لن يكون من المبالغة القول أن رواتب موظفي الدولة هي القضية المالية الأكثر إلحاحًا. الركود الاقتصادي المستمر ، وعدم استقرار العملة الوطنية ، وانخفاض معدلات نمو الناتج المحلي الإجمالي يؤدي إلى عواقب معقدة إلى حد ما. في عام 2015 ، دخل الاتحاد الروسي مرحلة جديدة من الأزمة الاقتصادية. وأعقب ذلك انخفاض في تمويل مؤسسات الميزانية ، بما في ذلك انخفاض في استقرار وأجور العمال.
تضارب الموقف
يؤدي الارتفاع المستمر في أسعار الغذاء والدواء والضروريات الأساسية والانخفاض المتزامن في حجم دخل المواطنين إلى زيادة التوتر الاجتماعي والاقتصادي في المجتمع الروسي. الحكومة توافق سنويا على الحد الأدنى للأجور. كقاعدة عامة ، يحدث التغيير في اتجاه الزيادة ، لكن هذا لا يوفر تغطية للتكاليف الحقيقية. في هذه الحالة ، يكون الأشخاص الأكثر ضعفا هم عمال الميزانية: المعلمون ، الأطباء ، العاملون في المجال الثقافي ، إلخ.
نسبة الحد الأدنى للأجور وتكلفة المعيشة
كل موضوع يحدد بشكل مستقل الحجم الحد الأدنى للأجور في المنطقة ، والتي وفقًا للقانون الفيدرالي بشأن الحد الأدنى للأجور ، لا يمكن أن تكون أقل من المؤشر الروسي. وفقا للمعلومات الرسمية ، حاليا توقف الحد الأدنى للأجور في روسيا في 6204 روبل. حدثت آخر زيادة له في شهر يناير من هذا العام. وفقا لبيان رئيس وزراء الاتحاد الروسي د. ميدفيديف ، يمكن زيادة الحد الأدنى للأجور للمواطنين الروس هذا العام إلى 7.5 ألف روبل. إذا تم اتخاذ التدابير المناسبة ، ينبغي أن تزيد رواتب المواطنين في بلدنا بنسبة 21 ٪ تقريبًا. في غضون ذلك ، لا يزال الحد الأدنى للأجور لموظفي الدولة في مستوى حزين - دون مستوى الكفاف.
توقعات ديناميات أجور القطاع العام
ما هو راتب موظفي الدولة في انتظار عام 2016؟ وفقا لبعض التقارير ، على الرغم من الوضع الاقتصادي الصعب ، وانخفاض قيمة العملة الوطنية وغيرها من العوامل غير المواتية ، في أكتوبر من هذا العام يمكننا أن نتوقع زيادة في أجور المواطنين العاملين في القطاع العام. ومن المعروف أيضًا أن وزارة المالية في الاتحاد الروسي مستعدة لزيادة رواتب الموظفين بمقدار صغير ، مع الحفاظ على أموال الميزانية الفيدرالية قدر الإمكان. في الوقت نفسه ، ستدعو وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي إلى زيادة الرواتب على نطاق واسع.
موقف غالبية المواطنين الروس من مثل هذه الأخبار هو مختلط جدا. يعتقد الكثير من الناس أنه في حالة حدوث زيادة في الرواتب ، فإن ذلك يرجع فقط إلى انخفاض عدد الموظفين. يجب الاعتراف بأنه بالضبط لهذا الإجراء الذي تقف عليه وزارة المالية. بالإضافة إلى ذلك ، هناك العديد من الإصدارات حول كيف يعني كل نفس زيادة رواتب موظفي القطاع العام ومدى حدوث ذلك. على وجه الخصوص ، من المخطط أن يتم توقع نمو الأجور فقط لفئات معينة من العمال ، وسيتم تنفيذ التدابير المخطط لها على عدة مراحل.
قضية مثيرة للجدل
في خريف عام 2015 ، اعتمدت حكومة الاتحاد الروسي منهجية جديدة لحساب المؤشر فهرسة الأجور. وقد تبين أنه لهذا الأجور العمال الذين يعملون في الأعمال التجارية الصغيرة أو أصحاب المشاريع الفردية ستؤخذ في الاعتبار. حتى هذه المرحلة ، تم أخذ رواتب موظفي المؤسسات المتوسطة والكبيرة في الاعتبار.سابقا ، كان من المخطط زيادة مبلغ الأجور المدفوعة لموظفي الدولة بنسبة 4 ٪ ، ولكن وزارة المالية في الاتحاد الروسي أيد فكرة التخلي تماما عن سياسة الفهرسة. وبالتالي ، تتوقع الإدارة تحقيق وفورات قدرها 6 مليارات روبل. هناك كل الأسباب لتوقع أن تقرر حكومة الاتحاد الروسي الإبقاء على الأجر الاسمي على مستوى عام 2015 الماضي.
نظرًا لأن الأموال التي يمكن استخدامها لزيادة الأجور ، فإن مؤيدي الإصلاح الجديد يعرضون على مؤسسات الميزانية للعثور عليها من الأصول النقدية المحلية. ويجب الإفراج عنها بدورها من خلال إعادة تنظيم هيكل المؤسسة وتغيير مستويات التوظيف وعلى حساب الأموال الواردة لتنفيذ الأنشطة المدرة للدخل.
العقد الفعال
من المتوقع أن يعتمد مرتبات موظفي الدولة قريبًا على الوفاء بمعايير ما يسمى بالعقد الفعلي. حاليا ، تعمل وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بنشاط لتطوير نظام جديد للأجور جذري لأولئك الذين يعملون في القطاع العام. وهذا يعني أنه من المفهوم أن كل واحد منهم سيكون لديه الفرصة للتأثير بشكل مستقل على مستوى أجورهم. سيعتمد كل شيء على تحسين جودة وحجم العمل المنجز والإنجازات. من المفترض أن يتألف راتب موظفي الدولة من جزء الراتب (الأساس) والتعريفة الجمركية.
النتائج المتوقعة
توصل خبراء ماليون إلى أن تطبيق هذه المنهجية لن يسهم في زيادة ، بل على العكس ، ينخفض بنحو 12.5٪ في متوسط دخل المواطنين الروس. ونتيجة لذلك ، قد تؤثر هذه "الزيادة" بشكل خطير على العاملين في المؤسسات التعليمية والطبية. يجب إدراك أن الأخبار المتعلقة بمرتبات موظفي الدولة ، والتي تم الإعلان عنها منذ 1 يناير 2016 ، لها تفسيرات غامضة وحتى الآن فقط تضليل الروس. مرتبات موظفي الدولة في الاتحاد الروسي أدنى بكثير من المؤشرات الأوروبية. حتى الآن ، لا يمكن للمواطنين الروس سوى انتظار القرار النهائي للحكومة في هذا الشأن ، وكذلك الوفاء بهذه الوعود.
