كثيراً ما سمع الكثير منا عن مفهوم "العجز المؤقت" والمشتقات ذات الصلة - التأمين والمزايا - من وسائل الإعلام ، في البنوك والمؤسسات الأخرى. لكن ليس كل شخص يعرف معنى المفهوم قيد الدراسة ، وليس من الواضح دائمًا ما هي العوائق التي يحملها.
وفقًا للتشريع ، يعني هذا التعريف عدم قدرة الشخص على العمل لفترة زمنية معينة. تميز كل من العجز الكامل والجزئي ، ولكن مع طابع عكسها. اتضح أنه يتم استعادته في وقت قصير. لذلك ، هناك إعاقة مؤقتة ودائمة:
• كامل وثابت يعني فقدان القدرة على العمل: يجب أن يكون المريض في المنزل.
• جزئي ، مؤقت: المريض غير قادر على أداء العمل السابق ، ولكن دون ضرر على الصحة يمكن أن يعمل في وضع آخر.
دعنا نتحدث عن المفهوم بالتفصيل. لذا ، فإن الإعاقة المؤقتة ليست سوى فترة زمنية صغيرة لإعادة تأهيل الموظف بسبب المرض أو الإصابة. هذا هو النوع الأكثر شيوعًا من عدم القدرة على أداء الواجبات الرسمية. سيتم شرح الأسباب والفوائد الأخرى خلال فترة المرض في المقالة.
السبب الأكثر شيوعا للإعاقة المؤقتة
التهاب كيس الدمع ، التهاب الجفن ، التهاب الملتحمة ، التهاب الصلبة - هذه قائمة غير كاملة من أمراض العين التي تؤدي إلى العجز المؤقت. يمكن أن يكون مرض العين موسميًا ، كما هو الحال مع التهاب الملتحمة. لمناقشة مسألة التأمين والمزايا خلال هذه الفترة ، تحتاج إلى الاتصال بالمتخصصين وإجراء الفحص. كيف سيتم تنفيذها سيتم وصفها لاحقًا في المقالة.
تذكر أنه في حالة وجود مشاكل طويلة في العين ، تتم إزالة مسألة التأمين واستحقاقات العجز المؤقت ، بطبيعة الحال. نظرًا لأن هذا الشرط يجب ألا يستمر أكثر من ثلاثة أشهر (هذا شرط أساسي). إذا لوحظ ، فانتقل إلى العنصر التالي.
الذي يتلقى تأمين العجز المؤقت
دعونا نوضح بمزيد من التفصيل أولئك الذين يمكن التأمين عليهم في حالة العجز المؤقت:
1. العمال الذين يقومون بواجبات رسمية ، وكذلك رؤساء الشركات ، هم المشاركون الوحيدون.
2. المواطنون في الخدمة العامة أو موظفو البلديات.
3. المواطن الذي يحل محل الشخص الذي يتولى منصب رئيس إدارة الدولة.
4. موظف في المصنع (رتبة لا يهم).
5. الكهنة.
6. الأشخاص المحكوم عليهم بالسجن ويعملون في السجون.
قد يحصل هؤلاء المواطنون على تأمين إذا امتثلوا للشروط المنصوص عليها في القانون الفيدرالي.
الأمومة والتأمين الاجتماعي
وقد وضعت الدولة نظامًا من التدابير لتعويض المواطنين عن الأجور المفقودة أو التكاليف الإضافية عند دفع شهادة التأمين للحصول على المزايا الاجتماعية الإلزامية. التأمين في وقت العجز المؤقت عن أداء العمل فيما يتعلق بالأمومة. دعنا ندرس هذا السؤال بمزيد من التفصيل.
التأمين الاجتماعي الإلزامي (وهو أيضًا إعانة مؤقتة) ، وهو التدبير الاجتماعي الأكثر أهمية. دعم المواطن في حالة المرض. دفع فوائد من الصندوق الاجتماعي. الدعم - هذه فرصة دون خسائر مالية لصاحب العمل لإنقاذ وظيفة لموظفه المريض. حددت الدولة أيضًا مهمة تقديم المساعدة المالية للأسر.
حدث تأمين اجتماعي إلزامي.التأمين ضد العجز المؤقت والأمومة هي أحداث مختلفة (على سبيل المثال ، المرض) ، حيث يبدأ التزام شركات التأمين من صندوق الضمان الاجتماعي. التأمين ، وفي بعض الحالات - المؤمن لتنفيذ التغطية التأمينية (دفع الفوائد).
وفقا لأرباح الأمومة
يتم النظر في الاستحقاقات عندما يكون من المستحيل العمل بسبب الحمل ، وكذلك الدفعات الفصلية إذا كان الطفل متاحًا ، إذا كانت إيرادات المواطن ليست مرتفعة ، حيث يتم تسجيل كل نوع من أنواع المدفوعات والمكافآت والمزايا التي تم حساب المساهمات بموجب القانون عليها لمدة موسمين.
متوسط الأجر يعني بدل رعاية الأطفال حديثي الولادة - يؤخذ في الاعتبار المبلغ عن أي ربع يتجاوز العدد النهائي للقاعدة. اعلم أن العجز المؤقت والأمومة ليست مشكلة. الشيء الرئيسي هو البدء في تقديم التأمين في الوقت الذي لم تكن هناك عقبات غير متوقعة أمام المدفوعات.
فحص الإعاقة: الخصائص والميزات
الأشخاص الذين يتلقون تأمينًا اجتماعيًا في حالة العجز المؤقت والمرض أثناء العمل ، يدفعون مقابل ذلك. من الناحية القانونية ، يعني هذا الإجراء علاوة تأمين.
قد يكون الفحص المؤقت ضروريًا في بعض الأحيان - إنه أيضًا إجراء فحص طبي للعامل. يتم تنفيذها في المستشفى بواسطة أطباء (كونسيلوم) أو طبيب واحد. الفحص المؤقت للعجز عن العمل - هؤلاء متخصصون لديهم سلطة الإفراج القانوني عن الموظفين للأسباب التالية:
• المرض ؛
• الحمل مع الولادة ؛
• رعاية المرضى في الأسرة ؛
• تركيب الأطراف الاصطناعية في قسم الأسنان في المستشفى (في المستشفى) ؛
• العلاج في مصحة.
كل هذه الأسباب يجب أن تكون معروفة في اللجنة الطبية. للخبراء أهداف وغايات مثل حل مشكلة الفحص المعقدة والمثيرة للجدل والموافقة على الإجازات المرضية وإطالة أمدها لمدة ثلاثين يومًا على الأقل.
تعد الإعاقة المؤقتة فترة صغيرة من البطالة ، ويجب على الأطباء المؤهلين في هذه القضية إصدار المستندات ذات الصلة. عنهم كذلك.
ما هي كفاءة المتخصصين عند العمل مع المرضى؟
أثبت الفحص المؤقت للعجز عن العمل مطلبًا مهمًا: يلتزم الخبير في هذه المنظمة بإصدار استنتاجات توجهه في عملية النقل المحتملة للموظف إلى العمل الخفيف. ويشمل ذلك أيضًا النقل إلى وظيفة أخرى ، والإعفاء من التحول ، وما إلى ذلك.
عند إجراء فحص مؤقت لعدم القدرة على العمل ، يُطلب من الخبراء أيضًا إصدار تأكيد - إجازة مرضية. يتم إصدارها في حالة علاج شخص ما في مصحة أو في منتجع أو يخضع لخاص. العلاج في المدينة غير مسجل. بالإضافة إلى ذلك ، يتعهد الخبير بإرسال مرؤوسه لفحص طبي واجتماعي.
إجازة مرضية
شهادة العجز عن العمل هي وثيقة تؤكد وتثبت لأصحاب العمل أن الموظف مريض أو يرعى قريب مريض. يجب أن يصدر هذا التأكيد للأغراض التالية:
• تأكيد الإعفاء من السلطة.
• الاستحقاق ودفع الاستحقاقات بسبب العجز المؤقت ؛
• تسجيل الإحصاءات التي يتم تحليل وتعميم معدل الإصابة بها.
يتم تعيين عدد كبير من الأوراق لمريض علاجي. بأمر من الأوراق الصادرة عن الأطباء الذين يقومون بإجراء العلاج في العسل. المنظمات التي جاء منها النداء. أيضا ، يتم إصدارها (إجازة مرضية) من قبل المسعفين أو أطباء الأسنان عندما يتم تقديم الطلب من قبل الهيئة الاتحادية من السلطة التنفيذية.
كيف يتم حساب أجور العاطلين عن العمل بشكل مؤقت؟
لحسابها ، ضع في الاعتبار المعايير التالية:
1. حساب الفترة.
2. مقدار المدفوعات التي يتم توفيرها بواسطة مزايا التأمين والتي يتم أخذها في الاعتبار خلال فترة الحساب.
3. أجور الموظف في يوم واحد.
4. الحد الأدنى للأجور الحالي. لقد كان يعمل منذ بداية التأمين.
لذا ، فإن العجز المؤقت ، وفقًا للقانون ، هو الفترة التي يتم بعدها تلخيص مدفوعات الورقة التي تؤكد المرض. يعتبر كل نوع دفع مؤكد.
ما الذي يجب مراعاته عند الحساب؟
عند حساب متوسط الأرباح ، من المهم للغاية مراعاة بعض اللحظات مثل:
• الأجور المستحقة للموظف على رواتب العمل ، وكذلك المعدلات كنسبة مئوية من إيرادات المنتجات (أداء العمل ، والخدمات) ؛
• رواتب غير موثوقة ؛
• عمولة المكافآت ؛
• المدفوعات لشخص يعمل كنائب لرئيس فرع في الخدمة العامة ؛
• راتب المعلم في نظام التعليم التقني المهني ؛
• المدفوعات للموظف في وسائل الإعلام ؛
• بدل ورسوم إضافية.
• جميع الجوائز.
أثناء زيادة الراتب ، يرتفع الراتب. من المهم جدًا ملاحظة أن تاريخ إيداع الأموال في حالة العجز ليس مهمًا. يتم حساب العجز المؤقت عن العمل على البند الذي سيتم الإشارة إليه في المقالة. ولكن أولاً ، دعنا نعطي أساس الاستحقاق ، والذي يتم استخدامه لحساب حساب الراتب.
هامش لتقييم العلاوة
دعنا نعطي مثالا على بيانات قاعدة الحد في السنوات:
• حتى الحادي عشر - 300 الف
• الحادي عشر - 300 ألف
• الثاني عشر - 350 ألف
• الثالث عشر - 400 ألف
• الرابع عشر - 430 ألف
• الخامس عشر - 450 ألف
• السادس عشر - 500 ألف
• السابع عشر - 500 الف
ستساعد هذه القاعدة في حساب مقدار الأرباح غير المدرجة في فترة المرض.
مثال حساب
كيف يتم حساب العجز المؤقت؟ دعنا نفكر بمزيد من التفصيل في مثال.
موظف بتروف يعمل في شركة لوك أويل: حوالي ست سنوات من الخبرة. مرض بيتروف ولم يتمكن من العمل لمدة أسبوع.
كيفية حساب الأموال المكتسبة؟
يشمل هذا الموسم كل من العامين السادس عشر والسابع عشر. خلال فترة الفوترة ، حصل بتروف على حوالي مليون روبل.
• أشهر: ديسمبر - يناير من العام السادس عشر - 500 ألف.
• أشهر: يناير - ديسمبر من العام السابع عشر - 500 ألف روبل.
يمكن أن نرى أن الأرباح الحقيقية لهذا الموظف في الفترة للسنة السادسة عشرة أعلى من الأرقام المشار إليها عند مقارنتها مع الحد الأساسي لتسجيل المساهمة (خمسمائة ألف> أربعمائة وثمانون ألف روبل). لكن هذا الموظف لم يتمكن من الوصول إلى "الخط" الأقصى في السنة السابعة عشرة (خمسمائة ألف> خمسمائة وثمانية عشر ألف روبل). لذلك ، يتم احتساب المبلغ بناءً على نقطة تراكم المساهمة للسنة السادسة عشرة. للعام السابع عشر ، تحتاج إلى إلقاء نظرة على الدفعة التي حدثت ، والمستحقة لشركة بتروف.
اتضح أن الدخل الحقيقي المحسوب من قبل محاسب لشركة بتروف سيكون حوالي 950،000 ألف روبل (أربعمائة وخمسون ألف + خمسمائة ألف روبل).
الإصابة والمرض - أسباب العجز المؤقت
العجز المؤقت ، كما هو موضح في القانون التشريعي ، هو الفترة التي تكون فيها الفوائد مطلوبة للعلاج أو الجراحة. يدفع صاحب العمل فوائد لموظفه ، المؤمن عليه والمسجل. للفترة الأخيرة من بداية اليوم الرابع للمرض ، يتم دفع الأموال من الصندوق - تأمين العجز المؤقت. إصدار الفوائد هو التزام من جانب الدولة في حالة عدم قابلية المواطن للتشغيل المؤقت. نحن ندرج جميع الأسباب التي تجعل الدفع والتأمين ممكنين.
فوائد لرعاية قريب قريب مريض
يتم إصدار البدل عند رعاية أحد أفراد الأسرة المريض ، وكذلك:
تحت الحجر الصحي للشخص المحمي بالتأمين والحجر الصحي لطفل دون السابعة من العمر الذي يحضر روضة أطفال ، أو مرض طفل يحضر روضة أطفال ؛
• عند تركيب الأطراف الاصطناعية في المستشفى ؛
• أثناء التشخيص والعلاج في مصحة.
فقط بعد أن يكون الموظف في المستشفى لتلقي العلاج ، تكون الإدارة ملزمة بدفع أموال من اليوم الأول لمرض الموظف من صندوق الحماية الاجتماعية.
فوائد تأمين الأمومة
منذ بداية عام 2017 ، تم تنظيم الأسئلة المتعلقة بحسابات ومدفوعات التأمين المتعلقة بالإعاقة المؤقتة وخلال فترة الأمومة بموجب الفصل الرابع والثلاثين من قانون الضرائب في روسيا.
مدفوعات التأمين الاجتماعي الأساسية:
• المدفوعات النقدية للنساء المعوقات ؛
• المدفوعات النقدية للنساء لفترة تطور الجنين والولادة ؛
بالإضافة إلى مزايا مختلفة لتسجيل وتسجيل الطفل الذي لا يزيد عمره عن 1.5 عام.
إلى أين تذهب إذا لم يتم دفع الفوائد
الهيئة الإقليمية لل FSS التابعة للاتحاد الروسي مدعوة لمساعدة المواطنين العاطلين مؤقتًا.
يمكن الاتصال بهذه المنظمة من قبل الموظفين العاديين إذا:
1. توقف صاحب العمل عن أداء واجباته تجاه موظف معاق مؤقتًا.
2. لا يوجد الكثير من المال في حساب الموظف لدفع الفوائد.
3. لا توجد وسيلة لتحديد موقع صاحب العمل.
4. إجراء إجراءات الإفلاس لصاحب العمل.
ولكن في أي حال ، تحتاج إلى إعداد شهادة العجز عن العمل ، لأن الإعاقة المؤقتة هي فترة مهمة.