التوظيف ذو أهمية كبيرة للأداء الإيجابي للشركة. لذلك ، أثناء المقابلة ، يحاول صاحب العمل معرفة جميع التفاصيل المتعلقة بالمرشحين. عن طريق الإجابة على هذه الأسئلة على الفور ، سيكون لديك فرصة أكبر للانضمام إلى الشركة التي اخترتها.
وصف من صاحب العمل السابق
كن مستعدًا لحقيقة أنه أثناء المقابلة ، سيُطرح عليك سؤال حول مكان العمل السابق (أو الحالي ، إذا كنت لا تزال تعمل هناك). ستمنحك التوصية مزيدًا من الفرص ، لأن أصحاب العمل لا يحبون أخذ "أشخاص من الشارع". ولكن إذا لم يكن لديك سبب من الأسباب ، فحاول الإجابة على سؤالك الخاص: ما نوع العلاقة التي تربطك برئيسك السابق ، وماذا يمكن أن يقول عنك إذا تم الاتصال به. يمتلك العديد من أرباب العمل قاعدة بيانات كبيرة إلى حد ما من جهات الاتصال فيما بينهم ، لذلك لن يكون من الصعب على الرئيس الجديد طلب رقم رئيسك. قم بتسوية هذا السؤال (حاول على الأقل حل جميع النزاعات قبل الفصل) ، ولن يكون لديك ما تخشاه.
توقعاتك من العمل القادم
يسأل العديد من أرباب العمل هذا السؤال لفهم ما تعتمد عليه على النحو الأمثل. يمكنك الإشارة إلى متطلباتك عن طريق وضع المحادثة في وضع الحوار. إنها مسألة توضيح بعض التفاصيل وتقديم صورة كاملة عن كيف سيبدو كل شيء إذا كان مدرب المستقبل يعطي إجابة إيجابية. سيدرك صاحب العمل أنك تتعامل مع اختيار العمل بمسؤولية كاملة وأنه ليس من قبيل المصادفة أن اختار شركته.
البحث عن مكان عمل جديد
قد يسألك صاحب العمل عما تعرفه عن الشركة التي تستخدمها. يجب عليك أولاً تحليل كل ما يتعلق بهذه الشركة بعناية: السلع أو الخدمات التي تقدمها ، وتاريخ العلامة التجارية ، وما إلى ذلك. كما يجب أن تكون على دراية بالعمل الذي تخطط لأدائه (قدم بعض الحجج عن سبب اختيارك لهذه المهنة أو القيام بها لهذا المنصب). سيتفهم الرئيس المحتمل أنك قد تناولت السؤال بعبارة ، ولم ترسل السيرة الذاتية كلما كان ذلك ممكنًا ، ومستعدًا للنظر في أي مقترحات إذا دفعوا المال فقط. إثبات أن هذا العمل هو العمل الوحيد بالنسبة لك ، فبالتأكيد سوف يقدره المدرب المحتمل.
الدافع للعمل اليومي.
الجميع يفهم أن العمل يستغرق وقتًا أطول بكثير من أي نشاط آخر. لذلك ، من المهم جدًا أن يكون لديك دافع جاد للمزاج الجيد كل يوم وإظهار نتائج ممتازة. لن يحب أي صاحب عمل الشخص الذي يرى العمل كإجراء إلزامي يوميًا. الكل يريد الحصول على موظف يضع روحه في أعماله ويسعى جاهداً لتحقيق معدلات عالية. لذلك ، حاول أن تعد لهذا السؤال وأجب عليه بكرامة. لا تتردد في التحدث عن الكمال الخاص بك (إذا كان موجودا) وعن الرغبة في القيام بالعمل ، وذلك باستخدام التفاني الكامل. لن يبدو الأمر مثل التباهي إذا أخبرته بصدق وإخلاص. والرغبة في الحصول على هذا الموقف ستكون جديرة بالثناء.
الموافقة على التخفيض
يمكنك اختبار "لقوة التحمل" من خلال السؤال عما إذا كنت توافق على اتخاذ موقف أقل مما كنت تتوقع. سيكون قرارًا ذكيًا التفكير في هذا مسبقًا. وحتى إذا وافقت على الحصول على أي وظيفة في هذه الشركة ، فلا تتعجل للموافقة على الفور على ما تعرض عليه.أي صاحب عمل يريد أن يرى طموحات مهنية محتملة وصحية في المرشح. يمكنك الإجابة بأنك توافق على أنه لبعض الوقت سيتعين عليك أن تتعلم القليل أو تثبت نفسك. لكن أسئلتك ستكون ذات صلة أيضًا ، والفترة الزمنية التي سيستغرقها التدريب ، وما هي آفاقك المستقبلية من حيث النمو الوظيفي.
عدم وجود بعض النقاط في الملخص
تصدر العديد من الشركات نماذج مطبوعة مسبقًا مع أسئلة قياسية ، يتم وضعها على صفحتين. وقد يسألك صاحب العمل عما ستضيفه إلى ملفك الشخصي. يقوم رئيس محتمل بهذا من أجل عدم تفويت أي شيء مهم لنفسه في شخص جديد يدخل الخدمة. ومهمتك هي الاهتمام بصاحب العمل بما لا تزال تعرف كيفية القيام به ، إلى جانب المهارات المهنية. قد تكون هذه هي القدرة على الرسم والكتابة ولعب الآلات الموسيقية بشكل جميل ، إلخ.
النهج الحديث لبعض الشركات هو أن رؤساء الشركات يشجعون اجتماعات الشركات ، وتصميم ما يسمى مجلس الشرف وغيرها من النقاط المثيرة للاهتمام لزيادة إنتاجية موظفيها. لذلك ، لا تتردد في الحديث عن مواهبك ، فقد يكون ذلك مفيدًا جدًا للفريق. لذلك ، إذا تحدثت عن توفر مهارات إضافية ، فستزداد فرصك في العثور على وظيفة بشكل كبير.
رأي الزملاء السابقين
قد يسأل صاحب العمل كيف تصورك زملائك السابقون. ربما كان لديك أساليب العمل الخاصة بك ، والتي لم يفهموها (على سبيل المثال ، تفضل العمل مع سماعات الرأس ، لأن هذه الطريقة تزيد إنتاجيتك بشكل كبير). حاول أن تجيب بأمانة لأنها ذات أهمية كبيرة. ليس هناك ما يضمن أنك في مكان العمل الجديد لن تواجه مشاكل ومطالبات قديمة. وإذا كان المدرب على اطلاع دائم بك ، فسوف يساعدك ذلك في أداء العمل بهدوء كما تراه مناسبًا. ولكن إذا لم يكن لديك أي تفضيلات معينة ، وكان زملائك يعاملونك دائمًا بلطف ، فستتاح لك فرص كثيرة للدخول إلى الشركة التي كنت تحلم بها.