العديد من المنظمات لديها موقف مثل قائد الفريق. هذا الموظف لديه حقوقه وواجباته ومسؤولياته ، والتي يتم تسجيلها في وثيقة خاصة. يتضمن الوصف الوظيفي لقائد الفريق جميع الفروق الدقيقة التي يجب على هذا الموظف العمل عليها. اقرأ المزيد عن المستند في المقالة.
متطلبات
يشير الوصف الوظيفي لموقع فورمان إلى متطلبات هذا الموظف:
- التعليم الثانوي المتخصص.
- المعرفة بقواعد السلامة وحماية العمال.
- المهارات التنظيمية.
- مهارات العمل مع الناس ، المعدات.
- المسؤولية والانتباه ، الاجتهاد.
نظرًا للامتثال للمتطلبات ، سينفذ الموظف عمله بجودة عالية. يتم تقديمها في معظم المؤسسات. قد تكون هناك حاجة لمتطلبات أخرى بناءً على مجال نشاط المنظمة.
المسؤوليات الرئيسية
فورمان ليس مهنة منفصلة ، ولكن أدنى منصب إداري ، يتم تحديد المسؤوليات من خلال اتجاه الإنتاج حيث يعمل الموظف. اتضح أن موظف إحدى المنظمات يؤدي وظائف محددة بشكل خاص.
تشمل مسؤوليات قائد الفريق ما يلي:
- إدارة أنشطة الجماعية.
- أنشطة مراقبة الجودة.
- توفير الانضباط العمل.
يشار إلى القائمة الكاملة للمسؤوليات في الوصف الوظيفي لقائد الفريق ، الذي يعمل في الشركة. في كل منظمة ، تختلف هذه الوثيقة ، لكن الأقسام الرئيسية هي نفسها في العادة ، لأنها تتيح لك مراعاة جميع الجوانب المهمة لنشاط العمل في إنتاج معين.
هيكل التعليمات
يتكون الوصف الوظيفي للفورمان عادة من الأقسام التالية:
- الأحكام الرئيسية. في هذا الجزء من المستند ، هناك شروط حول التعليم ، الخبرة العملية ، قواعد القبول ، الفصل ، الاستبدال ، الوظيفة في الولاية ، رئيس. لا توجد متطلبات خاصة لمستوى التعليم ، حيث يتم قبول الأشخاص الذين حصلوا على نفس التعليم مثل الفريق الأساسي ، والذي سيتعين قيادته ، لهذا المنصب. يتطلب التوظيف 1-3 سنوات من الخبرة في المناصب الثانوية.
- حقوق والتزامات فورمان. يتضمن هذا القسم الفروق الدقيقة في ما يجب على الموظف القيام به ويمكنه القيام به. تشمل الحقوق فرصة التعرف على قرار القيادة في أنشطتها ، لإبلاغ إدارة أوجه القصور ، للحصول على المعلومات اللازمة لأداء وظائف العمل.
- المسؤولية. موقف قائد الفريق هو المسؤول. يحدد هذا الجزء من الوثيقة الأحكام العامة للقانون المتعلقة بمعاقبة الموظف عن الانتهاكات التي حدثت أثناء العمل. الموظف مسؤول عن عدم أداء الواجبات ، مما تسبب في ضرر أو مخالفات.
وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، من المستحيل تشديد العقوبات في المستندات الداخلية إذا لم ينص القانون على ذلك.
كل المسؤوليات
قد تختلف قائمة مسؤوليات قائد الفريق بناءً على اتجاه قطاع الإنتاج الذي تعمل فيه الشركة. ولكن هناك عدد من الوظائف الشائعة التي لدى هذا الموظف. يجب على قائد فريق الإنتاج:
- توفير المرؤوسين مع الأدوات والمواد.
- توزيع المرؤوسين حسب الأماكن.
- استبدال الموظفين إذا لزم الأمر.
- مراقبة جودة المنتجات ، أداء تقنيات الإنتاج ، تسلسل الأنشطة.
- القضاء على أسباب التدهور في جودة المنتج.
- اتخاذ الإجراءات التصحيحية.
- للتحكم في دقة المحاسبة للمنتجات التي تم إنشاؤها.
- فرض الخطة.
- اتخاذ الإجراءات التصحيحية.
- إجراء التدريب على السلامة.
- المشاركة في المخزون.
قد تشمل قائمة رئيس فريق البناء واجبات أخرى. الشيء الرئيسي هو أن تكون محددة بوضوح وشاملة ، لأن هذا يزيد من إنتاجية العمل ويسهل أيضا إنجاز المهام.
حقوق
لا يشير الوصف الوظيفي للموظف إلى الحقوق فحسب ، بل إلى الالتزامات أيضًا. يجوز لهذا الموظف:
- لتنسيق وتقديم مقترحات بشأن الإنتاج ، لمناقشة المؤهلات وعدد الفرق.
- تزويد الإدارة بمقترحات لاستلام فئات التعريفات ، اعتمادًا على الإجراءات وتنفيذ الأقساط.
- تقديم حوافز لأولئك الذين فازوا في المسابقات ، وكذلك تعيين صفوف للموظفين.
- التأثير على الجناة في اللواء ، واتخاذ تدابير عقابية.
- المشاركة في اجتماعات العمل.
قائد الفريق هو المتخصص الرئيسي في وضع خطط لتحسين تنظيم العمل في المجموعة وتطويرها. يراقب باستمرار تنفيذ المهام المخطط لها.
مسؤولية
قائد الفريق مسؤول عن:
- الوفاء غير المناسب بالواجبات المحددة في التعليمات.
- الجرائم المرتكبة خلال فترة نشاطها.
- الضرر المادي.
ينضم العمال إلى فريق البناء للإدارة المشتركة والمنسقة لمهام الإنتاج. فورمان عامل ، لكن عمله يرتبط أساسًا بالقيادة والسيطرة. وبفضل أنشطته التي سيتم ضمان إنتاج مبسط.
يختلف مستوى الدخل لجميع قادة الفريق ، كل هذا يتوقف على نطاق المؤسسة. يتم تحديد الراتب حسب المسؤوليات التي يؤديها الموظف. هناك إمكانية للتقدم الوظيفي ، على سبيل المثال ، يمكنك أن تصبح سيدًا أو رئيسًا أو فورمانًا. ولكن لهذا من الضروري الحصول على تعليم عالي متخصص.
الصرف الصحي والصحة المهنية
يحتاج فورمان إلى معرفة هذه العوامل ، فهي ضرورية لدراسة التعرض البشري. اعتمادا على الظروف ، يتم إنشاء الصرف الصحي الصناعي. وتشمل تعليمات السلامة التهوية ، ووضع أماكن العمل.
يتم تمديد النظافة والصرف الصحي لتجهيز مكان عمل آمن ، وضمان بيئة إيجابية. في ظروف الإنتاج ، يتم استخدام المعدات ذات الضوضاء المحددة والعوامل السلبية المنبعثة. بدونها ، سير العمل لا يعمل.
ولكن بمساعدة تدابير السلامة ، يتم تقليل التأثير الضار على الموظف. يجب على المتخصصين استخدام نموذج وقائي خاص. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون الشخص في المصنع أكثر من 8 ساعات في اليوم.
حماية العمال
وافق القانون على العديد من التدابير لتنظيم حماية العمال في المؤسسات. تتعلق معظم التدابير بالمنظمات غير المنتجة. الموظفون المدنيون العاملون في المكاتب لديهم تعليماتهم الخاصة. يتم تنفيذ معدات السلامة من قبل الموظفين الفنيين والهندسيين.
هناك قسم مسؤول عن ضمان ظروف العمل الصحية والصحية. السلامة المهنية هي مسؤولية قيادة كل مجموعة من المتخصصين. يجب على المشرفين إجراء جلسات إحاطة مع الموظفين ، ومراقبة الامتثال لجميع القواعد.
تدريب السلامة
التدريب مهم في مكان العمل. إحاطات السلامة هي أساسية ، كرر وغير مجدولة. يقام النوع الأول من الحدث مع تولي الموظف منصبه. إذا كان الموظف لا يمتثل لاحتياطات السلامة عند العمل مع المعدات ، يتكرر التدريب.
مع ظهور معدات جديدة في المؤسسة ، يتم إجراء تدريب غير مقرر. يتم إخبار الموظفين عن تشغيل المعدات وقواعد السلامة والفروق الدقيقة الأخرى التي ستجعل النشاط فعالاً.
وبالتالي ، فإن قادة الفريق هم الأشخاص المسؤولون في العديد من الصناعات. من المهم بالنسبة لهم أن يتذكروا واجباتهم وحقوقهم العديدة ، المحددة في الوصف الوظيفي.