الراتب حسب الرتب العسكرية

تضم القوات المسلحة الروسية 1.8 مليون شخص. من هؤلاء ، أكثر من مليون من الأفراد العسكريين.

تشكيل أجورهم عملية معقدة للغاية ، لأن هناك عددًا من العوامل التي تؤثر عليها.

متوسط ​​الراتب حاليا 45 ألف روبل. وهو يتألف من عدة أجزاء ، وأحدها هو الرتبة للرتبة العسكرية.

مبلغ الدفع

يتم تضمين الراتب أيضًا في إجمالي مبلغ البدل.

رواتب الأفراد العسكريين في الرتب العسكرية والوظائف لعام 2018 في المتوسط ​​تتراوح بين 10 إلى 45 ألف روبل. بشكل عام ، فإن أجورهم في روسيا أقل من أجورهم في أمريكا وألمانيا وفرنسا ، لكنها أعلى بكثير من تلك التي كانت في السابق في الاتحاد السوفيتي. مستوى بدل من أدنى إلى أعلى في روبل:

• 10 400.
• 11 400.
• 12 500.
• 13 550.
• 15 600.
• 16 600.
• 17 750.
• 18 150.
• 20 800.
• 25 000.
• 26 000.
• 27 000.
• 29 600.
• 33 300.
• 38 500
• 41 600.
• 46 800.

بناءً على البيانات الواردة أعلاه ، يمكن استخلاص استنتاجات حول الفرق في الأجور وكيف نمت الرواتب خلال الفترة الماضية. يصبح من الواضح أيضًا مستوى بدل الوظائف التي يمكن استبدالها بالمقاولين.

فئة

الأشخاص الذين يتقاضون رواتب في الرتب العسكرية هم:

1. الجيش في الخدمة التعاقدية (المتخصصون في هذا المجال الذين يختارون بشكل مستقل وذات مغزى النشاط العمالي).

2. المجندين في الخدمة العسكرية (1،100-1،900 روبل).

3. الكاديت.

الوضع العسكري

واجب الجيش هو ضمان دفاع البلد ، حتى لو كان ينطوي على خطر على الحياة.

بالإضافة إلى ذلك ، تحدد الأنشطة المهنية في هذا المجال بعض القيود ، بما في ذلك تسيير أي أعمال ريادية أو غيرها من الأعمال المدفوعة الأجر.

هذه الأنشطة ذات الطابع الخاص والظروف تقابلها مزايا ورسوم إضافية على الراتب الأساسي للرتب العسكرية.

FSB

يعتبر العمل في هذا الهيكل للقوات المسلحة RF مرموقًا ، لكنه في الوقت نفسه مسؤول ومهم جدًا. لا يمكن للجميع الحصول عليها.

مستوى مرتبات الرتب العسكرية في FSB أعلى بكثير من أي وكالة اتحادية أخرى.

منذ عام 2013 ، نمت الرواتب الشهرية لموظفي FSB بنحو 50 ٪. نفذت الفهرسة أثرت العمال على أساس عقد والمتخصصين.

من الأهمية بمكان في تشكيل بدل في هذا الهيكل هو درجة المخاطر التي يتعرض لها الموظف في عملية الخدمة. تعد مدة الخدمة مهمة أيضًا ، وكذلك تنفيذ المهام الخاصة التي تؤثر على المسار اللاحق للخدمة. يحصل العمال أيضًا على مكافآت ربع سنوية وسنوية وتعويضات عن وجودهم في رحلات عمل.

مبلغ الدفع

جهاز الأمن الفيدرالي هو المنظمة السرية الرئيسية ، التي تسيطر عليها حكومة الاتحاد الروسي تمامًا. وفقا لذلك ، فإن مستوى الرضا العسكري لهذه الخدمة في القراءات الأولى.

1. الراتب للرتبة العسكرية من الملازم ، ملازم صغير ، ملازم أول (ضابط صغير) هو 25 ألف روبل.
2. المباحث - 32-34 الف.
3. السائقين وميكانيكا المعدات المتخصصة - 30 الف.
4. فريق التحقيق - 28 الف.
5. راتب رتبة رتبة عسكرية ، نقيب ، ملازم أول (ضابط متوسط) - 32 ألف روبل.
6. رؤساء الأمن في الإدارات الإقليمية 35 ألف.
7. الحاضرون (الموظفون العاديون) ، وكذلك مهندسو الكهرباء والإذاعة - 22 ألفًا.
8. راتب رتبة ملازم عسكري ، عقيد ، جنرال (الجزء الأعلى من الضباط) - 40000.

حكم

قررت حكومة الاتحاد الروسي على أساس القانون الاتحادي "بشأن البدل النقدي للأفراد العسكريين وتوفير مدفوعات منفصلة لهم":

1.تطبيق الراتب حسب الرتبة العسكرية لجندي القوات المسلحة في الاتحاد الروسي والموقف وفقا للمعايير. تعيين مبلغ الراتب لشغل منصب نموذجي في القوات المسلحة للاتحاد الروسي وغيرها من الوحدات التي يمكن أن تحل محل هؤلاء الموظفين الذين يعملون على أساس العقد. ينطبق هذا أيضًا على مدفوعات المركز الذي يخضع للاستبدال في الهياكل التالية:

• جهاز المخابرات الأجنبية.
• خدمة المنشآت الخاصة (رئيس الاتحاد الروسي) ؛
• خدمة الأمن الفيدرالية ؛
• FSB.

2. حدد مقدار رواتب الأعمال الأخرى ، والتي سوف تتوافق مع فئات الموظف بالنسبة لمستوى الجزء الرئيسي من الراتب. استخدم المستوى المقبول من الرواتب للرتب والوظائف العسكرية عند تغيير مبلغ مدفوعات المعاش التقاعدي المعينة قبل 1 يناير 2012 (قانون الاتحاد الروسي "بشأن توفير المعاش التقاعدي للأشخاص الذين خدموا في الجيش") ، وكذلك معاشات الموظفين الذين تم تسريحهم في الحالات المذكورة في القانون . بالإضافة إلى ذلك ، يتعلق الأمر بمسألة الحفاظ على المدفوعات وفقًا لمسمى الموظف: بعد مرور عام على فصل الموظف (المتعاقدين بدوام جزئي الذين وصلوا إلى الحد الأدنى للسن وتم فصلهم خلال الأحداث التنظيمية والمناسبات أو بسبب ظروف صحية غير ملائمة ، وكذلك من دون استحقاقات التقاعد).

إذا كان مستوى المعاش التقاعدي ، وفقًا لهذه المعايير ، أقل من مبلغ الضمان للعاملين المفصولين حتى عام 2012 ، فسيتم الاحتفاظ به حتى يتم تلقي الحق في معاش تقاعدي أكبر.

3. تقديم الدعم المالي للنفقات المتعلقة بهذا القرار ، في إطار مخصصات الموازنة المقررة من قبل السلطة الرسمية (أجور ومعاشات الموظفين العسكريين وأفراد الأسرة).

هذا القرار ساري المفعول منذ عام 2012.

البدلات الأخرى

بالإضافة إلى راتب الرتب العسكرية ، يعتمد راتب الأفراد العسكريين على:

• موقف شغل
• طول الخدمة (15-35 ٪) ؛
• فئة التأهيل (10-25 ٪) ؛
• العمل مع البيانات التي تمثل أسرار الدولة (ما يصل إلى 26 ٪) ؛
• خدمات خاصة (تصل إلى 95 ٪) ؛
• إنجازات شخصية (تصل إلى 90 ٪) ؛
• العمل الضميري (ما يصل إلى 20 ٪) ؛
• إنجاز المهام التي تهدد الحياة (تصل إلى 100 ٪) ؛
• العمل في أقصى الشمال ، وكذلك الخدمة في المناطق النائية ، الفارغة ، الخالية من المياه أو الجبلية (15-90 ٪)

في المتوسط ​​، يمكن أن يكون حجم المدفوعات الإضافية من 45 إلى 200 ٪ من الراتب الأساسي.

يمكنك معرفة بمزيد من التفصيل ماهية الراتب الذي يتكون في القوانين التشريعية ، أي

• قرار من وزير الدفاع "بناءً على الموافقة على إجراء توفير بدل نقدي للأفراد العسكريين في القوات المسلحة RF".
• المرسوم الحكومي "بشأن تحديد الرواتب لتعويض الأفراد العسكريين المتعاقد معهم".
• القانون الاتحادي "بشأن البدل النقدي للجنود وتوفير مدفوعات منفصلة لهم".

الراتب للرتبة العسكرية للجندي هو في المتوسط ​​15-25 ٪ من المجموع.

الموقف العسكري

يتم أيضًا تضمين نوع الدفع وفقًا لهذا المعيار في إجمالي مبلغ البدل.

رواتب الأفراد العسكريين في الرتب العسكرية والوظائف لعام 2018 في المتوسط ​​تتراوح بين 10 إلى 45 ألف روبل. بشكل عام ، فإن أجورهم في روسيا أقل من أجورهم في أمريكا وألمانيا وفرنسا ، ولكنها أعلى بكثير من تلك التي كانت في السابق جزءًا من الاتحاد السوفيتي.

حجم رواتب الوظيفة العسكرية للأفراد العسكريين - المتعاقدين بالروبل:

1. مطلق النار - 10،400.
2. قناص - 11،400.
3. كاسحة ألغام - 12 500.
4. قائد دبابة - 13،500.
5. زعيم الفريق هو 15،600.
6. المسعفون - 16 600.
7. نائب قائد الفصيلة - 17،700.
8. مترجم - 18200.
9. قائد الفصيلة - 20،800.
10. قائد الكتيبة هو 25000.
11. نائب رئيس أركان الشعبة - 26000.
12. قائد فوج البندقية الآلية - 27000.
13. كبير المفتشين هو الملاح في قيادة سلاح الجو - 29600.
14. قائد قاعدة جوية - 33300.
15. قائد جيش الأسلحة المشترك - 38،500.
16. قائد المنطقة العسكرية - 41600.
17. النائب الأول لوزير دفاع الاتحاد الروسي - 46800.

تغيير أحجام الرواتب

والآن ، يجدر بنا أن نفهم كيف تباينت أجور الجنود على مدى السنوات الـ 18 الماضية.

في الآونة الأخيرة ، حدثت العديد من التحولات. جلبت يوليو 1999 إلى مضاعفة الرواتب الشهرية للجيش والشرطة ومسؤولي إنفاذ القانون الآخرين ، اعتمادا على الرتبة العسكرية. وقع هذا الحدث وفقا لترتيب الرئيس.

2003 أدى أيضا إلى مضاعفة تقريبا البدل العسكري للقوات المسلحة RF ، اعتمادا على رتبة. وبالتالي ، كان الراتب مساويا لأقساط مستوى التأهيل لموظفي الخدمة العامة.

ثم ، على مدار أربع سنوات ، حدثت زيادة منتظمة في رواتب عمال الجيش:

• 2006 - بنسبة 16 ٪ ؛
• 2007 - 11 ٪ ؛
• نهاية 2007 - 16 ٪ ؛
• 2008 - 11 ٪ ؛
• 2009 - 8.5 ٪.

تمت صياغة مستوى الراتب الحالي ، اعتمادًا على المنصب والرتبة ، فضلاً عن البدلات الإضافية ، في عام 2012. وقد حدث هذا على أساس القانون الاتحادي للاتحاد الروسي رقم 306 المؤرخ 7 نوفمبر 2011 "بشأن البدل النقدي للأفراد العسكريين وتوفير مدفوعات منفصلة لهم".

لمدة 6 سنوات ، ظل مقدار البدل العسكري دون تغيير. حدث هذا بسبب حقيقة أنه تقرر إيقاف فهرسة الجيش لفترة غير محددة.

متوسط ​​راتب الأفراد العسكريين

تعطي الإحصائيات المؤشرات التالية في مجال المنظمات المسؤولة عن الأمن العسكري:

1. سنة - 540 ألف روبل.
2. شهر - 45 الف روبل.
3. الأسبوع - 10 160 روبل.
4. اليوم - 1 452 روبل.
5. ساعة - 60 روبل 48 كوبيل.

دفعات أخرى

بالإضافة إلى مدفوعات الرواتب ومكونات الرواتب الأخرى ، يحق للأفراد العسكريين الحصول على مكافآت أخرى تهدف إلى التعويض عن ظروف العمل الخاصة والامتثال لقيود معينة. وتشمل هذه الحزمة الاجتماعية والمكافآت الخاصة.

حزمة الاجتماعية

طوال فترة الخدمة بأكملها ، يحق للموظفين:

• توفير الغذاء والأشياء.
• سفر مجاني في رحلات العمل والانتقال.
• نقل مجاني للأغراض الشخصية حتى 20 طن.
• توفير السكن.
• التأمين الحكومي.
• دفع الموارد المالية (الرفع) لنقل مبلغ نقدي وربعها لكل فرد من أفراد الأسرة.
• العلاج دون مقابل ، وإعادة التأهيل وتجهيز جميع الأدوية اللازمة.
• بدل الموظف المفصول (2-7 رواتب).

رسوم إضافية

يحق للعمال الذين يعملون في إطار المواقف الخاصة والاشتباكات في الوحدات العسكرية الحصول على هذه المزايا.

يجدر النظر بمزيد من التفصيل في الشروط التي بموجبها يتم إصدار بدل نقدي للأفراد العسكريين العاملين في وحدات تقع خارج الاتحاد الروسي ، وكذلك للموظفين الذين يؤدون واجبات العمل أثناء المصادمات المسلحة أو أثناء ظروف أو أوامر خاصة.

التشكيلات العسكرية هي أي رابطات للقوات المسلحة RF. وتشمل هذه:

• وحدات عسكرية
• مكتب المدعي العام العسكري ؛
• الانقسامات.
• منظمات القوات المسلحة التابعة للاتحاد الروسي ؛
• هيئة التحقيق العسكرية التابعة للجنة التحقيق التابعة للاتحاد الروسي ؛
• أجهزة عسكرية.

يتم إصدار رواتب هؤلاء الموظفين بمعامل أعلى (أو عدة). ويستند حجمها أو حجمها إلى مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي ، ويعتمد أيضًا على مكان نشر التشكيل ، وكذلك على المهام التي يؤديها.

ترتبط هذه المعاملات التي تزيد من أجور الموظف بالبدل النقدي (حجمه) ، وتحسب بالطريقة المناسبة. تجدر الإشارة إلى أنه في الوقت نفسه لا يوجد مبلغ راتب جديد للجيش الذي سيتم استخدامه للإشارة إلى مستوى الراتب لغرض حساب مدفوعات التقاعد.

القواعد المذكورة أعلاه ذات صلة بالموظفين في خدمة العقد.

المجندون الذين يعملون في ظروف خاصة لديهم رواتب شهرية.

هناك مواقع في الجيش يمكن استبدالها بالجنود أو البحارة أو الرقباء أو الملوك.يحق للموظفين الذين يشغلون مناصب في مثل هذه المواقف والذين يعملون بموجب عقد الحصول على مدفوعات شهرية أو غير ذلك وفقًا للمعايير. في الوقت نفسه ، لا تنس أنه في هذه الحالة ، لا يتم إنشاء معاملات متزايدة بالنسبة لهم.

عند طرد الموظف ، يلزم الدفع لمرة واحدة (راتب لمدة شهرين ، حسب الموقف الرسمي).

جدول الرواتب هذا مناسب لفئات الخدمة التالية:

• وقت إعدام الجندي طويل خارج حدود الاتحاد الروسي.

العمال الذين يستوفون الشروط في ظروف خاصة أو في نزاع مسلح ، أي لفترة محددة في المنطقة التي يشار فيها إلى مثل هذا الموقف ، وكذلك الأماكن المرتبطة بحدود النزاعات العسكرية.

ومن المثير للاهتمام أن نلاحظ أن الوقت الدقيق لبداية ونهاية حالة الطوارئ أو تخصيص مكان لمنطقة الاصطدام سيؤخذ في الاعتبار. تم تأسيس هذه المرة بموجب القانون.

يتم تسجيل الفترة التي يعمل خلالها جندي في ظروف خاصة بأوامر من سلطات وحدة أو وحدة بالجيش.

• الأفراد العسكريون - الجنود المتعاقدين الذين يقومون برحلات عمل في أقصى الشمال والمناطق الأخرى المكافئة لها ؛ وكذلك المناطق ذات البيئة أو المناخ غير المواتية (المرتفعات والصحاري والأماكن التي لا تحتوي على مياه) مؤهلة لإصدار البدلات النقدية جنبًا إلى جنب مع زيادة المعاملات وغيرها من البدلات وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.