أصبح هذا المنصب كقاضي مساعد شعبية نسبيا في روسيا مؤخرا. يرجع ظهور هذه المهنة إلى عدد من التغييرات في تشريعات الاتحاد الروسي.
المساعد هو موظف حكومي أقدم ، لكنه يقدم تقاريره مباشرة إلى القاضي. وتتمثل مهمتها الرئيسية في إدارة الأعمال والعمل مع الأوراق القانونية.
يمكنك أن تصبح قاضية مساعدة من خلال عملية اختيار صارمة. أحد المتطلبات الرئيسية للمرشحين هو التعليم القانوني العالي. ما هي المهارات الأخرى التي تحتاجها للحصول على منصب القاضي المساعد؟ كيف تجري المقابلة؟ كم يدفعون؟ دعنا نحاول العثور على إجابات لهذه الأسئلة.
ما المهارات والصفات التي يجب أن يتمتع بها القاضي المساعد؟
يتم تقديم مطالب عالية على المرشح لمنصب القاضي المساعد. هذا يرجع إلى حقيقة أنه لا ينبغي للشخص أن يعمل فقط مع الأوراق القانونية ، ولكن أيضا المشاركة بشكل غير مباشر في الحكم في القضايا المدنية والجنائية.
يجب على المواطن الذي يريد محاولة الحصول على مقابلة كقاضي مساعد أن يستوفي الشروط التالية:
- الحصول على شهادة في القانون تم الحصول عليها بأي شكل من الأشكال.
- العمل على الأقل أربع سنوات في التخصص. إذا كان المرشح في الخدمة العامة ، يتم تخفيض المدة إلى عامين.
- لديهم مهارة التفاوض.
- تعرف على أساسيات الأوراق.
يجب أن يكون القاضي المساعد قادراً على تنظيم وتحليل المعلومات الواردة. العمل مع اللوائح. يجب عليه رصد التغييرات في التشريعات والاتجاهات في الإجراءات القانونية الأجنبية.
يجب أن يكون القاضي المساعد قادراً على التخطيط ليوم عمله. أن تكون مسؤولة ، والعمل الدؤوب. القدرة على الحفاظ على الهدوء أثناء سير العمل لن تكون ضرورية.
ما هي مسؤولية القاضي المساعد؟
قبل أن تحاول الحصول على مقابلة ، تحتاج إلى معرفة ما عليك القيام به في العمل. يتعين على القاضي المساعد أداء المهام التالية:
- دراسة المطالبات والادعاءات التي تأتي. إعداد مشروع قضايا المحكمة عليها. اقتراح الحلول.
- المساعدة في تنظيم جلسات الاستماع والاجتماعات الأولية.
- إعداد الأشياء ل محاكمة.
- مراقبة حالة الإجراءات التي تم تعليق العمل فيها.
- دراسة القضايا المماثلة في المحاكم لفهم كيفية حلها في إطار القانون.
- إعداد الوثائق والتقارير القانونية المتعلقة بالإجراءات الجارية.
- شكل إجابات على الأسئلة والاقتراحات التي تلقاها القاضي.
- الانخراط في إعداد التقارير للتقارير المرحلية العامة.
إذا لم يكن لدى المنظمة عدد كاف من الموظفين ، يمكن للمساعد إدارة شؤون العديد من القضاة. أو للعمل كسكرتير. على سبيل المثال ، الرد على المكالمات أو إرسال الوثائق.
جهاز المحكمة: اللوائح
وفقًا للنظام الداخلي ، على القاضي المساعد:
- الامتثال لدستور الاتحاد الروسي ؛
- الحفاظ على مهاراتهم في المستوى المناسب ؛
- للوفاء نوعيا بالالتزامات المنصوص عليها في عقد العمل ؛
- الالتزام بجدول العمل ؛
- عند أداء العمل ، يجب مراعاة حقوق ومصالح العملاء ؛
- عدم تقديم معلومات عامة بشأن قضايا المحاكم ؛
- حماية ممتلكات الدولة المقدمة أثناء العمل ؛
- تقديم معلومات عن تغيير جنسية الاتحاد الروسي في يوم استلام الأدلة المستندية.
ما السلطة التي يتمتع بها القاضي المساعد؟
قائمة واجبات القاضي المساعد واسعة.للقيام بعمله بأكبر قدر ممكن من الكفاءة ، لديه الحق في:
- رفع مستوى مؤهلاتهم المهنية في المؤسسات التعليمية الحكومية. يوفر جهاز المحكمة دورات لإعادة التدريب للموظفين.
- لدراسة المواد المتعلقة بالعمل المكتبي المحفوظ في أرشيفات الولاية.
- تلقي المعلومات اللازمة لإدارة الدعوى القضائية من وكالات إنفاذ القانون أو أي خدمات أخرى.
- لتقديم الأفكار التي سوف تساعد على تحسين عمل القاضي المساعد.
ميزات العمل في العالم ومحكمة التحكيم
يشارك قاضي الصلح المساعد في التحقيق في القضايا المتعلقة بالمسائل التالية:
- دفع النفقة
- توزيع الميراث.
- الطلاق.
- إنهاء العقود ؛
- حالات جنائية شديدة الخطورة ، على سبيل المثال ، تسبب أضرارًا طفيفة للصحة أو التهديد.
المحكم المساعد يعمل على التقاضي المتعلق بالنزاعات بين الكيانات القانونية والأفراد. وهو يشارك أيضا في المسائل التجارية.
ما هي الفوائد التي يقدمها القضاة المساعدون؟
مثل موظفي الخدمة المدنية الآخرين ، يحق للموظف في جهاز المحكمة ، الذي تتجاوز خبرته في العمل عشر سنوات ، الحصول على إجازة مدتها 42 يومًا. لديه أيضًا الحق في الحصول على رعاية طبية مجانية. وخصم على تذكرة العلاج إلى مصحة.
إيجابيات وسلبيات المهنة
مساعد القاضي - العمل ليس بالأمر السهل. تشمل مزايا المهنة ما يلي:
- إضفاء الطابع الرسمي على عقد العمل ؛
- أجور مستقرة
- اجازة طويلة
- فرصة لتحقيق منصب القاضي مع مرور الوقت.
سلبيات الخدمة كقاضي مساعد هي أيضا كافية. واحدة من أهمها هو يوم عمل غير مستقر. على الرغم من أن عقد العمل ينص على جدول زمني مدته خمسة أيام ، في بعض الأحيان يكون هناك العديد من الحالات التي يجب عليك التعامل معها في عطلة نهاية الأسبوع أو العمل الإضافي. لا يتم دفع الوقت الذي يقضيه بالإضافة إلى ذلك في العمل.
يجب تقسيم العطلة إلى عدة أجزاء. بقية 42 يوما على التوالي لن تعمل. أيضا ، يمكن أن تؤخذ الإجازة فقط في نفس الوقت مثل القاضي ، حتى لا تنتهك جدول أعماله.
قد يكون المساعد غير محترم للعملاء. في كثير من الأحيان لديك للتعامل مع وقاحة أو إهانات. التواصل مع شخص الصراع يجب أن يكون هادئ ومهذب.
ما هو الراتب؟
مرتب القاضي المساعد يعتمد على المنطقة التي يعمل فيها. متوسط الأرباح - 15-20 ألف شهريا.
يُستكمل هذا المبلغ أربع مرات في السنة بمكافأة فصلية ، أي ما يعادل حجم الراتب. شريطة أن يكون راتب القاضي المساعد 16 ألف روبل ، سوف يحصل على مكافأة قدرها 4-5 آلاف. مبلغ الراتب يزيد مع الخبرة.
يتم دفع الإجازات والإجازات المرضية وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي.
كيف تحصل على منصب القاضي المساعد؟
من الأفضل أن تبدأ العمل في إجراءات المحكمة من خلال وظيفة السكرتير في المكان الذي تنوي الحصول على وظيفة فيه في المستقبل. بعد العمل لمدة عامين ، يمكنك التقدم لشغل منصب المساعد. بحلول هذا الوقت ، سوف تفهم بالفعل تعقيدات العمل الورقي ، والتعرف على ميزات العمل في الجهاز القضائي.
يمكنك الحصول على وظيفة سكرتيرة في آخر دورة دراسية ، ثم بحلول الوقت الذي تحصل فيه على دبلوم ، ستكون لديك بالفعل الخبرة اللازمة.
إنهم يقومون بالعمل وفقًا لنتائج المقابلة ، والتي يتم خلالها التحقق من مستوى معرفة دستور الاتحاد الروسي ، والأفعال القانونية المختلفة ، وآخر قرارات الرئيس. يكتشفون أيضًا ما إذا كان المرشح على دراية بخصائص القضايا المدنية والقانونية. ينظرون إلى تجربته وصفاته الشخصية.
عمل القاضي المساعد هو مسألة متوترة ومسؤولة. يتعين علينا إعداد الوثائق باستمرار للتقارير حول العمليات الحالية. ابحث عن المواد التي ستساعد القاضي على حل القضية بنجاح. تنظيم المفاوضات وجلسات الاستماع والاجتماعات الأولية. في بعض الأحيان ما عليك القيام به واجبات السكرتير أو التعاون مع العديد من القضاة ، الأمر الذي يربك سير العمل.
راتب المساعد منخفض. يعتمد جدول العمل على عبء العمل وإعدادات القاضي. لكن يمكنك اكتساب خبرة في العمل الكتابي ، وفي سيناريو جيد ، يمكنك الحصول على زيادة. قبل الحصول على هذه الوظيفة ، قم بوزن جميع إيجابيات وسلبيات وتقرر ما إذا كنت ترغب في قضاء الوقت الشخصي بانتظام في إعداد الوثائق.
