أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا هو الفرد الذي لديه مهارات أو إنجازات محددة في أي مجال من مجالات النشاط. ينص القانون على أنه يجب على المتخصص الذي ينجذب إلى القيام بالعمل تلبية المتطلبات الخاصة. ويرد وصف الراتب لنظام التداول بالفيديو ، ومتطلبات إعداد وثائق العمل وغيرها من الميزات لاستخدام العمالة من الأجانب في الوثائق التنظيمية.
يقبل الاتحاد الروسي المتخصصين من مختلف البلدان. معظمهم مدعوون من طاجيكستان ، لاتفيا ، أوكرانيا ، أرمينيا ، أوزبكستان ، مولدوفا ، إلخ.
تم اعتماد تشريع بشأن الوضع الخاص والامتيازات للأخصائيين الأجانب المؤهلين تأهيلا عاليا في عام 2010.
توظيف المواطنين الأجانب
لا يتم القبول في عمل VKS إلا إذا كان صاحب العمل والموظف لديه تصاريح خاصة للقيام بأنشطة العمل. يمكن إرسال المتخصصين إلى عدة مناطق من البلاد للوفاء بواجباتهم. في هذه الحالة ، يجب عليك التقيد الصارم بقواعد عقد العمل أو القانون المدني.
يجب على الأجنبي المتخصص المؤهل تأهيلا عاليا ، قبل الوصول إلى الاتحاد الروسي ، التقدم بطلب للحصول على تصريح لممارسة الأنشطة ، وسياسة طبية ، واتفاق مع صاحب العمل. يتم إصدار حزمة المستندات هذه لكل فرد من أفراد الأسرة يصل مع الموظف.
يتم إصدار الوثائق ذات الصلة من قبل دائرة الهجرة. يجوز تمديد مدة تصاريح العمل. ضع في اعتبارك إمكانية إلغاء الإذن.
مهم! لا يوجد لدى الدولة متطلبات خاصة لمهارات وكفاءة نظام التداول بالفيديو ، ويتم تحديد المعايير والشروط من قبل صاحب العمل. لا يمكن للمتخصصين الانخراط في خدمة العملاء التجارية والأنشطة الدينية.
الذي يعتبر متخصص مؤهل تأهيلا عاليا
يتمتع المواطن الأجنبي بخبرة عملية في مجال معين من الأنشطة ويلبي بعض المتطلبات ، وهو أخصائي عالي التأهيل. الراتب لهذه الفئة هو:
- للمعلمين والباحثين - ما لا يقل عن 83.5 ألف روبل شهريا ؛
- العاملون الطبيون والتربويون والعلميون - مليون روبل على الأقل في السنة ؛
- للعاملين في جمهورية القرم وسيفاستوبول - 83500 روبل. و اكثر
- 167 الف روبل وأكثر من ذلك للموظفين الأجانب الآخرين.
مهم! لا تؤخذ الأجور في الاعتبار للمشاركين في برنامج Skolkovo.
مزايا في جذب مؤتمرات الفيديو الأجنبية
إن جذب المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا للقيام بأنشطة في أراضي الاتحاد الروسي مفيد لصاحب العمل:
- أولاً ، التصميم أقل استهلاكا للوقت من تصميم العمال الأجانب العاديين ؛
- ثانياً ، لا تنطبق قائمة المنشورات على HQS ، مما يعني أنه ليست هناك حاجة إلى إعادة التسجيل لوظيفة أخرى.
إذا كان المتخصص المدعو يفي بجميع المتطلبات المنصوص عليها في القانون ، فيحق له أن يكون في أي منطقة من مناطق الاتحاد الروسي لفترة غير محدودة من الوقت. ليست هناك حاجة أيضًا للتسجيل في مركز الهجرة.
تقبل الخدمات ومراجعة مستندات VKS خلال 14 يوم عمل. يستغرق الحصول على تصريح قياسي ما يصل إلى 4 أشهر.
مهم! VKS مع راتب ثابت قدره 167 ألف روبل شهريا يجعل مساهمات التأمين بمبلغ 4000 في السنة. في الوقت نفسه ، يبلغ عدد العاملين الأجانب العاديين حوالي 480 ألف روبل.
الاختلافات بين تصميم الإجراء القياسي وعقد المؤتمرات عن طريق الفيديو
يتم إصدار تصريح عمل لأحد المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ، بينما في نفس الوقت مع الإجراء القياسي 12 شهرا فقط.
يتم التسجيل لتسجيل الهجرة في غضون 90 يومًا من لحظة الوصول إلى أراضي الاتحاد الروسي و 30 يومًا من لحظة تغيير مكان الإقامة. يتضمن الإجراء المعتاد تنفيذ مثل هذا الإجراء خلال 7 أيام من الوصول إلى البلد.
أخصائي أجنبي ليس مطلوبًا أيضًا لتأكيد معرفة اللغة الروسية وغياب الأمراض المعدية.
يحق للموظف العادي السفر في موضوع آخر لمدة لا تزيد عن 10 أيام في السنة (في بعض الحالات تصل إلى 40 يومًا). ل VKS هذه المرة ليست محدودة.
تصريح عمل للمتخصصين
يتم إصدار التصريح لمدة العقد المبرم لأداء العمل. قد يتم تغيير الفترة المشار إليها عدة مرات. للعمل في منطقتين أو أكثر ، يتم إصدار أخصائي أجنبي مؤهل تأهيلا عاليا عدة تصاريح دفعة واحدة.
يتم تطوير الوثائق وإصدارها من قبل السلطة التنفيذية في مجال الهجرة أو مكتب تمثيلي للسلطة الاتحادية.
لأفراد عائلة الموظف الحق في الدراسة أو العمل في روسيا طوال فترة العقد بأكملها.
للتسجيل الأولي:
- طلب صاحب العمل مع صورة ملونة لموظف أجنبي ؛
- خطاب ضمان
- عقد العمل (نسخة ممكنة) ؛
- التوكيل الرسمي لممثل ؛
- أصل أمر الدفع لدفع تصريح العمل ؛
- نسخة من جواز سفر VKS وترجمة موثقة.
يمكن لكل من صاحب العمل وممثله التعامل مع تقديم المستندات بتوكيل خاص.
مهم! يتلقى المتخصص إذنًا بالقيام بأنشطة عند تقديم جواز السفر الأصلي.
لتمديد فترة الإقامة ، ينبغي تقديم المستندات التالية إلى الهيئة التنفيذية:
- بيان صاحب العمل.
- العمل أو العقد المدني.
- نسخة من بوليصة أو تأمين طبي.
- بيان الراتب.
- وثيقة تؤكد تسجيل الأجنبي.
مهم! لا يُسمح برفض قبول طلب تمديد النشاط إلا إذا لم يقدم صاحب العمل مجموعة من المستندات اللازمة.
لكل متخصص الحق في الحصول على تصريح إقامة لنفسه ولأسرته. هذه الوثيقة صالحة في جميع أنحاء الاتحاد. الموعد النهائي لتنفيذه لا يتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ تقديم الطلب. الحصول على تصريح إقامة لا يمنح حق الحصول على الجنسية الروسية.
ضرائب الموظف وأقساط التأمين
بغض النظر عن الوضع ، يكون الموظف مُلزمًا بخصم بعض دخله (لتقديم اشتراكات). أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا يدفع ل:
- المساهمة في الإصابات (من 0.2 إلى 8.5٪ من الأجور حسب نوع النشاط).
- اشتراكات التأمين ، من بينها: لصندوق التقاعد - 22 ٪ ، الاجتماعية - 2.9 ٪ (إذا كان هناك تصريح إقامة مؤقتة). في غياب مثل هذا التصريح أو تصريح الإقامة ، لا يقتصر عقد المؤتمرات بالفيديو على الاشتراكات.
- معدل ضريبة الدخل الشخصي للمتخصص هو 13 ٪.
من هذا المنطلق يمكننا أن نستنتج أن مشاركة HKS لها إيجابيات في الضرائب ، لأنه بالنسبة للعمال العاديين ، يبلغ معدل ضريبة الدخل الشخصي وأقساط التأمين 30٪ لكل منهما.
التأمين من المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا إلزامي فقط للأشخاص الذين هم في أراضي الاتحاد الروسي على أساس مستمر أو لديهم وضع المقيمين الدائمين.
لا يخضع VKS الذين لديهم وضع المقيمين المؤقتين لمثل هذا التأمين ، ولا يتم فرض ضرائب على المدفوعات التي تقدمها لهم هيئات FSS.
متطلبات صاحب العمل وواجباته
يجب على كل صاحب عمل استأجر نظام مؤتمرات الفيديو:
- إبلاغ السلطات عن تغيير اسم الاختصاصي (الاسم الأخير ، المستفيد) ؛
- تقديم تقارير إلى وزارة الداخلية كل ثلاثة أشهر (عن دفع الأجور) ؛
- إبلاغ FMS حول توفير إجازة غير مدفوعة الأجر تستمر لأكثر من شهر تقويمي واحد ؛
- إبلاغ السلطات المسؤولة بانتهاك شروط العقد من قبل الموظف ؛
- إبلاغ FMS و FSB عن حالات الموظف غير المصرح به مغادرة مكان الإقامة أو النشاط.
الاستبعاد من أنشطة VKS
أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا لا يمكنه تقديم الخدمات التالية
- الدينية ، الوعظ ، الخ
- خدمة العملاء في سلاسل البيع بالتجزئة ؛
- خدمة العملاء في الأنشطة الصيدلانية.
الاستثناءات هي المواقف التي يكون فيها التداول عبر الفيديو هو زعيم أو منسق الشبكات.
مهم! إذا كانت الشركة مسؤولة إدارياً لمدة عامين قبل يوم تقديم الطلب لأحد المتخصصين ، فلن تتم الموافقة على هذا الطلب.
أسباب إلغاء تصريح العمل
الأسباب الرئيسية لإنهاء عقد العمل وإلغاء تصريح لمزاولة أنشطة أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا هي:
- المساعدة ، وكذلك تخطيط وتمويل الأعمال الإرهابية في البلاد ؛
- خلق تهديد لأمن الاتحاد الروسي ومواطنيه ؛
- توفير مستندات مزيفة أو معلومات كاذبة أثناء التوظيف ؛
- عقوبة الشخص بالسجن ؛
- تأكيد الطرد الإداري من الاتحاد والترحيل ؛
- الإدانة المعلقة أو غير المستغلة للجرائم المرتكبة على أراضي الاتحاد الروسي ؛
- تقديم المسؤولية الإدارية عن انتهاك قواعد إقامة المواطنين الأجانب في روسيا ؛
- المغادرة إلى مكان إقامة دائم في بلد آخر ؛
- البقاء أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا خارج حدود الاتحاد الروسي لأكثر من 6 أشهر ؛
- مرض خطير في الموظف (عدوى فيروس نقص المناعة البشرية والإدمان على المخدرات وغيرها من الأمراض التي تشكل خطورة على الآخرين) ؛
- رفض التصريح بالقيام بأنشطة أو البقاء في دائرة الهجرة ؛
- تقديم وثائق مزورة من قبل صاحب العمل.
تقييم كفاءة الموظف. ابحث عن صاحب عمل جديد
يحق للأجانب الحصول بشكل مستقل على وضع المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا في أراضي الاتحاد الروسي. للقيام بذلك ، يجب عليك الاتصال بالمكتب التمثيلي للهيئة التنفيذية الفيدرالية بتقديم عريضة ومستندات داعمة. علاوة على ذلك ، يتم نشر معلومات الموظف على الموقع الرسمي لسلطة الهجرة الروسية. لإجراء مقابلة مع صاحب عمل محتمل ، يمكن لـ VKS التقدم للحصول على تأشيرة عمل والدخول إلى الولاية لفترة معينة. دعوة للحصول على تأشيرة غير مطلوبة.
يقوم العميل بشكل مستقل بتقييم مستوى الكفاءة ومؤهلات أخصائي أجنبي.
عند التقييم ، يتم أخذ مستوى تدريب أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا في الاعتبار ، وهو ما تؤكده الوثائق والمعلومات المتعلقة بنتائج أنشطة المواطن (على سبيل المثال ، الدبلومات ومراجعات أرباب العمل السابقين وتقييم منظمات التوظيف وما إلى ذلك).
يحق للمتخصص البحث عن صاحب عمل جديد في حالة الإنهاء المبكر للعقد. تعتبر جميع المستندات والأذونات لعقد المؤتمرات بالفيديو وعائلته سارية لمدة 30 يومًا من تاريخ إنهاء العقد.
مسؤولية صاحب العمل
للتأخر في تقديم التقارير ، يكون صاحب العمل مسؤولاً في شكل غرامة إدارية. للمسؤولين ، فهي تتراوح بين 35 إلى 70 ألف روبل ، للكيانات القانونية من 400 ألف إلى 1 مليون روبل.
إذا لم يكن لدى المواطن تصريح عمل ، فسيدفع المسؤولون غرامة قدرها 25 إلى 50 ألف روبل ، والأخرى القانونية من 250 إلى 800 ألف. ومن الممكن أيضًا تعليق النشاط الإداري لمدة 14 إلى 90 يومًا.