités actifs dans la Fédération de Russie. Dans le pays, la majorité des personnes âgées d’un âge respectable sont contraintes ou veulent continuer à travailler. Il en va de même pour les jeunes, les adolescents qui travaillent pour les mêmes raisons.
C’est-à-dire, d’une manière générale, que la population économiquement active du pays est constituée des résidents qui fournissent des services et produisent des biens et se situent dans une fourchette établie. Il commence au seuil de quinze ans.
Quelles personnes entrent dans la catégorie des «ressources en main-d'œuvre»?
La population économiquement active est divisée en deux grandes espèces. Ce sont des personnes qui sont directement engagées dans une activité professionnelle ou qui sont au chômage. La première catégorie comprend les types de ressources humaines suivants:
- Personnes exerçant des activités conformément à un contrat de travail.
- Personnes ayant le statut d’entrepreneurs privés.
- Travailleurs auxiliaires.
- Personnes engagées dans la vente de biens ou la prestation de services conformément à des contrats ponctuels conclus.
- Personnes exerçant des activités similaires, comme dans le paragraphe précédent. La différence est seulement dans le document réglementaire. Ici c'est un contrat civil.
- Les personnes occupant un poste désigné ou un certain poste pour lequel une indemnité matérielle est requise.
- Les personnes faisant leur service militaire dans les forces armées de la Fédération de Russie ou dans le service civil de remplacement.
- Les personnes qui fréquentent des établissements d’enseignement professionnel de la catégorie moyenne ou supérieure.
- Personnes qui, en raison de circonstances prévues par la loi, sont temporairement absentes du lieu de travail.
- Membres d'associations professionnelles et de partenariats.
Qui sont les "chômeurs"?
La deuxième catégorie de la population en âge de travailler comprend les chômeurs. Selon la définition de l'Organisation internationale du travail, il s'agit des citoyens qui ne sont employés dans aucun domaine d'activité et qui ne reçoivent aucune indemnisation matérielle. Mais en même temps, on pense qu’ils sont à la recherche d’un poste vacant et qu’ils sont prêts au moment opportun. Il offre également une telle option que cette personne tente de créer sa propre entreprise.
Le nombre de chômeurs est officiellement enregistré par des organismes spéciaux de l'État. C'est ce que font les services de l'emploi dans les régions. Mais ce n’est que dans la théorie, qui est compilée à partir de l’analyse de données obtenues à partir d’échantillons. En fait, le nombre de chômeurs en Russie est beaucoup plus grand.
Comment sont classées les ressources de travail?
Cette catégorie de citoyens a sa propre structure, qui est déterminée par diverses caractéristiques de classification. Le principal est le statut d'emploi. En ce qui le concerne, le rôle du sujet et sa position dans la société sont établis. La séparation selon ce critère est due à la relation de l'individu avec son entourage. Le deuxième facteur de séparation est la liste des pouvoirs et des obligations attribués au travailleur. Selon un critère tel que le statut professionnel, trois catégories sont distinguées. Ce sont des travailleurs embauchés qui ne travaillent pas sous contrat de travail, et d'autres.
Qui sont les employés?
Cette catégorie de population active comprend les personnes dont l'activité professionnelle est exercée conformément au contrat de travail. C'est un accord qui peut être fixé oralement, par écrit ou sous la forme d'un contrat. Il garantit les obligations et les droits de deux parties - l’employeur, c’est-à-dire le chef d’entreprise et le salarié.Le contrat prévoit également une indemnisation matérielle qu'une personne recevra pour le travail effectué. La forme du salaire est également fixée, car elle peut être à la fois en nature et en argent.
En ce qui concerne la période pour laquelle le contrat est conclu, les ouvriers sont divisés en plusieurs types. Ce sont des employés permanents, temporaires, saisonniers ou occasionnels.
Quelles personnes n'appartiennent pas aux travailleurs salariés?
Ceci inclut les personnes des deuxième et troisième catégories. Premièrement, il s’agit de personnes directement engagées dans le recrutement. Autrement dit, cette sous-espèce comprend les employeurs. Ce sont des personnes qui exercent leurs activités professionnelles dans une entreprise qui leur est subordonnée.
Deuxièmement, les membres de cette catégorie de la population active sont les personnes dont l’activité est définie par l’activité syndicale. Il peut également s'agir de personnes dont le travail est associé à l'artisanat. Mais ils doivent encore travailler uniquement pour eux-mêmes.
Troisièmement, sans contrat de travail, les entités qui travaillent de manière indépendante ou collaborent avec d’autres exercent des activités professionnelles. Leur travail leur apporte des bénéfices. La particularité de cette catégorie est qu'ils n'utilisent pas de travailleurs embauchés à des fins personnelles mais qui sont employés de manière continue.
Cela peut également inclure des membres de partenariats collectifs et des entreprises familiales. Dans ce dernier cas, il n'est pas nécessaire de recevoir une compensation matérielle.
De plus, les personnes qui, pour une raison ou une autre, n'offrent pas leurs services sur le marché du travail n'appartiennent pas à des employés. Ils appartiennent à la troisième catégorie, c'est-à-dire qu'ils ne sont classés d'aucune manière.
Qui est inactif?
La population économiquement active représente près de 90% de la population de la Fédération de Russie. Environ six pour cent des citoyens russes sont inactifs. Ce sont principalement des personnes qui, en raison de certaines circonstances, ne peuvent pas travailler. Cela peut inclure des étudiants à temps plein, des personnes âgées, des personnes handicapées. Cette catégorie comprend les chômeurs, ainsi que ceux qui, en principe, n’ont pas besoin de recevoir une indemnisation matérielle. Une partie de la population inactive comprend également des personnes obligées de prendre soin de parents peu autonomes ou faibles.
Quelles sont les statistiques des ressources de travail en Russie?
La population active compte plus de soixante-douze millions de citoyens russes. La plupart des ressources en main-d'œuvre sont concentrées dans la région métropolitaine et le taux de chômage le plus élevé est enregistré en Ingouchie. Cela illustre parfaitement l’évolution de la situation concernant le taux d’emploi en Russie.